Решение по делу № 2-2277/2016 от 03.02.2016

< > Р Е Ш Е Н И Е Дело № 2-2277/2016

Именем Российской Федерации

29 февраля 2016 года г.Череповец

Череповецкий городской суд Вологодской области в составе:

председательствующего судьи Вавиловой С.А.

с участием прокурора Шарагиной Е.В.

при секретаре Чернецовой О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску заместителя прокурора г.Череповца в интересах Травенникова А. В. к ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л :

Заместитель прокурора г.Череповца в интересах Травенникова А.В. обратился в суд с иском к ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда, указав в обоснование, что Травенников А.В. работал в ЗАО «ЧЗМК» по трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ., уволен с ДД.ММ.ГГГГ..

Однако в день увольнения заработная плата Травенникову А.В. ответчиком не выплачена, окончательный расчет не произведен, задолженность составляет в размере 125289 руб. 24 коп..

В связи с этим, просил взыскать с ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» в пользу Травенникова А.В. задолженность по заработной плате и компенсации за задержку выплат 125289 руб. 24 коп., моральный вред в размере 2000 руб..

В судебном заседании прокурор, участвующий в деле, Шарагина Е.В. исковые требования поддержала по мотивам, изложенным в исковом заявлении.

Травенников А.В. иск поддержал.

Представитель ответчика ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» в судебное заседание не явился, представлено заявление, где содержится просьба о рассмотрении дела в его отсутствие.

Выслушав пояснения прокурора, участвующего в деле, Травенникова А.В. исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Судом установлено, что Травенников А.В. работал стропальщиком в ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций», трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ., уволен ДД.ММ.ГГГГ. по п.2 ст.81 ТК РФ. При увольнении ответчиком расчет по заработной плате с ним не был произведен.

Из справки от ДД.ММ.ГГГГ. № ЗАО «Череповецкий завод металлоконструкций» следует, что задолженность в отношении Травенникова А.В. на ДД.ММ.ГГГГ. 125289 руб. 24 коп. (в том числе по заработной плате – 125147 руб. 81 коп., компенсация за задержку заработной платы 141 руб.43 коп.).

Исходя из вышеизложенного, в соответствии со ст.ст.140, 236 ТК РФ исковые требования заместителя прокурора г.Череповца в интересах Травенникова А.В. о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку заработной платы подлежат удовлетворению в указанных размерах.

Заявленные требования о возмещении морального вреда в силу ст.237 ТК РФ суд находит подлежащими удовлетворению в сумме 2000 руб., учитывая то, что при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав Травенникова А.В. ответчиком в связи с задержкой выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежит взысканию с ответчика госпошлина в доход бюджета в сумме 4005 руб. 78 коп..

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░. ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 125147 ░░░. 81 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 141 ░░░.43 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ 2000 ░░░..

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 4005 ░░░. 78 ░░░..

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 29 ░░░░░░░ 2016 ░░░░.

< >

< >

░░░░░: ░░░░░░░░ ░.░.