Решение по делу № 2-4886/2018 от 13.04.2018

Дело №2-4886/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Якутск 30 мая 2018 года

Якутский городской суд Республики Саха (Якутия) в составе председательствующего судьи Филиппова О.Д., с участием представителя истца Стрелец А.В. по доверенности от 05.03.2018г., представителей ответчика Бондарь Г.А. по доверенности от 30.05.2018г., Кузьмина А.А. по доверенности от 09.01.2018г., при секретаре Ильине С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прохорова Сергея Владимировича к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты, признании действия работодателя в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

    Прохоров С.В. обратился в суд с вышеуказанным иском к ответчику. При этом в обоснование иска указывает, что Прохоров С.В. состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком. В нарушение требований ст.ст. 221,222 ТК РФ работодатель не обеспечил его следующими средствами индивидуальной защиты: костюм зимний на утепляющей подкладке, подшлемник летний, подшлемник зимний, белье термостойкое летнее, белье термостойкое зимнее, средство индивидуальной защиты рук пожарного, защитная обувь пожарного, сапоги или ботинки с высокими берцами, боевая одежда пожарного, головной убор зимний, футболка хлопчатобумажная, перчатки полушерстяные. В связи с этим просит обязать ответчика обеспечить средствами индивидуальной защиты, признать действия в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 30 000 рублей и расходы по оплате услуг представителя в размере 30 000 рублей.

В суд надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте судебного заседания по последнему известному суду месту жительства истец не явился, ходатайство об отложении дела от него не поступило, представители истца и ответчика просят рассмотреть дело в его отсутствие, суд постановил в связи с неявкой истца в суд без уважительных причин рассмотреть дело без его участия в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В суде представитель истца Стрелец А.В. иск поддержал и просит удовлетворить.

    В суде представители ответчика Бондарь Г.А. и Кузьмин А.А. считают иск необоснованным и просят в иске отказать.     

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему выводу.

    Из материалов дела следует, что Прохоров С.В. состоит в трудовых правоотношениях с ответчиком. В нарушение требований ст.ст. 221,222 ТК РФ работодатель не обеспечил его следующими средствами индивидуальной защиты: костюм зимний на утепляющей подкладке, подшлемник летний, подшлемник зимний, белье термостойкое летнее, белье термостойкое зимнее, средство индивидуальной защиты рук, защитная обувь пожарного, сапоги или ботинки с высокими берцами, боевая одежда пожарного, головной убор зимний, футболка хлопчатобумажная, перчатки полушерстяные.

Пунктом 2.3.2 трудового договора №167 от 01.01.2009г., заключенного между сторонами, установлено, что работодатель обязуется обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями Правил техники безопасности и законодательства о труде.

    В соответствии со ст. 212 ТК РФ обязанность по обеспечению безопасных условий и охраны труда работника возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить в том числе приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

    Статьей 221 ТК РФ установлено, что на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам бесплатно выдаются прошедшие обязательную сертификацию или декларирование соответствия специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты, а также смывающие и (или) обезвреживающие средства в соответствии с типовыми нормами, которые устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, а также их хранение, стирку, сушку, ремонт и замену.

Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, утверждены Приказом Минздравсоцразвития РФ от 01.09.2010 N 777н.

Из личной карточки учета и выдачи СИЗ видно, что Прохорову С.В. не выданы средства индивидуальной защиты в полном объеме.

Поскольку в судебном заседании установлено и представителем ответчика не оспаривается, что работодателем не исполнены обязательства по обеспечению безопасных условий труда работника путем выдачи средств индивидуальной защиты, суд приходит к выводу об удовлетворении требований истца об обязании ответчика обеспечить истца средствами индивидуальной защиты.

Довод представителя ответчика об отсутствии финансирования не могут быть приняты судом во внимание, поскольку исполнение ответчиком обязанности по обеспечению безопасных условий труда работника не ставится в зависимость от наличия или отсутствия финансирования на эти цели.

Прохоров С.В обратился в суд с заявлением о восстановлении нарушенных трудовых прав в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты, при этом доказательств, подтверждающих его дискриминацию со стороны работодателя в соответствии со ст. 3 ТК РФ суду не представлено в связи с этим исковые требования о признании действий работодателя дискриминацией подлежит отказу.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

На основании указанной нормы права, учитывая принцип разумности и справедливости, исходя из характера и объема нравственных страданий, причиненных истцу незаконными действиями ответчика (неправомерным привлечением к дисциплинарной ответственности), суд считает необходимым удовлетворить требования истца в части компенсации морального вреда в размере 5 000 рублей.

В силу ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах, с учетом категории дела, фактически затраченного представителем времени.

Суд, принимая во внимание объект судебной защиты и объем защищаемого права, категорию спора и уровень сложности дела, а также затраченное время на его рассмотрение а также исходя из принципа разумности, справедливости считает необходимым, взыскать с ответчика в пользу истца судебные расходы на оплату услуг представителя в сумме 3 000 рублей.

Кроме того в порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в местный бюджет госпошлина в размере 300 рублей.

При таких обстоятельствах, иск подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199,321 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Прохорова Сергея Владимировича к Государственному бюджетному учреждению Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» об обязании обеспечить средствами индивидуальной защиты, признании действия работодателя в части не обеспечения средствами индивидуальной защиты дискриминацией, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов удовлетворить частично.

Обязать Государственное бюджетное учреждение Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» обеспечить Прохорова Сергея Владимировича средствами индивидуальной защиты: костюм зимний на утепляющей подкладке, подшлемник летний, подшлемник зимний, белье термостойкое летнее, белье термостойкое зимнее, средство индивидуальной защиты рук, защитная обувь пожарного, сапоги или ботинки с высокими берцами, боевая одежда пожарного, головной убор зимний, футболка хлопчатобумажная, перчатки полушерстяные.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» в пользу Прохорова Сергея Владимировича компенсацию морального вреда в размере 5 000 руб., расходы по оплате услуг представителя в размере 3 000 руб., а всего 8 000 (восемь тысяч) руб.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения Республики Саха (Якутия) «Государственная противопожарная служба Республики Саха (Якутия)» в доход местного бюджета госпошлину в размере 300 руб.

В остальной части иска отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Саха (Якутия) в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья О.Д. Филиппов