Решение от 21.09.2020 по делу № 33-8479/2020 от 21.08.2020

59RS0005-01-2020-000443-04

Судья Опря Т.Н.

Дело № 2-1323/2020

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

г. Пермь Дело № 33-8479/2020

21 сентября 2020 года

Судебная коллегия по гражданским делам Пермского краевого суда в составе

председательствующего Ворониной Е.И.,

судей Заривчацкой Т.А., Лобанова В.В.,

при секретаре Мусулевой Н.А.,

с участием прокурора Королевой М.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании дело апелляционной жалобе Неганова Владимира Михайловича на решение Мотовилихинского районного суда города Перми от 07 июля 2020 года об отказе в удовлетворении исковых требований Неганова Владимира Михайловича к Обществу с ограниченной ответственностью «Альциона-С» о восстановлении трудовых прав.

Изучив материалы дела, заслушав доклад судьи Заривчацкой Т.А., пояснения истца Неганова В.М., возражения представителя ответчика Гедрецовой И.И., заключение прокурора Королевой М.В., обсудив доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия,

установила:

Неганов В.М. обратился в суд с иском к ООО «Альциона-С» о признании действий о переводе его на другую работу без предоставления должностных обязанностей незаконными, признании увольнения незаконным, признании недействительной записи в трудовой книжке, взыскании компенсации морального вреда.

В обоснование заявленных требований указано, что истец работал у ответчика со 02.02.2011 в должности начальника ПТО, с 03.06.2017 переведен на должность заместителя директора по строительству без письменного согласия, что является нарушением статьи 172.1 ТК РФ, после чего ему не выдавались рабочие задания, он был отправлен в отпуск без сохранения заработной платы. 25.12.2019 получил уведомление о применении к нему мер дисциплинарного взыскания в связи с длительным отсутствием на рабочем месте, дал объяснения по этому поводу, в дальнейшем работодатель телеграммой сообщил, что истец уволен за прогул с 29.12.2017. Действия работодателя незаконны, так как увольнение задним числом не допускается, дисциплинарное взыскание за проступок может быть применено не позднее 1 месяца с даты его обнаружения. С учетом уточнения иска истец просит признать действия работодателя по расторжению трудового договора незаконными, обязать ответчика отменить приказ, признать незаконной запись в трудовой книжке недействительной, признать незаконной задержку выдачи трудовой книжки за период с 29.12.2017, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в сумме 50000 рублей, восстановить истца на работе в должности заместителя директора по строительству.

В судебном заседании истец на иске настаивал.

Ответчик иск не признал. Участвующий в судебном заседании представитель пояснил, что каких-либо препятствий к выполнению истцом трудовых обязанностей со стороны работодателя не создавалось. Работник самостоятельно не выходил на работу без указания причин. В течение 1,5 лет не обращался к работодателю с целью оформить существующие отношения. Фактов невыплаты заработной платы не имеется. В отпуск без сохранения заработной платы истца не направляли. О приостановлении работы в связи с невыплатой заработной платы истец работодателю не сообщал, был уволен за прогул с соблюдением процедуры, датой увольнения указан последний день работы, что соответствует положениям Трудового кодекса РФ.

Прокурором дано заключение об отсутствие оснований для удовлетворения заявленных требований.

Суд постановил решение об отказе в удовлетворении иска.

В апелляционной жалобе истец просит решение отменить, в связи с несоответствием выводов суда обстоятельствам дела.

В возражениях на апелляционную жалобу истец просит оставить решение без изменения, жалобу без удовлетворения.

Также представлены возражения прокуратуры Мотовилихинского района города Перми, содержащие доводы об отсутствие оснований для отмены решения суда.

На заседании судебной коллегии лица истец доводы апелляционной жалобы поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика считает решение законным и обоснованным.

Прокурором дано заключение об отсутствие оснований для отмены решения суда.

Проверив законность и обоснованность решения по доводам апелляционной жалобы (часть 1 статьи 327.1 ГПК РФ), судебная коллегия не находит оснований для его отмены.

░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░, 02.02.3011 ░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░-░» ░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ № **, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

01.08.2013 ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░, 03.07.2017 ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░ 14.01.2018 ░░ 19.09.2019, ░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ 2018 ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

09.12.2019 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ № ** ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░.

24.12.2019 ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 25.12.2019, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 27.12.2019 ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, 30.12.2019 ░░░░░ ░░░░░░ № ** ░ ░░░░░░░░░░░ ░ 27.12.2017 ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░. «░» ░. 6 ░. 1 ░░░░░░ 81 ░░ ░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░).

░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ 2018 ░░░░, ░░░░░░░, ░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2018 ░ 2019 ░░░░ ░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ 142 ░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ 3 ░░░░░░ 84.1 ░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ (░░░░░░░░░).

░░░ ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ 2018 ░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ 29.12.2017, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ 30.12.2019 ░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 84.1, 140 ░░ ░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 ░░░░░░ 330 ░░░ ░░, ░░ ░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ 199, 328 ░░░ ░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░ 07 ░░░░ 2020 ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░:

░░░░░: