Решение по делу № 2-339/2021 от 11.05.2021

2-339/2021

ЗАОЧНОЕ    Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

31 мая 2021 года                        г. Гусиноозерск

Гусиноозерский городской суд в составе судьи Сагаевой Б.В., при секретаре Андаевой Д.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

ФКУЗ «Медико-санитарная часть №3 Федеральной службы исполнения наказаний» к Цыденовой Л.Б.-Д. о взыскании денежных средств за неотработанные дни отпуска

                                                        У С Т А Н О В И Л:

Обращаясь в суд, истец просит взыскать с ответчика денежные средства за неотработанные дни отпуска в сумме 21186,68 руб.

Исковое заявление мотивировано тем, что ДД.ММ.ГГГГ ответчик был принят на работу лаборантом в клинико-диагностическую лабораторию филиала «Медицинская часть №1». Ответчику по его заявлению был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем, были начислены и выплачены отпускные в сумме 30865,91 руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком подано заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком (внуком ФИО10.) до достижения им возраста 3-х лет с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом учреждения ответчику был предоставлен отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Находясь в отпуске по уходу за ребенком Цыденова написала заявление об увольнении по собственному желанию, в связи с чем, была уволена приказом №№-лс от ДД.ММ.ГГГГ на основании п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ до окончания рабочего года, в счет которого она уже получила ежегодный оплачиваемый отпуск. На момент увольнения ответчиком не было отработано 23,29 дней предоставленного ей авансом отпуска.

В судебном заседании представитель истца Лизунова К.Е. действующая на основании доверенности, исковые требования поддержала по доводам, изложенным в иске.

Ответчик в суд не явился, о дне, времени извещен надлежащим образом. Согласно адресной справке УПВМ МВД по РБ ответчик зарегистрирована в <адрес> Судом приняты надлежащие меры к извещению ответчика, что подтверждается имеющимися в материалах дела актами судебного курьера ФИО11. При извещении о времени и месте подготовки к судебному заседанию невестка ответчика пояснила, что ответчик проживает и работает в г. Чита. От получения судебной повестки на ДД.ММ.ГГГГ ответчик отказалась.

Суд с согласия представителя истца, определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, выслушав представителя истца, изучив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 137 Трудового кодекса РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик принята на работу лаборантом медицинской части №1 ФКУЗ МСЧ-3 ФСИН России.

ДД.ММ.ГГГГ приказом № № ответчику предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск на 28 дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (отдаленность, за выслугу лет) на 11 дней с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, итого отпуск на 39 календарных дней.

ДД.ММ.ГГГГ ответчику на основании ее заявления приказом №№-лс был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ с ответчиком на основании ее заявления по приказу №№-лс трудовой договор по инициативе работника был расторгнут.

На момент увольнения ответчиком не отработано 23,29 дней предоставленного авансом отпуска, задолженность составила 21186,68 руб.

Абзацем 5 ч. 2 ст. 137 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателя на удержание из заработной платы работника денежных средств за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника по собственному желанию до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск.

Законодатель предусматривает, что в указанном случае у работника перед работодателем возникает соответствующая задолженность и работодатель вправе принимать меры по ее погашению в виде удержания из заработной платы.

В данном случае удержание произведено не было, поскольку на момент увольнения у ответчика заработная плата отсутствовала, в связи с тем, что она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.

Однако, реализация работодателем права на возврат денежных средств за неотработанные наемным работником дни отпуска не может ставиться в зависимость от наличия либо отсутствия у данного работника на момент увольнения, (в том числе, как результат действий работника), начисленной, но не выплаченной заработной платы, из которой может быть произведено удержание.

В противном случае, это ставило бы в неравное положение работника, с заработной платы которого произведено удержание в связи с наличием у него начисленной заработной платы на момент увольнения, по сравнению при аналогичной ситуации с работником, у которого на момент увольнения такие начисленные суммы отсутствовали, и с которого такие удержания не произведены, при том, что статьей 3 Трудового кодекса РФ запрещена дискриминация в сфере труда.

Таким образом, отсутствие на момент увольнения заработной платы, не освобождают ответчика от обязанности возвратить работодателю сумму оплаты за неотработанные дни отпуска.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ответчика в доход МО «Селенгинский район» подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 835,6 руб.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198,233 ГПК РФ, суд

                              Р Е Ш И Л:

Взыскать с Цыденовой Л.Б.-Д. в пользу ФКУЗ «Медико-санитарная часть №3 Федеральной службы исполнения наказаний» денежные средства за неотработанные дни отпуска в размере 21186,68 руб.

Взыскать с Цыденовой Л.Б.-Д. в доход МО «Селенгинский район» государственную пошлину в сумме 835,6 руб.

Заочное решение может быть пересмотрено Гусиноозерским городским судом Республики Бурятия по заявлению неявившегося ответчика в течение 7-мидневного срока со дня вручения ему копии данного решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Бурятия через Гусиноозерский городской суд Республики Бурятия в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

В окончательной форме решение принято 04.06.2021.

Судья                              Б.В.Сагаева