Решение от 18.05.2015 по делу № 2-1612/2015 от 20.04.2015

Дело № 2-1612/2015

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 мая 2015 года                     г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего судьи     Яньшиной Н.В.,

при секретаре             Шмариной Н.Г.,

с участием прокурора         Беликовой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Ленинского района г.Барнаула в интересах Плегузова Н.Н. к закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Ленинского района г.Барнаула обратился в Ленинский районный суд г. Барнаула в интересах Плегузова Н.Н. с иском ЗАО «<данные изъяты>», в котором просит взыскать с ответчика в пользу материального истца задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>., проценты (денежную компенсацию) за задержку выплаты заработной платы за период с +++ по +++ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>

В обоснование заявленных требований указывает, что Плегузов Н.Н. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, работает в должности контролера 2 разряда контрольно-пропускного пункта. Трудовые отношения с ответчиком не расторгнуты. По коллективному договору на 2014-2016 г.г. заработная плата работникам ЗАО «<данные изъяты> должна выплачиваться 15 и 30 числа каждого месяца. Начиная с июля 2014 года, заработная плата ответчиком выплачивается не в полном объеме. Задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составила <данные изъяты>., компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с +++ по +++ составила <данные изъяты>. В результате невыплаты заработной платы нарушены трудовые права истца и он имеет право на возмещение морального вреда, который оценен в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании процессуальный истец прокурор Беликова В.А. заявленные исковые требования поддержала, дав объяснения, аналогичные изложенным в исковом заявлении.

Материальный истец Плегузов Н.Н. в судебном заседании на заявленных требованиях настаивал по основаниям, изложенным в исковом заявлении, компенсацию морального вреда просил взыскать за несвоевременную выплаченную заработную плату, указав, что ему пришлось обращаться к ответчику, а также в прокуратуру и суд для того, чтобы получить заработную плату.

Представитель ответчика ЗАО <данные изъяты>» и конкурсного управляющего в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного разбирательства извещен надлежащим образом (л.д.20,24).

В соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика.

Выслушав пояснения процессуального истца, материального истца, исследовав материалы гражданского дела, представленные документы, суд находит заявленные исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно положений ч.3 ст.37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии со ст.21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет

право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с указанным Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Коллективным договором ЗАО «<данные изъяты>» на 2011-2013 годы установлено, что заработная плата работникам ЗАО «<данные изъяты> должна выплачиваться 15 и 30 числа каждого месяца.

Как установлено в судебном заседании, истец Плегузов Н.Н. с +++ по настоящее время состоит в трудовых отношениях с ЗАО <данные изъяты>», работает в должности контролера 2 разряда контрольно - пропускного пункта, что подтверждается копией трудового договора, приказом о приеме ... от +++ (л.д.7-8).

Решением Арбитражного суда Алтайского края от +++ ЗАО «<данные изъяты>» признано несостоятельным (банктором), в отношении него введено конкурсное производство, конкурсным управляющим назначен Пупков С.В.(л.д. 25-27).

В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания суммы задолженности с ответчика.

Согласно представленной ответчиком справки (л.д.18), задолженность ЗАО <данные изъяты>» по выплате заработной платы перед Плегузовым Н.Н. по состоянию на +++ – составляет: июль 2014 г. – <данные изъяты>., август 2014 г. – <данные изъяты>., сентябрь 2014 г. – <данные изъяты>., октябрь 2014 г. – <данные изъяты>., ноябрь 2014 г.- <данные изъяты>., всего <данные изъяты>.

Таким образом, ответчик произвел задержку причитающихся истцу выплат, скопив задолженность в указанной выше сумме.

    В результате невыплаты заработной платы в установленные законом сроки нарушены трудовые права истца, которые подлежат судебной защите путем взыскания суммы задолженности с ответчика.

В соответствие со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В период образования у ответчика задолженности по выплате заработной платы на территории Российской Федерации действовала ставка рефинансирования - 8,25%, согласно указанию ЦБ РФ 13.09.2012 N 2873-У.

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы составляет: <данные изъяты>

Так как истцом заявлены требования о взыскании процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты заработной платы в меньшем размере, а именно в сумме <данные изъяты>., суд в соответствии со ст. 196 ГПК РФ принимает решение по заявленным истцом требованиям.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

    В соответствии с п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» от 17 марта 2004 года в соответствии со ст. 237 ТК РФ суд вправе удовлетворить требования работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении его имущественных прав.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

При рассмотрении настоящего гражданского дела судом установлен факт нарушения ЗАО «<данные изъяты>», являющегося работодателем, трудовых прав работника Плегузова Н.Н. на своевременную выплату заработной платы, следовательно, у истца имеются основания для заявления требований о взыскании компенсации морального вреда в силу ст.237 Трудового кодекса Российской Федерации.

Определяя размер компенсации морального вреда за нарушение сроков выплаты заработной платы, суд учитывает фактические обстоятельства данного дела, срок невыплаты заработной платы – более девяти месяцев, а также требования разумности и справедливости и считает возможным установить его в сумме <данные изъяты>

Истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины освобожден, в связи с чем в порядке ст. 103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты>., рассчитанная пропорционально размеру удовлетворенных требований, а также в размере 300 руб. исходя из требования неимущественного характера, всего <данные изъяты>

Руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░ (░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░) ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░>» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                            ░.░.░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 19 ░░░ 2015 ░░░░