Решение по делу № 33-1238/2023 от 10.01.2023

ВЕРХОВНЫЙ СУД РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

Дело 91RS0003-01-2022-002404-55 №2-2335/2022 №33-1238/2023 Председательствующий судья первой инстанции Федоренко Э.Р.

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

15 февраля 2023 года г. Симферополь

Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Республики Крым в составе:

председательствующего – судьи Готовкиной Т.С.,

судей – Курской А.Г., Любобратцевой Н.И.,

при секретаре – Гусевой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Симферополе гражданское дело по иску прокурора Центрального района города Симферополя Республики Крым в интересах ФИО1 к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, правопреемником которого является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, о признании незаконным протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав, возложении обязанности произвести перерасчет пенсии с учетом периода работы и справок о заработной платы,

по апелляционной жалобе Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, правопреемником которого является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым, на решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 21 октября 2022 года,

УСТАНОВИЛА:

В мае 2022 года прокурор Центрального района города Симферополя Республики Крым в интересах ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, в котором просил признать незаконным протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от 17.05.2017 года № об отказе учесть справки о заработной плате при назначении страховой пенсии по старости; обязать Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.01.1998 по 31.08.2000 года, учесть для расчета размера пенсии справки о заработной плате №№, 4 от 28.02.2010 года, и произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 15.02.2017 года.

Исковые требования мотивированы тем, что ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с 15.02.2017 года.

10.02.2017 года истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив в том числе справку о стаже и заработной плате № от 12.01.2017 года, № от 12.01.2017 года, № от 12.01.2017 года, № от 28.02.2010г., № от 28.02.2010 года, № от 28.02.2010 года, № от 28.02.2010 г.

По результатам рассмотрения заявления пенсионным органом принято решение об отказе в перерасчете пенсии, изложенное в письме № от 11.04.2022 года, в связи с тем, что в предоставленной справке о заработной плате № от 28.02.2010 года заработная плата указана в карбованцах, что не соответствует требованиям Порядка предоставления и оформления документов на назначение (перерасчет) пенсии в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденного Постановлением Правления Пенсионного Фонда Украины от 25.11.2005 года №, а также в справке о заработной плате № от 28.02.2010 года печать не соответствует названию организации на бланке.

ФИО1 обратилась в прокуратуру Центрального района г. Симферополя Республики Крым по предоставлению ее прав в суде, в связи с чем прокурор в ее интересах обратился в суд с данным исковым заявлением.

Решением Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 21 октября 2022 года исковые требования прокурора Центрального района города Симферополя Республики Крым в интересах ФИО1 удовлетворены частично; признан незаконным протокол заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Государственного учреждения - Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от 17.05.2017 года № об отказе учесть справки о заработной плате при назначении страховой пенсии по старости; на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.01.1998 по 31.08.2000 года; на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность учесть для расчета размера пенсии ФИО1 справки о заработной плате № от 28.02.2010 года; на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым возложена обязанность произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 15.02.2017 года.

Не согласившись с таким решением суда, Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, действуя через представителя ФИО4, подало апелляционную жалобу, в которой ставится вопрос об отмене решения суда первой инстанции и принятии по делу нового решения об отказе в удовлетворении исковых требований истца.

Доводы жалобы сводятся к неправильному применению судом норм материального права. По мнению апеллянта, судом первой инстанции не определены обстоятельства, имеющие значение для дела, не применен закон, подлежащий применению.

В частности, автор жалобы указывает, что учесть предоставленные истцом справки о заработной плате № от 28.02.2010 исх. № за период с ноября 1994 года по сентябрь 1996 года, выданную фирмой «Бланк-экспресс», № от 28.02.2010 года № за период с января 1998 года по август 2000 года, выданную ООО «В.Б.Ф.», не представляется возможным, поскольку представленная на рассмотрение справка по заработной плате № от 28.02.2010 года выдана в карбованцах, что не соответствует требованиям Порядка №, а в справке о заработной плате № от 28.02.2010 года печать не соответствует названию организации на бланке.

Апелляционная жалоба представителя пенсионного органа доводов о несогласии с решением суда в части возложения на ответчика обязанности включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.01.1998 года по 31.08.2000 года не содержит, вместе с тем, согласно просительной части апелляционной жалобы в ней содержится требование об отмене решения суда в полном объеме.

Определением судьи Верховного Суда Республики Крым от 17.01.2023г. произведена замена ответчика – Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым на правопреемника – Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции прокурор отдела прокуратура Республики Крым ФИО3 против доводов апелляционной жалобы возражала, ссылаясь на их необоснованность, решение суда просила оставить без изменения.

В судебном заседании суда апелляционной инстанции представитель Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым ФИО2 доводы апелляционной жалобы поддержала, ссылаясь на незаконность решения суда первой инстанции.

Истец в судебное заседание суда апелляционной инстанции не явился. О дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, что подтверждается материалами дела.

Судебная коллегия считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания, в порядке ст.ст.167, 327 ГПК РФ.

Судебная коллегия, проверив в соответствии со статьями 327 и 327.1 ГПК РФ законность и обоснованность решения суда первой инстанции, изучив материалы дела, доводы апелляционной жалобы, обозрев оригинал пенсионного дела ФИО1, приходит к нижеследующему.

Как следует из материалов дела и установлено судом первой инстанции, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости с 15.02.2017 года.

10.02.2017 года ФИО1 обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости, предоставив к заявлению следующие документы: паспорт гражданина РФ, трудовую книжку, диплом, свидетельство о заключении брака, свидетельства о рождении детей, справки о стаже и заработной плате № от 12.01.2017 года, № от 12.01.2017 года, № от 12.01.2017 года, № от 28.02.2010 года, № от 28.02.2010 года, № о 28.02.2010 года, № от 28.02.2010 года.

Протоколом заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от 17.05.2017 года № принято решение не учитывать при назначении страховой пенсии ФИО1 справки о заработной плате № от 28.02.2010 года, ввиду того, что в период выдачи предоставленных заявителем справок о заработной плате № от 28.02.2010 года действовал Порядок предоставления и оформления документов на назначение (перерасчет) пенсии в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденный Постановлением Правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 года № 22-1. Предоставленная на рассмотрение Комиссии справка о заработной плате № от 28.02.2010 года выдана в карбованцах, что не соответствует требованиям указанного Порядка, в справке о заработной плате № от 28.02.2010 года печать не соответствует названию организации на бланке.

    Согласно письму Государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым от 11.04.2022 года исх. №, суммарный стаж ФИО1 составил 30 лет 06 месяцев 24 дня, в том числе период обучения с 01.09.1979 года по 25.06.1981 год; стаж по материалам выплатного дела учтен полностью, за исключением периода работы с 01.01.1998 года по 31.08.2000 год, поскольку оттиск печати, заверяющий запись об увольнении, не поддается прочтению, что является нарушением Инструкции № 162 (л.д.8- 11).

    Согласно данных протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от 17.05.2017 года № принято решение не учитывать при назначении страховой пенсии по старости ФИО1 справки о заработной плате №№,4 от 28.02.2010 года, поскольку предоставленная на рассмотрение Комиссии справка по заработной плате № от 28.02.2010 года выдана в карбованцах, а в справке № от 28.02.2010 года печать не соответствует названию организации на бланке (л.д. 28-30).

    Согласно данным трудовой книжки серии № № от 03.08.1981 года, в период с 01.01.1998 (пр. № от 01.01.1998 г.) по 31.08.2000 (пр. № от 31.08.2000 г.) ФИО1 работала агентом по сбыту в ТД «В.Б.Ф» (л.д.54- 61,149-152).

    Согласно справке № от 28.02.2010 года исх. №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала в должности зав. складом в Фирме «Бланк-Экспресс» с 01.11.1994 (приказ № от 01.11.1994 года) и ее зарплата за ноябрь 1994 года по сентябрь 1996 года составила 49 300 000,00 карбованца, то есть начислялась в карбованцах (л.д.77,91,155,162 об.).

    Согласно справке № от 28.02.2010 года исх. № ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, 01.01.1998 года (приказ № от 01.01.1998 года) принята на должность агента по сбыту в ООО «В.Б.Ф.», 31.08.2000 года (приказ № от 31.08.2000 года) уволена по собственному желанию, заработная плата за период с января 1998 года по август 2000 года составила 11 200,00 гривен (л.д.79,93,156,163 об.).

     Пенсионным органом в расчет страхового стажа не учтены периоды работы с 01.01.1998 года по 31.08.2000 год, поскольку оттиск печати, заверяющий запись об увольнении, не поддается прочтению.

    Согласно трудовой книжке серии БT-I №, заполненной 03.08.1981 года, на имя ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р., последняя 03.08.1981 г. была принята на работу в Симферопольский универмаг «Центральный», в указанной трудовой книжке отражены все спорные периоды работы ФИО1 (л.д. 149-152).

    Пенсионным органом вышеуказанный период работы не был включен в подсчет страхового стажа для назначения пенсии ФИО1, ввиду наличия нарушений при заполнении трудовой книжки последней, а именно оттиск печати, заверяющий запись об увольнении, не поддается прочтению.

    Согласно вышеуказанной трудовой книжке ФИО1, в ней отражены все периоды работы; записи являются последовательными; в трудовой книжке имеются указания на номера приказов и даты их вынесения; все записи заверены подписями уполномоченного работника отдела кадров и печатями предприятий. Не поддающаяся прочтению печать на записи об увольнении не опровергает самого факта трудовой деятельности ФИО1

    В силу ст. ст.66 ТК РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника является трудовая книжка установленного образца. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

    Согласно п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

    При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

    Согласно п.п.2.3.,2.5.,2.7.,4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974 г., действовавшей на момент заполнения трудовой книжки и в дальнейшем, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения).

    В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе, переводе на другую постоянную работу и др. исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Администрация по новому месту работы обязана оказать работнику в этом необходимую помощь. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии - вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие.

    При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

    Согласно п.18 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих» ответственность за организацию работ по ведению, учету, хранению и ведению трудовых книжек возлагается на руководителя предприятия, учреждения, организации. Ответственность за своевременное и правильное заполнение трут книжек, за их учет, хранение и выдачу несет специально уполномоченное лицо назначаемое приказом (распоряжением) руководителя предприятия, учреждения, организации. За нарушение установленного порядка ведения, учета, хранения и вы; трудовых книжек должностные лица несут дисциплинарную, а предусмотренных законом случаях иную ответственность.

    Положения статьи 6 (части 2), статьи 15 (части 4), статьи 17 (части 1), статей 18, 19 и статьи 55 (части 1) Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимые для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.

    Вместе с тем, принимая во внимание правовую позицию, изложенную Конституционным Судом Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права, сохраняются за указанной категорией лиц.

    В силу ч.1 ст.28 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), а работодатели, кроме того, - за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

    Согласно п.2 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденному Приказом Министра труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н, - для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные этим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

    В силу п.п.6,12 Перечня для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы: подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий" (подпункт "а" пункта 6 Перечня); об индивидуальном пенсионном коэффициенте (подпункт "б" пункта 6 Перечня).

    Как установлено п.22 Правил № 884н, территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации при приеме заявления об установлении пенсии, в частности, дает оценку содержащимся в документах сведениям, а также правильности их оформления; проверяет в необходимых случаях обоснованность выдачи документов и достоверность содержащихся в них сведений; принимает меры по фактам представления документов, содержащих недостоверные сведения; принимает решения (распоряжения) об установлении пенсии (отказе в ее установлении) на основании совокупности документов, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Порядок проведения проверок документов, необходимых для установления пенсии, регламентирован разделом VI Правил N 884н.

    Проверка представленных заявителем документов (сведений), необходимых для установления пенсии, в том числе обоснованность их выдачи, может осуществляться, в частности, путем направления запросов территориальным органом Пенсионного фонда России в компетентный орган государства - участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения (пункт 65 Правил N 884н).

    13 марта 1992 г. государствами - участниками Содружества Независимых Государств, в том числе Российской Федерацией и Украиной подписано Соглашение о гарантиях прав граждан государств – участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения (далее Соглашение от 13 марта 1992 г.).

     Согласно ст.6 Соглашения исчисление пенсий производится из заработка (дохода) за периоды работы, которые засчитываются в трудовой стаж. В случае, если в государствах - участниках Соглашения введена национальная валюта, размер заработка (дохода) определяется исходя из официально установленного курса к моменту назначения пенсии.

Как предусмотрено п.п.10,11 Указаний Министерства социальной защиты населения РФ от 18 января 1996 года №1-1-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших республик Союза ССР» - в случае, когда курс валюты, действующий на территории какого-либо из государств - участников Соглашения от 13.03.1992 года, Центральным банком России не установлен (например, переходных денежных единиц), соответствующие суммы заработка исключаются из подсчета. Исчисление пенсии может быть произведено из заработка за периоды работы, предшествующие введению переходных денежных единиц (национальной валюты) либо за последующие периоды работы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

В периоды, когда на территории государств - бывших республик Союза ССР действовала национальная валюта, принимается во внимание дата введения национальной валюты и с учетом этого рассматривается вопрос о возможности исчисления пенсий по представленным сведениям о заработке. Разъяснено, что национальная валюта являлась единственным платежным средством на территории государства.

В случае, когда курс валюты, действующий на территории какого-либо из государств - участников Соглашения от 13 марта 1992 года Центральным Банком России не установлен, соответствующие выплаченные суммы заработка исключаются из подсчета.

Согласно Приложению №1 к Указаниям до 01 апреля 1992 года заработная плата на территории Украины начислялась и выплачивалась в рублях, с апреля 1992 года по 11 ноября 1992 года была введена и действовала переходная денежная единица «купон», с 12 ноября 1992 года введена национальная валюта «карбованец».

Согласно Указу Президента Украины «О денежной реформе в Украине» №762/96 от 25.08.1996 года со 2 сентября 1996 года в Украине введена гривна, предусмотрен обмен украинских карбованцев на гривну в соотношении 100000/1.

В соответствии с п.11 раздела III Распоряжения Правления ПФ РФ от 22.06.2004 года №99р (ред. от 28.01.2005 года) «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» при обращении за установлением пенсии после 1 января 2002 года перевод национальной валюты осуществляется на дату конвертации пенсионных прав, то есть по курсу, установленному Центральным банком Российской Федерации на 1 января 2002 года (период выплаты заработной платы в переходной валюте заменяется другими месяцами, непосредственно предшествующими или следующими за ним. Информация о сроках введения национальной валюты содержится в Указании Минсоцзащиты РФ от 18 января 1996 года У1-1 -У).

Согласно п.1 Указа Президента РФ от 4 августа 1997 года №822 «Об изменении нарицательной стоимости российских денежных знаков и масштаба цен» принято решение об укрупнении российской денежной единицы, проведении с 1 января 1998 года деноминации рубля и замене обращающихся рублей на новые по соотношению 1000 рублей в деньгах старого образца на 1 рубль в новых деньгах, обеспечив параллельное обращение старых и новых денежных знаков в течение 1998 года.

В соответствии с Указаниями Министерства социальной защиты населения РФ от 20 августа 1992 года №1-68-У «О порядке оформления справки о заработке для назначения государственной пенсии» утверждена форма справки о заработке для рекомендации её всем предприятиям, учреждениям, организациям.

Определено, что справки подписываются должностными лицами предприятий, организаций или архивов. В форме справки предусматривается, что сведения о суммах заработной платы и, соответственно, сведения о среднемесячном заработке и среднемесячном скорректированном заработке отражаются обязательно с указанием денежных единиц.

Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования о признании незаконным протокола заседания Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав Государственного учреждения –Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Симферополе Республики Крым от ДД.ММ.ГГГГ гожа № об отказе в учете справок о заработной плате при назначении страховой пенсии по старости; возложении обязанности на Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым включить в страховой стаж ФИО1 период работы с 01.01.1998 по 31.08.2000 года; учесть для расчета размера пенсии ФИО1 справки о заработной плате № от 28.02.2010 года; произвести перерасчет пенсии ФИО1 с 15.02.2017 года, суд первой инстанции учел вышеприведенные положения действующего законодательства, и пришел к обоснованному выводу, что законных оснований не учитывать сведения, содержащиеся в предоставленных ФИО1 справках о заработной плате № от 28.02.2010 года, у органа пенсионного обеспечения не имелось, а информация относительно национальной валюты, действовавшей на территории Украины в периоды, указанные в справках, является общепризнанной и не требует дополнительного письменного подтверждения, а печать на бланке справки №, не соответствующая названию организации, не может являться основанием ограничения пенсионных прав ФИО1

Согласно трудовой книжке ФИО1, в ней отражены все периоды работы; записи являются последовательными; в трудовой книжке имеются указания на номера приказов и даты их вынесения; все записи заверены подписями уполномоченного работника отдела кадров и печатями предприятий. Не поддающаяся прочтению печать на записи об увольнении не опровергает самого факта трудовой деятельности ФИО1

Спорный период работы ФИО1 занесен в её трудовую книжку, правомерность внесения данных записей сомнения не вызывает.

Судебная коллегия соглашается с такими выводами суда первой инстанции, поскольку они являются верными, сделаны с учетом фактических обстоятельств по делу и соответствуют вышеприведенным требованиям действующего законодательства.

Доводы жалобы не свидетельствуют о наличии правовых оснований для отмены обжалуемого решения, поскольку повторяют правовую позицию, выраженную в решении об отказе в принятии справок, а также в суде первой инстанции, по существу сводятся к изложению обстоятельств, явившихся предметом исследования и оценки суда, и переоценке исследованных судом доказательств, выражают несогласие с оценкой судом исследованных по делу доказательств, которым судом даны надлежащий анализ и правильная оценка по правилам статьи 67 ГПК РФ, а потому не могут быть приняты во внимание судом апелляционной инстанции.

Руководствуясь статьями 328, 329 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия, -

ОПРЕДЕЛИЛА:

Решение Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым от 21 октября 2022 года оставить без изменения, апелляционную жалобу Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Республике Крым, правопреемником которого является Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Крым – без удовлетворения.

Апелляционное определение вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в кассационном порядке в Четвертый кассационный суд общей юрисдикции в течение трех месяцев.

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 21.02.2023.

Председательствующий - Т.С. Готовкина

Судьи - А.Г. Курская

Н.И. Любобратцева