Решение по делу № 2-1499/2013 (2-9004/2012;) от 09.10.2012

Дело № 2-1499/2013 30 октября 2013 года

ЗАОЧНОЕ

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе:

председательствующего судьи Николаевой А.В.,

с участием представителя истца Клочковой П.А., при секретаре Мухиной Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ткач В. Ю. к ООО «Агентство по промышленности и строительству» о взыскании сумм,

УСТАНОВИЛ:

Истица обратилась в суд с иском, в котором после изменения заявленных требований просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату за период с <данные изъяты> года по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., денежную компенсацию за задержку заработной платы на дату вынесения решения,, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В обоснование иска указала, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком, в должности <данные изъяты> с окладом <данные изъяты>. – с ДД.ММ.ГГГГ года, <данные изъяты>. – ДД.ММ.ГГГГ – <данные изъяты>. С <данные изъяты> года заработная плата и иные выплаты истице начислялись, но не выплачивались. ДД.ММ.ГГГГ она уволилась по собственному желанию, однако окончательный расчет с ней не произведен до настоящего времени.

Истец в судебное заседание не явился, направил в суд своего представителя, который измененные требования поддержал, против вынесения по делу заочного решения не возражал.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем судом вынесено определение о рассмотрении дела в порядке заочного производства; будучи опрошенным ранее, против удовлетворения иска возражал.

Выслушав объяснения участвующих в деле лиц, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как указано законодателем в ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Как установлено судом и не оспаривается ответчиком, Ткач В.Ю. состояла в трудовых отношениях с ООО «Агентство по промышленности и строительству» (ООО «АПС») с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>.

В соответствии с дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ ей был установлен оклад в размере <данные изъяты>

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор расторгнут по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 ЖК РФ.

Как указано истцом, подтверждается представленной справкой о доходах физического лица №, за <данные изъяты> истцу начислена заработная плата и иные выплаты в размере <данные изъяты>., в том числе налог на доходы физических лиц – <данные изъяты>.

При этом задолженность по выплате заработной платы, оплате временной нетрудоспособности, отпуска на момент расторжения трудового договора перед истцом составила <данные изъяты>. (<данные изъяты>), в том числе налог на доходы физических лиц – <данные изъяты>.

Учитывая изложенное, принимая во внимание, что ответчиком доводы истца в установленном порядке не опровергнуты, доказательств отсутствия задолженности перед истцом либо ее наличия в ином размере суду не представлено, суд полагает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в указанной части.

Таким образом, в пользу истца подлежит взысканию сумма задолженности в размере <данные изъяты>. (<данные изъяты>).

Поскольку задолженность ответчика перед истцом не погашена до настоящего времени, суд полагает возможным взыскать в пользу истца проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., исходя из следующего расчета: <данные изъяты> (<данные изъяты>) * <данные изъяты> дней (просрочка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты> (задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты>(задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты>) + <данные изъяты> (задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты> (задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты> (задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты>(задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дней (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты>(задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты> (задолженность за <данные изъяты> года) * <данные изъяты> дня (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) * <данные изъяты>.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ходе судебного рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика, который своевременно не произвел выплату истцу заработной платы, суд находит заявленные требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда обоснованными по праву, при этом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> руб.

Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Взыскать с ООО «Агентство по промышленности и строительству» в пользу Ткач В. Ю. задолженность по оплате труда, временной нетрудоспособности, отпуска в сумме <данные изъяты> руб., проценты за несвоевременную выплату – <данные изъяты>., компенсацию морального вреда – <данные изъяты> руб.

Взыскать с ООО «Агентство по промышленности и строительству» государственную пошлину в доход государства в сумме <данные изъяты>.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня получения копии решения.

Решение также может быть обжаловано сторонами в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца с момента вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене заочного решения либо в течение месяца по истечении срока подачи такого заявления ответчиком.

Судья (подпись) А.В. Николаева