Решение по делу № 12-445/2020 от 07.09.2020

    №12-445/2020

    УИД 04RS0007-01-2020-005139

Решение

по делу об административном правонарушении

    13 октября 2020 г.                                                                                г. Улан-Удэ

Судья Железнодорожного районного суда г. Улан-Удэ Гурман З.В., рассмотрев жалобу ИП Шалашниковой Е.А. на постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Бурятия Ивановой Е.В. от 25 августа 2020 г.,

установила:

        Постановлением Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Бурятия Ивановой Е.В. от 25 августа 2020 г. ИП Шалашникова Е.А. признана виновной в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, и ей назначено наказание в виде предупреждения.

     На данное постановление ИП Шалашниковой Е.А. подана жалоба, содержащая требования о его отмене. В обоснование жалобы Шалашникова Е.А. сослалась на то, что сведения об увольнении работника Гармаева В.С. были поданы ею в установленный законом срок, с учетом установления Президентом РФ нерабочих дней в марте, апреле и мае 2020 г.

    Изучив жалобу и материалы дела, суд приходит к следующему.

    Частью 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность за нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

    В соответствии с абзацем 1 статьи 66.1 Трудового кодекса РФ работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника (далее - сведения о трудовой деятельности) и представляет ее в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации.

    Пунктом «а» части 1 Постановления Правительства РФ от 26 апреля 2020 г. №590 «Об особенностях порядка и сроках предоставления страхователями в территориальные органы пенсионного фонда Российской Федерации сведений о трудовой деятельности зарегистрированных лиц» установлено, что страхователь представляет в территориальные органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о работающих у него зарегистрированных лицах, предусмотренные пунктом 2.4 статьи 11 Федерального закона "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования", в порядке, определенном абзацами первым и вторым пункта 2.6 статьи 11 указанного Федерального закона в случаях приема на работу и увольнения зарегистрированного лица с 1 апреля 2020 г. до дня вступления в силу настоящего постановления - не позднее рабочего дня, следующего за днем вступления в силу настоящего постановления. Указанное постановление вступило в силу 27 апреля 2020 г.

    Как видно из дела, Гармаев В.С. работал у ИП Шалашниковой Е.А. в качестве повара и был уволен по собственному желанию 02 апреля 2020 г. Сведения об увольнении Гармаева В.С. были поданы ИП Шалашниковой Е.А. 29 апреля 2020 г., что государственным инспектором труда Ивановой Е.В. расценено как нарушение законодательства, содержащего нормы трудового права.

    Вместе с тем, Указом Президента РФ от 25 марта 2020 г. №206 «Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней» в целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории РФ с 30 марта 2020 г. по 03 апреля 2020 г. были установлены нерабочие дни с сохранением заработной платы, затем период нерабочих дней в РФ был продлен с 04 апреля по 30 апреля 2020 г. включительно (Указ Президента РФ от 02 апреля 2020 г. №239) и с 06 мая по 08 мая 2020 г. включительно (Указ Президента РФ от 28 апреля 2020 г. №294).

    Следовательно, предоставление ИП Шалашниковой Е.А. 29 апреля 2020 г. в Пенсионный фонд РФ сведений об увольнении Гармаева В.С., имевшем место 02 апреля 2020 г., не является нарушением норм трудового законодательства и не образует состава вмененного административного правонарушения.

В силу п. 3 ч. 1 ст. 30.7 КоАП РФ по результатам рассмотрения жалобы на постановление по делу об административном правонарушении выносится решение об отмене постановления и о прекращении производства по делу при наличии хотя бы одного из обстоятельств, предусмотренных статьями 2.9, 24.5 настоящего Кодекса, а также при недоказанности обстоятельств, на основании которых было вынесено постановление

При таких обстоятельствах обжалуемое постановление подлежит отмене, а производство по делу - прекращению в связи с отсутствием в действиях ИП Шалашниковой Е.А. состава вмененного административного правонарушения.

    Руководствуясь ст. 30.7 КоАП РФ, суд

решил:

             Постановление Государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Республике Бурятия Ивановой Е.В. от 25 августа 2020 г. по делу об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, в отношении ИП Шалашниковой Елены Андреевны отменить, производство по делу прекратить в связи с отсутствием состава административного правонарушения.

Судья                           З.В.Гурман