Решение по делу № 2-1219/2019 от 16.07.2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

12 августа 2019 года                                  г. Братск

Падунский районный суд города Братска Иркутской области в составе:

председательствующего судьи Чагочкиной М.В.,

при секретаре Игумновой Е.П.

с участием представителя истца – старшего помощника прокурора Падунского района г. Братска Кулешовой Н.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1219/2019 по иску прокурора Падунского района г. Братска в интересах Герасенко В.М., к Акционерному обществу «Братскдорстрой» о взыскании невыплаченной заработной платы,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что в соответствии с выпиской из ЕГРЮЛ АО «Братскдорстрой» (общество, предприятие, работодатель) включено Межрайонной ИФНС № 17 по Иркутской области в Единый государственный реестр за ОГРН №.

30 октября 2012 года указанное общество поставлено на налоговый учет в Иркутской области, а с 31 июля 2018 года состоит на данном учете в ИФНС по Октябрьскому району г. Иркутска по месту регистрации по адресу: (адрес), и ему присвоен ИНН №.

Приказом № от 01 апреля 2018 года Герасенко В.М. с 01 апреля 2018 года принят на работу в структурное подразделение автоучасток 2 АО «Братскдорстрой» водителем автомобиля «Вольво».

Приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) № от 25 апреля 2019 года Герасенко В.М. уволен с работы 30 апреля 2019 года на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника).

В соответствии с разделом 3 действующего на предприятии Положения об оплате труда работников заработная плата выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа путем перечисления на лицевые счета работников либо получения денежных средств в кассе предприятия.

Однако, по данным бухгалтерского учета работодателя по состоянию на 16 июля 2019 года АО «Братскдорстрой» имеет перед Герасенко В.М. задолженность по выплате заработной платы и денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в общей сумме 207 560 руб. 93 коп., которую составляли: частично невыплаченная заработная плата за февраль 2019 года в размере 26 256 руб. 62 коп., задолженность по выплате заработной платы за март 2019 года в размере 95 761 руб. 79 коп., задолженность по выплате заработной платы за апрель 2019 года и денежная компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск в общей сумме 85 542 руб. 52 коп.

Наличие данной задолженности свидетельствует о нарушении работодателем не только требований п. 6 ст. 136 ТК РФ о выплате заработной платы не реже чем каждые полмесяца, но и ст. 140 ТК РФ, обязывающей работодателя выплатить все суммы, причитающиеся работнику при расторжении трудового договора, в день увольнения.

В свою очередь, нарушение требований закона и положений указанного локального правового акта о сроках вышеуказанных выплат влечет материальную ответственность работодателя, установленную ст. 236 ТК РФ.

С 17 декабря 2018 года ключевая ставка рефинансирования Центрального банка Российской Федерации составляет 7,75%, 1/150 которой составляет 0,052%, а с 17 июня 2019 года – 7,5%, 1/150 которой – 0,05%.

Исходя из требований закона и установленных работодателем сроков выплаты заработной платы, заработная плата за февраль 2019 года подлежала выплате Герасенко В.М. 28 февраля 2019 года, поэтому задержка части заработной платы за этот месяц в сумме 26 256 руб. 62 коп. образует период с 01 марта 2019 года по 16 июля 2019 года включительно и составляет 138 календарных дней.

Задержка выплаты Герасенко В.М. заработной платы за март 2019 года в сумме 95 761 руб. 79 коп. с учетом того, что день 30 марта 2019 года является субботой, образует период с 30 марта 2019 года по 16 июля 2019 года включительно и составляет 109 календарных дней.

Задержка выплаты Герасенко В.М. заработной платы за апрель 2019 года и денежной компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск в общей сумме 85 542 руб. 52 коп. образует период с 26 апреля 2019 года по 16 июля 2019 года включительно и составляет в общей сложности 82 календарных дня.

На основании требований закона и с учетом вышеприведенных периодов действия ставок рефинансирования денежная компенсация Герасенко В.М. за задержку выплаты заработной платы за февраль 2019 года в сумме 26 256 руб. 62 коп. по состоянию на 16 июля 2019 года составляет 1 868 руб. 42 коп. (26 256 руб. 62 коп. х 0,052% х 108 дней (с 01 марта 2019 года по 16 июня 2019 года) + 26 256 руб. 62 коп. х 0,05% х 30 дней (с 17 июня 2019 года по 16 июля 2019 года).

Денежная компенсация Герасенко В.М. за март 2019 года в сумме 95 761 руб.79 коп. по состоянию на 16 июля 2019 года составляет 5 370 руб. 31 коп. (95 761 руб. 79 коп. х 0,052% х 79 дней (с 30 марта 2019 года по 16 июня 2019 года) + 95 761 руб. 79 коп. х 0,05% х 30 дней (с 17 июня 2019 года по 16 июня 2019 года).

Денежная компенсация Герасенко В.М. за задержку выплаты заработной платы за апрель 2019 года и компенсации за неиспользованный ежегодный отпуск при увольнении в общей сумме 85 542 руб. 52 коп. по состоянию на 16 июля 2019 года составляет 3 596 руб. 21 коп. (85 542 руб. 52 коп. х 0,052% х 52 дня (с 26 апреля 2019 года по 16 июня 2019 года) + 85 542 руб. 52 коп. х 0,05% х 30 дней (с 17 июня 2019 года по 16 июля 2019 года).

Общий размер причитающейся Герасенко В.М. денежной компенсации составляет 10 834 руб. 94 коп. (1 868 руб. 42 коп. + 5 370 руб. 31 коп. + 3 596 руб. 21 коп.).

Следовательно, задолженность перед Герасенко В.М. по выплате заработной платы, расчета при увольнении и денежной компенсации в вышеуказанном размере суммарно составляют 218 395 руб. 87 коп. (207 560 руб. 93 коп. + 10 834 руб. 94 коп.).

Герасенко В.М. обратился в прокуратуру района с заявлением о нарушении его трудовых прав, которое по требованиям ч. 1 ст. 45 ГПК РФ является основанием для обращения прокурора в суд с заявлением в интересах Герасенко В.М. в защиту его нарушенных прав в сфере трудовых отношений.

Просит взыскать с АО «Братскдорстрой» в пользу Герасенко В.М. начисленную, но не выплаченную заработную плату и расчет при увольнении в размере 207 560 руб. 93 коп., а также денежную компенсацию за задержку расчета при увольнении в размере 10 834 руб. 94 коп., а всего 218 395 руб. 87 коп.

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Падунского района г. Братска Кулешова Н.С., действующая на основании доверенности, поддержала исковые требования.

Истец Герасенко В.М. в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Представитель ответчика АО «Братскдорстрой» - Медведева Н.В., действующая на основании доверенности (данные изъяты), в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, представила письменные возражения на исковое заявление.

Выслушав представителя истца прокурора Кулешову Н.С., исследовав и тщательно проанализировав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск прокурора подлежит частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу ст. 45 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав и свобод и законных интересов граждан, которые по возрасту, недееспособности не могут самостоятельно обратиться за судебной защитой. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и по другим уважительным причинам не может сам обратиться в суд. Указанное ограничение не распространяется на заявления прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений; защиты семьи, материнства, отцовства и детства; социальной защиты, включая социальное обеспечение; обеспечения права на жилище в государственном и муниципальном фонде жилищных фондах; охраны здоровья, включая медицинскую помощь; обеспечения права на благоприятную окружающую среду; образования. Таким образом, прокурор Падунского района г. Братска вправе обратиться с указанным заявлением в защиту нарушенного права истца.

Часть 1 статьи 45 Конституции Российской Федерации гарантирует государственную защиту прав и свобод человека и гражданина в Российской Федерации.

В силу ч. 1 ст. 46 Конституции Российской Федерации, гарантирующей каждому судебную защиту его прав и свобод, и корреспондирующих ей положений международно-правовых актов, в частности статьи 8 Всеобщей декларации прав человека, пункта 1 статьи 6 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, а также пункта 1 статьи 14 Международного пакта о гражданских и политических правах, государство обязано обеспечить осуществление права на судебную защиту, которая должна быть справедливой, компетентной, полной и эффективной.

В соответствии со ст. 352 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основным способом защиты трудовых прав и свобод является, в том числе и судебная защита права.

Статьей 382 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.

Согласно ст. 61 Трудового кодекса Российской Федерации трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.

01 апреля 2018 года АО «Братскдорстрой» (работодатель) и Герасенко В.М. (работник) заключили трудовой договор, согласно которому работник обязуется выполнять обязанности по должности (профессии) водитель автомобиля «Вольво» автоучасток 2, а работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в соответствии с действующим законодательством и настоящим трудовым договором (п. 1.1).

Приказом АО «Братскдорстрой» от 25 апреля 2019 года прекращено действие трудового договора и уволен Герасенко В.М. 25 апреля 2019 года.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно записке-расчету при прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) от 25 апреля 2019 года Герасенко В.М. полагается к выплате 207 560 руб. 93 коп.

В соответствии с реестром денежных средств с результатами зачислений № от 11 июля 2019 года АО «Братскдорстрой» перечислило на счет Герасенко В.М. 62 268 руб. 29 коп.

Согласно справке АО «Братскдорстрой» от 06 августа 2019 года АО «Братскдорстрой» частично погасило перед Герасенко В.М. задолженность по заработной плате в размере 62 268 руб. 29 коп., в том числе 26 256 руб. 62 коп. – заработная плата за февраль 2019 года, 36 011 руб. 67 коп. – частично выплата заработной платы за март 2019 года. На сегодняшний день задолженность АО «Братскдорстрой» перед Герасенко В.М. составляет 145 292 руб. 64 коп., из них: 7 100 руб. 22 коп. – частично невыплаченная заработная плата за март 2019 года, 89 051 руб. 95 коп. – заработная плата за апрель 2019 года, 49 140 руб. 47 коп. – компенсация за неиспользованный отпуск в количестве 29 дней.

Таким образом, с АО «Братскдорстрой» в пользу Герасенко В.М. надлежит взыскать начисленную, но не выплаченную заработную плату и расчет при увольнении в размере 145 292 руб. 64 коп. (207 560 руб. 93 коп. - 62 268 руб. 29 коп.), в удовлетворении исковых требований о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы в размере 62 268 руб. 29 коп. следует отказать.

Истцом заявлено требование к ответчику о взыскании денежной компенсации за задержку причитающихся выплат.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Исходя из изложенного, требования прокурора о взыскании в пользу истца с ответчика денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы подлежат удовлетворению, так как суд достоверно установил, что имела место быть задержка выплаты истцу заработной платы начисленной, но невыплаченной.

Истцом представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты расчета при увольнении по 16 июля 2019 года, однако в данном расчете не учтено, что 11 июля 2019 года ответчиком произведено частичное гашение задолженности по оплате труда, в связи с чем, поэтому данный расчет на момент фактического рассмотрения дела по существу является неверным.

В пользу Герасенко В.М. надлежит взыскать с АО «Братскдорстрой» денежную компенсацию по состоянию на 16 июля 2019 года в размере 9 908 руб. 94 коп. (1 474 руб. 57 коп. (26 256 руб. 62 коп. х 0,052% х 108 дней (с 01 марта 2019 года по 16 июня 2019 года)) + 315 руб. 08 коп. (26 256 руб. 62 коп. х 0,05% х 24 дня (с 17 июня 2019 года по 10 июля 2019 года)) + 1 771 руб. 04 коп. (43 111 руб. 89 коп. (36 011 руб. 67 коп. + 7 100 руб. 22 коп.) х 0,052% х 79 дней (с 30 марта по 16 июня 2019 года) + 517 руб. 34 коп. (43 111 руб. 89 коп. х 0,05% х 24 дня (с 17 июня 2019 года по 10 июля 2019 года) + 21 руб. 30 коп. (7 100 руб. 22 коп. х 0,05% х 6 дней (с 11 июля 2019 года по 16 июля 2019 года) + 3 736 руб. 72 коп. (138 192 руб. 42 коп. (89 051 руб. 95 коп. + 49 140 руб. 47 коп.) х 0,052% х 52 дня (с 26 апреля 2019 года по 16 июня 2019 года) + 2 072 руб. 89 коп. (138 192 руб. 42 коп. х 0,05% х 30 дней (с 17 июня 2019 года по 16 июля 2019 года)). В удовлетворении исковых требований о взыскании денежной компенсации в размере 926 рублей (10 834 руб. 94 коп. – 9 908 руб. 94 коп.) следует отказать.

Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.

В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Ответчик АО «Братскдорстрой» от уплаты судебных расходов не освобожден, поэтому с ответчика надлежит взыскать государственную пошлину в размере 4 304 руб. 03 коп., исчисленную в соответствии с требованиями ст. 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации.

В силу части 1 статьи 195 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации решение суда должно быть законным и обоснованным.

Таким образом, проанализировав представленные доказательства в совокупности, с соблюдением норм процессуального права, в соответствии с нормами материального права, которые подлежат применению к данному правоотношению, суд приходит к выводу, что исковое заявление подлежит частичному удовлетворению.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 145 292 ░░░. 64 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9 908 ░░░. 94 ░░░., ░ ░░░░░ – 155 201 ░░░. 58 ░░░.

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4 304 ░░░. 03 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░, ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░: ░.░. ░░░░░░░░░