Решение от 13.03.2020 по делу № 2-322/2020 от 20.11.2019

Дело *

52RS0*-38

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

13 марта 2020 года                                                            г. Н. Новгород

Московский районный суд г. Н. Новгорода в составе:

председательствующего судьи Кочиной Ю.П.

с участием истца ККК, представителя ответчика Трешиной И.В.

при секретаре Корниловой Л.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ККК к ГУ Управлению Пенсионного Фонда РФ в Московском районе, АО «КБ «Горизонт» о включении периода работы в стаж для назначении пенсии, установлении среднемесячной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ККК обратилась в суд с иском о включении периода работы в стаж для назначении пенсии, установлении среднемесячной заработной платы.

В обоснование иска указала, что в период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* работала в Горьковском конструкторском бюро «Горизонт». Истец обратилась в Пенсионный фонд РФ для начисления пенсии, в устном порядке истцу было отказано, так как не имеется документов, подтверждающих периоды получения заработной платы и размер заработной платы. Истец обратился в АО «Конструкторское бюро «Горизонт» за получением справки о заработке, однако в связи с форс-мажорными обстоятельствами повреждена часть архивного фонда и лицевые счета по заработной плате за ЧЧ*ММ*ГГ*.-ЧЧ*ММ*ГГ*. не сохранились.

Просит суд включить период работы истца с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* в АО «КБ «Горизонт», установить среднемесячную заработную плату истца в ЧЧ*ММ*ГГ*. в размере 1663.2 рублей, в ЧЧ*ММ*ГГ* г. в размере 1663.2 рублей. в ЧЧ*ММ*ГГ* размере 1663.2 рублей, в ЧЧ*ММ*ГГ* в размере 1663.2 рублей, ЧЧ*ММ*ГГ*. в размере 1663.2 рублей, в ЧЧ*ММ*ГГ* в размере 1663.2 рублей, в ЧЧ*ММ*ГГ*. в размере 1663.2 рублей, в ЧЧ*ММ*ГГ*. в размере 1663.2 рублей, в ЧЧ*ММ*ГГ*. в размере 623.7 рублей.

Истец в судебном заседании иск поддержала.

Представитель ответчика иск не признала. Суду пояснила, что ККК является получателем пенсии с ЧЧ*ММ*ГГ* в сумме 8913 рублей 83 копеек. Спорный период времени работы в АО «КБ «Горизонт» ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*. включен в страховой стаж ККК Расчет страховой пенсии ККК произведен в соответствии с требованиями ст. 8 Закона №400-ФЗ « О страховых пенсиях», права ККК не нарушены. Предложенный ККК расчет среднемесячной заработной платы за период с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. не может быть принят к рассмотрению при исчислении размера пенсии.

Представитель ответчика АО «КБ «Горизонт»- конкурсный управляющий ВВВ просил рассмотреть дело в свое отсутствие. В письменном отзыве указал, что ККК была принята на работу в АО «КБ «Горизонт» ЧЧ*ММ*ГГ* и уволена ЧЧ*ММ*ГГ*. В связи с форс-мажорными обстоятельствами был поврежден архив, документы конкурсному управляющему не передавались. Считает требования подлежащими удовлетворению.

Представитель третьего лица Государственной инспекции труда в Нижегородской области в судебное заседание не явился, о рассмотрении дела извещен надлежащим образом.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 8 ФЗ "О страховых пенсиях", право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

(часть 1 в ред. Федерального закона от ЧЧ*ММ*ГГ* N 350-ФЗ). Лицам, имеющим страховой стаж не менее 42 и 37 лет (соответственно мужчины и женщины), страховая пенсия по старости может назначаться на 24 месяца ранее достижения возраста, предусмотренного частями 1 и 1.1 настоящей статьи, но не ранее достижения возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ст. 18 ФЗ "О страховых пенсиях", размер страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии) определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение об установлении страховой пенсии, установлении и о перерасчете размера фиксированной выплаты к страховой пенсии в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

В п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ЧЧ*ММ*ГГ* N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" разъяснено, что такими документами могут являться лицевые счета, платежные ведомости и иные первичные бухгалтерские документы, а также другие документы, на основании которых можно сделать вывод об индивидуальном характере заработка.

Законодателем предоставлена возможность застрахованному лицу выбирать наиболее выгодный для него вариант определения расчетного капитала.

В соответствии с п. 6 Приказа Минтруда России от ЧЧ*ММ*ГГ* N 958н (ред. от ЧЧ*ММ*ГГ*) "Об утверждении перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению" (зарегистрировано в Минюсте России ЧЧ*ММ*ГГ* N 35496) для назначения страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчета и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от ЧЧ*ММ*ГГ* N 1015 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий".

В письме Минтруда России и Пенсионного фонда России от ЧЧ*ММ*ГГ* N 8389-ЮЛ/ЛЧ-06-27/9704 разъяснено, что в случае невозможности определения причинителя вреда, в частности, в случаях наводнений, землетрясений, ураганов органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, в порядке исключения могут быть приняты документы, косвенно подтверждающие фактический заработок на данном конкретном предприятии, если возможность установлении заработка на основании первичных бухгалтерских документов отсутствует за весь период трудовой деятельности.

К таким документам могут быть отнесены учетные карточки членов партии, партийные билеты, расчетные книжки (расчетные листы), которые оформлены в соответствии с требованиями, предъявляемыми к оформлению первичных учетных документов по оплате труда, приказы и другие документы, из которых можно сделать вывод об индивидуальном характере труда работника.

В пенсионное дело следует приобщать копии всех указанных документов, заверенных органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, или в нотариальном порядке. Косвенное подтверждение заработка означает, что данные о размере заработной платы отражены не в первичных бухгалтерских документах (лицевых счетах, платежных ведомостях), а указаны в иных документах.

Судом установлено, что ККК является получателем пенсии с ЧЧ*ММ*ГГ* в соответствии с требованиями ст. 8 Закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Расчет страховой пенсии ККК произведен в соответствии с требованиями ст. 8 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истец просит включить в страховой стаж период работы с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. АО «КБ « Горизонт». Как установлено судом и не оспаривалось ответчиком, истец в период ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. работала в Горьковском конструкторском бюро «Электромаш», которое было переименовано в « Конструкторское бюро завода «Горизонт», в дальнейшем в ФГУП «Горизонт» и преобразовано в ОАО «КБ « Горизонт». ОАО « КБ «Горизонт» преобразовано в АО «КБ « Горизонт».

Судом установлено, что в связи с форс- мажорными обстоятельствами в архивной документации повреждена часть архивного фонда АО «КБ « Горизонт». Справка о заработной плате выдана ККК за период работы с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*. За период времени с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*. лицевые счета по заработной плате ККК в архиве не сохранились.

Обращаясь с вышеуказанным иском до возникновения права на пенсию, истец полагала, что в связи с отсутствием документов по заработной плате, Пенсионный Фонд откажет во включении спорного периода с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* АО «КБ « Горизонт» в страховой стаж.

Однако, судом установлено, что при назначении пенсии ЧЧ*ММ*ГГ*. спорный период работы с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. в АО «КБ « Горизонт» включен в страховой стаж УПФР РФ в Московском районе г. Н. Новгорода. Представитель АО « КБ «Горизонт» признал иск в части включения данного периода времени в стаж для назначении пенсии.

Поскольку ККК с ЧЧ*ММ*ГГ* назначена страховая пенсия по старости и периоды работы с ЧЧ*ММ*ГГ*. по ЧЧ*ММ*ГГ*. в АО «КБ «Горизонт» включены в страховой стаж, суд приходит к выводу о том, что права ККК не нарушены, исковые требования в данной части не подлежат удовлетворению.

Исковые требования ККК об установлении среднемесячной заработной платы за период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ* подлежат отклонению по следующим основаниям.

Как установлено выше и следует из справок АО « КБ « Горизонт» архивные документы по ККК утрачены по форс-мажорным обстоятельствам.

Из материалов дела следует, что письменных доказательств соответствующих требованиям, предъявляемым к оформлению документов по оплате труда, и которые отражали бы фактический индивидуальный заработок истца за соответствующий спорный период, суду, равно как и ответчику при обращении с соответствующим заявлением, не представлено.

Расчет среднего заработка исходя из среднемесячного заработка за предыдущие пять лет, не основан на законе. Кроме того, в расчетном периоде произошли существенные изменения в связи с ростом инфляции в стране и размер заработной плате существенно менялся.

     У суда не имеется сведений о количестве отработанного времени, объеме работы, режиме работы. Кроме того в период с ЧЧ*ММ*ГГ* по ЧЧ*ММ*ГГ*. у ККК усматривался период нахождения в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до 1.5 лет. Документов, косвенно подтверждающих фактический заработок на данном конкретном предприятии в спорный период времени, суду не представлены.

Таким образом, у суда отсутствую основания для установления истцу заработной платы в указанном ею размере.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

         ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░ ░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░ «░░ «░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░:                                                                   ░░░░░░ ░.░.