Задолженности 
Нахождение в розыске 
Уголовные и гражданские дела 
Арбитражи 
'%20gradientUnits='userSpaceOnUse'%3e%3cstop%20offset='0'%20stop-color='%23e65b29'/%3e%3cstop%20offset='1'%20stop-color='%23d8174e'/%3e%3c/linearGradient%3e%3c/defs%3e%3cg%20data-name='Слой%202'%3e%3cg%20data-name='Слой%201'%3e%3cpath%20d='M28.35%2020.83l2.27.28a5.54%205.54%200%200%201-2%203.09%206%206%200%200%201-3.71%201.1%205.93%205.93%200%200%201-4.51-1.75%206.84%206.84%200%200%201-1.67-4.91%207.16%207.16%200%200%201%201.68-5.08%205.7%205.7%200%200%201%204.37-1.81A5.54%205.54%200%200%201%2029%2013.51a7%207%200%200%201%201.65%205v.59H21a5%205%200%200%200%201.21%203.27%203.59%203.59%200%200%200%202.71%201.14%203.36%203.36%200%200%200%202.08-.66%204.22%204.22%200%200%200%201.35-2.02zm-7.21-3.55h7.24a4.4%204.4%200%200%200-.83-2.45%203.37%203.37%200%200%200-2.72-1.27%203.49%203.49%200%200%200-2.55%201%204%204%200%200%200-1.14%202.71zM33.39%2012h10.23v13h-2.2V13.86h-5.83V25H33.4zm13.43%2018l-.24-2.06a4.9%204.9%200%200%200%201.26.19%202.41%202.41%200%200%200%201.16-.25%202%202%200%200%200%20.72-.68%2010.83%2010.83%200%200%200%20.67-1.64q.06-.18.2-.54L45.68%2012H48l2.7%207.51q.52%201.43.94%203a29.54%2029.54%200%200%201%20.9-3L55.36%2012h2.2l-4.94%2013.22a25.88%2025.88%200%200%201-1.23%202.94%204.33%204.33%200%200%201-1.39%201.6%203.17%203.17%200%200%201-1.81.51%204.43%204.43%200%200%201-1.37-.27zm11.42-18h10.53v1.82H64.6V25h-2.19V13.86h-4.17zM79%2023.4a8.18%208.18%200%200%201-2.35%201.47%206.79%206.79%200%200%201-2.42.43%204.71%204.71%200%200%201-3.28-1%203.45%203.45%200%200%201-1.15-2.67%203.55%203.55%200%200%201%20.43-1.74%203.59%203.59%200%200%201%201.14-1.26%205.34%205.34%200%200%201%201.63-.77%2015.75%2015.75%200%200%201%202-.33%2020%2020%200%200%200%203.92-.76v-.57a2.43%202.43%200%200%200-.62-1.89%203.68%203.68%200%200%200-2.5-.74%203.88%203.88%200%200%200-2.29.54A3.32%203.32%200%200%200%2072.37%2016l-2.15-.29a5.32%205.32%200%200%201%201-2.23%204.23%204.23%200%200%201%201.94-1.31%208.67%208.67%200%200%201%202.94-.46%207.8%207.8%200%200%201%202.7.39%203.56%203.56%200%200%201%201.53%201%203.45%203.45%200%200%201%20.68%201.5%2012.39%2012.39%200%200%201%20.11%202v2.93a31.26%2031.26%200%200%200%20.14%203.88%204.89%204.89%200%200%200%20.52%201.59h-2.29a4.66%204.66%200%200%201-.49-1.6zm-.18-4.91a16.15%2016.15%200%200%201-3.59.83%208.21%208.21%200%200%200-1.92.44%201.92%201.92%200%200%200-.46%203.24%202.87%202.87%200%200%200%201.95.59%204.52%204.52%200%200%200%202.26-.59%203.42%203.42%200%200%200%201.45-1.52%205.3%205.3%200%200%200%20.35-2.2zM84.53%2012h2.2v11.19h6.08V12H95v11.19h1.42v5.48h-1.81V25H84.53V12zm14.28%200H101v9.89l6.1-9.89h2.37v13h-2.2v-9.83L101.18%2025h-2.37V12zM123%2012v13h-2.2v-5.05h-1.27a3.84%203.84%200%200%200-1.73.3%206.42%206.42%200%200%200-1.65%201.92L114.23%2025h-2.72l2.37-3.49A3.78%203.78%200%200%201%20116%2019.7a4.19%204.19%200%200%201-2.79-1.35%203.85%203.85%200%200%201-.91-2.53%203.48%203.48%200%200%201%201.19-2.73A5.06%205.06%200%200%201%20117%2012h6zm-2.18%201.82h-3.12a3.61%203.61%200%200%200-2.53.61%202%202%200%200%200-.57%201.43%201.88%201.88%200%200%200%20.84%201.7%205.77%205.77%200%200%200%203%20.54h2.43v-4.24z'/%3e%3cpath%20d='M0%2012.66h3.85v12.11H0z'%20fill='%23c91d44'/%3e%3cpath%20d='M7.43%200H0v3.85h7.43a4.4%204.4%200%201%201%200%208.81H0l3.85%203.85h3.58A8.26%208.26%200%200%200%207.61%200z'%20fill='url(%23a)'/%3e%3cpath%20d='M12.39%2016.51a9.57%209.57%200%200%201-4.26%201.35l3.21%206.91h5l-3.84-8.26z'%20style='isolation:isolate'%20fill='%23423e3e'%20opacity='.2'/%3e%3c/g%3e%3c/g%3e%3c/svg%3e){kind=small}
РЕШЕНРР•
РМЕНЕМ Р РћРЎРЎРЙСКОЙ ФЕДЕРАЦРР
Город Серов Свердловской области 8 августа 2019 года
Серовский районный СЃСѓРґ Свердловской области РІ составе: председательствующего Холоденко Рќ.Рђ., РїСЂРё секретаре судебного заседания Рванушковой Р•.Рђ., рассмотрев РІ открытом судебном заседании гражданское дело в„–2-946/2019 РїРѕ РёСЃРєСѓ
Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к Мартынову Сергею Андреевичу о возмещении расходов на обучение
РЈРЎРўРђРќРћР’РР›:
ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к Мартынову С.А. о взыскании в счет возмещения расходов на обучение 17 468 руб. 18 коп.
Р’ обоснование исковых требований истцом указано Рѕ том, что ДД.РњРњ.ГГГГ между РћРђРћ «РЖД» Рё Мартыновым РЎ.Рђ. был заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„– РЅР° выполнение работы РІ качестве монтера пути РЅР° период летних путевых работ СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ. Также между указанными лицами был заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ РЅР° обучение РІ Нижнетагильском подразделении Р¤РРћ2 учебного центра профессиональных квалификаций РїРѕ программе подготовки РїРѕ профессии «Монтер пути 2 – 3 разряда». Согласно пункту 3.1.7 Ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° Мартынов РЎ.Рђ. должен отработать после обучения РїРѕ трудовому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ РЅР° должности, предложенной работодателем, РІ соответствии СЃ полученной РІ учебном заведении профессии РґРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ. Согласно подпункту ДД.РњРњ.ГГГГ Ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, РІ случае расторжения трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РґРѕ истечения СЃСЂРѕРєРѕРІ, указанных РІ подпунктах 1.1 Рё 3.1.7 Ученического РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°, РїРѕ инициативе Работника, Работник обязуется возместить затраты (РІ том числе стипендию), понесенные работодателем РЅР° его обучение, исчисленные пропорционально фактически РЅРµ отработанному после обучения времени. Р’ соответствии СЃ приказом РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„–/лс, трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ СЃ Мартыновым РЎ.Рђ. расторгнут РїРѕ инициативе работника. Таким образом, Сѓ Мартынова РЎ.Рђ. образовалась задолженность Р·Р° обучение перед РћРђРћ «РЖД» РІ СЃСѓРјРјРµ 17 468 СЂСѓР±. 18 РєРѕРї.
Представитель истца ОАО «РЖД» в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещен. С просьбой об отложении судебного заседания не обращался.
Ответчик Мартынов С.А. в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания извещен направлением судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении. Однако судебное извещение не было им получено и возвращено суду в связи с истечением срока хранения. С учетом того, что в соответствии со ст. 117 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку ответчиком судебное извещение не было принято, он надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика.
Рсследовав письменные доказательства, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства РІ отдельности, Р° также достаточность Рё взаимную СЃРІСЏР·СЊ доказательств РІ РёС… совокупности, СЃСѓРґ РїСЂРёС…РѕРґРёС‚ Рє следующему.
В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со статьями 199 и 205 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор регулируется нормами трудового законодательства, которое в полной мере распространяется на учеников, включая законодательство об охране труда.
Обязанность ученика или работника возместить работодателю расходы (затраты), связанные с обучением, в случае неисполнения обязанности по отработке предусмотрена ч. 2 ст. 207 и ст. 249 Трудового кодекса Российской Федерации соответственно.
Требования истца основаны на статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации, предусматривающей право работодателя на возмещение понесенных в связи с ученичеством расходов, если ученик без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору.
В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
ДД.РњРњ.ГГГГ РћРђРћ «РЖД» Рё Мартыновым РЎ.Рђ. был заключен трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, РІ соответствии СЃ которым Мартынов РЎ.Рђ. СЃ 15.05.2018Рі. РїСЂРёРЅСЏС‚ РЅР° работу РЅР° должность монтер пути 2 разряда Путевой колонны Путевой машинной станции в„– –структурное подразделение Р¤РРћ2 дирекции РїРѕ ремонту пути – структурного подразделения Центральной дирекции РїРѕ ремонту пути – филиала открытого акционерного общества «РЖД». РўСЂСѓРґРѕРІРѕР№ РґРѕРіРѕРІРѕСЂ заключен РЅР° СЃСЂРѕРє РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ.
Прием Мартынова С.А. на работу оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ №/лс.
ДД.РњРњ.ГГГГ между РћРђРћ «РЖД» Рё Мартыновым РЎ.Рђ. заключен ученический РґРѕРіРѕРІРѕСЂ в„–, предметом которого являлось профессиональное обучение (РїРѕ программам профессиональной подготовки, профессиональной переподготовки, освоения второй профессии рабочего Рё обучения для получения РґСЂСѓРіРѕР№ должности служащего) РїРѕ профессии монтер пути 2-3 разряда РЅР° базе Нижнетагильского подразделения Р¤РРћ2 учебного центра профессиональных квалификаций РІ период СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ – теоритическое обучение, СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ – производственное обучение, СЃ ДД.РњРњ.ГГГГ РїРѕ ДД.РњРњ.ГГГГ – окончание обучения, квалификационный экзамен. (РїСѓРЅРєС‚ 1.1. РґРѕРіРѕРІРѕСЂР°).
Данный договор является дополнительным к трудовому договору № от 15.05.2018г.
В соответствии с пунктами 3.1.3., 3.1.4, 3.1.5, 3.1.6., 3.1.7. ученического договора работник обязуется обеспечить качественное изучение предметов учебного плана, выполнять в установленные сроки все виды заданий, в том числе проийти производственное обучение, предусмотренные планом по данной профессии, специальности, квалификации. Сдать квалификационный экзамен по данной профессии по окончании обучения в установленные сроки. Соблюдать в период обучения Правила внутреннего распорядка образовательной организации (учебного центра), Правила проживания в общежитии, бережно относиться к имуществу образовательной организации (учебного центра) и Работодателя. Прибыть по окончании обучения ДД.ММ.ГГГГ а Путевую машинную станцию №. Проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной Работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации (учебном центре) профессией, специальностью, квалификацией до ДД.ММ.ГГГГ.
Согласно пункту ДД.ММ.ГГГГ. ученического договора в случае расторжения трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № до истечения сроков, указанных в пункте 1.1 и подпункте 3.1.7 настоящего договора, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным п.3, 5-8, 11 ч.1 ст. 81, п. 4 ч. 1 ст. 83 Трудового кодекса Российской Федерации, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, начисленные пропорционального фактически не отработанному после окончания обучения времени.
Приказом Начальника Нижнетагильского подразделения Р¤РРћ2 учебного центра профессиональных квалификаций Р’.Рђ.Верхотуркина в„– РЎР’Р Р” УЦПК-4-95 РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ «О нарушении дисциплины обучающимися РіСЂСѓРїРїС‹ РњРџ-405-18В», Мартынов РЎ.Рђ. отчислен РёР· учебного центра Р·Р° появление ДД.РњРњ.ГГГГ РІ 12-30 РЅР° занятия РІ здание учебного центра РІ состоянии алкогольного опьянения (Рї.Рї. 5.2.5, 5.2.6 Правил внутреннего распорядка для обучающихся Р¤РРћ2 учебного центра профессиональных квалификаций Р¤РРћ2 железной РґРѕСЂРѕРіРё – филиала РћРђРћ «РЖД» Рё Рї. 6.4 «Регламента отчисления обучающихся РёР· Р¤РРћ2 учебного центра профессиональных квалификаций» РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ в„– СВЕРД-1025/СЂ).
ДД.ММ.ГГГГ приказом №/лс ответчик уволен с предприятия на основании пункта 1 части первой статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации по соглашению сторон. Трудовой договор прекращен.
Соглашение о расторжении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ № содержит условие (п.3), в соответствии с которым Работник в связи с досрочным расторжением трудового договора обязуется в течение месяца возместить Работодателю понесенные расходы на обучение в сумме 17468,18 руб. по претензии от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно части первой статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с данным кодексом и иными федеральными законами.
Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной данным кодексом или иными федеральными законами (часть третья статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации).
Согласно статье 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, оплатившего обучение, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты, понесенные на его обучение, при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Такое правовое регулирование направлено на обеспечение баланса прав и интересов работника и работодателя, способствует повышению профессионального уровня данного работника и приобретению им дополнительных преимуществ на рынке труда, а также имеет целью компенсировать работодателю затраты по обучению работника, досрочно прекратившего трудовые отношения с данным работодателем без уважительных причин. (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1005-О-О).
Рстцом РћРђРћ «РЖД» Р·Р° обучение Мартынова РЎ.Рђ. понесены расходы РЅР° обучение РІ размере 17 468 СЂСѓР±. 18 РєРѕРї., РёР· которых: 5 018 СЂСѓР±. 86 РєРѕРї. - расходы РЅР° обучение, 4 449 СЂСѓР±. 32 РєРѕРї. - СЃСѓРјРјР° выплаченной стипендии, 8 000 СЂСѓР±. 00 РєРѕРї. - командировочные расходы.
Факт несения истцом РћРђРћ «РЖД» затрат РЅР° обучение ответчика РІ указанном размере подтвержден допустимыми Рё достоверными доказательствами, имеющимися РІ материалах дела, РІ частности, сметой расходов Нижнетагильского подразделения Р¤РРћ2 учебного центра профессиональных квалификаций, платежным поручением в„– РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ, свидетельствующим Рѕ перечислении Мартынову РЎ.Рђ. аванса РЅР° командировочные расходы РїРѕ ученическому РґРѕРіРѕРІРѕСЂСѓ РІ размере 8000 СЂСѓР±. 00 РєРѕРї., расчетным листком Р·Р° май 2018 РіРѕРґР°.
Сумма затрат, подлежащая возмещению ответчиком, исчислена истцом пропорционально неотработанному времени и составляет 17 468 руб. 18 коп.
Расчёт, произведен истцом, соответствует требованиям статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации.
Поскольку ответчик Мартынов РЎ.Рђ. без уважительных причин РЅРµ отработал необходимое время, поскольку приказом в„– РЎР’Р Р” УЦПК-4-95 РѕС‚ ДД.РњРњ.ГГГГ был отчислен РёР· учебного центра Р·Р° нахождение РІ здании учебного центра РІ состоянии алкогольного опьянения, уволен РЅР° основании пункта 1 части первой статьи 77 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р РѕСЃСЃРёР№СЃРєРѕР№ Феде░Ђ░°░†░░░░, ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░µ ░І░‹░·░І░°░Ѕ░ѕ ░є░°░є░░░ј░░-░»░░░±░ѕ ░ѕ░±░Љ░µ░є░‚░░░І░Ѕ░‹░ј░░, ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░ј░░ ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░°░ј░░ (░ї░ѕ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░Ѕ░░░Ћ ░·░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░І░Њ░Џ, ░ї░Ђ░░░·░‹░І ░Ѕ░° ░Ѓ░Ђ░ѕ░‡░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░ѕ░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░Ѓ░»░ѓ░¶░±░ѓ, ░Ѓ░ѕ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░µ ░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ (░€░‚░°░‚░°) ░»░░░є░І░░░ґ░°░†░░░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ, ░ї░µ░Ђ░µ░І░ѕ░ґ ░І ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѓ░Ћ ░ј░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ, ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░µ░ј ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░µ░№ ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░ј ░░░»░░ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░ј ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѕ░ј), ░Ѓ░ѕ░і░»░°░€░µ░Ѕ░░░µ ░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░° ░ї░ѕ ░ї. 1 ░‡. 1 ░Ѓ░‚. 77 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░░░‚ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░ѕ░ј ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░µ░і░ѕ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ, ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░… ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѕ░Ѓ░І░ѕ░±░ѕ░¶░ґ░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ѕ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѓ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І, ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѕ░° ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ, ░Ѕ░µ ░░░ј░µ░µ░‚░Ѓ░Џ.
░”░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░ѕ░‚░І░µ░‡░°░Ћ░‰░░░… ░є░Ђ░░░‚░µ░Ђ░░░Џ░ј ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░░ ░░ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░‚░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░░, ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░µ ░ѕ ░‚░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ѓ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░µ░Ѕ░░░µ ░Ѕ░ѕ░Ѓ░░░»░ѕ ░ґ░»░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І░‹░Ѕ░ѓ░¶░ґ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░…░°░Ђ░°░є░‚░µ░Ђ, ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ. ░ќ░°░ї░Ђ░ѕ░‚░░░І, ░є░°░є ░±░‹░»░ѕ ░ѓ░є░°░·░°░Ѕ░ѕ ░І░‹░€░µ, ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є ░±░‹░» ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ ░Ѓ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°, ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░°░‚░Ђ░░░І░°░Ћ░‰░µ░і░ѕ ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ї░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Ћ ░·░°░‚░Ђ░°░‚ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Ћ ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј, ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░І░ѕ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░І░‹░Ђ░°░·░░░» ░І░ѕ░»░Ћ ░Ѕ░° ░Ђ░°░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░¶░µ░Ѕ░░░µ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░°, ░±░µ░· ░є░°░є░░░…-░»░░░±░ѕ ░ѓ░І░°░¶░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ, ░ѕ░Ѓ░ѕ░·░Ѕ░°░І░°░Џ ░‚░µ░ј ░Ѓ░°░ј░‹░ј ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░µ ░ї░ѕ░Ѓ░»░µ░ґ░Ѓ░‚░І░░░Џ ░‚░°░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░µ░є░Ђ░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№.
░Ў░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 98 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░µ, ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░Ѓ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░Џ░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░°, ░Ѓ░ѓ░ґ ░ї░Ђ░░░Ѓ░ѓ░¶░ґ░°░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░Ѓ░‚░░░‚░Њ ░Ѓ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░№ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░І░Ѓ░µ ░ї░ѕ░Ѕ░µ░Ѓ░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ ░ґ░µ░»░ѓ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹.
░░Ѓ░‚░†░ѕ░ј ░ї░Ђ░░ ░ї░ѕ░ґ░°░‡░µ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░Џ░І░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѓ░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░° ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 699 ░Ђ░ѓ░±. 00 ░є░ѕ░ї., ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░µ░Ѕ░ѕ ░ї░»░°░‚░µ░¶░Ѕ░‹░ј ░ї░ѕ░Ђ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░„– ░ѕ░‚ 27.12.2018░і.
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░І ░ї░ѕ░»░Ѕ░ѕ░ј ░ѕ░±░Љ░µ░ј░µ, ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░‡░µ░ј, ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░Ћ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░░░Ѓ░‚░†░° ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‚ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░ї░ѕ ░ѓ░ї░»░°░‚░µ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 699 ░Ђ░ѓ░±. 00 ░є░ѕ░ї.
░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚. ░Ѓ░‚. 98, 194-198 ░“░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░ѕ░†░µ░Ѓ░Ѓ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░ѕ░№ ░¤░µ░ґ░µ░Ђ░°░†░░░░, ░Ѓ░ѓ░ґ
░ ░• ░░ ░ ░›:
░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░µ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░ћ░‚░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░¶░µ░»░µ░·░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░є ░њ░°░Ђ░‚░‹░Ѕ░ѓ ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Ћ ░ђ░Ѕ░ґ░Ђ░µ░µ░І░░░‡░ѓ ░ѕ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░░ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░Ђ“ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░░░‚░Њ.
░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░њ░°░Ђ░‚░‹░Ѕ░ѕ░І░° ░Ў░µ░Ђ░і░µ░Џ ░ђ░Ѕ░ґ░Ђ░µ░µ░І░░░‡░° ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ћ░‚░є░Ђ░‹░‚░ѕ░і░ѕ ░°░є░†░░░ѕ░Ѕ░µ░Ђ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░‰░µ░Ѓ░‚░І░° ░«░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░№░Ѓ░є░░░µ ░¶░µ░»░µ░·░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░Ђ░ѕ░і░░░» ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░І░ѕ░·░ј░µ░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░ѕ░І ░Ѕ░° ░ѕ░±░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ї░ѕ ░ѓ░‡░µ░Ѕ░░░‡░µ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░ґ░ѕ░і░ѕ░І░ѕ░Ђ░ѓ ░„– ░ѕ░‚ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 17 468 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 18 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░Ђ░°░Ѓ░…░ѕ░ґ░‹ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░ѓ░ї░»░°░‚░ѕ░№ ░і░ѕ░Ѓ░ѓ░ґ░°░Ђ░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░ї░ѕ░€░»░░░Ѕ░‹ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 699 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 00 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є, ░І░Ѓ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ 18 167 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 18 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є (░’░ѕ░Ѓ░µ░ј░Ѕ░°░ґ░†░°░‚░Њ ░‚░‹░Ѓ░Џ░‡ ░Ѓ░‚░ѕ ░€░µ░Ѓ░‚░Њ░ґ░µ░Ѓ░Џ░‚ ░Ѓ░µ░ј░Њ ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ 18 ░є░ѕ░ї░µ░µ░є).
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░¤░░ћ2 ░ѕ░±░»░°░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░ї░ѓ░‚░‘░ј ░ї░ѕ░ґ░°░‡░░ ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░№ ░¶░°░»░ѕ░±░‹ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ў░µ░Ђ░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░¤░░ћ2 <░°░ґ░Ђ░µ░Ѓ>.
░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░░░·░і░ѕ░‚░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░”░”.░њ░њ.░“░“░“░“.
░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░Ґ░ѕ░»░ѕ░ґ░µ░Ѕ░є░ѕ ░ќ.░ђ.
Банкротство