Решение по делу № 2-2350/2020 от 24.09.2020

25RS0007-01-2020-006437-32

2-2350/2020 г.

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 декабря 2020 год г.Артем

Артемовский городской суд в составе :

председательствующего судьи И.В.Макаровой

при секретаре М.А. Подпориной

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кобзева О.Ю. к ООО «Приморская строительная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, морального вреда,

у с т а н о в и л :

Кобзев О.Ю. обратился с исковыми требованиями к ООО «Приморская строительная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 63 754 руб., компенсации морального вреда в сумме 50 000 рублей.

    В обоснование требований указав, что 13 мая 2019 года между ним и обществом был заключен срочный трудовой договор <номер>, в соответствии с которым он был принят на должность начальника участка. Свои обязанности он исполнял до февраля 2020 года включительно. При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в сумме 63 754 руб. 32 коп.

За время работы у ответчика он не привлекался к дисциплинарной ответственности, не допускал нарушений трудовой дисциплины. Ответчик так же не имел нареканий относительно исполнения его должностных обязанностей.

    Данными нарушениями трудового законодательства ему причинены нравственные страдания и причинен моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей.

     В судебных заседания истец требования иска поддерживал, в обоснование требований иска представил движение денежных средств поступающих на его банковскую карту, где отражены помесячны поступления оплаты заработной платы. Просил взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск из расчета сумм заработных плат, оплата которых подтверждена представленными им доказательствами.

На текущую дату судебного заседания представил заявление, в котором указал о том, что требования иска поддерживает в полном объеме по доводам и основаниям, представленным ранее в судебное заседание.

    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, суд считает возможным рассмотреть иск в его отсутствие.

    Изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

По делу установлено, что Кобзев О.Ю. состоял в трудовых отношениях с ООО «Приморская строительная компания» с 13 мая 2019 года по февраль 2020 года в должности начальник участка, местом работы по трудовому договору установлена площадка строительства объекта, расположенного по адресу : <адрес>.

Доказательств выплаты компенсации за неиспользованный отпуск ответчиком не представлено.

    В силу статьи 15 Трудового кодекса Российской Федерации трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

На основании ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

В силу ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно п. 35 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30 апреля 1930 года N 169) при исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.

Статьей 139 ТК РФ устанавливается, что для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Особенности порядка исчисления средней заработной платы (среднего заработка) для всех случаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - средний заработок) установлены Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (далее - Положение).

Таким образом, по общему правилу, если рабочий год не отработан полностью, дни отпуска, за которые должна быть выплачена компенсация, рассчитываются пропорционально отработанным месяцам. При этом если в месяце увольнения отработано не менее 15 календарных дней, то количество полностью отработанных месяцев округляется в большую сторону, если менее 15 календарных дней - в меньшую сторону.

Компенсация за неиспользованный отпуск рассчитывается в соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ исходя из расчета 3 дня отпуска за один месяц (36 дней / 12 месяцев). За отработанный период истцу положена компенсация пропорционально отработанному времени за 12 календарных дней (3 x 4 мес.).

Определяя размер среднего дневного заработка для расчета компенсации за неиспользованный отпуск, судебная коллегия учитывает положения ст. 139 Трудового кодекса РФ, Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью, средний дневной заработок для выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск определяется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму, состоящую из среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полностью отработанных месяцев, и количества календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода.

    В материалы дела представлены копии судебных приказов от 19 мая 2020 года вступивших в законную силу о взыскании заработной платы с ООО «Приморская строительная компания» в пользу Кобзева О.Ю. за ноябрь 2019 года в сумме 43 479 руб. 09 коп., за декабрь 2019 года в сумме 44 983 руб. 34 коп., январь 2020 года в сумме 30 797 руб. 90 коп., февраль 2020 года в размере 11 922 руб. 78 коп.

     Таким образом, обстоятельства установления заработной платы, за период установленный и взысканный соответствующим судебным решением не подлежит доказыванию вновь и считается установленным.

    Кроме указанного, в материалы дела представлена расширенная выписка по счету Сбербанк с расшифровками операций по информации, которой, обозначены перечисления платежей обозначенных как – заработная плата.

Из пояснений истца о месяце начисления заработной платы, сумм и назначений платежа, платежных поручений, сведений из выписки Сбербанка, сделаны следующие выводы о суммах заработной платы :

-за май 2019 года :

- 05.07.2019 года перечислена заработная плата в сумме - 62 000 руб.

- за июнь 2019 года :

- 23.07.2019 года перечислена заработная плата в сумме - 78 090 руб.62 коп.

- за июль 2019 года :

-22.08.2019 года перечислена заработная плата в сумме -86 891 руб. 25 коп.

-за август 2019 года :

-05.09.2019 года перечислена заработная плата в сумме - 30 000 руб.

-24.09.2019 года перечислена заработная плата в сумме - 20 000 руб.

-02.10.2019 года перечислена заработная плата в сумме – 46 896 руб. 70 коп.

- за сентябрь 2019 года :

-02.10. 2019 года перечислена заработная плата в размере -50 000 руб.;

- 31.10.2019 года перечислена заработная плата в размере - 49 897 руб. 67 коп.;

- за октябрь 2019 года -

-31.10.2019 года перечислена заработная плата в размере-20 000 рублей ;

- 09.12.2019 года перечислена заработная плата в размере - 40 000 рублей ;

- 20.12.2019 года перечислена заработная плата в размере - 48 719 руб. 56 коп.;

Таким образом заработная плата истца из размера которой судом производится расчет компенсации за неиспользованный отпуск определена следующим образом :

-май 2019 – 62 000 руб.

- июнь 2019 года – 78 090 руб. 62 коп.

- июль 2019 года - 86891 руб.25 коп.

- август 2019 года - 96 896 руб. 70 коп.

- сентябрь 2019 года - 99 897 руб. 67 коп.

- октябрь 2019 года – 108 719 руб. 56 коп.

- ноябрь 2019 года - 43 479 руб. 09 коп.

- за декабрь 2019 года - 44 983 руб. 34 коп.

- январь 2020 года -30 797 руб. 90 коп.

Исходя из имеющихся в материалах дела сведений о фактически отработанном истцом времени расчетным периодом, является период с мая 2019 года по январь 2020.

Средний дневной заработок для расчета компенсации составит

: 62 000 руб. + 78 090 руб. 62 коп. + 86 891 руб. 25 коп. + 96 896 руб. 70 коп.+ 99897 руб. 67 коп. + 108 719 руб. 56 коп. + 43 479 руб. 09 коп. + 44 983 руб. 34 коп. + 30 797 руб. 90 коп. = 651 756 руб.

(651 756 : (29, 3 х 8 + ( 29,3 : 31 х 19) - количество календарных дней в не полностью отработанном календарном месяце май 2019 года, 29,3 х 8 количество дней в полностью отработанных календарных месяцах за период с июня по январь 2019 года.

Учитывая, что ответчиком при выплате окончательного расчета истцу подлежало компенсировать 27 дней неиспользованного отпуска с ответчика подлежит взысканию сумма ( 651 756 : (234, 40 + 17, 95) х 27 ( количество дней неиспользованного отпуска))= 69 734 руб. 14 коп.

Учитывая, что истец заявлял требования, о взыскании заработной платы исходя из представленной ему не заверенной справки работодателя в размере 63 764 руб. 32 коп., суд полагает возможным взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере произведенного расчета судом, исходя из сумм заработных плат подтвержденных документально, и соответствующего произведенного расчета в размере 69 734 руб. 14 коп.

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (ч. 1); в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ч. 2).

Как следует из разъяснений, изложенных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации", размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истица был установлен в ходе рассмотрения заявленных требований, суд приходит к выводу о наличии у суда в силу положений ст. 237 ТК РФ оснований для удовлетворения требований истица о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.

При определении компенсации морального вреда суд руководствуется принципами законности, разумности и справедливости и определяет размер компенсации морального вреда в сумме 15 000 рублей, исходя из объема нарушенных прав истица, периода нарушения, поведения работодателя и степени его вины при нарушении трудовых прав работника.

На основании ч. 1 ст. 103 ГПК РФ с ООО " Приморская строительная компания " подлежит взысканию в местный бюджет государственная пошлина в размере 2 592 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

р е ш и л :

исковые требования Кобзева О.Ю. к ООО «Приморская строительная компания» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального удовлетворить частично.

    Взыскать с ООО «Приморская строительная компания» в пользу Кобзева О.Ю. компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 69734 руб. 14 коп., компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей, в оставшейся части исковых требований в иске о компенсации морального вреда в размере 35 000 рублей отказать.

Взыскать с ООО «Приморская строительная компания» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме 2 592 руб.

    Решение может быть обжаловано в течение 1 месяца в Приморский краевой суд через Артемовский городской суд.

    Мотивированное решение изготовлено 11.01.2021 год.

Судья И.В. Макарова