Решение по делу № 2-49/2019 от 29.11.2018

Дело № 2-49/2019

УИД:24RS0059-01-2018-001813-83

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

21 января 2019 г. п.Шушенское

Шушенский районный суд Красноярского края в составе:

Председательствующего судьи Шимохиной Н.П.

при секретаре Бикеевой Е.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Тимофеевой Н.А. к Зубаревой Н.В. о взыскании убытков и компенсации морального вреда,

У с т а н о в и л:

Тимофеева Н.А. в лице своего представителя Дягилева А.В. (по доверенности) обратилась в суд с иском к ИП Зубаревой Н.В. о взыскании убытков в размере 2 950 рублей, компенсации морального вреда в размере 7 000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере 10000 рублей, взыскании расходов на оплату услуг нотариуса в размере 1 700 рублей, взыскании госпошлины в размере 400 рублей. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ в рамках устной договоренности о трудоустройстве Зубарева Н.В. направила Тимофееву Н.А. на предварительный медицинский осмотр, о чем свидетельствует выданное ей письменное направление. ДД.ММ.ГГГГ Тимофеева Н.А. заключила письменный договор № на предоставление платных медицинских услуг с обществом с ограниченной ответственностью «Карпов и К», подписала акт от ДД.ММ.ГГГГ предоставления платных медицинских услуг, оплатила медицинские услуги по квитанции на сумму 2 950 рублей. После прохождения медицинского осмотра Тимофеева Н.А. получила отказ в трудоустройстве у индивидуального предпринимателя Зубаревой Н.В., расходы на медицинский осмотр, понесенные истцом, ответчик не компенсировала. В связи с отказом в трудоустройстве Тимофеева Н.А. понесла нравственные страдания. С целью защиты своих прав Тимофеева Н.А. заключила договор от ДД.ММ.ГГГГ об оказании юридических услуг с Дягилевым А.В., оплатила по квитанции денежные средства в размер 10000 рублей, а также оформила нотариальную доверенность на имя Дягилева А.В., за что уплатила 1 700 рублей. На бланке предпринимателя Зубаревой Н.В. указан адрес регистрации ИП Зубаревой Н.В.: <адрес>, в связи с чем она обратилась с иском в суд по месту нахождения ответчика.

В судебном заседании истец Тимофеева Н.А. и её представитель Дягилев А.В. иск поддержали в полном объёме. При этом пояснили, что в Интернете на сайте «rabota 19. ru, работа в Абакане» Тимофеева И.А. увидела объявление, что в ООО «Альпина» требуется бухгалтер. Она разместила свое резюме на данном сайте и ДД.ММ.ГГГГ получила приглашение в <адрес> для беседы. Когда она приехала в <адрес> по указанному ей адресу, то в офисе ей пояснили, что в п.Шушенское начинается строительство комплекса, что она будет работать у предпринимателя Зубаревой Н.В., но её рабочее место будет в <адрес>. ДД.ММ.ГГГГ ей выдали направление на медицинский осмотр, в этот же день она обратилась в ООО «Карпов и К», уплатила деньги за медосмотр и прошла медосмотр. ДД.ММ.ГГГГ ей позвонили и отказали в трудоустройстве, так как не пройдена проверка службы безопасности, но ей никто не предлагал пройти проверку службы безопасности и согласия на проверку и её личные данные не запрашивали. Поскольку Зубарев А.М. и Зубарева Н.В. являются супругами, а ООО «Альпина» также принадлежи им, то они считают, что Зубарев А.М. подбирал кадры для своей супруги Зубаревой Н.В. Место осуществления Зубаревым А.М. предпринимательской деятельности в <адрес>, о чем имеются сведения в Интернете. Когда Тимофеева Н.А. обратилась к владельцу данного сайта для подтверждении того, что такое объявление на сайте было, то ей сообщили, что оно не сохранилось.

Представитель ответчика Квичанская Н.В. (по доверенности) иск не признала и пояснила суду, что у Зубаревой Н.В. своё КФХ, к которому Зубарев А.М. и ООО «Альпина» никакого отношения не имеют. Офис КФХ ИП Зубаревой Н.В. зарегистрирован и находится в п.Шушенское, где у неё располагаются кадры и бухгалтерия. На тот период, о котором заявляет истец, штат бухгалтеров у ИП Зубаревой Н.В. был полностью укомплектован. Каких-либо объявлений о наличии вакансии бухгалтера Зубарева Н.В. не размещала, направление Тимофеевой Н.А. на медицинский осмотр ни Зубарева Н.В., ни уполномоченное ею лицо не выдавали. Копия направления на предварительный медицинский осмотр, которую предоставила истец, не соответствует направлению, которое выдается при трудоустройстве в ИП Зубаревой Н.В. Подпись уполномоченного представителя работодателя С. не совпадает с подписью данного сотрудника. Направление на медосмотр, выдаваемое КФХ Зубаревой Н.В., имеет оттиск печати, дату выдачи. Считает, что истец не доказала факт того, что Зубарева Н.В. отказала ей в трудоустройстве, в связи с чем просит в иске отказать.

Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к выводу, что в нарушение требований статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в материалы дела истцом не представлено никаких доказательств, которые могли бы свидетельствовать о её обращении к ответчику с заявлением о принятии на работу, об отказе работодателя в приеме истца на работу.

Согласно ст. 3 ТК РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.

Лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

Согласно ст.20 ТК РФ сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель. Работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником. В случаях, предусмотренных федеральными законами, в качестве работодателя может выступать иной субъект, наделенный правом заключать трудовые договоры.

Согасно ст. 64 ТК РФ запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.

Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

В силу ч. 2 ст. 381 ТК РФ индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

Истцом заявлено требование о возмещении убытков, в основание которого положен отказ ИП Зубаревой Н.В. в приеме её на работу.

В судебном заседании не нашел подтверждение факт размещения Зубаревой Н.В. объявления в сети Интернет о наличии у неё вакансии бухгалтера, а также факт обращения истца по вопросу трудоустройства к ИП Зубаревой Н.В.

Согласно штатному расписанию ИП Главы КФХ Зубаревой Н.В. на ДД.ММ.ГГГГ в штатном расписании предусмотрено 146 единиц, в том числе гл.бухгалтер, два бухгалтера и бухгалтер расчетной группы.

Согласно табелю учета рабочего времени за июль и август 2018 г. все четыре должности бухгалтеров были заняты.

Таким образом, вакансий по должности бухгалтера на период прохождения истцом медицинского осмотра у ИП Зубаревой Н.В. не имелось.

Как указывает истец Тимофеева Н.А. объявление о наличии вакансии бухгалтера было размещено ООО «Альпина». Истцом предоставлена распечатка детализации звонков, совершенных истцом за ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, из которой следует, что соединения осуществлены с телефоном №, который согласно информации, размещенной на сайте «rabota 19. ru, работа в Абакане», принадлежит ИП Зубарев А.М.

В судебном заседании установлено, что ИП Зубарева Н.В. осуществляет свою деятельность в п.Шушенское, однако истец по вопросу трудоустройства обратилась в <адрес> к ИП Зубареву В.М., а не к ИП КФХ Зубаревой Н.В.

Какой-либо связи между ИП Зубарев, ИП КФХ Зубарева Н.В. и ООО «Альпина» по вопросам трудоустройства суд не усматривает.

Истцом представлена ксерокопия направления на медицинский осмотр, которая не соответствует направлению, предоставленному ответчиком. Истцом не предоставлен подлинный экземпляр направления на предварительный медицинский осмотр, в связи с чем не представляется возможным проверить подлинность представленного направления, и его ксерокопия не может быть признана допустимым доказательством.

Требование предоставить обоснованный письменный ответ о причинах отказа в заключении трудового договора, о возмещении расходов, затраченных на предварительный медицинский осмотр, истец направила по адресу: <адрес>.

С учетом совокупности приведенных доказательств суд считает, что отсутствуют правовые основания для удовлетворения заявленных Тимофеевой Н.А. требований в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 197-199 ГПК РФ, суд-

Р е ш и л:

В иске Тимофеевой Н.А. к Зубаревой Н.В. о взыскании убытков в сумме 2 950 рублей, компенсации морального вреда 7 000 рублей, расходов на представителя 10 000 рублей, за услуги нотариуса 1700 рублей, госпошлины 400 рублей отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение месяца со дня принятия в окончательной форме в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда с подачей жалобы через Шушенский районный суд.

Председательствующий Н.П.Шимохина

Решение принято в окончательной форме 25 января 2019 г.