Решение по делу № 2-303/2016 от 31.03.2016

Дело № 2-303/2016

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

16 июня 2016 года г. Бикин Хабаровского края

Бикинский городской суд Хабаровского края

в составе председательствующего судьи Добродеевой Л.И.,

при секретаре Черменевой А.И.,

с участием:

истца Гончарова ФИО5.,

представителя ответчика - и.о. директора КГКУ «<данные изъяты>» Горбачевой ФИО6., действующей на основании прав по должности,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Гончарова ФИО7 к Краевому государственному казенному учреждению «<данные изъяты> о перерасчете и выплате пособия по безработице,

УСТАНОВИЛ:

Гончаров ФИО8 обратился в суд с исковыми требованиями к Краевому государственному казенному учреждению «<данные изъяты> о перерасчете и выплате пособия по безработице. В обоснование иска указав, что <дата> он встал на учет в КГКУ <данные изъяты> в связи с увольнением его из <данные изъяты>) по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ – неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. После постановки истца на учет на основании статей 30,31 Закона РФ «О занятости населения» первые три месяца пособие ему не выплачивали, следующие три месяца выплачивали по минимуму (около одной тысячи рублей в месяц). <дата> работодателем была изменена формулировка увольнения с п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника. В связи с изменением формулировки увольнения он обратился к ответчику с заявлением о перерасчете и выплате пособия по безработице, в чем <дата> истцу было отказано. Размер пособия должен быть пересмотрен и назначен в установленных для увольнения по собственному желанию размерах. Считая свои права нарушенными, Гончаров ФИО9. просил возложить на КГКУ <данные изъяты> обязанность произвести перерасчет пособия и выплатить пособие по безработице в размере, установленном для увольнения по собственному желанию, с <дата> по настоящее время.

В судебном заседании Гончаров ФИО10 на исковых требованиях настаивал, просил иск удовлетворить в полном объеме, дал суду пояснения, соответствующие изложенному выше. Дополнительно суду пояснил, что решением Бикинского городского суда Хабаровского края от <дата> отказано в удовлетворении его требований к <данные изъяты> об оспаривании дисциплинарного взыскания, акта служебного расследования и в восстановлении на работе. Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от <дата> данное решение суда отменено, производство по делу прекращено в связи с отказом Гончарова ФИО11 от иска и от апелляционной жалобы. В удовлетворении заявления об утверждении мирового соглашения от <дата> отказано. Считая, указанное определение незаконным, вынесенным с нарушением норм права, поскольку он был введен в заблуждение своими представителями, Гончаровым ФИО12 подана кассационная жалоба на указанные судебные постановления. Определением судьи Хабаровского краевого суда от <дата> Гончарову ФИО13 отказано в передаче его кассационной жалобы для рассмотрения в судебном заседании президиума Хабаровского краевого суда.

В судебном заседании представитель ответчика КГКУ <данные изъяты> Горбачева ФИО14 возражала против удовлетворения заявленных требований, о чем предоставила письменный отзыв, доводы которого поддержала в судебном заседании.

Суд, выслушав участников процесса, изучив письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования Гончарова ФИО15. не подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что Гончаров ФИО16. с <дата> по <дата> работал в <данные изъяты>. Приказом от <дата> Гончаров ФИО17. уволен по п.5 ч.1 ст. 81 ТК РФ – однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

<дата> Гончаров ФИО18. обратился в КГКУ <данные изъяты> с заявлением о признании его безработным, предоставив необходимый пакет документов.

На основании приказа № от <дата> Гончарову ФИО19 назначено пособие в минимальном размере на срок шесть месяцев.

Решением Бикинского городского суда Хабаровского края от <дата> в удовлетворении иска Гончарова ФИО20. об оспаривании дисциплинарного взыскания, акта служебного расследования, восстановлении на работе отказано.

Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Хабаровского краевого суда от <дата> указанное решение суда отменено, производство по делу прекращено в связи с отказом истца от иска и от апелляционной жалобы. В удовлетворении заявления об утверждении мирового соглашения от <дата> отказано.

Приказом директора <данные изъяты> №-к от <дата> внесено изменение в приказ от <дата> №-к и приказ от <дата> №-к о расторжении трудового договора с Гончаровым ФИО21., изменено основание увольнения Гончарова ФИО22 на п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ – собственное желание.

В силу пункта 2 ст. 3 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» решение о признании гражданина, зарегистрированного в целях поиска подходящей работы, безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих его квалификацию, справки о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы, а для впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих квалификации - паспорта и документа об образовании и (или) о квалификации.

Гражданам, уволенным, в частности, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, пособие устанавливается в размере минимальной величины пособия по безработице (п.2 ст. 30 названного Закона РФ).

В соответствии с п.4 ст. 31 указанного Закона РФ для граждан, уволенных за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации каждый период выплаты пособия по безработице не может превышать шесть месяцев в суммарном исчислении в течение 12 месяцев. При этом общий период выплаты пособия по безработице для этих категорий граждан не может превышать 12 месяцев в суммарном исчислении в течение 18 месяцев.

В силу п.1 ст. 34 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, начисляется: в первом (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента; во втором (6-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.

Выплата пособия по безработице может быть приостановлена на срок до трех месяцев в случае увольнения с последнего места работы (службы) за нарушение трудовой дисциплины и другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации (п.3 ст. 35 указанного Закона РФ). Ф

Кроме того, состав, последовательность выполнения административных процедур при назначении и выплате безработным гражданам пособия по безработице регулируется также Административным регламентом предоставления государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от <дата> №н.

Административная процедура по отмене решения о приостановке, прекращении, сокращении и уменьшении размера социальных выплат, о периоде, в течение которого не производится предоставление государственной услуги, увеличении продолжительности и продлении периода выплаты пособия по безработице не предусматривает перерасчет пособия по безработице вследствие изменения основания увольнения гражданина, состоящего на учете в центре занятости.

В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате, в частности, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.

При таких обстоятельствах, суд считает, что отсутствуют основания для возложения на ответчика обязанности о перерасчете и выплате пособия безработице.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░23 ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ «<░░░░░░ ░░░░░░> ░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ <░░░░>.