Решение от 05.02.2015 по делу № 2-1348/2015 от 12.01.2015

Дело № 2-1348/2015

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

с участием помощника прокурора Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики Сергеева В.В.,

при секретаре Яхатиной Т.Н.,

при участии истца Петрова В.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики в интересах Петрова В.И. к закрытому акционерному обществу «Научно-техническая компания «Бреслер» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Прокурор Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики обратился в суд с иском в интересах Петрова В.И. к закрытому акционерному обществу «Научно-техническая компания «Бреслер» (далее ЗАО «НТК «Бреслер», общество) о взыскании заработной платы в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>. Иск мотивирован тем, что прокуратурой Московского района г. Чебоксары в связи с обращением Петрова В.И. проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ЗАО «НТК «Бреслер» и установлено, что Петров В.И. осуществляет трудовую деятельность в обществе в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. В нарушение требований ст. 37 Конституции РФ, ст.ст. 21, 136 ТК РФ общество имеет перед работником задолженность по выплате заработной платы в размере <данные изъяты>.

Несвоевременная выплата заработной платы ЗАО «НТК «Бреслер» причинила работнику Петрову В.И. нравственные страдания, вызывала материальные затруднения, отражается на оплате текущих бытовых расходов и содержании семьи.

В судебном заседании истец Петров В.И. исковые требования поддержал и уточнил их, просил взыскать с общества задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании помощник прокурора Московского района г.Чебоксары Чувашской Республики Сергеев В.В. уточненные требования поддержал.

Представитель ответчика ЗАО «НТК «Бреслер», своевременно и надлежаще извещенный о времени и месте рассмотрения дела заказным письмом с уведомлением о вручении по юридическому адресу в соответствии с выпиской из Единого государственного реестра юридических лиц, адресу фактического места нахождения, указанному в заключенном с истцом трудовом договоре, в судебное заседание не явился. Извещения возвращены в суд по истечении срока хранения.

С согласия истца, прокурора дело рассмотрено в отсутствие ответчика в заочном производстве по имеющимся материалам.

Выслушав истца, прокурора, исследовав материалы дела, суд полагает уточненный иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «НТК «Бреслер» (работодатель) и Петровым В.И. (работник) заключен трудовой договор №, по которому работодатель принимает работника на работу в ЗАО «НТК «Бреслер» на должность <данные изъяты> по основному месту работы. Согласно п. 5.5 договора заработная плата выплачивается работнику два раза в месяц: первая часть заработной платы за текущий месяц не позднее 30-го числа каждого месяца, окончательный расчет по заработной плате за текущий месяц не позднее 15-го числа следующего месяца. Согласно п. 5.6 договора должностной оклад работника составляет <данные изъяты>.

Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в силу ДД.ММ.ГГГГ, работнику установлен должностной оклад в размере <данные изъяты>.

Согласно выданной ЗАО «НТК «Бреслер» ДД.ММ.ГГГГ справке истец Петров В.И. работает в обществе с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время, задолженность по заработной плате перед ним за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>.

При таких обстоятельствах суд удовлетворяет требования истца о взыскании с ЗАО «НТК «Бреслер» заработной платы в размере <данные изъяты>

В соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежат удовлетворению и требования истца о компенсации морального вреда.

С учетом конкретных обстоятельств дела, личности истца, характера его нравственных страданий, периода задержки ответчиком выплаты заработной платы в полном объеме и размера задолженности, частичного погашения задолженности до вынесения судом решения (согласно справке общества от ДД.ММ.ГГГГ задолженность перед истцом на эту дату составляла <данные изъяты> - л.д. 14), а также требований разумности и справедливости, суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░-░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>.

░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░ «░░░░░░░» ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 7 ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░░░░░                                                                                      ░.░. ░░░░░░░░░

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░.░░.░░░░.