Решение по делу № 2-1429/2013 от 12.08.2013

Дело № 2-1429/13

заочное

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Долгопрудненский городской суд Московской области в составе:

председательствующего судьи Лапшиной И. А.,

при секретаре Жидковой М. Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Вознесенской Н.А. к ООО «Спецмонтаж» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Вознесенская Н. А. обратилась к ООО «Спецмонтаж» с иском о взыскании денежных средств, указав в исковом заявлении, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на должность счетчика в Костромской филиал ООО «Спецмонтаж», что подтверждается записью в трудовой книжке. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась в отпуске по беременности и родам – 156 дней (роды были сложными), а потом - в отпуске по уходу за ребенком. Однако никаких пособий, предусмотренных ТК РФ, истице выплачено не было, за исключением 6 700 руб. В телефонограмме, направленной на имя суда (проживает в Костромской области), истица пояснила, что все листки нетрудоспособности она своевременно направляла в ООО «Спецмонтаж». За все это время ей было выплачено только 6 700 руб. На неоднократные звонки работники бухгалтерии ей отвечали, что никаких выплат ей производиться не будет, нет средств, предприятие банкрот (л. д. 42).

В связи с изложенным, Вознесенская Н. А. просит суд:

- взыскать с ООО «Спецмонтаж» пособие по беременности и родам за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 156 дней - в размере 41 043 руб. 60 коп.;

- пособие по уходу за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 84 945 руб. 36 коп. (91 645 руб. 36 коп. – 6 700 руб.);

- проценты, предусмотренные ТК РФ, в размере 20 319 руб. 49 коп.;

- компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Истица в судебное заседание не явилась, направила ходатайство о рассмотрении дела в свое отсутствие (л. д. 42).

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен (л. д. 20). Как следует из документов, представленных 3 лицом – ГУ Московское областного региональное отделение Фонда социального страхования РФ – в настоящее время ООО «Спецмонтаж» признан банкротом (определение Арбитражного суда Московской области – л. д. 27-30, 35-38). В связи с чем, к участию в деле был привлечен конкурсный управляющий ООО «Спецмонтаж», назначенный арбитражным судом - Виноградов И. С. О дате и времени проведения судебных заседаний Виноградов И. С. извещался по месту нахождения ООО «Спецмонтаж» (л. д. 39, 41) (иным адресом суд не располагает), однако, не явился, о причинах неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил.

Представитель 3 лица ГУ Московское областного региональное отделение Фонда социального страхования РФ в судебное заседание не явился, о дате и времени его проведения извещен.

Представителем 3 лица направлен расчет пособий Вознесенской Н. А. по беременности и родам и по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет: 41 043 руб. 60 коп. и 39 101 руб. 15 коп. соответственно (л. д. 32-33).

Суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ООО «Спецмонтаж» с вынесением заочного решения, по имеющимся доказательствам.

Исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования Вознесенкой Н. А. подлежат удовлетворению частично, а именно:

    в силу ст. 56 ТК РФ, трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Спецмонтаж» и Маяцевой Н. А. (в настоящее время – Вознесенской – л. д. 12) был заключен трудовой договор, согласно которому работодатель обязуется предоставить работнику работу по должности сметчик в цехе (отделе) Администрация (Костромской филиал). Договор заключается на неопределенный срок с ДД.ММ.ГГГГ Работодатель обязуется выплачивать работнику ежемесячно заработную плату, которая состоит из вознаграждения за труд (оклада) в размере 6 000 руб. (л. д. 12-13. 15).

С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вознесенская Н. А. находилась в отпуске по беременности и родам, роды были сложными (все необходимые документы т листок нетрудоспособности предоставлен в ООО «Спецмонтаж»).

Позднее – с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Вознесенская Н. А. находилась в отпуске по уходу за ребенком – дочерью Миланой, ДД.ММ.ГГГГ рождения (л. д. 11) (листок нетрудоспособности предоставлен в ООО «Спецмонтаж»). В счет пособия истице выплачено 6 700 руб.

В настоящее время Вознесенская Н. А. обратилась в суд с иском о взыскании пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком, которые, несмотря на представленные листки нетрудоспособности (иного судом не установлено), ей выплачено не было (за исключением вышеназванных 6 700 руб.). До настоящего времени никаких сообщений от работодателя, в том числе относительно своего увольнения (предприятие банкрот) и получения трудовой книжки, она не поучала,

На основании ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

В соответствии со ст. 8 ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей», пособие по беременности и родам устанавливается в размере среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Пособие по беременности и родам установлено застрахованной женщине в размере 100% среднего заработка. Порядок исчисления пособия по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, регулируется ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и «Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Изучив расчет пособия по беременности и родам, представленный ГУ Московское областного региональное отделение Фонда социального страхования РФ, суд соглашается с ним: он произведен в соответствии с действующим законодательством, на основании представленных документов и не оспорен сторонами.

В связи с изложенным, суд полагает необходимым взыскать с ООО «Спецмонтаж» в пользу Вознесенской Н. А., в счет пособия по беременности и родам – 41 043 руб. 60 коп., в счет пособия по уходу за ребенком до достижении возраста 1,5 лет – 32 401 руб. 15 коп. (39 101 руб. 15 коп. – 6 700 руб.).

В соответствии со ст. 394 ТК РФ суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда о компенсации морального вреда. Учитывая, что ТК РФ не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу ст. ст. 21, 237 ТК РФ, вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст. 237 ТК РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Принимая во внимание данную норму действующего законодательства, факт нарушения трудовых прав Вознесенской Н. А., допущенный работодателем (несвоевременная выплата пособий), суд полагает, что размер компенсации морального вреда, указанный в исковом заявлении – 10 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194-198, 233-235 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л:

исковые требования Вознесенской Н.А. к ООО «Спецмонтаж» о взыскании денежных средств удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Спецмонтаж» в пользу Вознесенской Н.А. денежные средства, в счет пособия по беременности и родам в размере 41 043 руб. 60 коп., в счет пособия по уходу за ребенком до достижении 1,5 лет – 31 401 руб. 15 коп., а также компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб. Всего подлежит взысканию – 83 444 руб. 75 коп.

Решение может быть обжаловано в Мособлсуда через Долгопрудненский горсуд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Судья И. А. Лапшина