Решение по делу № 2-1398/2018 от 03.07.2018

Дело № 2-1398/2018

РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

гор. Усть-Лабинск 22 октября 2018 года

Усть-Лабинский районный суд Краснодарского края в составе:

председательствующего Салалыкина К.В.

с участием истцов Апинавичус О.В. Гойман Т.В., Гнатюк Е.А., Трекуровой М.Г., Энгель Н.Н

представителя истцов Антиповой Т.Н.

представителя ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России Николаева А.Н.

при секретаре Бахтикян И.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Апинавичус О.В., Гнатюк Е.А., Гойман Т.В., Комиссаровой Н.В., Петровой Е.А., Трекуровой М.Г., Хасановой И.П., Энгель Н.Н. к ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России и к ООО «Охрана. Безопасность» о признании незаконной и отмене результатов специальной оценки условий труда, обязании восстановить гарантии и компенсации в связи с работой во вредных условиях труда, компенсации морального вреда и взыскании судебных издержек

УСТАНОВИЛ:

В Усть-Лабинский районный суд обратились истцы Апинавичус О.В., Гнатюк Е.А., Гойман Т.В., Комиссаровой Н.В., Петровой Е.А., Трекуровой М.Г., Хасановой И.П., Энгель Н.Н. с иском к ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России, ООО «Охрана. Безопасность» о признании незаконной и отмене результатов специальной оценки условий труда рабочего места медицинская сестра филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН России, обязании ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России организовать проведение внеплановой экспертизы, а ответчика ООО «Охрана. Безопасность» провести данную экспертизу, об обязании ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России предоставить истцам компенсацию за неиспользованные ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска 14 календарных дней за 2017 г. и 2018 г., обязании ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России включить истца в приказ о повышении оплаты труда как занятых на работах с вредными и(или) опасными условиями труда в размере на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06.09.2016 г., произвести перерасчет заработной платы с учетом данного увеличения и выплатить разницу между начисленной и выплаченной заработной платой, выплатить компенсацию за молоко, компенсацию морального вреда и взыскать судебные издержки.

В обоснование своих требований указали, что состоят в трудовых отношениях с ответчиком в должности медицинских сестер филиала медчасть № 2 МСЧ-23 ФСИН России. С начала 2017 года работодатель прекратил без предварительного уведомления предоставлять дополнительные оплачиваемые ежегодные отпуска продолжительностью 14 календарных дней, в связи с работой во вредных условиях труда, сославшись на результаты состоявшейся специальной оценки условий труда (далее по тексту - СОУТ), проведенной 06.09.2016 г. ответчиком ООО «Охрана. Безопасность». Также работодателем МСЧ-23 ФСИН был издан приказ № 655 от 16.11.2017 г. об увеличении сотрудникам филиала Медчасть № 2 заработной платы на 4 %, в данный приказ истцы не включены. С результатами СОУТ истцы не согласны, так как оценка произведена с нарушением требований Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.

Согласно закона РФ от 21 июля 1993 г. N 5473-1 "Об учреждениях и органах, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы" работники, занятые на работах с осужденными, по списку работ и профессий, утверждаемому Правительством Российской Федерации, пользуются правом выхода на пенсию на льготных условиях, и согласно п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости им назначается ранее достижения пенсионного возраста. Условия труда для данной категории работников, согласно закона № 426-ФЗ, определяется в соответствии с п.29 Методики проведения специальной оценки условий труда утвержденной Приказом Минтруда России от 24.01.2014 г. N33н, согласно которого отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора осуществляется в соответствии с приложением N 9 к Методике независимо от концентрации патогенных микроорганизмов. Работа истцов связана с непосредственным контактом с патогенными микроорганизмами различных групп патогенности, носителями которых являются осужденные. Так, на момент рассмотрения дела в суде в ФКУ ИК-2 на учете с гепатитом В и гепатитом С состоит 470 человек, ВИЧ-инфицированных 124 человек, случаев выявления туберкулеза 13 человек, с диагнозом сифилис 12 человек. Согласно Заключений государственной экспертизы Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15.05.2018 г., проведенной по инициативе истцов, качество специальной оценки условия труда, проведенной ООО «Охрана. Безопасность» на рабочем месте медицинская сестра (карта № 37А) филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН России не соответствуют требованиям Федерального закона от 28.12.2013г. N 426-ФЗ и приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н.

В судебном заседании истцы и их представитель поддержали исковые требования и просили удовлетворить их в полном объеме. Уточнив требования, в части взыскания судебных издержек, взыскав половину их стоимости в пользу каждой истицы в размере 1 500 рублей с ответчика ООО «Охрана. Безопасность.», а также взыскания суммы по оплате государственной пошлины за проведенную экспертизу в размере 508,53 рублей, также в пользу каждой истицы с ответчика ООО «Охрана. Безопасность.».

Представители ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в судебное заседание не явились. О месте и времени судебного заседания были уведомлены надлежащим образом. Поскольку ответчик ООО «Охрана. Безопасность» не сообщило суду об уважительности причин неявки в судебное заседание, не ходатайствовали об отложении судебного разбирательства, суд в целях соблюдения разумного срока судопроизводства, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело в соответствии со ст. 167 ГПК РФ по представленным материалам дела в отсутствие представителя ответчика ООО «Охрана. Безопасность», уклонившихся от явки в судебное заседание.

Представитель ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России Николаев А.Н. в судебном заседании заявил, что ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России соглашается с выводами экспертов управления Министерства труда и социального развития Краснодарского края, выраженными в Заключениях государственной экспертизы специальной оценки условий труда от 15 мая 2018 г., в той части, что специальная оценка условий труда, изготовленная ООО«Охрана. Безопасность» не соответствует требованиям закона. Заявил также, что если судом будет постановлено возместить предусмотренные законом компенсационные выплаты истцам, то ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России будет выполнять решение суда, и поддержал требование истцов об обязании ООО «Охрана. Безопасность» выполнить свои договорные обязательства перед МСЧ-23 ФСТИН и провести повторно специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест медицинских сестер филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН.

Суд, выслушав участников процесса, изучив материалы дела, приходит к выводу, что заявленные требования подлежат удовлетворению.

По результатам СОУТ, проведенной ООО «Охрана. Безопасность», рабочему месту истцов, занимающих должности медицинских сестер филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН России определен второй допустимый итоговый класс условий труда, отраженный в карте № 37А специальной оценки условий труда рабочего места медицинской сестры филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН России от 06.09.2016 г. Согласно карты № 37А медицинским сестреам не предоставляются не только дополнительный оплачиваемый отпуск, повышение заработной платы, молоко или равнозначные продукты, но и право на досрочную пенсию ранее достижения пенсионного возраста.

Между тем должности среднего медицинского персонала, к которым относится должность медицинская сестра непосредственно занятых на работах с осужденными включены в Список должностей утвержденный Постановлением Правительства РФ от 3 февраля 1994 г. N 85 "Об утверждении Списка работ, профессий и должностей работников учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, занятых на работах с осужденными, пользующихся правом на пенсию в связи с особыми условиями труда".

Согласно п. 17 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они были заняты на работах с осужденными в качестве рабочих и служащих учреждений, исполняющих уголовные наказания в виде лишения свободы, соответственно не менее 15 лет и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста.

Согласно п. 6 ст. 10 ФЗ № 426-ФЗ Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении: рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно п. 29 Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689) отнесение условий труда к классу (подклассу) условий труда при воздействии биологического фактора (работы с патогенными микроорганизмами) осуществляется независимо от концентрации патогенных микроорганизмов и без проведения исследований (испытаний) и измерений, в том числе в отношении рабочих мест медицинских и иных работников, непосредственно осуществляющих медицинскую деятельность.

Истцы обратились в Министерство труда и социального развития Краснодарского края. Эксперты Министерства труда и социального развития Краснодарского края в Заключениях от 15.05.2018 г. № 23/26/ДА-соут (Апинавичус О.В.), № 26/29/ДА-соут (Гнатюк Е.А.), № 32/35/ДА-соут (Гойман Т.В.), № 27/30/ДА-соут (Комиссарова Н.В.), № 28/31/ДА-соут (Петрова Е.А.), № 29/32/ДА-соут (Трекурова М.Г.), № 30/33/ДА-соут (Хасанова И.П.), № 31/34/ДА-соут (Энгель Н.Н.) подтвердили, что качество специальной оценки условий труда, проведенной ООО «Охрана. Безопасность» на рабочих местах медицинских сестер (карта 37А) филиала Медицинская часть №2 ФКУЗ МСЧ-23 не соответствует требованиям Федерального Закона от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ и приказа Министерства труда и социальной защиты РФ от 24.01.2014 г. № 33н «Об утверждении Методики проведения специальной оценки условия труда, Классификатора вредных и опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условия труда и инструкции по её заполнению», имеются основания для отнесения условий труда на рабочих местах медицинских сестер филиала Медчасть № 2 к соответствующему классу (подклассу) по биологическому фактору без проведения замеров.

Занятость истцов на работах, связанных с непосредственным контактом при осуществлении медицинской деятельности с осужденными, выявление наличия на их рабочих местах работ с патогенными микроорганизмами подтверждается должностными инструкциями истцов, утвержденными руководством ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России. Также является общеизвестным факт содержания в местах лишения свободы лиц, носителей заболеваний, вызванных патогенными биологическими агентами(ПБА): ВИЧ-инфицированных, туберкулезно больных, больных вирусным гепатитом, венерических больных и др.

Согласно ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

01.01.2014 вступили в силу Федеральные законы от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" и от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", которыми установлены правовые и организационные основы и порядок проведения специальной оценки условий труда, определены правовое положение, права, обязанности и ответственность участников специальной оценки условий труда, а также внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, определяющие размеры, порядок и условия предоставления гарантий и компенсаций работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

В п. 3 ст. 15 Федерального закона N 421-ФЗ указано, что при реализации в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации в отношении работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, компенсационных мер, направленных на ослабление негативного воздействия на их здоровье вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (сокращенная продолжительность рабочего времени, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск либо денежная компенсация за них, а также повышенная оплата труда), порядок и условия осуществления таких мер не могут быть ухудшены, а размеры снижены по сравнению с порядком, условиями и размерами фактически реализуемых в отношении указанных работников компенсационных мер по состоянию на день вступления в силу настоящего Федерального закона при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения реализуемых компенсационных мер.

Министерством труда и социального развития Российской Федерации в правительственной телеграмме от 19.12.2014 N 15-О/10/П-7498 обращено внимание органов здравоохранения субъектов Российской Федерации и руководства бюджетных медицинских учреждений на территории субъектов Российской Федерации, на необходимость неукоснительного соблюдения требований ч. 3 ст. 15 Федерального закона N 421-ФЗ в части недопустимости ухудшения условий предоставления и снижения размеров компенсаций за работу во вредных (опасных) условиях труда, действовавших до вступления в силу данного Федерального закона, без подтверждения улучшения условий труда результатами специальной оценки условий труда.

Согласно ч. 4 ст. 17 ФЗ от 28.12.2013 N 426-ФЗ в случае проведения внеплановой специальной оценки условий труда, предусмотренном пунктом 2 части 1 настоящей статьи, на период до утверждения отчета о ее проведении не допускается ухудшение положения работников, занятых на рабочих местах, в отношении которых проводится внеплановая специальная оценка условий труда, в части предоставляемых им гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по сравнению с их положением до проведения специальной оценки условий труда, результаты которой получены с нарушениями требований настоящего Федерального закона.

Суд, руководствуясь вышеуказанными нормами права, а также положениями ст. ст. 92, 117, 147, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, ч. 3 ст. 15 Федерального закона от 28.12.2013 N 421-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О специальной оценке условий труда", ст. 17 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", п. 29 Приказа Минтруда России от 24.01.2014 N 33н, а также заключениями государственной экспертизы Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2018 года исследовав и оценив доказательства в их совокупности по правилам ст. ст. 55, 67, 71 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, пришел к выводу о том, что за истцами должно быть сохранено право на повышение заработной платы на 4 процента, дополнительный оплачиваемый отпуск 14 календарных дней, и выдача молока или других равноценных пищевых продуктов с даты проведения специальной оценки условий труда от 06.09.2018 года, признанной судом недействительной до проведения внеплановой специальной оценки условий труда.

В результате действий ответчика ООО «Охрана. Безопасность» истцам не произведено повышение оплаты труда, не предоставляются дополнительные отпуска, а также не выдается молоко либо равноценные пищевые продукты, предусмотренные в связи с работой во вредных условиях труда, чем причинен моральный вред.

Согласно ст. 151 ГК РФ моральный вред это физические или нравственные страдания, перенесенные гражданином в результате действий, нарушающих его личные неимущественные права либо посягающих на принадлежащие гражданину нематериальные блага.

Истцы испытывали нравственные страдания, переживания по поводу риска получения профессионального заболевания, связанного с возможным заражением инфекционными болезнями, и переживаниями в связи с неполучением предусмотренных законом компенсаций.

Поскольку Заключениями государственной экспертизы условий труда, проведенной Министерством труда и социального развития Краснодарского края от 15 мая 2018 г. подтверждено, что ответчик ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России для проведения обследования рабочих мест медицинских сестер предоставил организации, проводящей специальную оценку условий труда все необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочем месте истцов, но организация, проводящая оценку ООО «Охрана. Безопасность» не установила наличие вредных условий труда на рабочих местах медицинских сестер в результате чего, заключения СОУТ от 06.09.2018 года не соответствуют требованиям Федерального закона от 28.12.2013 г. N 426-ФЗ, суд приходит к выводу, что именно по вине ответчика ООО «Охрана. Безопасность» истцам причинен моральный вред, и по мнению суда имеются основания для удовлетворения требований о взыскании компенсации морального вреда в размере 10 000 рублей в пользу каждого истца.

Согласно ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В данной части требования истцов также подлежат удовлетворению. С ООО «Охрана. Безопасность» в пользу каждого из истцов необходимо взыскать судебные издержки в виде оплаты услуг представителя, которые подтверждены квитанциями № ЛХ228612, ЛХ228613, ЛХ228614, ЛХ228615, ЛХ228616, ЛХ228618, ЛХ228619, ЛХ228620 от 17.01.2018г. в размере 1 500 рублей, и 508,53 рублей по оплате государственной пошлины за проведенную экспертизу

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Апинавичус О.В., Гнатюк Е.А., Гойман Т.В., Комиссаровой Н.В., Петровой Е.А., Трекуровой М.Г., Хасановой И.П., Энгель Н.Н. к ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России и к ООО «Охрана. Безопасность» о признании незаконной и отмене результатов специальной оценки условий труда, обязании восстановить гарантии и компенсации в связи с работой во вредных условиях труда, компенсации морального вреда и взыскании судебных издержек - удовлетворить.

Признать незаконными и отменить результаты специальной оценки условий труда на рабочих местах медицинских сестер филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН России Апинавичус О.В., Гойман Т.В., Гнатюк Е.А., Комиссаровой Н.В., Петровой Е.А., Трекуровой М.Г., Хасановой И.П., Энгель Н.Н., отраженные в карте специальной оценки условий труда № 37А от 06.09.2016 г.

Обязать ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России обеспечить проведение внеплановой специальной оценки условий труда рабочих мест вышеуказанных медицинских сестер филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН России.

Обязать ответчика ООО «Охрана. Безопасность» провести повторно специальную оценку условий труда в отношении рабочих мест вышеуказанных медицинских сестер филиала Медицинская часть №2 МСЧ-23 ФСИН России.

В пользу Апинавичус О.В. обязать ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска 14 календарных дней за 2017 год и 2018 год; издать приказ о повышении оплаты труда в связи с занятостью на работах с вредными и(или) опасными условиями труда на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06.09.2016 г.; произвести перерасчет заработной платы с учетом повышения на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06 сентября 2016 г.; произвести денежную выплату компенсации в счет полагающейся выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов за период с 06 сентября 2016г..

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Апинавичус О.В. судебные издержки в размере 2 008,53 рублей;

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Апинавичус О.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В пользу Гнатюк Е.А. обязать ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска 14 календарных дней за 2017 год и 2018 год; издать приказ о повышении оплаты труда в связи с занятостью на работах с вредными и(или) опасными условиями труда на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06.09.2016 г.; произвести перерасчет заработной платы с учетом повышения на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06 сентября 2016 г.; произвести денежную выплату компенсации в счет полагающейся выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов за период с 06 сентября 2016г..

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Гнатюк Е.А. судебные издержки в размере 2 008,53 рублей.

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Гнатюк Е.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В пользу Гойман Т.В. обязать ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска 14 календарных дней за 2017 год и 2018 год; издать приказ о повышении оплаты труда в связи с занятостью на работах с вредными и(или) опасными условиями труда на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06.09.2016 г.; произвести перерасчет заработной платы с учетом повышения на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06 сентября 2016 г.; произвести денежную выплату компенсации в счет полагающейся выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов за период с 06 сентября 2016г..

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Гойман Т.В. судебные издержки в размере 2 008,53 рублей.

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Гойман Т.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В пользу Комиссаровой Н.В. обязать ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска 14 календарных дней за 2017 год и 2018 год; издать приказ о повышении оплаты труда в связи с занятостью на работах с вредными и(или) опасными условиями труда на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06.09.2016 г.; произвести перерасчет заработной платы с учетом повышения на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06 сентября 2016 г.; произвести денежную выплату компенсации в счет полагающейся выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов за период с 06 сентября 2016г..

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Комиссаровой Н.В. судебные издержки в размере 2 008,53 рублей.

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Комиссаровой Н.В. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В пользу Петровой Е.А. обязать ответчика ФКУЗ МСЧ-23 ФСИН России выплатить денежную компенсацию за неиспользованные дополнительные оплачиваемые отпуска 14 календарных дней за 2017 год и 2018 год; издать приказ о повышении оплаты труда в связи с занятостью на работах с вредными и(или) опасными условиями труда на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06.09.2016 г.; произвести перерасчет заработной платы с учетом повышения на 4% от оклада по занимаемой штатной должности с 06 сентября 2016 г.; произвести денежную выплату компенсации в счет полагающейся выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов за период с 06 сентября 2016г..

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Петровой Е.А. судебные издержки в размере 2 008,53 рублей.

Взыскать с ответчика ООО «Охрана. Безопасность» в пользу Петровой Е.А. компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Р’ пользу Трекуровой Рњ.Р“. обязать ответчика ФКУЗ РњРЎР§-23 ФСИН Р РѕСЃСЃРёРё выплатить денежную компенсацию Р·Р° неи░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░ґ░ѕ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░№ ░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░µ░ј░‹░№ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є 14 ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░… ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░° 2018 ░і░ѕ░ґ; ░░░·░ґ░°░‚░Њ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░·░°░Ѕ░Џ░‚░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░… ░Ѓ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░ј░░ ░░(░░░»░░) ░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░‹░ј░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° 4% ░ѕ░‚ ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ї░ѕ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ 06.09.2016 ░і.; ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░µ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° 4% ░ѕ░‚ ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ї░ѕ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ 06 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2016 ░і.; ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░ѕ░»░°░і░°░Ћ░‰░µ░№░Ѓ░Џ ░І░‹░ґ░°░‡░░ ░ј░ѕ░»░ѕ░є░° ░░░»░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░Ђ░°░І░Ѕ░ѕ░†░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░░░‰░µ░І░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░ґ░ѓ░є░‚░ѕ░І ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 06 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2016░і..

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ћ░ћ░ћ ░«░ћ░…░Ђ░°░Ѕ░°. ░‘░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ў░Ђ░µ░є░ѓ░Ђ░ѕ░І░ѕ░№ ░њ.░“. ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 2 008,53 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ћ░ћ░ћ ░«░ћ░…░Ђ░°░Ѕ░°. ░‘░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░ў░Ђ░µ░є░ѓ░Ђ░ѕ░І░ѕ░№ ░њ.░“. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’ ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░­░Ѕ░і░µ░»░Њ ░ќ.░ќ. ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░¤░љ░Ј░— ░њ░Ў░§-23 ░¤░Ў░˜░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░░░‚░Њ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░µ░ј░‹░µ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° 14 ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░… ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░° 2017 ░і░ѕ░ґ ░░ 2018 ░і░ѕ░ґ; ░░░·░ґ░°░‚░Њ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░·░°░Ѕ░Џ░‚░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░… ░Ѓ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░ј░░ ░░(░░░»░░) ░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░‹░ј░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° 4% ░ѕ░‚ ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ї░ѕ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ 06.09.2016 ░і.; ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░µ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° 4% ░ѕ░‚ ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ї░ѕ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ 06 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2016 ░і.; ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░ѕ░»░°░і░°░Ћ░‰░µ░№░Ѓ░Џ ░І░‹░ґ░°░‡░░ ░ј░ѕ░»░ѕ░є░° ░░░»░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░Ђ░°░І░Ѕ░ѕ░†░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░░░‰░µ░І░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░ґ░ѓ░є░‚░ѕ░І ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 06 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2016░і..

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ћ░ћ░ћ ░«░ћ░…░Ђ░°░Ѕ░°. ░‘░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░­░Ѕ░і░µ░»░Њ ░ќ.░ќ. ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 2 008,53 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ћ░ћ░ћ ░«░ћ░…░Ђ░°░Ѕ░°. ░‘░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░­░Ѕ░і░µ░»░Њ ░ќ.░ќ. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’ ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ґ░°░Ѓ░°░Ѕ░ѕ░І░ѕ░№ ░˜.░џ. ░ѕ░±░Џ░·░°░‚░Њ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░¤░љ░Ј░— ░њ░Ў░§-23 ░¤░Ў░˜░ќ ░ ░ѕ░Ѓ░Ѓ░░░░ ░І░‹░ї░»░°░‚░░░‚░Њ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░·░° ░Ѕ░µ░░░Ѓ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ґ░ѕ░ї░ѕ░»░Ѕ░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░‹░µ ░ѕ░ї░»░°░‡░░░І░°░µ░ј░‹░µ ░ѕ░‚░ї░ѓ░Ѓ░є░° 14 ░є░°░»░µ░Ѕ░ґ░°░Ђ░Ѕ░‹░… ░ґ░Ѕ░µ░№ ░·░° 2017 ░і░ѕ░ґ ░░ ░·░° 6 ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░µ░І 2018 ░і░ѕ░ґ░°; ░░░·░ґ░°░‚░Њ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░ї░»░°░‚░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░·░°░Ѕ░Џ░‚░ѕ░Ѓ░‚░Њ░Ћ ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░°░… ░Ѓ ░І░Ђ░µ░ґ░Ѕ░‹░ј░░ ░░(░░░»░░) ░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░‹░ј░░ ░ѓ░Ѓ░»░ѕ░І░░░Џ░ј░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° ░Ѕ░° 4% ░ѕ░‚ ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ї░ѕ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ 06.09.2016 ░і. ░ї░ѕ 05 ░░░Ћ░»░Џ 2018 ░і.; ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ї░µ░Ђ░µ░Ђ░°░Ѓ░‡░µ░‚ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ї░»░°░‚░‹ ░Ѓ ░ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј ░ї░ѕ░І░‹░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѕ░° 4% ░ѕ░‚ ░ѕ░є░»░°░ґ░° ░ї░ѕ ░·░°░Ѕ░░░ј░°░µ░ј░ѕ░№ ░€░‚░°░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ґ░ѕ░»░¶░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ 06 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2016 ░і. ░ї░ѕ 05 ░░░Ћ░»░Џ 2018 ░і.; ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░µ░Ѓ░‚░░ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░ѓ░Ћ ░І░‹░ї░»░°░‚░ѓ ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░░ ░І ░Ѓ░‡░µ░‚ ░ї░ѕ░»░°░і░°░Ћ░‰░µ░№░Ѓ░Џ ░І░‹░ґ░°░‡░░ ░ј░ѕ░»░ѕ░є░° ░░░»░░ ░ґ░Ђ░ѓ░і░░░… ░Ђ░°░І░Ѕ░ѕ░†░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░░░‰░µ░І░‹░… ░ї░Ђ░ѕ░ґ░ѓ░є░‚░ѕ░І ░·░° ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ ░Ѓ 06 ░Ѓ░µ░Ѕ░‚░Џ░±░Ђ░Џ 2016░і. ░ї░ѕ 05 ░░░Ћ░»░Џ 2018 ░і..

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ћ░ћ░ћ ░«░ћ░…░Ђ░°░Ѕ░°. ░‘░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ґ░°░Ѓ░°░Ѕ░ѕ░І░ѕ░№ ░˜.░џ. ░Ѓ░ѓ░ґ░µ░±░Ѕ░‹░µ ░░░·░ґ░µ░Ђ░¶░є░░ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 2 008,53 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░’░·░‹░Ѓ░є░°░‚░Њ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░ћ░ћ░ћ ░«░ћ░…░Ђ░°░Ѕ░°. ░‘░µ░·░ѕ░ї░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ░» ░І ░ї░ѕ░»░Њ░·░ѓ ░Ґ░°░Ѓ░°░Ѕ░ѕ░І░ѕ░№ ░˜.░џ. ░є░ѕ░ј░ї░µ░Ѕ░Ѓ░°░†░░░Ћ ░ј░ѕ░Ђ░°░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░І░Ђ░µ░ґ░° ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 10 000 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№.

░ќ░° ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ї░ѕ░ґ░°░Ѕ░° ░°░ї░µ░»░»░Џ░†░░░ѕ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░¶░°░»░ѕ░±░° ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░І ░љ░Ђ░°░Ѓ░Ѕ░ѕ░ґ░°░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░Ј░Ѓ░‚░Њ-░›░°░±░░░Ѕ░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ.

░џ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░µ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░№ ░ї░ѕ░ґ░ї░░░Ѓ░Њ

░љ░ѕ░ї░░░Џ ░І░µ░Ђ░Ѕ░°

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ ░Ј░Ѓ░‚░Њ-░›░°░±░░░Ѕ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░Ў░°░»░°░»░‹░є░░░Ѕ ░љ.░’.