Решение по делу № 2-1511/2016 от 26.05.2016

№

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

20 июля 2016 года с. Покровское

Судья Неклиновского районного суда Ростовской области Шпорт В.В.

с участием

представителя истца- помощника прокурора Неклиновского района Кривошапко Л.Л.,

при секретаре Кравченко Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению прокурора Неклиновского района в интересах Верхоярного А.И. к Открытому акционерному обществу «Неклиновскнефтепродукт» о взыскании задолженности по заработной плате,

Установил:

Прокурор Неклиновского района Ростовской области в интересах Верхоярного А.И. обратился в суд с иском к ОАО «Неклиновскнефтепродукт» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование заявленных исковых требований прокурор указал, что в прокуратуру поступило коллективное обращение работников ОАО «Неклиновскнефтепродукт», в ходе проверки которого установлено, что Верхоярный А.И. работает в должности <данные изъяты> в ОАО «Неклиновскнефтепродукт», на предприятии имеется задолженность перед Верхоярным А.И. по заработной плате за март 2016 года, которая составляет 8744 рубля 21 копейка. В установленный срок заработная плата работодателем не выплачена, следовательно, также подлежит выплате, предусмотренная ст. 236 ТК РФ, компенсация за период с 16 апреля 2016 года по 28 апреля 2016 года, которая составляет 125 рублей 04 копейки. Просит суд взыскать с ответчика в пользу Верхоярного А.И. задолженность по заработной плате в сумме 8744 рубля 21 копейка, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в сумме 125 рублей 04 копейки, а всего 8869 рубля 25 копеек.

В судебном заседании помощник прокурора Кривошапко Л.Л. поддержал заявленные исковые требования и просил в соответствии со ст.ст. 211, 212 ГПК РФ обратить решение к немедленному исполнению.

Истец Верхоярный А.И., извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился.

Представитель ответчика, извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд также не явился, возражений по предъявленному иску не представил.

Суд, на основании положений ст. 167 ГПК РФ, считает необходимым рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 2 ТК РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом является основным принципом правового регулирования трудовых отношений.

В соответствии со ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч. 1 ст. 132 ТК РФ заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В силу абз. 5 ч. 1 ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Указанием Центрального Банка России от 13 сентября 2012 г. N 2873-У с 14 сентября 2012 г. установлена ставка рефинансирования Банка России в размере 8,25 процентов годовых.

Как установлено судом в прокуратуру Неклиновского района Ростовской области 24 мая 2016 года обратились работники ОАО «Неклиновскнефтепродукт», в том числе Верхоярный А.И., с коллективным заявлением, в котором просили принять меры к работодателю, в связи с невыплатой заработной платы.

Из приказа о приеме на работу, трудового договора и дополнения к нему следует, что Верхоярный А.И. работает в должности <данные изъяты> в ОАО «Неклиновскнефтепродукт» с ДД.ММ.ГГГГ до настоящего времени.

Согласно справке ОАО «Неклиновскнефтепродукт» на предприятии имеется задолженность перед Верхоярным А.И. по заработной плате за март 2016 года – 8744 рубля 21 копейка, а общая сумма задолженности, с учетом компенсации в размере 125 рублей 04 копейки составляет 8869 рублей 25 копеек.

При таких обстоятельствах, суд полагает необходимым иск прокурора Неклиновского района в интересах Верхоярного А.И. удовлетворить в полном объеме.

В ходе рассмотрения дела стороной истцов заявлено ходатайство об обращении решения суда к немедленному исполнению.

Под немедленным исполнением понимается исполнение решения суда, не вступившего в законную силу.

Статьей 211 ГПК РФ предусмотрено, что к немедленному исполнению обращаются решения суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.

Кроме того, немедленное исполнение допускается по усмотрению суда.

Согласно ч. 1 ст. 212 ГПК РФ суд может по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Принимая во внимание существо спора, иные установленные в судебном заседании обстоятельства, суд полагает возможным обратить решение суда в полном объеме к немедленному исполнению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части требований.

Исходя из общей суммы заработной платы взысканной с ОАО «Неклиновскнефтепродукт» составившей 8869 рубля 25 копеек. и положений ч. 1 ст. 333.19 НК РФ, с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 400 рублей.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Решил:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░ 2016 ░░░░, ░ ░░░░░░░ 8744 ░░░░░ 21 ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 125 ░░░░░░ 04 ░░░░░░░, ░ ░░░░░ 8869 (░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░) ░░░░░░ 25 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 (░░░░░░░░░) ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░. ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ 25 ░░░░ 2016 ░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░