Решение по делу № 2-3479/2014 от 10.09.2014

ьДело №2-3479\2014

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Красноармейский районный суд г. Волгограда

в составе председательствующего судьи Снегиревой Н.М.,

при секретаре Лазаревой О.А.

с участием истца Ефимова В.А.

    29 сентября 2014 года рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ефимова В.А. к Открытому Акционерному Обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

    Истец Ефимов В.А. обратился в суд с иском к ОАО « Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда.

В обоснование иска указала, что работает в ОАО «ВСЗ» в должности кузнеца-штамповщика.

Между тем, ответчик в нарушение норм трудового законодательства не выплатил ему заработную плату за июнь ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> руб..

Кроме того, в связи с несвоевременной выплатой заработной платы и нарушением его трудовых прав, ему причинен моральный вред, который он оценивает в размере <данные изъяты> рублей.

При подготовке дела к судебному разбирательству, в связи с введением в ОАО «Волгоградский судостроительный завод» процедуры конкурсного производства, судом к участию в деле в качестве соответчика привлечен конкурсный управляющий ОАО «Волгоградский судостроительный завод» Лыженков С.Н..

Истец Ефимов В.А. в судебном заседании исковые требования поддержал, настаивал на их удовлетворении, утверждая, что заработная плата ему до настоящего времени не выплачена.

    Ответчик- представитель ОАО «ВСЗ», извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, возражений по существу иска не представил.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;

В силу ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный трудовым договором.

    Проверяя обоснованность требований истца, в судебном заседании установлено, что Ефимов В.А.. работал в ОАО « Волгоградский судостроительный завод» в должности кузнеца-штамповщика, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.5).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производиться в день увольнения работника.

Как установлено судом, трудовой договор, заключенный с истцом, прекращен по инициативе работодателя в связи с сокращением численности работников организации в соответствии с приказом от ДД.ММ.ГГГГ г..

В связи с чем, в силу закона, ответчик обязан был выплатить истцу все причитающиеся ему денежные средства.

Между тем, в нарушение требований закона истцу не выплачены денежные средства, причитающиеся при увольнении по сокращению штатов.

Так, согласно справке ответчика задолженность составила <данные изъяты> коп. (л.д.3).

Также судом установлено, что задолженность по заработной плате до настоящего времени истцу не выплачена, в связи с чем, требования истца о взыскании данной суммы суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению.    

В соответствии со ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В судебном заседании установлено, что ОАО «ВСЗ» допустило нарушение трудового законодательства при выплате истцу заработной платы, что повлекло нарушение прав истца. В связи с этим, факт причинения истцу морального вреда не вызывает у суда сомнения.

В соответствии с указанной нормой закона, во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя, ему возмещается денежная компенсация, то есть компенсация морального вреда, под которым понимаются нравственные или физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействиями работодателя, нарушающими его трудовые права.

По смыслу закона, размер компенсации морального вреда определяется в зависимости от характера причиненных работнику нравственных или физических страданий. При определении размера компенсации морального вреда должны учитываться требования разумности и справедливости.

Так, согласно исковым требованиям, истец настаивает на возмещении компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.

Судом достоверно установлено, что задержкой выплаты заработной платы были нарушены трудовые права истца и причинены моральные и нравственные страдания, поставившие его в тяжелое материальное положение.

С учетом исследованных в судебном заседании обстоятельств, суд считает разумным и справедливым взыскать в пользу истца сумму компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб..

В силу ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика в доход государства пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

В связи с чем, суд считает необходимым взыскать с ответчика в доход государства государственную пошлину.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Ефимова В.А. к Открытому Акционерному Обществу «Волгоградский судостроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Открытого Акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в пользу Ефимова В.А. задолженность по заработной плате за июнь ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> коп., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> руб..

В удовлетворении требований Ефимова В.А. о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>) руб. – отказать.

Взыскать с Открытого Акционерного общества «Волгоградский судостроительный завод» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп..

Решение суда в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Волгоградский областной суд через Красноармейский суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено в совещательной комнате машинописным текстом.

Председательствующий Н.М.Снегирева