Решение по делу № 2-6295/2017 от 13.07.2017

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Калужский районный суд Калужской области

в составе председательствующего судьи Квасовой О.В.,

при секретаре Пономаренко Е.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 31 августа 2017 года в г. Калуга, административное дело по административному исковому заявлению Федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Калужской области» к Военной прокуратуре Калужского гарнизона о признании представления незаконным,

УСТАНОВИЛ:

13 июля 2017 года Военный комиссариат Калужской области обратился в суд с вышеуказанным административным иском, просил признать внесенное представление военного прокурора Калужского гарнизона от 09 июня 2017 года № незаконным и не требующим исполнения.

Представитель административного истца Пискунова А.А. в судебном заседании поддержала заявленные требования.

Представитель административного ответчика Этцель О.Е. в судебном заседании возражал против удовлетворения исковых требований.

Заинтересованное лицо Бошнак Т.В. и ее представитель Никифоров В.В. в судебном заседании полагали возможным заявленные требования удовлетворить.

Выслушав пояснения лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела видно, что Военной прокуратурой Калужского гарнизона проведена проверка исполнения должностными лицами военного комиссариата Калужской области трудового законодательства, на основании заявления Бошнак Т.В.

Установлено, что в соответствии с трудовым договором от 30 апреля 2015 года № Бошнак Т.В. поступила на работу в военный комиссариат на должность -юрисконсульта, а с 13 октября 2009 года назначена на должность начальника юридического отделения военного комиссариата.

В соответствии с приказом военного комиссара Калужской области № 97 от 06 сентября 2012 года Бошнак Т.В. уволена на основании пункта 5 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

В ходе проверки, проведенной с привлечением специалиста управления кадров Западного военного округа, выявлены нарушения должностными лицами военного комиссариата трудового законодательства в части, касающейся внесения записей в трудовую книжку Бошнак Т.В., а именно, в нарушение требований статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 27, 29 и 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, и пункта 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной, постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69, должностными лицами военного комиссариата записи на развороте 10-11 страниц трудовой книжки Бошнак Т.В. (ЛТ-1 № 0571651, советского образца 1974 года) под №№ 19-21 внесены с нарушением нумерации (следовало внести их под №№ 15 - 17), а на развороте 12-13 страниц безосновательно внесена запись «ознакомлена».

В соответствии со статьей 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Согласно пункту 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 года № 225, в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Согласно пункту 29 Правил исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены.

Согласно пункту 30 Правил в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.

Согласно пункту 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной, постановлением Минтруда России от 10 октября 2003 года № 69, в разделах «Сведения о работе» и «Сведения о награждении» трудовой книжки зачеркивание ранее внесенных неточных, неправильных или иных признанных недействительными записей не допускается.

Из материалов проверки также видно, что должностными лицами военного комиссариата Калужской области при приеме Бошнак Т.В. на работу, переводе на должность, увольнении и применении дисциплинарных взысканий в трудовую книжку молдавского образца ошибочно были внесены записи, которые впоследствии признаны недействительными.

Также из материалов дела, в том числе копий трудовых книжек Бошнак Т.В. молдавского и советского образца, видно, что в трудовой книжке советского образца на странице 10-11 внесены записи № 14 а затем № 19-21, на развороте страницы 12-13 внесена запись «ознакомлена».

09 июня 2017 года Военным прокурором Калужского гарнизона внесено представление об устранении нарушений законов, согласно которому:

1. Нарушения закона отмеченные в представлении рассмотреть на служебном совещании с обязательным участием работника военной прокуратуры Калужского гарнизона.

2. Потребовать от подчиненных должностных лиц принятия конкретных мер по устранению нарушений законодательства и недопущению подобного впредь.

3. Издать распорядительный документ, на основании которого внести изменения в трудовую книжку Бошнак Т.В. (ЛТ-1 № 0571651, советского образца 1974 года), а именно записи о признании ошибочными записей на развороте 10—11 страниц трудовой книжки под № № 19-21 и на развороте 12-13 страниц записи «ознакомлена».

4. Вопрос о привлечении к ответственности начальника строевого отделения ФИО6 не ставится за истечением сроков давности.

С учетом изложенных обстоятельств, норм и Правил регулирующих ведение и хранение трудовых книжек, суд приходит к выводу о том, что ответчиком не допущено нарушение прав истца, в связи с чем отказывает в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Руководствуясь статьями 175-180, 227 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, суд

РЕШИЛ :

В удовлетворении административного искового заявления Федерального казенного учреждения «Военный комиссариат Калужской области» к Военной прокуратуре Калужского гарнизона о признании представления незаконным, отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Калужский областной суд через Калужский районный суд Калужской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья О.В. Квасова

Мотивированное решение составлено 04 сентября 2017 года