Решение от 12.11.2021 по делу № 33-16782/2021 от 08.10.2021

УИД: 66RS0001-01-2021-002712-40 № 2-3267/2021 (33-16782/2021)

АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЛЕНИЕ

г. Екатеринбург 12.11.2021

Судебная коллегия по гражданским делам Свердловского областного суда
в составе:

председательствующего Ивановой Т.С.,

судей Сорокиной С.В., Мурашовой Ж.А.,

при ведении протокола судебного заседания помощником судьи Волковым К.В.,

рассмотрела в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Сидоровой Н.В. к обществу с ограниченной ответственностью ТК «СИСТЕМА» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и других платежей, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать документы,

по апелляционной жалобе истца

на решение Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 30.07.2021.

Заслушав доклад судьи Ивановой Т.С., объяснения истца Сидоровой Н.В., представителя истца Оховой О.В., поддержавшие доводы и требования апелляционной жалобы, судебная коллегия

УСТАНОВИЛА:

30.03.2021 истец обратилась с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы и других платежей, компенсации морального вреда, возложении обязанности выдать документы, связанные с работой. С учетом уточнения исковых требований (л.д. 69-70) просила:

- взыскать заработную плату за период с марта 2020 года по июль 2020 в размере 340295 руб. 45 коп.,

- взыскать компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 57696 руб. 24 коп.,

- взыскать проценты (денежную компенсацию) за период с 08.07.2020 по 27.04.2021 (ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации) за нарушение сроков выплаты заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 29189 руб. 11 коп., с продолжением начисления компенсации по день фактической уплаты долга,

- взыскать компенсацию морального вреда в размере 100000 руб. 00 коп.,

- обязать ответчика выдать трудовую книжку,

- обязать выдать документы, связанные с работой,

- обязать ответчика произвести необходимые отчисления в отношении истца.

В обоснование исковых требований истец указала, что в период с 01.10.2019 по 07.07.2020 работала у ответчика по трудовому договору в должности главного инженера. В трудовом договоре, представленном ответчиком для подписания истцу, сумма заработной платы была указана в размере 25000 руб. 00 коп. в месяц. Истец не пописала трудовой договор с таким условием об оплате труда, поскольку при трудоустройстве сторонами был согласован другой размер заработной платы - 70000 руб. 00 коп. До марта 2020 года заработная плата истцу выплачивалась исходя из размера, согласованного сторонами (70000 руб. 00 коп. ежемесячно). В связи с наличием корпоративного конфликта у ответчика, с марта 2020 года заработная плата стала выплачиваться с задержкой, в меньшем размере, в связи с чем, истец была вынуждена уволиться по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации)). Окончательный расчет при увольнении произведен не был.

Ответчик против удовлетворения исковых требований возражал, предоставил отзыв на исковое заявление (л.д. 72-74) в котором указал, что заработная плата выплачена истцу в полном объеме, размер заработной платы истца составляет 25000 руб. 00 коп., что подтверждается представленным в материалы дела трудовым договором (л.д. 168-173), а также соответствующими отчислениями в фонды, которые производил работодатель от сумм начисляемой истцу заработной платы. Также ответчиком заявлено о пропуске истцом срока для обращения в суд, предусмотренного ст. 392 Трудового кодекса Российской Федерации по требованиям о взыскании заработной платы за период с октября 2019 по март 2020 года.

Решением Верх-Исетского районного суда г. Екатеринбурга от 30.07.2021 исковые требования удовлетворены частично:

- с ответчика в пользу истца взыскана задолженность по заработной плате, включая компенсацию за неиспользованный отпуск, в размере 101 424 руб. 00 коп., компенсация морального вреда в размере 30 000 руб. 00 коп., проценты (денежная компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы и других платежей) с 09.07.2020 по 30.07.2021 в размере 11886 руб. 88 коп.,

- на ответчика возложена обязанность продолжить начисление и выплату истцу компенсации на сумму задолженности по оплате труда в размере 101 424 руб. 00 коп. в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации с 31.07.2021 по день фактической выплаты установленной задолженности по оплате труда,

- на ответчика возложена обязанность в течении трех дней с даты вступления решения суда в законную силу выдать истцу дубликат трудовой книжки, справки 2-НДФЛ за 2019-2020 годы, записку-расчет при увольнении, справку-расчет среднего заработка, справку по форме 182-Н, выписку из третьего раздела РСВ, выписку из СЗВ-М, выписку из СЗВ-стаж.

С ответчика в доход местного бюджета взыскана государственная пошлина в размере 2 100 руб. 00 коп.

В удовлетворении остальных требований отказано.

Ответчик решение суда не обжаловал.

С решением суда не согласился истец, принес на него апелляционную жалобу, в которой указал, что не согласен с решением суда в связи с неправильным определением судом первой инстанции обстоятельств, имеющих значение для дела и неправильным применением норм материального права.

В апелляционной жалобе истцом указывается, что суд первой инстанции неверно определил размер заработной платы истца, неверно определил дату начала трудовых отношений (без учета имевшегося в материалах дела письменного доказательства, - платежного поручения № 000145 от 08.11.2019 с указанием назначения платежа: «расчет по зарплате за октябрь 2019 НДС не облагается»). Также, по мнению истца, суд первой инстанции необоснованно отклонил доводы истца о том, что заработная плата при трудоустройстве была согласована в размере 70000 руб. 00 коп., взыскал задолженность по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск исходя из признаваемого ответчиком размера заработной платы 28750 руб. 00 коп. и необоснованно, по мнению истца, снизил размер компенсации морального вреда.

В заседание суда апелляционной инстанции явились:

- истец Сидорова Н.В., представитель истца Охова О.В., поддержавшие доводы и требования апелляционной жалобы. Истец в ходе рассмотрения дела в суде апелляционной инстанции пояснила, что с исками о взыскании с ответчика задолженности по заработной плате одновременно обратились несколько работников: главный бухгалтер, юрисконсульт и помощник директора, которым также как и истцу, в устной форме была согласована заработная плата в размере большем, чем в трудовых договорах.

Учитывая надлежащее извещение лиц, участвующих в деле (судебные извещения, размещение информации о месте и времени рассмотрения дела на официальном сайте Свердловского областного суда), руководствуясь положениями ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, судебная коллегия определила о рассмотрении дела при данной явке.

Изучив материалы дела, обсудив доводы апелляционной жалобы, проверив законность и обоснованность решения суда в ее пределах (ч. 1 ст. 327.1 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации), судебная коллегия приходит к следующему.

Судом первой инстанции установлено, что истец с 01.11.2019 принята на работу к ответчику на должность главного инженера, что подтверждается приказом о приеме на работу от 01.11.2019 № 189, расчетным листком по заработной плате за ноябрь 2019 года, платежным поручением от 08.11.2019 № 145, ответом ГУ-Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Свердловской области от 23.07.2021 № 11-16298, из которых следует, что начисление и уплата страховых взносов осуществлялась ответчиком с ноября 2019 года.

В апелляционной жалобе истец указывает, что суд первой инстанции неверно определил размер компенсации за неиспользованный отпуск, произведя расчет не только из суммы заработной платы, ниже той, на которую указывала истец (70000 руб. 00 коп. в месяц), но и неправильно определил период, за который подлежит начислению такая компенсация, с 01.11.2019 вместо даты начала трудовых отношений 01.10.2019. Судом не учтено имеющееся в материалах дела письменное доказательство, - платежное поручение № 000145 от 08.11.2019 с указанием назначения платежа: «расчет по зарплате за октябрь 2019 НДС не облагается»). В связи с определением даты начала трудовых отношений с 01.11.2019 вместо 01.10.2019, суд первой инстанции неправильно рассчитал компенсацию за неиспользованный отпуск (без учета октября 2019 года).

Судебная коллегия полагает, что доводы апелляционной жалобы истца в части даты начала трудовых отношений и периода, за который должна быть рассчитана компенсация за неиспользованный отпуск, обоснованы. Из представленного в материалы дела платежного поручения № 000145 от 08.11.2019 с указанием назначения платежа: «расчет по зарплате за октябрь 2019 НДС не облагается», в качестве получателя указана Сидорова Н.В. (л.д. 21), из чего следует, что ответчик начислил истцу заработную плату в размере 30015 руб. 00 коп. за октябрь 2019 года и перечислил заработную плату за октябрь 2019 года на счет истца платежным поручением от 08.11.2019.

Суд первой инстанции указал в решении, что взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованный отпуск за 18,67 дней (за период с 01.11.2019). С учетом наличия в материалах дела доказательств начала работы истца с 01.10.2019, взысканию с ответчика в пользу истца подлежит компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.10.2019, то есть за 21 день, как обоснованно указывается истцом в апелляционной жалобе.

Сумма, выплате истцу в счет компенсации за неиспользованный отпуск, составит 17927 руб. 07 коп., исходя из следующего расчета: 981 руб. 23 коп. Х 21 день – 13%.

В связи с изменением суммы, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца (увеличением размера компенсации за неиспользованный отпуск), увеличению до 12119 руб. 98 коп. подлежит сумма процентов (денежной компенсации), предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации (11886 руб. 88 коп. + 233 руб. 10 коп.).

Оснований для изменения решения суда в остальной части, вопреки доводам апелляционной жалобы истца, не имеется. К указанному выводу судебная коллегия приходит с учетом следующего.

Обращаясь в суд 30.03.2021, истец просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 01.03.2020 по 07.07.2020, исходя из размера оклада 70000 руб. 00 коп.

Суд первой инстанции пришел к правильному выводу о недоказанности соответствующих доводов истца (ст. ст. 56, 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Данные, приведенные в справке Свердловскстата о размере средней заработной плате 81073 руб. 00 коп. в регионе по профессиональной группе «руководители подразделений (управляющие) в обрабатывающей промышленности (включая должность «главный инженер») (л.д. 130), суд первой инстанции обоснованно отклонил, с учетом того, что такие сведения не могут быть приняты при рассмотрении данного дела в качестве доказательств заработной платы истца.

В материалах дела, помимо не подписанного истцом трудового договора с заработной платой в размере 25000 руб. 00 коп. + 15% (районный коэффициент) и соответствующего приказа о приеме на работу (л.д. 167-172) имеется приказ № 07/1 от 01.04.2020 «О внесении изменений в штатное расписание», из которого следует, что заработная плата по должности главный инженер установлена в размере 23000 руб. 00 коп. С этим приказом истец ознакомлена под роспись (л.д. 76-77).

По мнению судебной коллегии, с учетом имеющихся в деле письменных доказательств, объяснений сторон, которые, согласно ст. ст. 55, 67, ч. 1 ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, также являются доказательствами по делу и подлежат проверке и оценке судом в совокупности с другими имеющимися в деле доказательствами, факт устан░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 70000 ░░░. 00 ░░░. ░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (░.░. 7, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, - ░.░. 21-34), ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 70000 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░. 23 ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ 29.05.2018 № 15 «░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░».

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░░░░ ░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░) ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ - ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ 21.01.2021 № 92/░░ (░.░. 130) ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 70000 ░░░. 00 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░, ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░-░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ (25000 ░░░. 00 ░░░. + 15%) ░░░░░░░ ░ ░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ (░░. 67 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░).

░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ (░.░. 151-154), ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░. ░░ ░░░░░░░░░ ░░. 103 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░. ░░. 50, 61.1. ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░. 333.19 ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4275 ░░░. 98 ░░░.

░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░. 4 ░░. 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░. ░░. 328, 330 ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░

░░░░░░░░░░:

░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 30.07.2021 ░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░., ░ ░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░, ░ ░░░░░░░ 103413 ░░░░░░ 07 ░░░░░░, ░░░░░░░░ (░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░) ░░ ░░░░░░ ░ 09.07.2020 ░░ 30.07.2021 ░ ░░░░░░░ 12119 ░░░░░░ 98 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 4275 ░░░░░░ 98 ░░░░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ 30.07.2021 ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░: ░.░. ░░░░░░░

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░

░.░. ░░░░░░░░