Решение по делу № 2-626/2016 ~ М-515/2016 от 31.05.2016

Дело № 2-626/2016

З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Княжпогостский районный суд Республики Коми в составе:

председательствующего судьи Коршуневской М.З.

при секретаре Сивовой О.В.,

с участием прокурора Федоровой В.С.

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Емва

28 июня 2016 года гражданское дело по иску прокурора Княжпогостского района Республики Коми в интересах Волкова Д. В. к ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, денежной компенсации и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в интересах Волкова Д. В. с иском к ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы за октябрь 2015 года, декабрь 2015 года,– апрель 2016 года в размере 81 360,74 руб., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 534 руб. 66 коп. и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб.

В обоснование указано, что <ДД.ММ.ГГГГ> в прокуратуру поступило заявление Волкова Д.В. по факту не выплаты заработной платы. По данному обращению была проведена проверка, в ходе которой установлено, что Волков Д.В. состоит в трудовых отношениях с ответчиком, по состоянию на <ДД.ММ.ГГГГ> сумма задолженности начисленной, но не выплаченной заработной платы составляет 81 360 руб. 74 коп. Поскольку работодателем нарушены права работника, просят взыскать денежную компенсацию, предусмотренную ст. 236 ТК РФ и моральный вред, предусмотренный ст. 237 ТК РФ.

Представитель прокуратуры Княжпогостского района Республики Коми Федорова В.С. в судебном заседании заявленные требования поддержала.

Волков Д.В. в судебном заседании участия не принимает, представил заявление с просьбой рассмотреть дело без его участия, иск поддерживает.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате и месте судебного заседания извещены надлежащим образом, заявлений об отложении судебного заседания суду не представили.

Суд определил рассмотреть дело в порядке заочного судопроизводства.

Выслушав прокурора, изучив и оценив представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации основными принципами правового регулирования трудовых отношений признаются запрещение принудительного труда и обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (ст. 2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ, Кодекс)).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном объеме причитающуюся работникам заработную плату в сроки установленные Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 Кодекса работодатель обязан выплачивать работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный срок выплатить не оспариваемую им сумму (ст. 140 ТК РФ).

Судом установлено, что <ДД.ММ.ГГГГ> в прокуратуру Княжпогостского района поступило обращение от Волкова Д.В. по фактам не выплаты ему ООО «Княжпогостское АТП» заработной платы, в ходе проверки по которому установлено, что Волков Д.В. был принят на работу в ООО «Княжпогостское АТП» на основании трудового договора от <ДД.ММ.ГГГГ> на должность водителя с <ДД.ММ.ГГГГ> (приказ директора Общества о приеме на работу от <ДД.ММ.ГГГГ> <№>).

По состоянию на <ДД.ММ.ГГГГ> за ООО «Княжпогостское АТП» перед Волковым Д.В. числится задолженность в сумме 81 360 руб. 74 коп., включающая в себя сумму задолженности по заработной плате

за октябрь 2015 года в размере 10 267,15 руб.,

за декабрь 2015 года в размере 9 676,17 руб.,

за январь 2016 года в размере 15 576,28 руб.,

за февраль 2016 года в размере 10 393,64 руб.,

за март 2016 года в размере 10 845,83 руб.,

за апрель 2016 года – в размере 24 600,67 руб.

Ответчиком в нарушение ст. 56 ГПК РФ не представлены доказательства, опровергающие вышеуказанные обстоятельства.

Также из материалов дела следует, что на основании пп. 4 п. 3.1 раздела 3 Правил внутреннего трудового распорядка общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» (далее - ООО «Княжпогостское АТП», Общество), утвержденных приказом директора Общества от 01.11.2014 № 23, выплата заработной платы работникам ООО «Княжпогостское АТП» производится два раза в месяц: первым выплатным днем месяца является 15 число, вторым - 30 число.

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

До 01.01.2016 ставка рефинансирования Банка России составляла 8,25% годовых (п. 1 указания Банка России от 13.09.2012 № 2873-У «О размере ставки рефинансирования Банка России»), с 01.01.2016 размер ставки рефинансирования Банка России составляет 11% (указание Банка России от 11.12.2015 № 3894-У «О ставке рефинансирования Банка России и ключевой ставке Банка России».

В нарушение вышеуказанных норм, а также установленных в Обществе сроков выплаты заработной платы в ходе проведения прокурорской проверки также установлено, что соответствующая денежная компенсация от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно, ООО «Княжпогостское АТП» не начисляется и не выплачивается.

Исходя из установленного в Обществе срока выплаты заработной платы (30 число месяца); подлежащей выплате сумме заработной платы за октябрь 2015 года (10 267,15 руб.); действующей ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации (до 01.01.2016 - 8,25%, с 01.01.2016 - 11%), а также количества дней задержки производства выплаты заработной платы - 62 дня (с 01.10.2015 по 31.12.2015); 141 день (с 01.01.2016 по 12.02.2016) компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы за октябрь 2015 года на дату предъявления настоящего искового заявления составляет 705,86 руб. ((10 267,15 руб. х 8,25% : 300 х 62 дн.) + (10 267,15 х 11% : 300 х 141 дн.)).

Рассчитанная аналогичным образом компенсация за нарушение срока выплаты заработной платы

- за декабрь 2015 года составляет 502,92 руб. ((9 676,17 руб. х 8,25% : 300) + (9 676,17 руб.. х 11% : 300 х141 дн.)),

- за январь 2016 года –633,95 руб. (15 576,28 руб. х 11% : 300 х 111 дн),

- за февраль 2016 года –308,69 руб. (10 393,64 руб. х 11% : 300 х 81 дн.)

- за март 2016 года –202,84 руб. (10 846,83 руб. х 11% : 300 х 51 дн.),

- за апрель 2016 года –180,4 руб. (24 600,67 х 11% : 300 х 20 дн.).

С учетом вышеизложенного ответчик не выплатил Волкову Д.В. заработную плату в сумме 81 360 руб.74 коп., денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет 2 534 руб. 66 коп.

В силу ч. 1 ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Согласно разъяснениям, данным в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации ТК РФ», размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Вследствие несоблюдения руководством Общества требований законодательства о труде, регламентирующих порядок начисления и выплаты заработной платы и иных выплат, нарушаются гарантированные Конституцией Российской Федерации и международными нормами права работников организации на своевременную и в полном размере оплату труда.

Определяя размеры компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины ответчика, степень физических и нравственных страданий Волкова Д.В., а также то обстоятельство, что задержка выплаты заработной платы носит длительный характер, и считает возможным взыскать в пользу истца 4 000 рублей в счет компенсации морального вреда.

Согласно абзацу 2 ст. 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, решения суда подлежит немедленному исполнению в части выплаты работнику заработной платы в течение трех месяцев.

В соответствии со ст. 212 ГПК РФ суд вправе по просьбе истца обратить к немедленному исполнению решение, если вследствие особых обстоятельств замедление его исполнения может привести к значительному ущербу для взыскателя или исполнение может оказаться невозможным.

Рассматривая требования Волкова Д.В.., суд руководствуясь ст. 212 ГПК РФ приходит к выводу об обращении решения суда в части взыскания невыплаченной заработной платы в сумме 81 360 руб. 74 коп. к немедленному исполнению.

Поскольку иск инициирован прокурором, который в силу п. 9 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с иском, в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, суд считает необходимым взыскать с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета.

Руководствуясь ст. ст. 235-237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора Княжпогостского района Республики Коми действующего в интересах Волкова Д. В. к ООО «Княжпогостское автотранспортное предприятие» о взыскании начисленной, но невыплаченной заработной платы, в сумме в сумме 81 360 руб. 74 коп., денежной компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 534 руб. 66 коп. и компенсации морального вреда в размере 5 000 руб. удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в пользу Волкова Д. В. невыплаченную заработную плату в сумме 81 360 руб. 74 коп., денежную компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере 2 534 руб. 66 коп. и компенсацию морального вреда в размере 4 000 руб.

Решение в части взыскания с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в пользу Волкова Д. В. начисленную, но невыплаченную заработную плату, в размере 81 360 руб. 74 коп. обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Княжпогостское автотранспортное предприятие» в доход бюджета МР «Княжпогостский» государственную пошлину в размере 2 866 руб. 86 коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми путем подачи жалобы в Княжпогостский районный суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда.

Судья М.З.Коршуневская