Решение от 18.03.2024 по делу № 2-289/2024 (2-2518/2023;) от 27.11.2023

Гр. дело № 2-289/12-2024г.

(УИН46RS0031-01-2023-003770-76)

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 марта 2024 года                                г.Курск             Промышленный районный суд города Курска в составе:

председательствующего судьи    Никитиной Е.В.

при секретаре             Мальцевой Э.А.,

с участием прокурора Маркова С.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шилиной Вероники Леонидовны к ООО «Курский мясоперерабатывающий завод» о признании полученной при исполнении трудовых обязанностей работником травмы несчастным случаем на производстве и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Шилина В.Л. обратилась в суд с иском (с учетом уточнений) к ООО «Курский мясоперерабатывающий завод» о признании полученной при исполнении трудовых обязанностей работником травмы несчастным случаем на производстве и компенсации морального вреда, мотивируя тем, что 05.03.2023г., примерно в 23.43 час., на рабочем месте при выполнении на рабочем месте по адресу: <адрес> своих трудовых обязанностей по изготовлению натуральной колбасной оболочки с ней произошел несчастный случай, в результате которого ею была получена производственная травма в виде перелома большого пальца правой руки, в связи с чем находилась на лечении в МБУЗ ГБ № В результате произошедшего она пережила сильный стресс, несла расходы на лечение за собственный счет, длительное время проходила лечение, в том числе оперативное вмешательство, до настоящего времени ограничена в движении, не может выполнять трудовые обязанности, стала раздражительной, испортились отношения с родными и соседями. Просит суд признать полученную травму несчастным случаем на производстве и взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> руб.

В судебное заседание истец Шилина В.Л. не явилась, воспользовалась правом ведения дела через представителя.

Представитель истца по доверенности Тебекина Е.А. уточненные исковые требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика по доверенности Селиевский А.А. в судебном заседании исковые требования не признал, указав, что истцом не представлено доказательств о наличии причинно-следственной связи между фактом получения Шилиной В.Л. заявленной травмы – перелом большого пальца правой руки и действиями/бездействием ответчика как ее работодателя. В ходе проведенного ООО «КМПЗ» расследования несчастного случая на производстве не установлены обстоятельства, которые позволили бы квалифицировать случай с Шилиной В.Л. как связанный с производственной травмой. Более того, при обращении 06.03.2023г. за медицинской помощью истец не указала о том, что травма получена при выполнении трудовых обязанностей, за несколько дней до произошедшего жаловалась на боли в большом пальце правой руки, а окончательный диагноз, установленный Шилиной В.Л. указан как «<данные изъяты>». Считает, что поставленный Шилиной В.Л. диагноз в виде перелома большого пальца правой руки не соответствует действительности и выставлен ей ошибочно. Выявленные по делу обстоятельства позволяют полагать, что травма получена истцом не в ходе выполнения трудовых обязанностей, а в быту, в связи с чем оснований для удовлетворения иска не имеется. Кроме того, истцом пропущен срок давности по обращению в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Представитель третьего лица – ОСФР по Курской области Алексерова З.М. полагал заявленные требования не обоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Суд, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что уточненные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений абзацев четвертого и четырнадцатого части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части 1 статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 1 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов (абзац второй части 2 статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации).

Каждый работник имеет право на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда, а также гарантии и компенсации, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, если он занят на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (абзацы второй и тринадцатый части 1 статьи 219 Трудового кодекса Российской Федерации).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее также - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Частью первой статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии с абзацем первым части третьей статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в частности:

в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

При несчастных случаях, указанных в статье 227 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель (его представитель) обязан в числе прочего принять необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с главой 36 Трудового кодекса Российской Федерации (абзацы первый и шестой статьи 228 Трудового кодекса Российской Федерации).

В пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" содержатся разъяснения о том, что право застрахованных на обеспечение по обязательному социальному страхованию возникает со дня наступления страхового случая, каковым в силу статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается подтвержденный в установленном порядке факт повреждения здоровья застрахованного вследствие несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, влекущий возникновение обязательства страховщика осуществлять обеспечение по страхованию. При этом суду следует учитывать, что квалифицирующими признаками страхового случая являются: факт повреждения здоровья, подтвержденный в установленном порядке; принадлежность пострадавшего к кругу застрахованных; наличие причинной связи между фактом повреждения здоровья и несчастным случаем на производстве или воздействием вредного производственного фактора.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами (в том числе при следовании к месту выполнения работы или с работы на транспортном средстве, предоставленном работодателем (его представителем), либо на личном транспортном средстве в случае использования личного транспортного средства в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) или по соглашению сторон трудового договора), повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В силу ст.228 ТК РФ, при несчастных случаях, указанных в статье 227 настоящего Кодекса, работодатель (его представитель) обязан: в установленный настоящим Кодексом срок проинформировать о несчастном случае органы и организации, указанные в настоящем Кодексе, других федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, а о тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом - также родственников пострадавшего; принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного расследования несчастного случая и оформлению материалов расследования в соответствии с настоящей главой.

Согласно ст. 229.1 ТК РФ расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили легкие повреждения здоровья, проводится комиссией в течение трех дней. Расследование несчастного случая (в том числе группового), в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая (в том числе группового) со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 дней.

В силу ст.230 ТК РФ, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу).

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование (статья 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Пунктом 20.9. Приказа Минтруда России от 20.04.2022 N 223н "Об утверждении Положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях, форм документов, соответствующих классификаторов, необходимых для расследования несчастных случаев на производстве", по несчастным случаям на производстве, в том числе происшедшим в отдельных отраслях и организациях, расследование которых проводилось без образования комиссии, работодателем (его представителем) или уполномоченным им лицом оформляются акты о несчастных случаях на производстве (акты о расследовании несчастных случаев, в том числе легких несчастных случаев, квалифицированных в предусмотренных Кодексом и Положением случаях государственным инспектором труда как несчастные случаи, не связанные с производством) на основании и в точном соответствии с заключением, составленным государственным инспектором труда, проводившим в порядке, установленном Кодексом и Положением, расследование несчастного случая, о чем в акте о несчастном случае на производстве, (акте о расследовании несчастного случая) делается соответствующая запись вместо подписей лиц, проводивших расследование несчастного случая.

Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние).

Из материалов дела следует, что на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ Шилина В.Л. принята на работу в ООО «КМПЗ» в цех <данные изъяты> с ней ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор на неопределенный срок. Место работы: <адрес> работа в организации является для работника основным местом работы.

Работник обязан добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, должностной инструкцией и иными локальными актами работодателя, соблюдать требования по охране труда, бережно относиться к имуществу работодателя.

20.01.2017г. директором ООО «КМПЗ» утверждена рабочая инструкция <данные изъяты> с которой Шилина В.Л. ознакомлена при приеме на работу 21.02.2023г.

Согласно табеля учета рабочего времени, 05.03.2023г. являлся для Шилиной В.Л. рабочим днем. Находясь на рабочем месте, Шилина В.Л. выполняла функции по <данные изъяты> что не оспаривается сторонами по делу.

05.03.2023г., в 23.43 час. Шилина В.М. обратилась к фельдшеру ООО «КМПЗ» ФИО15 с жалобой на боль в пальце правой руки, после чего направлена в мед. учреждение с диагнозом «<данные изъяты>».

06.03.2023г., в 09.43 Шилина В.Л. осмотрена врачом-<данные изъяты>-<данные изъяты> ОБУЗ ГКБ № ФИО16 с установлением диагноза «<данные изъяты>».

06.03.2023г. Шилиной В.Л. выполнено рентгенологическое исследование I пальца правой кисти в двух проекциях, на основании которого врачом ФИО17 сделан вывод о наличии краевого перелома с/3 дистальной фаланги I пальца правой кисти, без существенного смещения.

20.03.2023г. Шилина В.Л. осмотрена врачом-<данные изъяты>-<данные изъяты> ОБУЗ ГКБ № ФИО18 с жалобой на боль в правой кисти и отсутствие разгибания в 1-м пальце правой кисти. По итогам осмотра направлена на консультацию в ГКБ-№ г.Курска, где она находилась на стационарном лечении в период с 28.03.2023 по 13.04.2023 с диагнозом «<данные изъяты>».

Вышеизложенные обстоятельства подтвердил в судебном заседании допрошенный в качестве свидетеля врач ФИО19 указав, что им на основании данных рентгенологического исследования сделан вывод о наличии у Шилиной В.Л. <данные изъяты> о том, что травма получена на производстве, Шилина В.Л. не поясняла. Поскольку на 20.03.2023г. произошло сращение перелома, а жалобы на болевые ощущения остались, Шилина В.Л. была им направлена в ГКБ-№ г.Курска.

Доводы представителя ответчика о том, что диагноз в виде краевого перелома с/3 дистальной фаланги 1-го пальца правой кисти установлен ошибочно, суд находит несостоятельными, поскольку полностью опровергаются исследованной медицинской документацией, показаниями врача-<данные изъяты> ФИО20 не доверять которым оснований не имеется, от назначения по делу судебно-медицинской экспертизы представитель ответчика отказался.

Нахождение в период с 28.03.2023г. по 13.04.2023г. на стационарном лечении с диагнозом «<данные изъяты>» и рентгенологическое исследование от 30.03.2023г., в ходе которого костно-травматических повреждений не выявлено, не опровергают диагноз, выставленный Шилиной В.Л. 06.03.2023г.

Доводы ответчика о том, что при выполнении трудовой функции по выворачиванию и промыванию желудков не возможно получить травму, являются субъективным мнением ответчика и не являются основанием для отказа в иске.

Показания свидетелей ФИО21 ФИО22 ФИО23 о том, что Шилина В.Л. жаловалась на боли в руке еще 04.03.2023г. не могут служить основанием для отказа в иске, при этом, свидетель ФИО24 пояснила, что когда к ней обратилась 05.03.2023г. с жалобой Шилина В.Л., то палец на вид имел покраснение и был припух, а свидетель ФИО25 указала, что по итогам обращения за медицинской помощью Шилиной В.Л. наложена на палец лангетка и она была освобождена от дальнейшей работы в тот день.

17.11.2023г. Шилина В.Л. обратился к ответчику с заявлением о признании полученной ею травмы производственной.

В период с 17.11.2023г. по 20.12.2023г. ответчиком было проведено расследование обстоятельств несчастного случая и травма, полученная истцом, была признана не связанной с производством.

Проанализировав и оценив доказательства по делу в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу, что истец доказал, что причинение вреда его здоровью 05.03.2023г. в виде <данные изъяты> имело место в период осуществления истцом своих должностных обязанностей по трудовому договору и находится в причинной связи с исполнением ею своих обязанностей, то есть является производственной, доказательств обратному в судебном заседании не представлено, в связи с чем исковые требования в этой части подлежат удовлетворению.

При этом указание в медицинских документах сведений о том, что травма является бытовой, не влияет на определение травмы как связанной с производством, поскольку такие записи сделаны со слов, все обстоятельства не были установлены.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1 статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 Гражданского кодекса Российской Федерации установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 Гражданского кодекса Российской Федерации определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования, работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда.

Согласно статье 1084 Гражданского кодекса Российской Федерации вред, причиненный жизни или здоровью гражданина при исполнении договорных обязательств, а также при исполнении обязанностей военной службы, службы в милиции и других соответствующих обязанностей, возмещается по правилам, предусмотренным главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации, если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности.

В соответствии со статьей 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяющей общие основания ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

В силу пункта 1 статьи 1099 Гражданского кодекса Российской Федерации основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как разъяснено в пункте 1 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 33 от 15 ноября 2022 года "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага или нарушающими его личные неимущественные права либо нарушающими имущественные права гражданина.

Согласно пункту 14 указанного постановления под физическими страданиями следует понимать физическую боль, связанную с причинением увечья, иным повреждением здоровья, либо заболевание, в том числе перенесенное в результате нравственных страданий, ограничение возможности передвижения вследствие повреждения здоровья, неблагоприятные ощущения или болезненные симптомы, а под нравственными страданиями - страдания, относящиеся к душевному неблагополучию (нарушению душевного спокойствия) человека (чувства страха, унижения, беспомощности, стыда, разочарования, осознание своей неполноценности из-за наличия ограничений, обусловленных причинением увечья, переживания в связи с утратой родственников, потерей работы, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, раскрытием семейной или врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав и другие негативные эмоции).

В пункте 15 названного постановления закреплено, что причинение морального вреда потерпевшему в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях предполагается, и сам факт причинения вреда здоровью, в том числе при отсутствии возможности точного определения его степени тяжести, является достаточным основанием для удовлетворения иска о компенсации морального вреда.

В соответствии с пунктом 46 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации N 33 от 15 ноября 2022 года "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда" возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, осуществляется в рамках обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть восьмая статьи 216.1 Трудового кодекса Российской Федерации). Однако компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена и согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" осуществляется причинителем вреда.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, компенсируется в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (статья 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Поскольку материалами дела установлен факт нарушения трудовых прав истца, выразившийся в нарушение статей 228 - 230 Трудового кодекса Российской Федерации, непринятии мер к своевременному расследованию произошедшего с Шилиной В.Л. несчастного случая, не составлении соответствующего акта, в пользу истца безусловно подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, руководствуясь статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, статьями 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, суд исходит из того, что факт причинения вреда здоровью истца вследствие несчастного случая на производстве подтвержден материалами дела. Учитывая степень физических и нравственных страданий истца, длительное претерпевание физической боли во время продолжительного лечения, потеря двигательной активности пальца правой руки, требования разумности и справедливости, конкретные обстоятельства дела, индивидуальные особенности истца, суд приходит к выводу, что требуемая истцом компенсация в размере <данные изъяты> руб. является разумной и подлежит взысканию с ответчика.

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика в бюджет муниципального образования город Курск подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден в силу закона, исходя из двух удовлетворенных требований неимущественного характера, в сумме <данные изъяты>

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» - ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ 05.03.2023░., ░ 23.43 ░░░., ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░ ░░░░░░: <░░░░░>

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ 4633037968, ░░░░ 1154632011940) ░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░> ░░░.

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░» (░░░ 4633037968, ░░░░ 1154632011940) ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ «░░░░░ ░░░░░» ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ <░░░░░░ ░░░░░░>

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ 25.03.2024░.

░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░: