Решение по делу № 2-3079/2015 от 08.04.2015

РЕ Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

19 мая 2015 года                            г.Ангарск    

Ангарский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Сидоренковой Т.Н., при секретаре Непомилуевой Д.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3079/2015 по иску Овчинникова В. В. к закрытому акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы,процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л :

Истец обратился с иском о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование исковых требований истец указал, чтосостоит в трудовых отношениях с ЗАО «Кислородмонтаж», принят на работу на монтажный участок № 3 Электромонтажного специализированного управления на должность электромонтажника по монтажу оборудования 3 разряда, с ним заключен срочный трудовой договор 17 июля 2014 года № 189-э на период выполнения работ по объекту. На основании трудового договора оплата установлена в виде тарифной ставки в размере ... руб. час. За период работы с 01 декабря 2014 года ответчик не выплачивает ему заработную плату. 09 февраля 2015 года он направил ответчику уведомление о приостановлении работы до получения письменного уведомления от ответчика о готовности выплатить заработную плату и прекратил работу. Истец считает, что имеет право на сохранение заработка за все время задержки заработной платы, включая период приостановления работы. Задолженность по заработной плате на день подачи искового заявления составляет ... руб., которую он просит взыскать с ответчика, также взыскать компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. В связи с нарушением трудовых прав, просит взыскать компенсацию морального вреда, определив ее размер в ... руб.

В дальнейшем истец изменил исковые требования, и просил взыскать задолженность по заработной плате с 01 декабря 2014г. по 19 мая 2015г. в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы ... руб., размер компенсации морального вреда оставлен без изменения ... руб.

В судебное заседание истец не явился, извещен надлежащим образом, представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие.

Представитель истца, действующая на основании доверенности Поцелуйко Е.М. в судебном заседании изменила исковые требования с учетом представленных ответчиком расчетов по заработной плате, просила взыскать заработную плату за период с 01 декабря 2014г. по 15 мая 2015г. в размере ... руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб., размер компенсации морального вреда оставила без изменения.

Представитель ответчика ЗАО «Кислородмонтаж» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил расчет по заработной плате и справку из которой следует, что действительно имеется задолженность по выплате заработной платы с 01 декабря 2014г. по 15 мая 2015г. в размере ... руб.(это сумма после удержания налога на доходы физических лиц), в связи с невыплатой заработной платы размер компенсации за задержку выплаты заработной платы составляет ... руб.

Рассмотрев материалы дела, выслушав представителя истца, действующего на основании доверенности Поцелуйко Е.М., суд с учетом всех обстоятельств дела, находит исковые требования истца подлежащими удовлетворению.

Судом при рассмотрении дела установлено, что с истцом заключен 17 июля 2014г. срочный трудовой договор № на период выполнения работ по объекту «Установка производства водорода (с блоком подготовки сырья) ОАО«АНХК», Овчинников В.В. принят на работу в ЗАО «Кислородмонтаж» на должность электромонтажника по монтажу электрооборудования 3 разряда. Пунктом 2.1 трудового договора работнику установлена заработная плата в виде тарифной ставки в размере ... руб. в час.

Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж», утвержденным директором общества 19 мая 2014 года, выплата заработной платы работникам производится не реже двух раз в месяц: аванс в размере не более должностного оклада, который выплачивается 25 числа текущего месяца, оставшаяся часть заработной платы определяется с учетом начисленной премии, за вычетом аванса, которая выплачивается 10 числа следующего месяца.

Согласно ст.21 Трудового Кодекса РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст.136 Трудового Кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

Как видно из представленных документов, истцу не выплачивается с 01 декабря 2014г. заработная плата.

Ответчик не оспаривает данные обстоятельства и представил справку, из которой следует, что размер задолженности по заработной плате составляет за период с 01 декабря 2014г. по 15 мая 2015г. ... руб. : за декабрь 2014г. – ... руб., за январь 2015г.- ... руб., за февраль 2015г. - ... руб., за март 2015г. - ... руб., за апрель 2015г. - ... руб., с 01 по 15 мая 2015г. - ... руб.

В соответствии со ст.142 Трудового Кодекса РФ, работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

Работник, отсутствовавший в свое рабочее время на рабочем месте в период приостановления работы, обязан выйти на работу не позднее следующего рабочего дня после получения письменного уведомления от работодателя о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу.

Истцу не выплачивается заработная плата с декабря 2014г.

В соответствии с Положением об оплате труда работников ЗАО «Кислородмонтаж» заработная плата должна быть в полном объеме выплачена истцу в срок до 10 числа следующего месяца.

Однако заработная плата не выплачивается с 01 декабря 2014г.

Воспользовавшись правом, предоставленным ст.142 ч.2 Трудового Кодекса РФ, Овчинников В.В. приостановил работу, предупредив об этом работодателя письменно в заявлении от 09 февраля 2015 года.

На момент рассмотрения дела в суде задолженность по заработной плате истцу ответчиком не выплачена и составляет ... руб., после удержания налога на доходы физических лиц. Уведомление о готовности произвести выплату задержанной заработной платы в день выхода работника на работу ЗАО «Кислородмонтаж» в адрес истца не направляло.

Право работников на отказ от выполнения работы является мерой вынужденного характера, предусмотренной законом для цели стимулирования работодателя к обеспечению выплаты работникам определенной трудовым договором заработной платы в установленные сроки. Это право предполагает устранение работодателем допущенного нарушения и выплату задержанной суммы.

Поскольку истцу не выплачивается заработная плата, с ответчика надлежит взыскать задолженность по заработной плате в размере ... руб.

Из ст. 236 Трудового кодекса следует, что в случае задержки выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в определенном названной статьей размере. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором.

Таким образом, материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы предполагает не только возмещение полученного работником заработка, но и уплату дополнительных процентов (денежной компенсации). Названная мера ответственности работодателя наступает независимо от того, воспользовался ли работник правом приостановить работу. При этом, поскольку Трудовым Кодексом специально не оговорено иное, работник имеет право на сохранение среднего заработка за все время задержки ее выплаты, включая период приостановления им исполнения трудовых обязанностей.

Таким образом, работнику, вынужденно приостановившему работу в связи с задержкой выплаты заработной платы на срок более 15 дней, работодатель обязан возместить не полученный им средний заработок за весь период ее задержки с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере, установленном ст. 236 Трудового кодекса.

Ответчиком не выплачена истцу заработная плата в установленный срок, в соответствии со ст.236 Трудового кодекса РФ, с ЗАО «Кислородмонтаж» в пользу истца должна быть взыскана денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы, размер которой по состоянию на 14 мая 2015г. согласно представленному расчету составляет ... руб.

Представитель истца не оспаривал данный расчет и просил взыскать компенсацию в указанном размере.

Истцом также заявлены требования о взыскании компенсации морального вреда, размер компенсации определен в размере ... руб.

В соответствии со ст.237 Трудового Кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и его размеры определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда.

Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).

В данном случае ответчик ограничил права истца на достойную жизнь, оплату труда, предусмотренные Конституцией РФ, что повлекло страдания и переживания истца в связи с действиями работодателя, посягающего на трудовые права, и совершил действия, противоречащие Трудовому кодексу РФ, повлекшие ущемление прав работника.

Принимая во внимание, что труд должен быть оплачен, с учетом характера и степени нравственных страданий, понесенных истцом, суд полагает справедливым определить компенсацию морального вреда в сумме ... рублей.

В силу ст.211 Гражданского процессуального кодекса РФ и ст. 396 Трудового кодекса РФ решение суда о восстановлении на работе, выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В связи с чем, решение в части взыскания заработной платы в размере ... руб. (декабрь 2014г., январь 2015г., февраль 2015г.) подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей, которая состоит из государственной пошлины за требования о взыскании заработной платы и компенсации за задержку выплаты заработной платы, и 300 рублей по требованиям о компенсации морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковые требования Овчинникова В. В. к закрытому акционерному обществу «Кислородмонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсации морального вреда удовлетворить.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Кислородмонтаж» в пользу Овчинникова В. В. задолженность по заработной плате за период с 01 декабря 2014г. по 15 мая 2015г. в размере ... руб. (сумма указана после удержания НДФЛ), компенсацию морального вреда ... руб., проценты за несвоевременную выплату заработной платы ... руб.

Взыскать с закрытого акционерного общества «Кислородмонтаж» в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере ... руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы в размере ... руб. (декабрь 2014 года, январь и февраль 2015 года) в размере ... руб. подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд путем подачи апелляционной жалобы в течение месяца со дня составления мотивированного решения, которое будет составлено 26 мая 2015г.

Судья: