Решение по делу № 2-557/2023 (2-7264/2022;) от 22.11.2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

                19 мая 2023 года                                                                                  ...

Ангарский городской суд ... в составе председательствующего судьи Дяденко Н.А. при секретаре Огородник А.Е. с участием

истца (ответчика по встречному иску) Королевой И.В.,

представителя истца (ответчика по встречному иску) ФИО4,

представителей ответчика (истца по встречному иску) ФИО5, ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по

иску Королевой Ирины Валерьевны (СНИЛС №) к Садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейное» (ИНН 3801039598) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда

и встречному иску Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» к Королевой Ирине Валерьевне о признании записей в трудовой книжке недействительными,

УСТАНОВИЛ:

Обратившись в суд, Королева И.В. указала, что работала у ответчика в должности бухгалтера-кассира (главного бухгалтера) на основании трудового договора с ** по **.

При увольнении истец получила только расчет по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск новый председатель правления Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» (далее по тексту: СНТ «Юбилейное») ей выплатить отказался, пообещав выплатить ее позднее.

Поскольку такой выплаты от работодателя истец так и не получила, уточнив исковые требования в установленном порядке, Королева И.В. просила суд взыскать с СНТ «Юбилейное» компенсацию за неиспользованный отпуск за период 2016-2022 гг. в размере 92 662,95 руб., проценты за просрочку ее выплаты по дату принятия решения и компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

СНТ «Юбилейное» обратилось к бывшему работнику Королевой И.В. со встречным иском, указав, что все записи в трудовую книжку вносились Королевой И.В. самостоятельно, должность главного бухгалтера она занимала незаконно, без соответствующего образования и стажа работы, а при освобождении должности не передала работодателю документы надлежащим образом в полном объеме.

В связи с чем, СНТ «Юбилейное» просило суд признать недействительными записи в трудовой книжке Королевой И.В.: № от ** «Принята на должность главного бухгалтера СНТ «Юбилейное» на основании приказа № от 15.09.2014» и № от ** «Расторжение трудового договора по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации на основании приказа № от 07.06.2022».

Королева И.В. и ее представитель ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на иске настаивали на основании доводов, в нем изложенных, против встречного иска возражали.

Представители СНТ «Юбилейное» ФИО5, ФИО6, действующие на основании доверенностей, против иска в судебном заседании возражали, на удовлетворении встречного иска настаивали, представили письменные возражения против иска Королевой И.В., в которых признали исковые требования работника в части взыскания компенсации за неиспользованный отпуск в размере 1 029,84 рублей.

Третье лицо ОСФР по ... представителя в судебное заседание не направило, извещено, представило отзыв на встречное исковой заявление, в котором просило рассматривать дело без участия представителя.

Выслушав стороны, свидетелей, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела, Королева И.В. Приказом № от ** принята на работу в СНТ «Юбилейное» главным бухгалтером с **, с ней заключен Трудовой договор от 15.09.2014

Приказом № от ** трудовые отношения с Королевой И.В. прекращены, она уволена ** по инициативе работника.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

Согласно статье 114 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (статья 127 ТК РФ).

В судебном заседании установлено, что при увольнении Королевой И.В. денежная компенсация за неиспользованный отпуск работодателем выплачена не была, что не оспаривалось работодателем.

Как следует из расходного кассового ордера № от **, при увольнении истцу была выплачена только заработная плата за май-июнь 2022 года.

Согласно правовой позиции изложенной в Постановлении Конституционного Суда Российской Федерации от ** N 38-П "По делу о проверке конституционности части первой статьи 127 и части первой статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с жалобами граждан Д.М., К. и других", выплата денежной компенсации за все неиспользованные отпуска служит специальной гарантией, обеспечивающей реализацию особым способом конституционного права на отдых теми работниками, которые прекращают трудовые отношения по собственному желанию, по инициативе работодателя или по иным основаниям и в силу различных причин не воспользовались ранее своим правом на ежегодный оплачиваемый отпуск (Определения от ** N 29-О, от ** N 1834-О и др.). При этом часть первая статьи 127 ТК РФ не устанавливает ни максимальное количество неиспользованных увольняемым работником дней отпуска, взамен которых ему должна быть выплачена денежная компенсация, ни ее предельные размеры, ни какие-либо обстоятельства, исключающие саму выплату, ни иные подобные ограничения.

Суд отклоняет доводы представителя СНТ «Юбилейное» ФИО6 об особенностях правового статуса работодателя, осуществляющего свою деятельность в пределах сметы расходов, утверждаемой общим собранием его участников, которой не предусмотрено выплата работникам компенсации за неиспользованный отпуск.

Особенности правового положения организации-работодателя не могут лишить работника гарантий и компенсации, предусмотренных трудовым законодательством.

Утверждения представителя СНТ «Юбилейное» ФИО6 об отсутствии у Королевой И.В. неиспользованного отпуска, а также о непередаче последней приказов об отпусках СНТ «Юбилейное» при увольнении суд находит неподтвержденными документально.

В материалах дела имеются представленные налоговым органом Справки о доходах и суммах налога Королевой И.В. за 2017-2021 гг., из которых следует, что в указанные годы Королева И.В. отпускных выплат не получала, в справках указан только ежемесячный доход в виде заработной платы с соответствующим кодом дохода 2000, суммы отпускных выплат с кодом дохода 2012 в указанных справках отсутствуют (Приказ ФНС России от ** N ММВ-7-11/387@).

Показания допрошенной в судебном заседании в качестве свидетеля ФИО7 доводов представителей ответчика не подтверждают. ФИО7 пояснила, что с бухгалтерской и налоговой отчетностью СНТ «Юбилейное» она не знакома, соответствующего аудита ответчика не проводила.

При установленных обстоятельствах суд считает требования Королевой И.В. о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск правомерными.

Проверив произведенный Королевой И.В. к иску расчет такой компенсации за отработанные периоды 2016-2022 гг., суд установил следующее.

Как следует из представленного СНТ «Юбилейное» расчета компенсации за неиспользованный отпуск от **, произведенного и подписанного лично Королевой И.В., что не оспаривалось последней, размер компенсации за неиспользованный отпуск истца составляет 77 814,88 рублей.

Расчет содержит собственноручно написанное заявление Королевой И.В. о том, что до ** претензий к работодателю в части компенсации за неиспользованный отпуск она не имеет, отпуск не предоставлялся ей за период с **.

Оценив вышеизложенное, учитывая, что истец имеет высшее образование по специальности «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», а замещаемая ею должность в СНТ «Юбилейное» непосредственно связана с начислением заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, принимая во внимание, что между истцом и ответчиком в связи со сменой руководителя СНТ «Юбилейное» сложились конфликтные отношения по передаче Королевой И.В. первичной учетной документации новому бухгалтеру, что подтверждается, в том числе, свидетельскими показаниями ФИО8, суд признает недоказанным факт непредоставления ей очередного отпуска за 2016 год и считает возможным удовлетворить исковые требования в части неиспользованного отпуска за отработанный период 2017-2022 гг., в размере, исчисленном Королевой И.В. при увольнении в расчете компенсации от **, в сумме 77 814,88 рублей.

При этом суд отклоняет расчет такой компенсации, исчисленный СНТ «Юбилейное» в письменных возражениях от **, как несоответствующий заработку Королевой И.В., отраженному в Справках о доходах и суммах налога Королевой И.В. за 2017-2021 гг. и периоду отпускных дней.

Допрошенная в качестве свидетеля в судебном заседании действующий бухгалтер СНТ «Юбилейное» ФИО8 показала, что указанный расчет компенсации за неиспользованный отпуск ею не производился, исчисленный истцом размер компенсации ею арифметически не проверялся.

Соответствующие сведения путем подачи в соответствующие контрольные органы уточненной бухгалтерской и налоговой отчетности работодателем не откорректированы, доказательства, что Королева И.В. получала заработную плату в меньшем размере, как это указано в налоговой отчетности, в материалы дела не представлены.

Кроме того, в материалах дела имеются первичные учетные документы (расходные кассовые ордера, платежные ведомости), подтверждающие выплату заработной платы истцу в размерах, указанных в справках о доходах, представленных налоговым органом.

Сам факт совмещения работы Королевой И.В. в СНТ «Юбилейное» и иных организациях правового значения для рассмотрения ее иска не имеет, поскольку на гарантии и компенсации, связанные с неиспользованным отпуском не влияют.

    В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

    Поскольку нарушение срока выплаты истцу компенсации за неиспользованный отпуск подтверждено материалами дела, требование о взыскании с СНТ «Юбилейное» процентов, исчисленных по ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации, является правомерным и подлежит удовлетворению в размере 14 141,56 рубль.

    Расчет такой денежной компенсации выглядит следующим образом:

Сумма задержанных средств 77 814,88 ?

Период	Ставка, %	Дней	Компенсация, ?
** – **	11	6	342,39
** – **	9,5	41	2 020,59
** – **	8	56	2 324,07
** – **	7,5	243	9 454,51
14 141,56

В силу статьи 237 ТК РФ истец имеет право на возмещение морального вреда, причиненного вследствие нарушения ответчиком его трудовых прав. Нарушено право истца на своевременное и в полном объеме получение заработной платы, что безусловно влечет определенные моральные и нравственные страдания.

В судебном заседании установлено, что Королева И.В. работала на ответчика несколько лет без отпуска, но при увольнении не получила соответствующей компенсации, что негативно отразилось на ее переживаниях.

Установив указанные обстоятельства, с учетом периода просрочки выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 2 000 рублей.

От исковых требований в части вынесения частного определения Королева И.В. в судебном заседании отказалась, о чем имеется ее письменное заявление на уточненном иске.

В связи с чем, в указанной части производство по делу подлежит прекращению в связи с отказом истца от иска на основании абзаца 4 статьи 220 ГПК РФ.

Разрешая встречные исковые требования, суд не находит оснований для его удовлетворения в силу следующего.

В соответствии с частью 1 статьи 3 ГПК РФ заинтересованное лицо обращается в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых прав, свобод или законных интересов.

В силу норм статьи 66 ТК РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из указанных норм следует, что трудовая книжка ведется в интересах работника и произведенные в ней записи прав и законных интересов работодателя не нарушают.

Как установлено из материалов дела, записи о приеме и увольнении Королевой И.В. произведены руководителем СНТ «Юбилейное», о чем имеется подпись ФИО9 в трудовой книжке и печать ответчика.

Приказ о приеме на работу № от ** с указанием должности истца подписан председателем правления СНТ «Юбилейное» ФИО10

То обстоятельство, что ведение кадровой работы было поручено работодателем Королевой И.В., не лишало работодателя права проверять и принимать соответствующую работу от истца, не свидетельствует о недействительности записей в трудовой книжке, произведенных непосредственным руководителем работодателя.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 333.36 Налогового кодекса РФ истец освобожден от уплаты государственной пошлина по настоящему делу.

Согласно статье 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворённой части исковых требований.

В связи с чем, с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 3 259 руб. (исходя из цены требований 91 956,44 руб.), из них 300 рублей за требование взыскании компенсации морального вреда.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Королевой Ирины Валерьевны (СНИЛС №) к Садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейное» (ИНН 3801039598) о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, процентов за задержку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» (ИНН 3801039598) в пользу Королевой Ирины Валерьевны (СНИЛС №) компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме 77 814,88 руб. (в том числе НДФЛ), проценты за нарушение срока выплаты компенсации за неиспользованный отпуск в размере 14 141,56 руб., компенсацию морального вреда в размере 2 000 рублей.

Производство по иску Королевой Ирины Валерьевны к Садоводческому некоммерческому товариществу «Юбилейное» в части вынесения частного определения прекратить в связи с отказом истца от иска в указанной части.

В удовлетворении исковых требований в большем размере Королевой Ирине Валерьевне отказать.

В удовлетворении встречных исковых требований Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» к Королевой Ирине Валерьевне о признании записей в трудовой книжке недействительными отказать.

Взыскать с Садоводческого некоммерческого товарищества «Юбилейное» (ИНН 3801039598) в доход бюджета государственную пошлину в сумме 3 259 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Ангарский городской суд ... в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Решение в окончательной форме изготовлено 26.05.2023

    Судья                                                                                                     Дяденко Н.А.