Решение по делу № 2-1002/2022 от 05.04.2022

            Дело № 2-1002/2022

                                                                Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

02 июня 2022 года                                                              город Елизово, Камчатский край

       Елизовский районный суд Камчатского края в составе председательствующего судьи                                                                              Анофриковой С.Н., при секретаре Брилевой В.О., рассмотрев с участием представителей истца Устюгова Р.А., Савченко М.М., ответчика Шиндяевой Н.А., в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Камчатского края к Шиндяевой ИО1 о взыскании задолженности по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае,

установил:

Истец Министерство здравоохранения Камчатского края обратилось в суд с иском о взыскании с Шиндяевой Н.А. задолженности по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае от ДД.ММ.ГГГГ № в размере 266027 рублей 72 коп., и процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 2117 руб. 29 копеек, просили взыскивать с ответчика проценты за пользование чужими денежными средствами, начиная с ДД.ММ.ГГГГ по день фактической уплаты суммы задолженности. В обоснование заявленных требований ссылаются на то, что в соответствии с постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-П «Об утверждении Положения о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2019-2021 годах в Камчатском крае», ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Камчатского края (далее – истец, Министерство) и Шиндяевой Н.А. заключен договор № «О предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в <адрес>». Согласно п. 2.1.2 заключенному договору ответчик обязалась отработать в течение 3 лет в ГБУЗ «<адрес>вая больница им. А.С.Лукашевского», а Министерство в соответствии с п. 2.3.2 предоставить ответчику единовременную выплату в размере 300000 руб. ДД.ММ.ГГГГ ответчик расторгла трудовой договор с медицинским учреждением и в нарушение условий договора № от ДД.ММ.ГГГГ в течение 15 дней не обратилась с заявлением для заключения дополнительного соглашения к договору в части изменения места работы медицинского работника. Поскольку ответчик с заявлением о заключении дополнительного соглашения в Министерство не обращалась, правом на заключение дополнительного соглашения не воспользовалась истец обратился в суд с иском о взыскании единовременной денежной выплаты пропорционально отработанному времени и процентов в заявленном размере.

В судебном заседании представители истца поддержали заявленные требования по основаниям, изложенным в иске.

Ответчик в судебном заседании с заявленными требованиями не согласилась, суду пояснила, что трудоустроена в ГБУЗ «Елизовская районная больница», поэтому право на единовременную денежную выплату за ней сохраняется.

Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно пункту 1 статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

Согласно пункту 1 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора.

Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.

Как установлено судом и следует из материалов дела, Шиндяева Н.А. принята на работу в ГБУЗ «Камчатская краевая больница им. А.С.Лукашевского» на должность врача-эпидемиолога приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ, с ней ДД.ММ.ГГГГ заключен трудовой договор на срок до ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ истец обратилась в Министерство здравоохранения Камчатского края с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику (л.д. 14, 17, 90).

ДД.ММ.ГГГГ Министерством издан приказ №-впт/363 о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику Шиндяевой Н.А. (л.д. 15).

ДД.ММ.ГГГГ между Министерством, ГБУЗ «Камчатская краевая больница имени А.С.Лукашевского» и Шиндяевой Н.А. заключен договор № о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае предусматривающий перечисление ответчику выплаты в размере 300000 рублей, обязанность работника фактически отработать в должности врача-эпидемиолога в течение 3-х лет (л.д. 9-13).

Как установлено по делу, Министерством здравоохранения Камчатского края исполнены обязанности по перечислению Шиндяевой Н.А. выплаты в размере 300000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 16).

Трудовой договор с ГБУЗ «Камчатская краевая больница имени А.С.Лукашевского» расторгнут Шиндяевой Н.А. по инициативе работника п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, приказ №-лс от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 18).

Указанный выше договор устанавливает обязанность Шиндяевой Н.А. в течение 30 календарных дней со дня расторжения трудового договора возвратить в краевой бюджет часть выплаты, установленной пунктом 1.1 настоящего договора, рассчитанной с даты прекращения (расторжения) трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду.

Вместе с тем в соответствии с п. 2.2.1 договора в случае прекращения (расторжения) трудового договора с Учреждением до истечения 3-летнего срока отработки (кроме случаев расторжения такого трудового договора за виновные действия) и заключения в течение 5 рабочих дней со дня его прекращения (расторжения) трудового договора с другим государственным учреждением здравоохранения Камчатского края на срок не менее 3 лет для работы в населенных пунктах Камчатского края, предусмотренных пунктами 2, 3 части 1 Порядка, Медицинский работник имеет право обратиться в течение 15 рабочих дней со дня заключения трудового договора с другим государственным учреждением здравоохранения Камчатского края в Министерство для заключения дополнительного соглашения к настоящему договору в части изменения места работы Медицинского работника.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ КК «Елизовская районная больница» Шиндяева Н.Е. принята в поликлинику на должность врача-эпидемиолога (л.д. 19).

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась в Министерство с заявлением о заключении дополнительного соглашения (л.д. 68).

         Как следует из Положения о порядке и условиях предоставления единовременных денежных выплат медицинским работникам в 2019-2021 годах в Камчатском крае, утверждённого Постановлением Правительства Камчатского края № 363-П от 16.08.2013 г. выплата предоставляется врачам, прибывшим (переехавшим) в 2019 - 2021 годах из другого субъекта Российской Федерации или другого государства в населенные пункты Камчатского края (за исключением сельских населенных пунктов Камчатского края, рабочих поселков Камчатского края, поселков городского типа Камчатского края) с целью заключения трудового договора (эффективного контракта) с медицинским учреждением - при условии, что ранее медицинский работник не проживал на территории Камчатского края и не заключал трудовой договор (эффективный контракт) с медицинским учреждением.

Таким образом, в судебном заседании суд установил, что ответчик, будучи трудоустроенной в учреждение здравоохранения в установленный в договоре срок не обратилась с заявлением для заключения дополнительного соглашения к договору.

Вместе с тем, суд не находит оснований к удовлетворению заявленных требований поскольку полученная ответчиком единовременная компенсационная выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулировать их переезд на работу в Камчатский край, г. Петропавловск-Камчатский из другого субъекта РФ, направлена на закрепление медицинских кадров в Камчатском крае и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными населенными пунктами, данная выплата носит единовременный характер, то есть предоставляется медицинским работникам, переехавшим на работу в Камчатский край, однократно в течение их трудовой деятельности. Поскольку ответчик после увольнения из ГБУЗ «Камчатская краевая больница имени А.С.Лукашевского» в течение 5-дневного срока трудоустроилась в ГБУЗ КК «Елизовская районная больница» продолжает работать в учреждении здравоохранения, расположенном в Камчатском крае, обратилась с заявлением о заключении дополнительного соглашения к договору № от ДД.ММ.ГГГГ данные обстоятельства, исходя из целевого характера единовременной выплаты, не порождают у Министерства здравоохранения Камчатского края обязанности расторгнуть с ответчиком договор о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае.

Доводы истца о том, что поскольку ответчиком нарушен 15-дневный срок обращения с заявлением, установленный в договоре, то у суда есть все основания для удовлетворения заявленных требований основан на не верном толковании норм действующего законодательства, срок является пресекательным, в том случае если он не подлежит восстановлению и в случае его пропуска суд отказывает в удовлетворении требований, тогда как установленные законом сроки совершения заинтересованными лицами действий при заключении договоров, обязательных хотя бы для одной из сторон, не являются пресекательными и их истечение само по себе не может расцениваться в качестве обстоятельства, влекущего взыскание с ответчика полученной по договору выплаты.

Исходя из вышеизложенного, суд отказывает истцу во взыскании с ответчика единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае от ДД.ММ.ГГГГ № и процентов.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Отказать Министерству здравоохранения Камчатского края в удовлетворении требований о взыскании с Шиндяевой ИО1 задолженности по договору о предоставлении единовременной денежной выплаты медицинскому работнику в Камчатском крае от ДД.ММ.ГГГГ № и процентов.

Решение может быть обжаловано в Камчатский краевой суд в течение месяца со дня его вынесения в окончательной форме – 03.06.2022 г.

Судья                                         С.Н.Анофрикова