Решение по делу № 2-5228/2015 от 27.04.2015

Дело № 2-5228/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Батовой Л.А.

при секретаре Смирнове Р.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сыктывкаре 02 июня 2015 года гражданское дело по иску Кузнецовой С.Н. к ООО «Сыктывкар-Лада» о взыскании задолженности по заработной плате,

у с т а н о в и л:

Кузнецова С.Н. обратилась в Сыктывкарский городской суд РК с иском к ООО «Сыктывкар-Лада» о взыскании задолженности по заработной плате.

В обоснование иска указала, что работала в ООО «Сыктывкар Лада» в должности ... ** ** ** по ** ** ** Однако заработная плата ей не выплачена.

В судебное заседание истец не явилась, просила рассмотреть дело без своего участия.

В судебном заседании представитель ответчика исковые требования признал в полном объеме.

Выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что Кузнецова С.Н. состояла в трудовых отношениях с ООО «Сыктывкар Лада» с ** ** ** по ** ** ** в должности ....

Исходя из положений статьи 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) – это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно статьи 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В свою очередь, статьей 22 Трудового кодекса РФ определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

В соответствии с частью 6 статьи 136 Трудового кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Таким образом, исходя из совокупности вышеприведенных норм, право работника на своевременное и в полном размере получение заработной платы является одним из основополагающих условий трудовых отношений и в полной мере соответствует принципам основного закона Российской Федерации – Конституции Российской Федерации, определяющей право человека на труд, оплату труда, запрещение принудительного труда ( ч. 2 ст. 7; ч. 1,2 ст. 37).

Согласно трудового договора от ** ** **, заключенного между ООО «Сыктывкар Лада» и Кузнецовой С.Н. заработная плата работнику установлена ... рублей в день без учета надбавок и коэффициентов. Отпуск ... календарных дней. При отсутствии больничного в течение года Работодатель выплачивает годовую премию в размере ... рублей. Компенсация за неиспользованный отпуск из расчета ... день отпуска – ... рабочий день.

В силу ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ, ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Поскольку признание ответчиком иска ООО «Сыктывкар-Лада» о взыскании задолженности по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... рублей.

На основании ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

р е ш и л:

Взыскать с ООО «Сыктывкар–Лада» в пользу Кузнецовой С.Н. задолженность по заработной плате за период с ** ** ** по ** ** ** в размере ... рублей.

Взыскать с ООО «Сыктывкар–Лада» в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» государственную пошлину в размере ... рублей.

На решение может быть подана жалоба в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Председательствующий Л.А. Батова