Решение по делу № 2-320/2015 (2-7718/2014;) от 24.09.2014

Дело № 2-320/2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ                                                                                                        г. Чебоксары

Московский районный суд г. Чебоксары Чувашской Республики в составе:

председательствующего судьи Алексеевой Г.И.,

при секретаре Осиповой Т.Н.,

при участии представителя истца Жуковой О.П. по доверенности Егорова В.А.,

представителя ответчика по доверенности Перовой Н.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Жуковой О.П. к автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики об обязании изменить приказ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, взыскании невыплаченной части отпускных, компенсации морального вреда,

установил:

Жукова О.П. обратилась в суд с иском к автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника», учреждение) с последующим уточнением требований об обязании изменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска с уточнением о предоставлении ей такого отпуска в количестве <данные изъяты> рабочих дней на основании решения Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы, взыскании невыплаченной части отпускных в размере <данные изъяты> за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, а также взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>.

Иск мотивирован тем, что в настоящее время истец работает <данные изъяты> АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника». Заочным решением Ленинский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по гражданскому делу № обязал Государственное учреждение здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (далее ГУЗ «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника») предоставить истцу дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> рабочих дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ заочное решение Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики оставлено в силе.

Определением Ленинского районного суда г.Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ выбывший ответчик ГУЗ «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики заменен на АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника».

Дубликат исполнительного листа от ДД.ММ.ГГГГ по делу № был представлен в Московское РОСП г.Чебоксары для принудительного исполнения.

Постановлением судебного пристава-исполнителя Московского РОСП г.Чебоксары ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ возбуждено исполнительное производство № в отношении учреждения об обязании предоставить Жуковой О.П. дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> рабочих дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На основании указанного постановления приказом учреждения от ДД.ММ.ГГГГ истцу предоставлен отпуск не в количестве <данные изъяты> рабочих дней, а в количестве <данные изъяты> календарных дня. Это подтверждается периодом предоставленного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. На основании этого приказа произведен расчет по выплате отпускных и истцу на руки выдано <данные изъяты>.

Истец полагает, что расчет отпускных произведен в нарушение решения Ленинского районного суда г.Чебоксары от ДД.ММ.ГГГГ и действующего законодательства.

В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального конституционного закона (далее ФКЗ) от 31 декабря 1996 года № 1-ФКЗ «О судебной системе Российской Федерации» вступившие в законную силу постановления федеральных судов, мировых судей и судов субъектов Российской Федерации, а также их законные распоряжения, требования, поручения, вызовы и другие обращения являются обязательными для всех без исключения органов государственной власти, органов местного самоуправления, общественных объединений, должностных лиц, других физических и юридических лиц и подлежат неукоснительному исполнению на всей территории Российской Федерации».

В приказе от ДД.ММ.ГГГГ № АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника» хотя и делается ссылка в обоснование издания приказа на постановление судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ, но в резолютивной части не указано, что необходимо предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск по основному месту работы. Поэтому указанный приказ как противоречащий решению Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ необходимо частично изменить.

При выплате отпускных дополнительного отпуска решение суда не было принято во внимание и поэтому расчет произведен из полученных сумм по совместительству, а не по основной работе.

В соответствии с п. 11 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 (в редакции от 25 марта 2013 года), средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю 6-дневной рабочей недели.

За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцу начислено <данные изъяты>. с учетом вычета выплат отпускных и больничных.

В иске приведено число отработанных календарных дней помесячно, итого за год <данные изъяты>. Среднедневной заработок составит <данные изъяты>.

С учетом выплаченной суммы в размере <данные изъяты> долг по выплате отпускных составит <данные изъяты>.

Ссылаясь на ст. 237 ТК РФ, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», истец указала, что из-за нарушения указанных трудовых прав она испытывает нравственные страдания, стала нервной и раздражительной, что сказалось на отношениях с близкими, полагает необходимым взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>.

ДД.ММ.ГГГГ истцом заключен договор поручения с <данные изъяты> об оказании юридической помощи. В соответствии со ст. 100 ГПК РФ с ответчика необходимо взыскать расходы на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты>. (л.д. 2-4, 99-101).

В судебное заседание истец Жукова О.П., своевременно и надлежаще извещенная о времени и месте рассмотрения дела (л.д. 106) не явилась, обеспечила явку своего представителя по доверенности Егорова В.А., который уточненные исковые требования поддержал по изложенным в иске основаниям.

Представитель ответчика по доверенности Перова Н.Г. исковые требования не признала по мотивам, изложенным в ранее представленных письменных возражениях (л.д. 31-37), согласно которым в соответствии с исполнительным листом, выданным Ленинским районным судом г. Чебоксары на основании заочного решения от ДД.ММ.ГГГГ по делу № суд обязал ГУЗ «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» предоставить Жуковой О.П. дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> рабочих дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно Постановлению Кабинета Министров Чувашской Республики от 14 сентября 2011 года № 394 «О создании автономного учреждения Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики» 23 декабря 2011 года Государственное учреждение здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики реорганизовано в форме присоединения к Государственному учреждению здравоохранения «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

В последующем 30 декабря 2011 года путем изменения типа учреждения было создано автономное учреждение Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики.

Истец как работник государственного учреждения здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики вследствие его реорганизации была переведена в АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника» с 23 декабря 2011 года по основной должности <данные изъяты> и по внутреннему совместительству <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ занимает должность <данные изъяты> и по внутреннему совместительству <данные изъяты> в том же структурном подразделении.

По сложившейся в стоматологии практике <данные изъяты> традиционно, кроме своих непосредственных обязанностей, выполняет работу <данные изъяты> в порядке внутреннего совместительства. При этом данная работа осуществляется на другом рабочем месте, не в рабочем кабинете <данные изъяты>, и в свободное от работы в должности <данные изъяты> время.

Согласно части 5 примечаний к Номенклатуре должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 года № 1183н «Об утверждении Номенклатуры должностей медицинских работников и фармацевтических работников», наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения. Например, «заведующий хирургическим отделением - врач- хирург». Соответственно, в случае истца дополнение наименования врачебной должности <данные изъяты> к должности <данные изъяты> не указывает на функциональные обязанности, а указывает на специфику деятельности <данные изъяты> <данные изъяты>

<данные изъяты> не участвует в лечебно-диагностическом процессе, осуществляемом лечащими врачами в <данные изъяты> отделении. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 года № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», устанавливает, что заведующий структурным подразделением (отделением) - врач-специалист, должен осуществлять: руководство деятельностью структурного подразделения медицинской организации в соответствии с положением о структурном подразделении, его функциями и задачами; расстановку кадров на рабочих местах и их использование в соответствии с квалификацией, действующим законодательством, имеющейся материально-технической базой; контроль за работой персонала структурного подразделения, качеством проводимого лечения, за соблюдением стандартов медицинской помощи при выполнении медицинским персоналом перечня работ и услуг для диагностики, оценки состояния больного и клинической ситуации, для лечения заболевания, состояния больного, клинической ситуации в соответствии со стандартами медицинской помощи.

То есть <данные изъяты> занят исключительно <данные изъяты>.

В соответствии с разделом III указанного приказа к должностным обязанностям врача-специалиста (стоматолога) относятся: выполнение перечня работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; выполнение перечня работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи; осуществление экспертизы временной нетрудоспособности и.т.д.

В постановлении судебного пристава - исполнителя Московского РОСП г.Чебоксары ФИО4 о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с исполнительным листом указано, что истцу необходимо предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> рабочих дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Указанный исполнительный лист был предъявлен истцом для исполнения совместно с заявлением от ДД.ММ.ГГГГ. Требования исполнительного листа ответчиком исполнены, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ приказом от ДД.ММ.ГГГГ № истцу предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск.

При предоставлении указанного отпуска и начислении отпускных ответчик руководствовался ст.ст. 116, 117, 121, 350 ТК РФ, действующим законодательством РФ, Коллективным договором АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника», иными локальными актами и сложившейся в учреждении практикой предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25 марта 1974 года № 298/П-12 (далее также Список), и Инструкцией, утвержденной постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21 ноября 1975 года № 273/П-20 «Об утверждении Инструкции о порядке применения Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день», определяющей порядок применения этого Списка (далее также Инструкция).

Постановлением Правительства РФ от 14 февраля 2003 года № 101 «О продолжительности рабочего времени медицинских работников в зависимости от занимаемой ими должности и (или) специальности» медицинским работникам установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, для указанных категорий работников предусмотрена специфическая особенность работы как по основной должности, так и по совместительству.

Особенности работы по совместительству медицинских и фармацевтических работников определены в постановлении Минтруда России от 30 июня 2003 года № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры», изданном во исполнение Постановления Правительства РФ от 04 апреля 2003 года № 197 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры». Указанным постановлением установлено, что продолжительность работы по совместительству для медицинских работников в течение месяца не может превышать половины месячной нормы рабочего времени, исчисленной из установленной продолжительности рабочей недели.

В соответствии со ст. 115 ТК РФ ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней. Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе (ст. 286 ТК РФ). Работникам, работающим по основной должности и на условиях внутреннего совместительства, средний заработок для оплаты отпуска по каждой должности определяется отдельно, исходя из заработной платы работника по каждой из должностей за последние 12 календарных месяцев с последующим суммированием. Данное положение также установлено пунктом 3.2. Раздела 3 «Оплата ежегодных оплачиваемых отпусков работникам, работающим по внутреннему совместительству» Порядка оплаты ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда работникам АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника».

Согласно п. 5 Главы VII «Время отдыха. Отпуск» Коллективного договора АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника» принятого на собрании трудового коллектива ГУЗ «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики, протокол № от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного отделом социальной защиты населения Московского района г. Чебоксары Чувашской Республики Минздравсоцразвития Чувашии № ДД.ММ.ГГГГ, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда предоставляется только тем работникам, профессии и должности которых предусмотрены разделами: ХL. Здравоохранение cписка (п. 63 - медицинский персонал, непосредственно занятый работой на медицинских генераторах ультразвуковой частоты, п. 83 - врач-стоматолог, врач-стоматолог-протезист, врач-стоматолог-ортодонт, зубной врач, зубной техник, п. 84 - врач стоматолог- хирург стационара, п. 85 - литейщик и полировщик, п. 104 - врач-эпидемиолог). В Приложении № 1 «Перечень должностей и продолжительность ежегодно предоставляемых дополнительных отпусков за работу во вредных и (или) опасных условиях труда» к Коллективному договору указана должность врача-стоматолога-терапевта.

В соответствии со ст. 117 ТК РФ работнику, занятому во вредных и (или) опасных условиях труда, кроме ежегодного основного оплачиваемого отпуска, в качестве компенсации за вредные и (или) опасные условия труда присоединяется дополнительный оплачиваемый отпуск.

В письме Роструда от 18 марта 2008 года № 657-6-0 «О предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска» указано, что при определении продолжительности такого отпуска необходимо учитывать особенности исчисления стажа работы, дающего право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, установленные ч. 3 ст. 121 ТК РФ. Если в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, помимо времени фактической работы, включаются некоторые другие периоды, то при предоставлении указанного дополнительного отпуска учитывается только фактически отработанное время в соответствующих производствах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда.

При исчислении конкретной продолжительности дополнительных отпусков во вредных и (или) опасных условиях труда медицинским работникам руководствуются нормой части 3 ст. 121 ТК РФ и п. 12 Инструкции, которые предусматривают, что в стаж работы, дающей право на ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, включается только фактически отработанное в соответствующих условиях время. Указанная правовая позиция содержится в решении Верховного Суда Российской Федерации от 15 апреля 2004 года № ГКПИ04-481. Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 08 июля 2004 года это решение оставлено без изменения.

В связи с тем, что трудовое законодательство не устанавливает специальных правил расчета среднего заработка для оплаты ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска внутренним совместителям и нет утвержденной инструкции по расчету средней заработной платы при предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу во вредных и (или) опасных условиях труда, исчисление средней заработной платы при расчете отпускных истцу производилось в соответствии ст. 139 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2007 года № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», указанного Порядка, а также норм, установленных пунктом 3 ст. 121 ТК РФ и пунктом 21 Инструкции, исходя из фактического времени работы истца в должности с вредными условиями труда, предусмотренного в разделе 83 (стоматологические поликлиники).

При предоставлении и расчете учитывалось время, фактически отработанное во вредных условиях. Дополнительно ответчик поясняет, что оплата труда заведующих отделением производится повременно, исходя из времени выполнения трудовых функций, а врачей-стоматологов в соответствии с приказом Минздрава СССР от 31 января 1989 года № 63 «О переводе на сдельную оплату труда персонала стоматологических учреждения (подразделений) здравоохранения» и Приказом Министерства здравоохранения Чувашской АССР от 17 марта 1989 года № 173 «О переводе на сдельную оплату труда персонала стоматологических учреждений (подразделений) здравоохранения» является сдельной и учитывает объем фактически выполненной работы, данный объем напрямую зависит от времени, затраченного на оказание услуг (больше затраченного времени, выше заработная плата).

Расчет суммы за дополнительный оплачиваемый отпуск ответчиком в возражениях приведен с указанием помесячно среднего числа календарных отработанных Жуковой О.П. дней по должности <данные изъяты>, итого за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>; общая сумма <данные изъяты>. Среднедневной заработок составил <данные изъяты>.

Таким же образом рассчитывается сумма оплаты дополнительного оплачиваемого отпуска и <данные изъяты>, работающим в порядке внутреннего совместительства врачами-специалистами.

В части предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска в календарных днях ответчик руководствуется ст. 120 ТК РФ, в которой указано, что продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях.

Согласно Письму Минтруда РФ от 01 февраля 2002 года № 625-ВВ если отпуск, предоставляемый работнику, исчисляется (полностью или частично) в рабочих днях (например, отпуск, предоставляемый за прошлое время, дополнительный отпуск за вредные условия труда и др.), то продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска следует исчислять следующим образом: от даты начала отпуска отсчитывается определенное количество дней основного отпуска в календарных днях, а затем - определенное количество дней дополнительного отпуска в рабочих днях в расчете на 6-дневную рабочую неделю и определяется дата последнего дня отпуска. После этого общий период отпуска переводится в календарные дни (нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не учитываются).

Полученное количество календарных дней и будет являться общей продолжительностью ежегодного оплачиваемого отпуска, расчет которого следует производить по правилам, установленным ст. 139 ТК РФ.

Расчет дней в возражении приведен: 6-тидневная рабочая неделя = <данные изъяты>.

От даты начала отпуска ДД.ММ.ГГГГ отсчитывается <данные изъяты> календарных дня, при этом ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ - нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и учитываются. В связи с этим истцу предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск в <данные изъяты> календарных дня с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Требование истца о взыскании невыплаченной части за <данные изъяты> дней отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты> не подлежит удовлетворению, обязательства по выплате отпускных ответчиком исполнены полностью.

Ответчиком истцу своевременно был предоставлен дополнительный оплачиваемый отпуск и выплачены отпускные. Отсутствует связь между действиями ответчика и указываемыми истцом последствиями. Требование истца о компенсации причиненного ему морального вреда не подлежит удовлетворению.

В связи с тем, что необоснованным является основное требование искового заявления, требование о взыскании расходов на оплату услуг представителя также не подлежит удовлетворению.

Выслушав представителей истца и ответчика, исследовав материалы дела, суд полагает иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

Заочным решением Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по делу № по иску Жуковой О.П. к ГУЗ «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска, компенсации морального вреда постановлено:

обязать Государственное учреждение здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики предоставить Жуковой О.П. дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> рабочих дней за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Жуковой О.П. компенсацию морального вреда размере <данные изъяты>;

Жуковой О.П. отказать в удовлетворении остальной части требования к Государственному учреждению здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики о предоставлении дополнительного оплачиваемого отпуска;

взыскать с Государственного учреждения здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в бюджет г. Чебоксары Чувашской Республики в возмещение судебных расходов в виде государственной пошлины <данные изъяты>.

Определением Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ кассационная жалоба представителя ответчика на указанное заочное решение от ДД.ММ.ГГГГ оставлена без удовлетворения (л.д. 5-8).

Содержание имеющихся в материалах дела копий заочного решения от ДД.ММ.ГГГГ и определения Верховного Суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ сторонами не оспаривается.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ на основании постановления судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ и личного заявления <данные изъяты> Жуковой О.П. ей предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> рабочих дней (<данные изъяты> календарных дня) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 92).

Истец полагает, что приказ должен быть уточнен и ей предоставлен ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в количестве <данные изъяты> рабочих дней на основании решения Ленинского районного суда г.Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ по основному месту работы.

Само по себе указание на постановление судебного пристава-исполнителя о возбуждении исполнительного производства от ДД.ММ.ГГГГ как одно из оснований издания указанного приказа никаких прав истца не нарушает. При этом суд учитывает, что само постановление о возбуждении исполнительного производства выносится на основании исполнительного листа, выданного, в свою очередь, на основании вступившего в законную силу решения суда.

Указание продолжительности отпуска истца в календарных днях также никаких ее прав не нарушает. Помимо указания период отпуска истца в календарных днях, приказ одновременно содержит указание на продолжительность отпуска истца и в рабочих днях, что соответствует требованиям ст. 120 ТК РФ, в соответствии с которой продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается; нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

А порядок перевода рабочих дней в календарные для исчисления отпусков разъяснен письмом Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 01 февраля 2002 года № 625-ВВ, ссылку ответчика на которое и применение которого ответчиком при расчете периода отпуска, предоставляемого истцу, суд полагает обоснованными.

При таких обстоятельствах оснований для внесения изменений в указанный приказ не имеется, в том числе в части предоставления отпуска по основному месту работы по следующим основаниям.

При вынесении заочного решения от 03 октября 2011 года суд руководствовался Постановлением Правительства РФ от 20 ноября 2008 года № 870 «Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда», Списком производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденным Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22. Суд установил, что должность истца «заведующий терапевтическим отделением 1 - врач-стоматолог» предполагает выполнение ею работ заведующей отделением - врача, что влечет обязанность работодателя ежегодно предоставлять истцу дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 12 рабочих дней согласно указанному Списку.

Из материалов дела следует, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ № по республиканской хозрасчетной стоматологической поликлинике принята на работу переводом из стоматологической поликлиники Чебоксарского горздравотдела с ДД.ММ.ГГГГ по п. 5 ст. 29 КЗоТ РСФСР Иванова О.П. <данные изъяты> (л.д. 51).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Иванова О.П., <данные изъяты>, назначена <данные изъяты> с оплатой согласно приказу № 55 МЗ РФ со ДД.ММ.ГГГГ, ей разрешена работа на 0,5 ставки <данные изъяты> со ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 52).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № Жукова О.П. назначена <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с уставом республиканской хозрасчетной стоматологической поликлиники и решением Совета трудового коллектива № от ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> Жуковой О.П. установлена надбавка за заведывание 0,5 средней зарплаты врачей отделения (л.д. 54).

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным учреждением здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (работодатель) и Жуковой О.П. (работник) заключен трудовой договор, по которому Жукова О.П. обязуется лично выполнять определенную должностными инструкциями трудовую функцию по профессии (должности) <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по основной работе на неопределенный срок (л.д. 84-85).

ДД.ММ.ГГГГ между Государственным учреждением здравоохранения «Республиканская хозрасчетная стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики (работодатель) и Жуковой О.П. (работник) заключен трудовой договор №, по которому Жукова О.П. обязуется лично выполнять определенную должностными инструкциями трудовую функцию по профессии (должности) <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по основной работе на неопределенный срок (л.д. 49-50).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> Жукова О.П. в связи с изменением организационных условий труда переведена на <данные изъяты> (л.д. 64).

ДД.ММ.ГГГГ между АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника» (работодатель) и Жуковой О.П. (работник) заключен трудовой договор в новой редакции, по которому Жукова О.П. обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию по профессии (должности) <данные изъяты> по основной работе с ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 88).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> Жукова О.П. временно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на период отпуска по уходу <данные изъяты> ФИО7 переведена на должность <данные изъяты> (л.д. 63).

Приказом от ДД.ММ.ГГГГ № <данные изъяты> - <данные изъяты> Жукова О.П. переведена на должность <данные изъяты> (л.д. 65).

ДД.ММ.ГГГГ между АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника» (работодатель) и Жуковой О.П. (работник) заключено дополнительное соглашение к трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ, по которому Жукова О.П. переводится с должности <данные изъяты> на должность <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ на неопределенный срок (л.д. 89).

Кроме того, ответчиком заключались с истцом и трудовые договоры по должности врача-стоматолога-терапевта с указанием как совмещения, так и совместительства (л.д. 79, 82-83, 86-87, 90), издавались приказы о разрешении истцу совместительства части ставки <данные изъяты>л.д. 55-62).

В частности, ДД.ММ.ГГГГ между АУ ЧР «Республиканская стоматологическая поликлиника» (работодатель) и Жуковой О.П. (работник) заключен трудовой договор, по которому Жукова О.П. обязуется лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию по профессии (должности) <данные изъяты> на определенный срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по совместительству на 0,5 ставки (л.д. 90).

При предоставлении отпуска истцу ответчик правомерно применил Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22, нормы ТК РФ.

Со ссылкой на эти нормы вынесено и вступившее в законную силу заочное решение Ленинского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ.

В силу ст. 121 ТК РФ дополнительный оплачиваемый отпуск работнику, занятому во вредных условиях труда, предоставляется только за фактически отработанное время.

В соответствии с Инструкцией, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 21 ноября 1975 года № 273/П-20, дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день предоставляются рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим согласно Списку производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденному Постановлением Государственного комитета Советов Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 года № 298/П-22.

Наименования профессий рабочих и должностей инженерно - технических работников и служащих, предусмотренных в Списке, указаны в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих, Квалификационным справочником профессий рабочих, работников связи и младшего обслуживающего персонала, не вошедших в Единый тарифно - квалификационный справочник работ и профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады, а также Единой номенклатурой должностей служащих (п. 1).

Право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день имеют рабочие, инженерно-технические работники и служащие, профессии и должности которых предусмотрены по производствам и цехам в соответствующих разделах Списка независимо от того, в какой отрасли народного хозяйства находятся эти производства и цехи (п. 4).

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным отпуском. Запрещается непредоставление ежегодного отпуска рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда.

Полный дополнительный отпуск согласно Списку предоставляется рабочим, инженерно-техническим работникам и служащим, если они в рабочем году фактически проработали в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда не менее 11 месяцев (п. 8).

Списком в разделе «стоматологические поликлиники, отделения и кабинеты» (действовавшим на период, за который истцу предоставлялся дополнительный отпуск) были предусмотрены врач-стоматолог, врач-стоматолог-протезист, врач-стоматолог-ортодонт, зубной врач, зубной техник, врач-стоматолог-хирург стационара. Пунктом 168 раздела «Здравоохранение» предусмотрена должность врача - заведующего отделением.

Должность же истца поименована как <данные изъяты>.

Номенклатурой должностей медицинских работников и фармацевтических работников, утвержденной Приказом Минздрава России от 20 декабря 2012 года № 1183н, по должностям руководителей предусмотрены заведующий (начальник) структурного подразделения (отдела, отделения, лаборатории, кабинета, отряда и другое) медицинской организации - врач-специалист (п. 1.1); наименование должности врача формируется с учетом специальности, по которой работник имеет соответствующую подготовку и работа по которой вменяется в круг его обязанностей (например, «врач-терапевт») (п. 4 примечаний); наименования должностей заведующих (начальников) структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и другое) дополняются наименованием должности врача, соответствующей профилю структурного подразделения (например, «заведующий хирургическим отделением - врач-хирург») (п. 5 примечаний).

Приказом Минздравсоцразвития России от 25 июля 2011 года № 801н была утверждена Номенклатура должностей медицинского и фармацевтического персонала и специалистов с высшим и средним профессиональным образованием учреждений здравоохранения», где также предусматривалась должность заведующего в разделе II «Руководители структурных подразделений (отделов, отделений, лабораторий, кабинетов, отрядов и др.)» с примечаниями такого же содержания.

Аналогичные положения содержал Приказ Министра здравоохранения СССР от 04 мая 1970 года № 280.

Исходя из содержания представленных трудовых договоров, наличия заявления истца о разрешении ей работы на 0,25 ставки врачом-стоматологом-терапевтом, суд приходит к выводу, что несмотря на наименование должности заведующего отделением с указанием должности врача соответствующей специальности, основная функция работника - заведующий отделением, дополнительная - врач соответствующей специальности, в связи с чем должность и именуется заведующий отделением - врач…, а не врач - заведующий отделением.

Из представленных должностных инструкций, а также Приказа Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 года № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения», следует, что заведующий отделением и врач-специалист выполняют различные трудовые функции и имеют различные условия труда.

С учетом установленных по делу обстоятельств суд полагает правильным предоставление истцу дополнительного оплачиваемого отпуска в связи с занятостью во вредных условиях труда по должности <данные изъяты>. В связи с этим суд полагает правильным и приведенный в возражениях ответчика расчет начисленных истцу отпускных, произведенный с учетом требований ст. 139 ТК РФ, Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № 922.

При этом суд отмечает, что в исковом заявлении в расчет для исчисления отпускных включена не только заработная плата, но и пособие по временной нетрудоспособности (код дохода 2300, справки о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ. - л.д. 12-13).

При таких обстоятельствах исковые требования Жуковой О.П. как о внесении изменений в приказ о предоставлении ей отпуска, так и о взыскании отпускных, производное от этих требований требование о компенсации морального вреда удовлетворению не подлежат.

Ввиду отказа в иске не подлежат взысканию с ответчика в пользу истца и расходы по оплате услуг представителя.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

В удовлетворении иска Жуковой О.П. к автономному учреждению Чувашской Республики «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики об обязании изменить приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, взыскании невыплаченной части отпускных в размере <данные изъяты>, компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>, а также взыскании расходов на оплату услуг представителя в размере <данные изъяты> отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме через Московский районный суд г.Чебоксары Чувашской Республики.

Председательствующий: судья                                                                                  Г.И. Алексеева

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Копия верна.

Справка: Апелляционным определением судебной коллегии по гражданским делам Верховного суда Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ решение Московского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ отменено в части отказа во взыскании невыплаченной части отпускных, компенсации морального вреда и взыскании морального вреда и взыскании расходов на представителя с принятием по делу в указанной части нового решения, вступившего в законную силу ДД.ММ.ГГГГ, которым взыскать с автономного учреждения «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики в пользу Жуковой О.П. в счет невыплаченной части ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.; компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> и судебные расходы за участие представителя в размере <данные изъяты>.

Взыскать с автономного учреждения «Республиканская стоматологическая поликлиника» Министерства здравоохранения и социального развития Чувашской Республики госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты>.

В остальной части решение Московского районного суда г. Чебоксары Чувашской Республики от ДД.ММ.ГГГГ оставлено без изменения.

Подлинники решения и апелляционного определения находятся в гражданском деле № (2-7718/2014;) в Московском районном суде г. Чебоксары Чувашской Республики.

Судья _____________/Алексеева Г.И.              Секретарь суда