Решение по делу № 2-479/2021 от 16.03.2021

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Краснокаменск                                                                                12 мая 2021 года

Краснокаменский городской суд Забайкальского края в составе:

председательствующего судьи     Салбукова К.В.

при секретаре                                Кулаковой М.Ф.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Николаева ФИО6 к индивидуальному предпринимателю Козицкому ФИО7 о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец Николаев С.В. обратился в суд с указанным исковым заявлением, ссылаясь на то, что в период ДД.ММ.ГГГГ между ним и ИП Козицким А.М. был заключен трудовой договор о приеме на работу на должность <данные изъяты> Соглашением об изменении определенных сторонами условий договора № от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент к заработной плате 40% в размере <данные изъяты> рублей, дальневосточная надбавка к заработной плате 30% в размере <данные изъяты> рублей.Вместе с тем, работодатель не выплатил истцу заработную плату за февраль и март 2020 года в общем размере <данные изъяты> рублей. Расходные ведомости о выплате указанных сумм истцу имеют его поддельную подпись. В связи с чем, истец просил суд обязать ответчика ИП Козицкого А.М. выплатить ему заработную плату в размере <данные изъяты> рублей; обязать ответчика выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платыв соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ; взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании истец Николаев С.В. исковые требования поддержал, просил их удовлетворить, суду пояснил, что работодатель подделал его подпись в расходных документах о получении заработной платы, в связи с чем, он был вынужден обратиться в суд.

Ответчик ИП Козицкий А.М.в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещался с удом надлежаще и своевременно.

Заслушав истца, изучив материалы дела и исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как следует из материалов дела,ДД.ММ.ГГГГ между Николаевым С.В. и ИП Козицким А.М. был заключен трудовой договор о приеме на работу истца на должность мастера кабельных сетей.

Соглашением об изменении определенных сторонами условий договора №-дс/18 от ДД.ММ.ГГГГ истцу был установлен должностной оклад в размере <данные изъяты> рублей, районный коэффициент к заработной плате 40% в размере <данные изъяты> рублей, дальневосточная надбавка к заработной плате 30% в размере <данные изъяты> рублей.

Как поясняет истец, заработная плата за февраль и март 2020 года ему ответчиком не выплачивалась.

Согласно ответу Государственной инспекции труда в Забайкальском крае на обращение Николаева С.В., при проверке ИП Козицкого А.М. им были представлены платежные ведомости о выплате заработной платы Николаеву С.В. № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

В исковом заявлении и в судебном заседании истец Николаев С.В. пояснил, что его подпись в указанных документах подделана, он в получении денег в указанных документах свою подпись не ставил.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ у ответчика Козицкого А.М. были истребованы оригиналыплатежных ведомостей о выплате заработной платы Николаеву С.В. № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Определение суда ответчиком получено, документы представлены не были.

Запросом суда от ДД.ММ.ГГГГ, после отложения судебного заседания, у ответчика Козицкого А.М. были истребованы оригиналыплатежных ведомостей о выплате заработной платы Николаеву С.В. № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ.

Запрос суда ответчиком получен, документы представлены не были.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно п. 1 ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов.

Согласно п. 1 ст. 71 ГПК РФ, письменными доказательствами являются содержащие сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела, акты, договоры, справки, деловая корреспонденция, иные документы и материалы, выполненные в форме цифровой, графической записи, в том числе полученные посредством факсимильной, электронной или другой связи, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", документы, подписанные электронной подписью в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, либо выполненные иным позволяющим установить достоверность документа способом.

Ответчикомв нарушение требований процессуального законодательства, не было представлено суду доказательств, своевременной выплаты заработной платы истцу.

Суд соглашается с расчетом заработной платы подлежащей взысканию с ответчика за февраль, март 2020 года в размере <данные изъяты> рублей, поскольку она рассчитана на основании согласованных сторонами условий заключенного трудового договора.

Согласно ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, исковые требования о возложении обязанности на ответчика по выплате компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платыв соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ, также обоснвоанны и подлежат удовлетвоернию.

Кроме того, в соответствии со ст. 237 ТК РФ в пользу работника может быть взыскана компенсация морального вреда, причиненного неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе при нарушении имущественных прав работника.

С учетом фактических обстоятельств и нравственных страданий истца, выразившихся в несвоевременной выплате заработной платы, а также принципа разумности и справедливости, суд полагает возможным частично удовлетворить иск в данной части и взыскать компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.

    Согласно ст. 103 ГПК РФ, судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей должны быть взысканы с ответчика в бюджет муниципального района.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

    РЕШИЛ:

        Иск удовлетворить частично.

    Взыскать с индивидуального предпринимателя Козицкого ФИО8 в пользу Николаева ФИО9 заработную плату за февраль, март 2020 года в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты>

Обязать индивидуального предпринимателя Козицкого ФИО10 начислить и выплатить Николаеву ФИО11 компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платыв соответствии с требованиями ст. 236 ТК РФ.

В остальной части иска отказать.

        Взыскать с индивидуального предпринимателя Козицкого ФИО12 в бюджет муниципального района «Город Краснокаменск и Краснокаменский район» Забайкальского края государственную пошлину в размере <данные изъяты>

        Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Забайкальский краевой суд через Краснокаменский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Решение принято в окончательной форме 13 мая 2021 года

Судья:                        Салбуков К.В.