Решение по делу № 2-2312/2019 от 25.04.2019

Дело в„– 2-2312/2019 ( УИД 76RS0014-01-2019-001649-27)                    Р—аочное РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 мая 2019 РіРѕРґР°                                 Рі. Ярославль

    РљРёСЂРѕРІСЃРєРёР№ районный СЃСѓРґ Рі. Ярославля РІ составе председательствующего СЃСѓРґСЊРё Барышевой Р’.Р’.,

при секретаре Кохановой В.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Малыгина Максима Сергеевича к Обществу с ограниченной ответственностью «МНК СЕрвис» о взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

    Р˜СЃС‚ец обратился СЃ исковыми требованиями Рє ответчику Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате, процентов Р·Р° задержку выплаты заработной платы. Р’ обоснование исковых требований ссылается РЅР° то, что РІ период СЃ 02.05.2017 РіРѕРґР° РїРѕ 04.05.2018 РіРѕРґР° РѕРЅ работал РІ должности <данные изъяты> РІ РћРћРћ «МНК Сервис», был закреплен Р·Р° объектом РїРѕ адресу <адрес>. Р’ соответствии СЃ условиями трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° размер его должностного оклада составлял <данные изъяты> СЂСѓР±. ежемесячно. 04.05.2018 РіРѕРґР° РІ СЃРІСЏР·Рё СЃ задержками РїРѕ выплате заработной платы трудовой РґРѕРіРѕРІРѕСЂ между сторонами был расторгнут РїРѕ Рї.3 С‡.1 СЃС‚. 77 РўРљ Р Р¤. РџСЂРё увольнении расчет СЃ истцом произведен РЅРµ был, РЅРµ выплачена РІ полном объеме заработная плата РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±. Руководитель ответчика обещал погасить возникшую перед истцом задолженность РїРѕ заработной плате, однако РґРѕ настоящего времени задолженность РїРѕ заработной плате РЅРµ погашена.

    Р˜СЃС‚ец РїСЂРѕСЃРёС‚ взыскать СЃ ответчика задолженность РїРѕ заработной плате РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплаты заработной платы РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±.

    Р’ судебном заседании истец Малыгин Рњ.РЎ. исковые требования поддержал РІ полном объеме, РїРѕСЏСЃРЅРёРІ, что заработная плата ответчиком выплачивалась нерегулярно, РІ полном объеме, поскольку размер задолженности РїРѕ заработной плате составил значительную СЃСѓРјРјСѓ РёРј было принято решение Рѕ расторжении трудового РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° СЃ ответчиком. Руководитель ответчика РїСЂРё увольнении обещал произвести расчет РІ полном объеме, однако РґРѕ настоящего времени задолженность РїРѕ заработной плате перед истцом РЅРµ погашена.

    РџСЂРµРґСЃС‚авитель ответчика РІ судебное заседание РЅРµ явился, был надлежащим образом извещен Рѕ месте Рё времени рассмотрения дела, Рѕ чем имеется уведомление Рѕ вручении заказного почтового отправления. Дело рассмотрено РІ отсутствие представителя ответчика РІ заочном РїРѕСЂСЏРґРєРµ.

    Р’ыслушав истца, исследовав письменные материалы дела, СЃСѓРґ полагает исковые требования обоснованными Рё подлежащими удовлетворению.

Судом установлено, что истец в период с 02.05.2017 года по 04.05.2018 года работал в должности <данные изъяты> ООО «МНК Сервис», был закреплен за объектом по адресу <адрес>. Трудовой договор с истцом расторгнут 04.05.2018 года по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно положениями ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Доказательств выплаты истцу заработной платы в размере <данные изъяты> руб., доказательств выплаты расчета при увольнении ответчиком не представлено.

Оснований не доверять указанным истцом сведениям о размере начисленной, но не выплаченной заработной платы, у суда не имеется, данный расчет подтвержден справками по форме 2-НДФЛ о размере начисленной заработной платы, выпиской по счету истца о размере перечисленной заработной платы.

Таким образом, суд полагает, что в пользу истца подлежит ко взысканию задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты> руб.

Согласно положениям ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы истцом представлен, судом проверен, указанный расчет является верным.

Таким образом, в пользу истца подлежат ко взысканию проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <данные изъяты> руб.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

решил:

    Р˜СЃРєРѕРІС‹Рµ требования Малыгина Максима Сергеевича Рє Обществу СЃ ограниченной ответственностью «МНК Сервис» Рѕ взыскании задолженности РїРѕ заработной плате удовлетворить.

    Р’зыскать СЃ Общества СЃ ограниченной ответственностью «МНК Сервис» РІ пользу Малыгина Максима Сергеевича задолженность РїРѕ заработной плате РІ СЃСѓРјРјРµ <данные изъяты> СЂСѓР±., проценты Р·Р° задержку выплаты заработной платы РІ размере <данные изъяты> СЂСѓР±., оплату услуг представителя РІ размере 3500 СЂСѓР±., Р° всего взыскать <данные изъяты> СЂСѓР±.

    Р’зыскать СЃ Общества СЃ ограниченной ответственностью «МНК Сервис» госпошлину РІ бюджет муниципального образования Рі. Ярославль РІ СЃСѓРјРјРµ 5139 СЂСѓР±.

    РћС‚ветчиком может быть подано заявление РѕР± отмене настоящего заочного решения РІ РљРёСЂРѕРІСЃРєРёР№ районный СЃСѓРґ РіРѕСЂРѕРґР° Ярославля РІ течение 7 дней СЃ момента его получения.

По истечении указанного срока в течение одного месяца решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Ярославский областной суд с подачей жалобы через Кировский районный суд города Ярославля.

РЎСѓРґСЊСЏ                                 Р’.Р’.Барышева