Решение от 02.09.2019 по делу № 02-4865/2019 от 04.06.2019

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

адрес                                                                                                          дата

Симоновский районный суд адрес в составе председательствующего судьи фио, при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4865/2019 по иску фио к наименование организации о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет, денежной компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда

УСТАНОВИЛ:

фио обратилась в суд с иском к наименование организации о взыскании задолженности по выплате пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, денежной компенсации в размере за задержку выплаты за период с дата по дата в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма

В обоснование своих требований истец указала на то, что дата она была принята на работу в наименование организации. В соответствии с листком нетрудоспособности и свидетельства о рождении ребенка фио дата, с дата истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет. Однако, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата, размер которого составляет сумма, до настоящего времени работодателем не выплачено.

Истец в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в её отсутствие.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Представитель третьего лица ГУ – МРО ФСС РФ Филиал № 25 в судебное заседание явился, заявленные истцом суммы не оспаривал.

Суд, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав представителя третьего лица, изучив материалы дела, считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Правоотношения в системе обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от дата № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования», Федеральным законом от дата № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Положением о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 101 и другими нормативными документами.

Застрахованные лица – это граждане, работающие по трудовым договорам и подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (статья 2 Федерального закона от дата № 255-ФЗ).

Страхователи – это организации (юридические лица), производящие выплаты физическим лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, то есть застрахованным гражданам (п. 1 ч. 1 ст. 2.1 Федерального закона от дата № 255-ФЗ).

Пунктом 1 части 1 статьи 4.3 Федерального закона от дата № 255-ФЗ установлено, что застрахованные лица имеют право своевременно и в полном объеме получать страховое обеспечение в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Частью 1 статьи 22 Федерального закона от дата № 165-ФЗ установлено, что основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая.

В соответствии со ст. 13 Федерального закона от дата № 255-ФЗ и п. 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от дата № 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Таким образом, обязанность по выплате работнику пособий по обязательному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам, единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком полностью лежит на работодателе.

За весь период отпуска по беременности и родам женщине должно быть выплачено пособие в размере 100% среднего заработка при наличии страхового стажа не менее 6 месяцев (ст. 11 Федерального закона от дата № 255-ФЗ).

Пособие по беременности и родам назначается в течение 10 календарных дней с даты представления работником больничного листа и заявления на отпуск по беременности и родам (ч. 5 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Выплата пособия осуществляется в ближайший после его назначения день выплаты зарплаты (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ).

Частью 4 статьи 13 Федерального закона от дата № 255-ФЗ установлено, что выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам может быть произведена территориальным органом Фонда при наличии следующих условий:

- прекращение деятельности страхователем на день обращения застрахованного  лица за  пособиями  по  временной  нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком;

- отсутствие возможности выплаты пособий страхователем, в связи с недостаточностью денежных средств на его счетах в кредитных организациях и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренной Гражданским кодексом Российской Федерации;

- отсутствие установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу;

- в случае, если на день обращения застрахованного лица за указанными пособиями в отношении страхователя проводятся процедуры, применяемые в деле о банкротстве страхователя.

Судом установлено, что дата фио принята на работу в наименование организации.

В соответствии с листком нетрудоспособности и свидетельства о рождении ребенка фио дата, с дата истец находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

Трудовые отношения между сторонами не прекращены. Однако, пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата, размер которого в соответствии с положениями ст. 14 Федерального закона от дата № 255-ФЗ составляет сумма, до настоящего времени работодателем не выплачено.

Истцом, согласно положений ст. 14 Федерального закона от дата № 255-ФЗ произведен расчет вышеуказанного пособия, размер которого составляет сумма

наименование организации зарегистрировано в структурном подразделении Фонда социального страхования – Филиал № 25 в качестве страхователя.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 255-ФЗ  ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по уходу за ребенком.

Размер ежемесячного пособия фио по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет составляет сумма в месяц., а за период с дата по дата – сумма

Правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон (ч. 1 ст. 12 ГПК РФ).

Частью 1 ст. 56 ГПК РФ предусмотрено, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Между тем, ответчик размер пособия фио по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет не оспорен.

Таким образом, суд, оценив собранные по делу доказательства, приходит к выводу о взыскании с наименование организации в пользу фио пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с дата по дата в размере сумма, денежной компенсации в соответствии со ст. 236 ТК РФ за задержку выплаты за период с дата по дата в размере сумма в соответствии с представленным истцом расчетом, который ответчиком не оспорен и является арифметически верным.

Разрешая требования истца о компенсации морального вреда, суд исходит из того, что согласно правовой позиции Верховного Суда РФ, изложенной в п. 63 Постановления Пленума от дата № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Таким образом, суд, учитывая принцип разумности и справедливости, считает возможным взыскать с ответчика в пользу фио компенсацию морального вреда

в размере сумма 

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет адрес в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░-░░░░░░░░

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░.

░░░                                                                 ░░░░░░