Решение от 01.08.2018 по делу № 2-1669/2018 от 24.05.2018

        Дело № 2-1669/2018

    РЕШЕНИЕ

    Именем Российской Федерации

    гор. Волгоград                                                                   01 августа 2018 года

                          Тракторозаводский районный суд гор. Волгограда

    в составе:

    председательствующего судьи Малышевой Е.А.,

    при секретаре Лихач О.В.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании 01 августа 2018 года в г. Волгограде гражданское дело по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о взыскании заработной платы за задержку трудовой книжки, компенсации морального вреда,

                                               У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с указанным иском, в обосновании указав, что с ДАТА ИЗЪЯТАг. по ДАТА ИЗЪЯТА она работала у ИП ФИО2 в должности продавца в магазине, расположенном в г. Котово Волгоградской области. Из-за конфликта с ответчиком по поводу задержки выплаты заработной платы ответчик ее уволил. Однако, при увольнении в апреле 2017г. ответчик не выдал ей копию приказа об увольнении и трудовую книжку. Без трудовой книжки она не может устроиться на работу. Поэтому истец просит взыскать с ИП ФИО2 заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДАТА ИЗЪЯТАг. по ДАТА ИЗЪЯТАг. в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, компенсацию морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, а также просит обязать ответчика изменить дату ее увольнения в трудовой книжке на день выдачи трудовой книжки.

ДАТА ИЗЪЯТА истец обратилась в суд с иском об увеличении и уточнении исковых требований, указав, что ДАТА ИЗЪЯТА ответчик выдал ей трудовую книжку. Поэтому истец просит взыскать с ответчика заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДАТА ИЗЪЯТАг. по ДАТА ИЗЪЯТАг. в размере - ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, компенсацию морального вреда за задержку выдачи трудовой книжки в сумме ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ и обязать ответчика изменить в трудовой книжке дату ее увольнения на ДАТА ИЗЪЯТА, то есть на день выдачи трудовой книжки (л.д.146).

    Истец, представитель истца в судебное заседание не явились, о дне рассмотрения дела извещены надлежаще, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

    Ответчик, его представитель в судебное заседание не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в их отсутствие.

    Представитель ответчика направил в суд письменное возражение о несогласии с иском по тем основаниям, что при приеме на работу ФИО1 трудовую книжку ИП ФИО2 не передавала, в связи с чем при увольнении у ответчика отсутствовала обязанность выдать ФИО1 трудовую книжку, в связи с чем нет оснований для взыскания с ответчика заработной платы за задержку выдачи истцу трудовой книжки (л.д.161-163).

    Суд, исследовав письменные доказательства, находит иск не обоснованным и не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

    Согласно ч.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

    В судебном заседании установлено следующее.

ФИО1 в период с ДАТА ИЗЪЯТА по ДАТА ИЗЪЯТА работала продавцом у Индивидуального предпринимателя ФИО2 в магазине, расположенном в г. Котово Волгоградской области. При приеме на работу к ИП ФИО2 ФИО1 трудовую книжку работодателю не передавала. На основании приказа ИП ФИО2 от 05.04.2017г. ФИО1 уволена ДАТА ИЗЪЯТАг.

    Указанные обстоятельства подтверждаются решением Котовского райсуда Волгоградской области от ДАТА ИЗЪЯТАг., вступившим в законную силу (с учетом апелляционного определения судебной коллегии по гражданским делам Волгоградского областного суда от ДАТА ИЗЪЯТАг.), по делу по иску ФИО1 к ИП ФИО2 о признании отношений трудовыми и обязании выдать трудовую книжку, которым в иске ФИО1 к ИП ФИО2 об обязании выдать трудовую книжку при увольнении было отказано, поскольку судом было установлено, что ФИО1 при приеме на работу трудовая книжка ИП ФИО2 не передавалась (л.д.33-35,38-41).

    Кроме того, из материалов дела следует, что ДАТА ИЗЪЯТА ФИО1 подала в Котовский райсуд Волгоградской области иск к ИП ФИО2 о признании незаконным приказа от 05.04.2017г. о ее увольнении, восстановлении ее на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула (л.д.166-168). Сведений о рассмотрении данного дела истец и ее представитель суду не представили.

    Таким образом, в судебном заседании установлено, что отсутствует вина ИП ФИО2 в задержке выдачи ФИО1 трудовой книжки после ее увольнения, следовательно, требования истца о взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки за период с ДАТА ИЗЪЯТАг. по ДАТА ИЗЪЯТАг. в размере ДАННЫЕ ИЗЪЯТЫ, о взыскании компенсации морального вреда, об изменении даты увольнения на день выдачи трудовой книжки, об изменении основания увольнения на увольнение по собственному желанию - не подлежат удовлетворению.

    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

                                              Р Е Ш И Л :

    ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░2 ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ –░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░, ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ - ░░░░░░░░.

     ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░. ░░░░░░░░░░.

      ░░░░░ :                                                                         ░.░.░░░░░░░░