Решение по делу № 2-1043/2018 от 24.09.2018

Решение РІ окончательной форме                         Р”ело в„– 2-1043-18

изготовлено 29 октября 2018 года

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Рі. Большой Камень                         22 октября 2018 РіРѕРґ

Шкотовский районный суд Приморского края в составе:

председательствующего судьи Клюкина А.Г.,

секретаря Ливановой Е.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску войсковой части 15118, филиала № 2 ФКУ «Управление финансового обеспечения Министерства обороны РФ по Приморскому краю» к Панченко В.И. о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

В обосновании своих исковых требований истцы ссылается на то обстоятельство, что Панченко В.И. работает в войсковой части 15118 в должности командира отделения команды ВОХР с 01.09.2013 года.

В период с 28 марта по 19 апреля 2018 года в войсковой части 15118 проводились контрольные мероприятия по вопросам финансово-экономической и хозяйственной деятельности, в результате которых были выявлены переплаты и неположенные выплаты дополнительного материального стимулирования лицам гражданского персонала войсковой части.

19.04.2018 года актом №52/10дсп выездной проверки установлено, что командиру отделения команды ВОХР войсковой части 15118 Панченко В.И. были произведены неположенные выплаты заработной платы и выплаты дополнительного материального стимулирования на общую сумму 49590 рублей.

Приказом командира войсковой части 15118 от 11.06.2016 года №771 «О нарушении правил несения караульной службы и наказании виновных» Панченко В.И. за нарушение требований приказа Министра обороны Российской Федерации от 30.12.2001 года №541 было объявлено «Замечание».

Положением о премировании, являющимся неотъемлемой частью коллективного договора, предусмотрено, что премиальные выплаты из экономии оплаты труда по итогам работы за месяц, квартал, год не выплачиваются работникам, имеющим неснятые дисциплинарные взыскания.

Однако ответчику после наложения дисциплинарного взыскания за 2, 3 и 4 2016 года, а также за 1 квартал 2017 года производились выплаты стимулирующего характера.

Полагая, что данные выплаты представляют собой неосновательное обогащение, ввиду несогласия ответчиков в добровольном порядке возвратить полученные ими суммы, истец просил суд взыскать с ответчика Панченко В.И. 49590 рублей.

В судебном заседании представитель истца войсковой части 15118 Торейкина А.В., действующая на основание доверенности от 09.04.2018 года, на требованиях настаивает, ссылаясь на доводы, изложенные в иске.

Ответчик Панченко В.И. в судебном заседании возражал против удовлетворения заявленных требований истцов, пояснив суду, что с приказом о применении к нему дисциплинарного взыскания ознакомлен не был. О том, что в отношении него было применено дисциплинарное взыскание, узнал только тогда, когда была проведена проверка финансово-хозяйственной деятельности войсковой части 15118, то есть весной 2018 года. Из представленных письменных возражений ответчика следует, что истцом не представлено доказательств недобросовестного поведения ответчика или наличия счетной ошибки, что могло бы послужить основанием для взыскания с него полученной денежной суммы в качестве неосновательного обогащения. Таким образом, оснований, для удовлетворения требований истцов, не имеется.

Представитель истца филиала №2 ФКУ «УФО МО РФ по Приморскому краю» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Ходатайствовал о рассмотрении дела в отсутствии своего представителя, поддержал заявленные требования в полном объеме.

Выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд находит заявленные требования истцов не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Как установлено в судебном заседании ответчик Панченко В.И. состоит в трудовых отношениях с войсковой частью 15118 в должности командира отделения команды ВОХР с 01.09.2013 года.

В соответствии с положениями Приказа Министра обороны РФ от 23.04.2014 № 255 (ред. от 18.08.2016, с изм. от 30.01.2018) "О мерах по реализации в Вооруженных Силах Российской Федерации постановления Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. № 583", гражданскому персоналу воинских частей и организаций за своевременное и добросовестное исполнение должностных обязанностей и результаты работы производится выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год).

Выплата премии по результатам работы за месяц (квартал, год) осуществляется в пределах средств, предусматриваемых на эти цели фондом оплаты труда.

Экономия фонда оплаты труда в пределах утвержденных контрольных сумм фондов заработной платы на условиях, предусмотренных положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами), направляется на премии и стимулирующие выплаты, не учитываемые при формировании фонда оплаты труда, установленные гражданскому персоналу воинских частей и организаций положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) (п. 48).

Порядок, условия, показатели и размеры премирования и стимулирующих выплат, не учитываемых при формировании фонда оплаты труда, устанавливаются положениями об оплате труда (коллективными договорами, локальными нормативными актами) с участием выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с учетом требований настоящего Положения (п. 49).

Конкретный размер премии и стимулирующих выплат (в рублях) гражданскому персоналу определяется с учетом выполнения показателей и критериев оценки эффективности деятельности гражданского персонала.

Премия РїРѕ результатам работы Рё стимулирующие выплаты выплачиваются РЅР° основании приказов руководителей РІРѕРёРЅСЃРєРёС… частей Рё организаций РїРѕ согласованию СЃ выборным органом первичной профсоюзной организации или иным представительным органом работников (Рї. 50).Положением Рѕ премировании гражданского персонала, являющимся неотъемлемой частью коллективного РґРѕРіРѕРІРѕСЂР° РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части 15118, предусмотрены премиальные выплаты РїРѕ итогам работы Р·Р° месяц, квартал, РіРѕРґ гражданскому персоналу РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части.РљСЂРѕРјРµ того, данным Положением Рѕ премировании также установлены положения, РЅР° основании которых выплаты премий РЅРµ производятся, Р° именно, работнику, имеющему дисциплинарное взыскание Р·Р° неисполнение или ненадлежащее исполнение РїРѕ его РІРёРЅРµ возложенных РЅР° него трудовых обязанностей. Согласно материалов дела, 11.06.2016 РіРѕРґР° приказом командира РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части 15118 в„–771 начальник караула команды Р’РћРҐР  Панченко Р’.И. был привлечен Рє дисциплинарной ответственности Р·Р° нарушение правил несения караульной службы. После издания приказа Рѕ привлечении Панченко Р’.И. Рє дисциплинарной ответственности, РЅР° основании приказа РњРћ Р Р¤ в„–1010 РѕС‚ 26.07.2010 Рі. «О дополнительных мерах РїРѕ повышению эффективности использовании фондов денежного довольствия военнослужащих Рё платы труда лиц гражданского персонала Р’РЎ РФ» Рё решения командира РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части 15118 РІ пределах доведенного объема бюджетных средств РЅР° эти цели был издан приказ командира части в„–116/1-ГП РѕС‚ 13.07.2016 Рі. «О премировании гражданского персонала Р·Р° 2 квартал 2016 Рі. РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части 15118В», РІ том числе Рё РІ отношении Панченко Р’.И. Р’ дальнейшем, приказы Рѕ премировании гражданского персонала Р·Р° 3 Рё 4 кварталы 2016 РіРѕРґР°, Р° также Р·Р° 1 квартал 2017 РіРѕРґР° издавались командиром РІРѕР№СЃРєРѕРІРѕР№ части 15118, РІ том числе РІ отношении Панченко Р’.И. РЎСѓРјРјР° выплаченных Панченко Р’.И. премий Р·Р° 2, 3 Рё 4 кварталы 2017, Р·Р° 1 квартал 2017 Рі. составила 49590 рублей.Р’ соответствии СЃ Рї. 1 СЃС‚. 1102 ГК Р Р¤ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) Р·Р° счет РґСЂСѓРіРѕРіРѕ лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), Р·Р° исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса. Согласно РїРї. 3 СЃС‚. 1109 ГК Р Р¤ РЅРµ подлежат возврату РІ качестве неосновательного обогащения заработная плата Рё приравненные Рє ней платежи, пенсии, РїРѕСЃРѕР±РёСЏ, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или Р·РґРѕСЂРѕРІСЊСЋ, алименты Рё иные денежные СЃСѓРјРјС‹, предоставленные гражданину РІ качестве средства Рє существованию, РїСЂРё отсутствии недобросовестности СЃ его стороны Рё счетной ошибки. Статья 137 РўСЂСѓРґРѕРІРѕРіРѕ кодекса Р Р¤ определяет, что заработная ░ї░»░°░‚░°, ░░░·░»░░░€░Ѕ░µ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░°░Џ ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ (░І ░‚░ѕ░ј ░‡░░░Ѓ░»░µ ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░░░»░Њ░Ѕ░ѕ░ј ░ї░Ђ░░░ј░µ░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░·░°░є░ѕ░Ѕ░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░° ░░░»░░ ░░░Ѕ░‹░… ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░°░‚░░░І░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░°░І░ѕ░І░‹░… ░°░є░‚░ѕ░І, ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░°░‰░░░… ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј░‹ ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ї░Ђ░°░І░°), ░Ѕ░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░Ѓ ░Ѕ░µ░і░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░°, ░·░° ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░µ░Ѕ░░░µ░ј ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І: ░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░€░░░±░є░░; ░µ░Ѓ░»░░ ░ѕ░Ђ░і░°░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ ░Ђ░°░Ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ ░░░Ѕ░ґ░░░І░░░ґ░ѓ░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░‚░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░‹░… ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░ѕ░І ░ї░Ђ░░░·░Ѕ░°░Ѕ░° ░І░░░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░І ░Ѕ░µ░І░‹░ї░ѕ░»░Ѕ░µ░Ѕ░░░░ ░Ѕ░ѕ░Ђ░ј ░‚░Ђ░ѓ░ґ░° (░‡░°░Ѓ░‚░Њ ░‚░Ђ░µ░‚░Њ░Џ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 155 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░°) ░░░»░░ ░ї░Ђ░ѕ░Ѓ░‚░ѕ░µ (░‡░°░Ѓ░‚░Њ ░‚░Ђ░µ░‚░Њ░Џ ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 157 ░Ѕ░°░Ѓ░‚░ѕ░Џ░‰░µ░і░ѕ ░љ░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░°); ░µ░Ѓ░»░░ ░·░°░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░°░Џ ░ї░»░°░‚░° ░±░‹░»░° ░░░·░»░░░€░Ѕ░µ ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░ѓ ░І ░Ѓ░І░Џ░·░░ ░Ѓ ░µ░і░ѕ ░Ѕ░µ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј░µ░Ђ░Ѕ░‹░ј░░ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░ј░░, ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј. ░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░Џ 137 ░ў░Ђ░ѓ░ґ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░є░ѕ░ґ░µ░є░Ѓ░° ░ ░¤ ░Ѓ░ѕ░ґ░µ░Ђ░¶░░░‚ ░І ░Ѓ░µ░±░µ ░░░Ѓ░‡░µ░Ђ░ї░‹░І░°░Ћ░‰░░░№ ░ї░µ░Ђ░µ░‡░µ░Ѕ░Њ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░µ░І, ░є░ѕ░і░ґ░° ░Ѕ░° ░Ђ░°░±░ѕ░‚░Ѕ░░░є░° ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░І░ѕ░·░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░° ░ѕ░±░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‚░░░‚░Њ ░░░·░»░░░€░Ѕ░µ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░░░ј ░Ѓ░ѓ░ј░ј░‹. ░”░°░Ѕ░Ѕ░‹░µ ░ї░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░ѓ░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░Ѓ ░‡░°░Ѓ░‚░Њ░Ћ 3 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 1109 ░“░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѕ░і░»░°░Ѓ░Ѕ░ѕ ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░№ ░І░ѕ░·░І░Ђ░°░‚ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░І ░є░°░‡░µ░Ѓ░‚░І░µ ░Ѕ░µ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░ѕ░і░°░‰░µ░Ѕ░░░Џ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░µ░Ѕ ░‚░ѕ░»░Њ░є░ѕ ░ї░Ђ░░ ░Ѕ░°░»░░░‡░░░░ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░Ѓ░ѕ ░Ѓ░‚░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ї░ѕ░»░ѓ░‡░°░‚░µ░»░Џ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░░ ░Ѓ░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░€░░░±░є░░. ░Ў░‡░µ░‚░Ѕ░ѕ░№ ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚ ░Ѓ░‡░░░‚░°░‚░Њ ░ѕ░€░░░±░є░ѓ, ░ґ░ѕ░ї░ѓ░‰░µ░Ѕ░Ѕ░ѓ░Ћ ░І ░°░Ђ░░░„░ј░µ░‚░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░… (░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ░…, ░Ѓ░І░Џ░·░°░Ѕ░Ѕ░‹░… ░Ѓ ░ї░ѕ░ґ░Ѓ░‡░µ░‚░ѕ░ј). ░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░ґ░»░Џ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Џ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░І ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░џ░°░Ѕ░‡░µ░Ѕ░є░ѕ ░’.░˜. ░І░‹░ї░»░°░‡░µ░Ѕ░Ѕ░‹░… ░ї░Ђ░µ░ј░░░№ ░І ░Ђ░°░·░ј░µ░Ђ░µ 49590 ░Ђ░ѓ░±░»░µ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѕ░ј ░Ѕ░µ ░ѓ░Ѓ░‚░°░Ѕ░ѕ░І░»░µ░Ѕ░ѕ. ░’ ░Ѓ░░░»░ѓ ░‡░°░Ѓ░‚░░ 1, ░‡░°░Ѓ░‚░░ 3 ░Ѓ░‚░°░‚░Њ░░ 10 ░“░љ ░ ░¤ ░Ѕ░µ ░ґ░ѕ░ї░ѓ░Ѓ░є░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░Џ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ ░░ ░Ћ░Ђ░░░ґ░░░‡░µ░Ѓ░є░░░… ░»░░░†, ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░µ░ј░‹░µ ░░░Ѓ░є░»░Ћ░‡░░░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ ░Ѓ ░Ѕ░°░ј░µ░Ђ░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ї░Ђ░░░‡░░░Ѕ░░░‚░Њ ░І░Ђ░µ░ґ ░ґ░Ђ░ѓ░і░ѕ░ј░ѓ ░»░░░†░ѓ, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░·░»░ѕ░ѓ░ї░ѕ░‚░Ђ░µ░±░»░µ░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ј ░І ░░░Ѕ░‹░… ░„░ѕ░Ђ░ј░°░…. ░’ ░Ѓ░»░ѓ░‡░°░Џ░…, ░є░ѕ░і░ґ░° ░·░°░є░ѕ░Ѕ ░Ѓ░‚░°░І░░░‚ ░·░°░‰░░░‚░ѓ ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░… ░ї░Ђ░°░І ░І ░·░°░І░░░Ѓ░░░ј░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѕ░‚ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░ѕ░Ѓ░ѓ░‰░µ░Ѓ░‚░І░»░Џ░»░░░Ѓ░Њ ░»░░ ░Ќ░‚░░ ░ї░Ђ░°░І░° ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ ░░ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ, ░Ђ░°░·░ѓ░ј░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ґ░µ░№░Ѓ░‚░І░░░№ ░░ ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░Њ ░ѓ░‡░°░Ѓ░‚░Ѕ░░░є░ѕ░І ░і░Ђ░°░¶░ґ░°░Ѕ░Ѓ░є░░░… ░ї░Ђ░°░І░ѕ░ѕ░‚░Ѕ░ѕ░€░µ░Ѕ░░░№ ░ї░Ђ░µ░ґ░ї░ѕ░»░°░і░°░Ћ░‚░Ѓ░Џ. ░љ░Ђ░ѕ░ј░µ ░‚░ѕ░і░ѕ, ░џ░ѕ░»░ѕ░¶░µ░Ѕ░░░µ░ј ░ѕ ░ї░Ђ░µ░ј░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░, ░° ░‚░°░є░¶░µ ░џ░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░Ђ░° ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ ░¤ ░ѕ░‚ 23.04.2014 N 255 ░ї░Ђ░µ░ґ░ѓ░Ѓ░ј░ѕ░‚░Ђ░µ░Ѕ░ѕ, ░‡░‚░ѕ ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ░ј ░ґ░»░Џ ░І░‹░ї░»░°░‚░‹ ░ї░Ђ░µ░ј░░░№ ░Џ░І░»░Џ░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░Ђ░░░є░°░· ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ. ░џ░Ђ░µ░ј░░░Ђ░ѕ░І░°░Ѕ░░░µ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░·░° ░Ѓ░ї░ѕ░Ђ░Ѕ░‹░µ ░ї░µ░Ђ░░░ѕ░ґ░‹ ░ї░Ђ░ѕ░░░·░І░ѕ░ґ░░░»░ѕ░Ѓ░Њ ░Ѕ░° ░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░░░░ ░Ѓ░ѕ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░І ░Ђ░°░±░ѕ░‚░ѕ░ґ░°░‚░µ░»░Џ.░˜░Ѓ░‚░†░°░ј░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░є░°░є░░░…-░»░░░±░ѕ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І, ░Ѓ░І░░░ґ░µ░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѓ░Ћ░‰░░░… ░ѕ ░Ѕ░µ░ґ░ѕ░±░Ђ░ѕ░Ѓ░ѕ░І░µ░Ѓ░‚░Ѕ░ѕ░ј ░ї░ѕ░І░µ░ґ░µ░Ѕ░░░░ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░ї░ѕ░І░»░µ░є░€░░░ј ░·░° ░Ѓ░ѕ░±░ѕ░№ ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░ѕ░µ ░Ѕ░°░‡░░░Ѓ░»░µ░Ѕ░░░µ ░ї░Ђ░µ░ј░░░°░»░Њ░Ѕ░‹░… ░І░‹░ї░»░°░‚. ░Ў░ѓ░ґ ░Ѕ░µ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░ґ░ѕ░Ѓ░‚░°░‚░ѕ░‡░Ѕ░‹░ј ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І░ѕ░ј ░ї░Ђ░░░є░°░· ░ѕ ░ї░Ђ░░░І░»░µ░‡░µ░Ѕ░░░░ ░џ░°░Ѕ░‡░µ░Ѕ░є░ѕ ░’.░˜. ░є ░ґ░░░Ѓ░†░░░ї░»░░░Ѕ░°░Ђ░Ѕ░ѕ░№ ░ѕ░‚░І░µ░‚░Ѓ░‚░І░µ░Ѕ░Ѕ░ѕ░Ѓ░‚░░ ░ѕ░‚ 11.06.2016 ░і., ░ї░ѕ░Ѓ░є░ѕ░»░Њ░є░ѓ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░░░‚░µ░»░µ░ј ░І░ѕ░№░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ ░Ѕ░µ ░ї░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░°░І░»░µ░Ѕ░ѕ ░Ѓ░ѓ░ґ░ѓ ░ґ░ѕ░є░°░·░°░‚░µ░»░Њ░Ѓ░‚░І ░ѕ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░»░µ░Ѕ░░░Џ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░° ░Ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј, ░‡░‚░ѕ ░ї░ѕ░ґ░‚░І░µ░Ђ░¶░ґ░°░µ░‚░Ѓ░Џ ░ї░ѕ░Џ░Ѓ░Ѕ░µ░Ѕ░░░Џ░ј░░ ░Ѓ░°░ј░ѕ░і░ѕ ░ѕ░‚░І░µ░‚░‡░░░є░°, ░░░· ░є░ѕ░‚░ѕ░Ђ░‹░… ░Ѓ░»░µ░ґ░ѓ░µ░‚, ░‡░‚░ѕ ░Ѓ ░ґ░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј ░ї░Ђ░░░є░°░·░ѕ░ј ░µ░і░ѕ ░Ѕ░░░є░‚░ѕ ░Ѕ░µ ░·░Ѕ░°░є░ѕ░ј░░░». ░ў░°░є░░░ј ░ѕ░±░Ђ░°░·░ѕ░ј, ░Ѓ░ѓ░ґ ░Ѕ░°░…░ѕ░ґ░░░‚ ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░Џ ░░░Ѓ░‚░†░ѕ░І ░Ѕ░µ░ѕ░±░ѕ░Ѓ░Ѕ░ѕ░І░°░Ѕ░Ѕ░‹░ј░░ ░░ ░Ѕ░µ░ї░ѕ░ґ░»░µ░¶░°░‰░░░ј░░ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░Ћ. ░ ░ѓ░є░ѕ░І░ѕ░ґ░Ѓ░‚░І░ѓ░Џ░Ѓ░Њ ░Ѓ░‚.░Ѓ░‚. 193-199 ░“░џ░љ ░ ░¤, ░Ѓ░ѓ░ґ

░ ░•░░░˜░›:

░’ ░ѓ░ґ░ѕ░І░»░µ░‚░І░ѕ░Ђ░µ░Ѕ░░░░ ░░░Ѓ░є░ѕ░І░‹░… ░‚░Ђ░µ░±░ѕ░І░°░Ѕ░░░№ ░І░ѕ░№░Ѓ░є░ѕ░І░ѕ░№ ░‡░°░Ѓ░‚░░ 15118, ░„░░░»░░░°░»░° ░„– 2 ░¤░љ░Ј ░«░Ј░ї░Ђ░°░І░»░µ░Ѕ░░░µ ░„░░░Ѕ░°░Ѕ░Ѓ░ѕ░І░ѕ░і░ѕ ░ѕ░±░µ░Ѓ░ї░µ░‡░µ░Ѕ░░░Џ ░њ░░░Ѕ░░░Ѓ░‚░µ░Ђ░Ѓ░‚░І░° ░ѕ░±░ѕ░Ђ░ѕ░Ѕ░‹ ░ ░¤ ░ї░ѕ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░ј░ѓ ░є░Ђ░°░Ћ░» ░є ░џ░°░Ѕ░‡░µ░Ѕ░є░ѕ ░’.░˜. ░ѕ ░І░·░‹░Ѓ░є░°░Ѕ░░░░ ░ґ░µ░Ѕ░µ░¶░Ѕ░‹░… ░Ѓ░Ђ░µ░ґ░Ѓ░‚░І ░ѕ░‚░є░°░·░°░‚░Њ.

░ ░µ░€░µ░Ѕ░░░µ ░ј░ѕ░¶░µ░‚ ░±░‹░‚░Њ ░ѕ░±░¶░°░»░ѕ░І░°░Ѕ░ѕ ░І ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░░░№ ░є░Ђ░°░µ░І░ѕ░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░І ░‚░µ░‡░µ░Ѕ░░░µ ░ј░µ░Ѓ░Џ░†░° ░Ѓ░ѕ ░ґ░Ѕ░Џ ░ї░Ђ░░░Ѕ░Џ░‚░░░Џ ░Ђ░µ░€░µ░Ѕ░░░Џ ░Ѓ░ѓ░ґ░° ░І ░ѕ░є░ѕ░Ѕ░‡░°░‚░µ░»░Њ░Ѕ░ѕ░№ ░„░ѕ░Ђ░ј░µ ░‡░µ░Ђ░µ░· ░░░є░ѕ░‚░ѕ░І░Ѓ░є░░░№ ░Ђ░°░№░ѕ░Ѕ░Ѕ░‹░№ ░Ѓ░ѓ░ґ ░џ░Ђ░░░ј░ѕ░Ђ░Ѓ░є░ѕ░і░ѕ ░є░Ђ░°░Џ.

░Ў░ѓ░ґ░Њ░Џ: ░ђ.░“. ░љ░»░Ћ░є░░░Ѕ