Решение по делу № 2-194/2022 (2-3927/2021;) от 10.11.2021

Дело № 2-194/2022

43RS0003-01-2021-005851-16

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров          11 января 2022 года

Первомайский районный суд г. Кирова в составе

председательствующего судьи Маловой Н.Л.,

с участием прокурора Скопина Д.Ю.,

при секретаре Катаеве М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прозорова Владимира Алексеевича к Ассоциации Саморегулируемой организации "Регион-Проект" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО2 обратился в суд с иском к Ассоциации СРО"Регион-Проект" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что ФИО2, был избран на должность Генерального директора СРО «Регион-Проект» {Дата} на Общем собрании членов Ассоциации СРО «Регион-Проект». Трудовой договор от 24.07.2020г. заключен на неопределенный срок. Истцу стало известно, что президент АСРО «Регион-Проект» доводит до членов информацию о его увольнении за прогул, направляя им приказ и уведомление. Прогул отсутствовал, с приказом об увольнении истца никто не знакомил, не запрашивал. Просит взыскать с ответчика заработную плату за период с августа по 12.10.2021г. 75285,82 рубля ; среднюю заработную плату за время вынужденного прогула 16352,29 рублей; компенсацию морального вреда в сумме 10 000 руб.(том 1 л.д.4-5).

В судебном заседании истец ФИО2, представитель истца ФИО5 исковые требования поддержали в полном объеме.

Представители ответчика Ассоциации СРО "Регион-Проект" по доверенностям ФИО6, ФИО7 возражают против удовлетворения иска.

Суд, заслушав участников процесса, заключение прокурора, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

Суд установил, что Ассоциации СРО "Регион-Проект" зарегистрировано в качестве юридического лица {Дата}, {Номер}.

Согласно выписки из протокола внеочередного общего собрания членов Ассоциации СРО "Регион-Проект" от {Дата} принято решение об избрании на должность генерального директора Ассоциации СРО «Регион-проект» ФИО2(л.д.15)

В соответствии с условиями трудового договора от {Дата} истец был принят на должность генерального директора.

Согласно п.2.2. договора договор заключен на неопределенный срок и может быть прекращен по основаниям, установленным трудовым законодательством РФ (том 1 л.д.16).

Согласно п.3.1 трудового договора, заключенного между работником и Ассоциации СРО "Регион-Проект" заработная плата установлена в размере 46 000 руб.

На основании абзаца 5 части первой статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу абзаца 7 части второй статьи 22 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно части первой статьи 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частями первой, второй статьи 135 ТК РФ установлено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с пунктом 10 Положения средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).

В случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах.

Доказательств выплаты заработной платы за период с {Дата} по {Дата} стороной ответчика суду не представлено. Долг составляет 75 285,82 руб. (том 1, л.д. 54). Возражений по расчету истца сторона ответчика не представила.

Согласно копии справки филиала Банка ГПБ (АО) «Приволжский» (том 1,л.д. 23) следует, что зачисление заработной платы истцу ответчиком было в последний раз в августе 2021 года в размере 40020 рублей.

Из расчетных листков, представленных стороной ответчика за июнь-октябрь 2021 (том 1,л.д. 112-121) следует, что имеется долг работника перед работодателем, однако требований к работнику истец о возврате денежных средств не заявлял и не заявляет.

Доводы стороны истца о том, что он не знал и не знает о наличии задолженности перед работодателем, в суде не оспорены противоположной стороной.

Кроме того, согласно пункту 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Неосновательное обогащение имеет место в случае приобретения или сбережения имущества в отсутствие на то правовых оснований, то есть неосновательным обогащением является чужое имущество, включая денежные средства, которые лицо приобрело (сберегло) за счет другого лица (потерпевшего) без оснований, предусмотренных законом, иным правовым актом или сделкой.

Добросовестность гражданина (получателя спорных денежных средств) презюмируется, следовательно, бремя доказывания недобросовестности гражданина, получившего названные в данной норме виды выплат, лежит на стороне, требующей возврата излишне выплаченных денежных сумм.

Таких доказательств стороной ответчика суду не представлено.

В настоящее время работодателем отмен спорный приказ, работник восстановлен на прежнем месте работы, следовательно, он имеет прав на получение заработной платы с даты восстановления на работе.

Разрешая исковые требования о взыскании компенсации морального вреда, суд руководствуется следующим.

Согласно статье 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть 1).

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (часть 2).

При определении размера морального вреда судом учитывается характер физических и нравственных страданий с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, степень причиненного вреда, вина работодателя и работника.

С учетом того, что в судебном заседании установлен факт нарушений прав истца, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца компенсации морального вреда в размере 5000 рублей.

В соответствии с подпунктом 19 п. 1 ст. 333.36 НК РФ и ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета муниципального образования «Город Киров» подлежит взысканию госпошлина в размере 2758 рублей 57 копеек.

Руководствуясь ст.ст. 194, 198, 199 ГПК РФ,     

Р Е Ш И Л:

Иск ФИО2 к Ассоциации Саморегулируемой организации "Регион-Проект" о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда удовлетворить частично.

Взыскать с Ассоциации Саморегулируемой организации "Регион-Проект" в пользу ФИО2 заработную плату а период с {Дата} по {Дата} 75285 рублей 82 копейки, компенсацию морального вреда 5000 рублей, в остальной части иск оставить без удовлетворения.

Взыскать с Ассоциации Саморегулируемой организации "Регион-Проект" в бюджет МО «Город Киров» государственную пошлину 2758 рублей 57 копеек.

Решение суда может быть обжаловано в Кировский областной суд через Первомайский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья                         Н.Л. Малова

Решение в окончательной форме изготовлено {Дата}.