Решение от 30.11.2018 по делу № 02-5906/2018 от 24.09.2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

дата Савеловский районный суд адрес 

в составе председательствующего судьи фио

при секретаре фио 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5906/18

по иску фио к ООО ГлавСтройМеханизация о взыскании заработной платы, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы, взыскании денежной компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

установил:

истец фио обратился в суд с иском к ответчику ООО ГлавСтройМеханизация о взыскании задолженности по заработной плате  за период с дата по дата и компенсации хза задержку выплаты заработной платы в общем размере сумма, указывая  в обоснование иска, что был принят на работу к ответчику дата на должность главного механика. Начиная с дата заработная плата истцу ответчиком не выплачивалась, дата истец прекратил выполнять трудовые обязанности у ответчика, однако до настоящего времени задолженность по заработной плате истцу не выплачена, что является нарушением его трудовых прав (л.д.2-5) В дополнительном исковом заявлении истец фио также просил взыскать  с ответчика компенсацию морального вреда в размере сумма и расходы по оплате услуг представителя в размере сумма (лд.36-37).

В судебное заседание истец фио и его представитель по доверенности фио заявленные исковые требования поддержали в полном объеме.

Представитель ответчика ООО ГлавСтройМеханизация в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом судебными извещениями в порядке ст. 113 ГПК РФ по известному адресу местонахождения, возражений по иску не представил (л.д. 49-51). Суд находит возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика по представленным материалам дела.

Привлеченный к участию в деле в качестве 3-его лица, не заявляющего самостоятельные требования, временный управляющий ответчика фиоХ, член адрес АПУ в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте слушания дела извещен по почтовому адресу дата, возражений по иску также не представил (л.д.46-48).

Суд, выслушав объяснения истца и его представителя, исследовав материалы дела, находит исковые требования фио подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

 Из материалов дела следует, что истец фио был принят на работу к ответчику дата на должность главного механика с должностным окладом сумма в месяц, что подтверждается трудовым договором  № 2 от дата и приказом  № 2 от дата (л.д. 6-15).

Согласно дополнительному соглашению № 1 от дата  к трудовому договору истцу был установлен должностной оклад в размере сумма (л.д.52).

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.

В обоснование заявленных исковых требований истец в исковом заявлении указал, что с дата заработная плата ему ответчиком не выплачивается.

Указанный довод истца подтверждается справкой о состоянии вклада, согласно которому последний раз истцу была выплачена дата заработная плата за дата  (л.д.19-31).

Принимая во внимание, что ответчиком не выполнены требования ст. 22  ТК РФ, истцу не выплачена в полном объеме задолженность по заработной плате за период с дата по дата включительно, суд взыскивает с ответчика в пользу истца в счет задолженности по заработной плате  сумма (сумма х12 мес.).

Оснований для взыскания задолженности по заработной плате из расчета ежемесячной заработной платы в сумма суд не находит по следующим причинам.

Как было указано выше, дополнительным соглашением № 1 от дата к трудовому договору должностной оклад истцу был установлен в размере сумма в месяц.

Кроме того, в дополнительном соглашении указано, что дополнительно к заработной плате истцу устанавливается премия в размере до 100% от должностного оклада, при условии соблюдения работником требований, предусмотренных Положением о премировании работников общества.

Таким образом, в указанном дополнительном соглашении, во-первых, отсутствует обязанность ответчика выплачивать истцу премию именно в размере 100% от должностного оклада, а, во-вторых, выплата премия ограничена условием соблюдения требований, предусмотренных локальным актом работодателя.

Однако доказательств того, что предусмотренные Положением о премировании работников общества¸ действующим у ответчика, условия премирования в спорный период были соблюдены, суду представлено не было и премия истцу была начислена.

Определяя размер задолженности по заработной плате, исходя из должностного оклада, а также учитывая положения ст. ст. 129 и 135 ТК РФ, определяющих премии как стимулирующие выплаты сверх установленного должностного оклада, не носящих обязательного характера, а также исходя из дополнительного соглашения, где  предусмотрена выплата работнику премии при определенных условиях, доказательств соблюдения которых не представлено, суд приходит к выводу, что заработная плата истца не включала в себя обязательную выплату  премиального вознаграждения.  В отличие от компенсационных выплат, премии и иные поощрительные выплаты не связаны с оплатой труда в каких-либо особых условиях и не ограничены законодательно минимальным или максимальным размером, поэтому определение условий, порядка выплаты стимулирующих начислений, а также их размера является прерогативой работодателя.

Кроме того, суд учитывает финансовое состояние ответчика, введение процедуры наблюдения определением Арбитражного суда адрес от дата, из которого следует, что у наименование организации имеется задолженность перед кредиторами (л.д.38-40).

Исковые требования истца о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы подлежат удовлетворению в силу положений ст. 236 ТК РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпусков, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Производя расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы, суд принимает во внимание следующие обстоятельства.

Согласно условиям трудового договора  заработная плата выплачивается работнику 10 и 25 числа каждого месяца.

Учитывая, что заработная плата за дата истцу была выплачена ответчиком дата, суд производит расчет компенсации, начиная с 11 числа следующего месяца по день вынесения судом решения.

Размер ключевой ставки Банка России установлен в размере: с дата по дата - 10%, с дата по дата – 9.75%,со дата по дата – 9,25%, с дата по дата – 9%, с дата по дата – 8,5%, с дата по дата  -8.25%, с дата по дата – 7,75%, с дата по дата -7,5%, с дата – 7,25%, с дата – 7,5%.

          Таким образом, размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за дата за период дата дата (16 дн.) составляет сумма (сумма х 10 % : 150 х 16 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за дата за период с дата по дата (15 дн.) составляет сумма (сумма х 9, 75 % : 150 х 15 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, дата за период с дата по дата (21 дн.) составляет сумма (сумма х 9, 75 % : 150 х 21 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, дата за период дата дата (9 дн.) составляет сумма (сумма х 9, 25 % : 150 х 9 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, дата за период с дата по дата (31 дн.) составляет сумма (сумма х 9, 25 % : 150 х 31 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, дата за период дата дата (8 дн.) составляет сумма (сумма х 9, 25 % : 150 х 8дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, дата за период с дата по дата (22 дн.) составляет сумма (сумма х 9 % : 150 х 22 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, дата за период с дата по дата (31 дн.) составляет сумма (сумма х 9 % : 150 х 22 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, дата за период с дата по дата (31 дн.) составляет сумма (сумма х 9 % : 150 х 31 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, дата за период дата дата (7 дн.) составляет сумма (сумма х 9 % : 150 х 7 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, дата за период с дата по дата (23 дн.) составляет сумма (сумма х 8,5 % : 150 х 7 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, дата за период дата дата (19 дн.) составляет сумма (сумма х 8,5 % : 150 х 19 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, дата за период с дата по дата (12 дн.) составляет сумма (сумма х 8,25 % : 150 х 12 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, дата за период с дата по дата (30 дн.) составляет сумма (сумма х 8,25 % : 150 х 30 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, дата за период дата дата (7 дн.) составляет сумма (сумма х 8,25 % : 150 х 7 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, дата за период с дата по дата (24 дн.) составляет сумма (сумма х 7,75 % : 150 х 24 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, дата за период с дата по дата (31 дн.) составляет сумма (сумма х 7,75 % : 150 х 31 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, дата за дата (1 дн.) составляет сумма (сумма х 7,75 % : 150 х 1 дн.).

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, дата за период с дата по дата (42 дн.) составляет сумма (сумма х 7,5 % : 150 х 42 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, дата за период с дата по дата (175 дн.) составляет сумма (сумма х 7,25 % : 150 х 175 дн.).         

Размер компенсации за просрочку выплаты заработной платы за февраль, март, апрель, май, июнь, июль, август, сентябрь, октябрь, ноябрь, дата, дата за период с дата по дата (75 дн.) составляет сумма (сумма х 7,5 % : 150 х 75 дн.).         

Общий размер компенсации, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца за задержку выплаты заработной платы составляет сумма  

 Поскольку в судебном заседании установлено нарушение трудовых прав истца невыплатой ему заработной платы, с ответчика в пользу истца согласно ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию компенсация морального вреда, размер которой суд с учетом принципа разумности и справедливости, конкретных обстоятельств дела определяет в сумма 

Оснований для удовлетворения требований истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя суд не находит по следующим причинам.

   В соответствии с представленным договором оказания услуг № 15/2018 от дата, согласно которому  истцу предоставляются услуги по подготовке и подаче искового заявления о взыскании заработной платы к наименование организации и представления его интересов в суде, указанные услуги оказываются наименование организации (л.д.53-59).

Вместе с тем, исковое заявление от имени истца подписано фиоС, она же представляла интересы истца в судебном заседании, однако доказательств понесенных истом расходов за оказанные фио услуги суду не представлено.

В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма  

С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 22, 236, 237 ТК РФ, 94, 100, 194-198 ГПК РФ

решил:

░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░, ░ ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 

░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░ 

░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░.

1