Решение по делу № 2-7958/2018 от 19.10.2018

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

23 ноября 2018 года                      в <адрес>

Дзержинский районный суд <адрес> в составе:

Председательствующего судьи Говорухиной Е.Н.,

при секретаре судебного заседания ФИО4,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, в обоснование которого указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника УМТС по металлу. Ссылаясь на наличие задолженности по заработной плате на сумму 261353 рубля 48 копеек, просил взыскать ее, а также денежную компенсацию за несвоевременную оплату труда в размере 134017 рублей 71 копейка, компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.

В судебное заседание ФИО2 не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежаще, доверил представление своих интересов представителю по доверенности.

Представитель истца ФИО6 в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.

Представитель ответчика ООО «Волгоградский завод буровых техники» в лице его конкурсного управляющего извещен надлежащим образом, представил письменные возражения на иск.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд полагает иск подлежащим частичному удовлетворению.

Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

По настоящему делу судом установлено, что ФИО2 работал в ООО «ВЗБТ» до ДД.ММ.ГГГГ в должности заместителя начальника УМТС по металлу.

Решением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ ООО «ВЗБТ» признано несостоятельным (банкротом), конкурсным управляющим на основании определения от ДД.ММ.ГГГГ утвержден ФИО3

Из расчетного листка истца за март 2016 года следует, что за работодателем числится задолженность по заработной плате и иным выплатам при увольнении в общей сумме 261353 рубля 48 копеек, которые истец просит взыскать в судебном порядке.

Согласно уведомлению № от ДД.ММ.ГГГГ требования истца о взыскании заработной платы в размере 200229,66 рублей включены в реестр требований кредиторов ООО «ВЗБТ».

Согласно справке АО «НОКСБАНК» № от ДД.ММ.ГГГГ, представленной ответчиком в обоснование своего расчета задолженности, истцу выплачена задолженность по текущим платежам в размере 69157 рублей 16 копеек.

Таким образом, размер невыплаченной заработной платы составляет 192259,66 рублей (261353,48 рублей – 69157, 16 рублей).

В судебном заседании представитель истца согласилась с представленным ответчиком расчетом задолженности.

Поскольку работодатель доказательств выплаты указанной суммы работнику не представил, суд считает исковые требования ФИО2 подлежащими частичному удовлетворению.

Согласно статье 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя

Таким образом, истец вправе требовать взыскания с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы.

Вместе с тем, суд не может согласиться с представленным истцом расчетом суммы компенсации, поскольку он произведен исходя из суммы задолженности по заработной плате в размере 261353,48 рублей, тогда как должен производится исходя из суммы 192259,66 рублей.

Таким образом, размер компенсации составляет:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х4х1/300х11% =281,98;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х97х1/300х10,50% =6527,22;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х14х1/300х10% =281,98;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х175х1/150х10% =22430,29;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х36х1/150х9,75% =4498,88;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х48х1/150х9,25% =5690,89;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х91х1/150х9% =10497,38;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х42х1/150х8,5% =4575,78;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х49х1/150х8,25% =5181,40;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х56х1/150х7,75% =5562,71;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х42х1/150х7,5% =4037,45;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х175х1/150х7,25% =16261,96;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 192259,66 х31х1/150х7,5% =29890,02;

Итого: 89423, 17 рублей, которую суд взыскивает с ответчика в пользу истца.

На основании статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (ст. 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Учитывая фактические обстоятельства, при которых был причинен вред, характер нравственных страданий истца, и, исходя из требований закона о разумности и справедливости, суд полагает необходимым определить размер компенсации морального вреда в 5000 рублей, полагая заявленную истцом сумму в 10 000 рублей завышенной.

По правилам ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой освобожден истец при подаче иска, в размере 6316,82 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к обществу с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровой техники» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, удовлетворить частично.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровых техники» в пользу ФИО2 задолженность по заработной плате в размере 192259,66 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 89423,17 рублей, компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

В удовлетворении остальной части требований ФИО2 – отказать.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Волгоградский завод буровых техники» в доход местного бюджета городского округа города-героя Волгограда государственную пошлину в размере 6316,82 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Волгоградский областной суд через Дзержинский районный суд Волгограда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено ДД.ММ.ГГГГ.

Судья                                     Е.Н.Говорухина