Решение по делу № 2-523/2015 от 29.04.2015

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г.Дудинка                                15 июня 2015 года

    Дудинский районный суд Красноярского края в составе:

    председательствующего судьи А.А.Калмыкова,

    при секретаре Мостовой О.О.,

    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-523 по иску КГБУЗ «Таймырская межрайонная больница» к Самойлову Игорю Владиславовичу о взыскании задолженности по начисленным авансом отпускным,

У С Т А Н О В И Л :

    КГБУЗ «Таймырская межрайонная больница» обратилось в суд с иском к Самойлову И.В. указывая, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ответчик состоял с истцом в трудовых отношениях, был уволен ДД.ММ.ГГГГ по собственному желанию. При увольнении за ответчиком образовалась задолженность, связанная с выплатой отпускных за использованный авансом отпуск в количестве <данные изъяты> дней, в размере <данные изъяты> рублей. Ответчику направлялось уведомление с предложением возместить задолженность в добровольном порядке, которое оставлено без удовлетворения. Поэтому, просит суд взыскать с ответчика задолженность в размере <данные изъяты> рублей, а также понесенные расходы по оплате государственной пошлины в размере <данные изъяты> рублей.

    Истец в судебное заседание своего представителя не направил, в своем письменном заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие.

    Ответчик Самойлов И.В. о времени и месте рассмотрения дела извещен судом по месту регистрации по месту жительства, направленное ему судебное извещено в суд за истечением срока хранения. В судебное заседание ответчик не явился, о причинах своей неявки суду не сообщил, о рассмотрении дела в свое отсутствие не просил, в связи с чем судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие ответчика.

    Рассмотрев иск, исследовав представленные доказательства, суд приходит к следующему.

    Как следует из материалов дела, ответчик Самойлов И.В. с ДД.ММ.ГГГГ состоял в трудовых правоотношениях с истцом – КГБУЗ ТМБ, с ДД.ММ.ГГГГ – в должности фельдшера школы Отделения детских дошкольных и школьных учреждений поликлиники (л.д.7, 8, 9, 10-11).

    На основании приказа главного врача КГБУЗ ТМБ № от ДД.ММ.ГГГГ года, Самойлову И.В. был предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.15).

    За предоставленные дни отпуска истцом ответчику было произведено начисление среднего заработка в размере <данные изъяты> рублей.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик был уволен с ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ст.77 ТК РФ (собственное желание). При этом, на момент увольнения у ответчика имелась перед истцом задолженность по предоставленным авансом <данные изъяты> календарных дней отпуска, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года. (л.д.17), в размере <данные изъяты> рублей, которая не была возмещена при окончательном расчете с работником.

В соответствии с абзацем пятым части второй статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Удержания за эти дни не производятся, если работник увольняется по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 настоящего Кодекса.

Согласно части четвертой статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении норм трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением следующих случаев:

- при счетной ошибке;

- если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 Трудового кодекса Российской Федерации) или простое (часть третья статьи 157 Трудового кодекса Российской Федерации);

- если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.

Подпунктом 3 статьи 1109 Гражданского кодекса Российской Федерации установлены ограничения для возврата в виде неосновательного обогащения заработной платы и приравненных к ней платежей, пенсий, пособий, стипендий, возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью, алиментов и иных денежных сумм, предоставленных гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.

Приведенные нормы права содержат исчерпывающий перечень случаев, когда допускается взыскание с работника излишне выплаченной заработной платы, и согласуются с положениями статьи 8 Конвенции Международной организации труда от 1 июля 1949 г. N 95 "Относительно защиты заработной платы", разрешающими производить вычеты из заработной платы только на условиях и в пределах, предписанных национальным законодательством или определенных в коллективных договорах или в решениях арбитражных судов, а также согласуются с положениями статьи 1 Протокола N 1 к Конвенции о защите прав человека и основных свобод, предусматривающими право каждого физического и юридического лица на уважение принадлежащей ему собственности и ее защиту, обязательными для применения в силу части 4 статьи 15 Конституции Российской Федерации, статьи 10 Трудового кодекса Российской Федерации.

Таким образом, нормы международного, трудового и гражданского права не содержат оснований для взыскания суммы задолженности в судебном порядке с работника, использовавшего отпуск авансом, если работодатель фактически при расчете не смог произвести удержание за неотработанные дни отпуска вследствие недостаточности сумм, причитающихся при расчете.

    Эта правовая позиция отражена в Обзоре судебной практики Верховного Суда Российской Федерации за третий квартал 2013 года (утвержден Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 5 февраля 2014 г. – вопрос № 5).

    Таким образом, суд приходит к выводу о том, что исковые требования КГБУЗ «ТМБ» к Самойлову И.В. заявлены необоснованно и удовлетворению не подлежат.

    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

Р Е Ш И Л :

    Краевому государственному бюджетному учреждению здравоохранения «Таймырская межрайонная больница» в удовлетворении исковых требований к Самойлову Игорю Владиславовичу о взыскании задолженности по начисленным авансом отпускным в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек, отказать.

    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в месячный срок со дня его оглашения, путем подачи жалобы через канцелярию Дудинского районного суда.

Судья                              А.А.Калмыков