Решение по делу № 2-1720/2016 от 10.05.2016

Дело № 2-1720/2016

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

22 июня 2016 года город Ишимбай

Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в составе председательствующего судьи Шагизигановой Х.Н.,

при секретаре Дубовой К.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Фахретдинова А.А. к ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

Фахретдинов А.А. (далее – истец) обратился с иском к ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» (далее – ответчик) и просил взыскать задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>

В обоснование иска указано, что он работал у ответчика в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ему не выплачена в размере <данные изъяты>

В связи с невыплатой зарплаты истцу причинен моральный вред, который он оценивает в <данные изъяты>, так как были стресс, депрессии. Просит взыскать указанные суммы.

В судебное заседании Фахретдинов А.А. не явился, надлежаще извещен о времени и месте рассмотрения дела, не просил отложить судебное заседание, не представил суду доказательства уважительности причин неявки

Представитель ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» на судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил суду отзыв на исковое заявление, не просил отложить судебное заседание.

В связи с этим на основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии истца и представителя ответчика.

В своем отзыве на исковое заявление конкурсный управляющий ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» Шляпин Л.А. подтвердил наличие непогашенной задолженности по заработной плате перед истцом на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты>, не возражает против взыскания этой суммы, возражает против взыскания компенсации морального вреда ввиду непредставления истцом доказательств того, что ответчик оставил истца без средств к существованию, доказательств несения нравственных страданий, не установлены неправомерные действия ответчика.

Исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

В соответствии с п. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации, каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы.

В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

Как установлено из записи в трудовой книжке, Фахретдинов А.А. работал у ответчика в должности токаря 6 разряда в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; уволен ДД.ММ.ГГГГ в связи с ликвидацией организации.

Согласно представленной справке ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» задолженность ответчика перед истцом по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>

Наличие задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты> и ее размер не оспорены ответчиком, доказательства об ином размере задолженности или погашения задолженности суду не представлены. То есть, факт невыплаты уволившемуся работнику заработной платы и длительной задержки выплаты заработной платы подтверждается.

Поэтому суд приходит к выводу, что имеются законные основания для взыскания с ответчика в пользу истца задолженности по заработной плате в размере <данные изъяты>

Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Поскольку в судебном заседании установлен факт невыплаты заработной платы в нарушение норм ст.ст. 22, 136 ТК РФ (неправомерные действия) со стороны ответчика, чем истцу причинен моральный вред, истец причинение морального вреда обосновал в исковом заявлении, суд находит исковые требования истца в части взыскания компенсации морального вреда законными и обоснованными и с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости определяет размер компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> Доводы представителя ответчика по исковым требованиям в части невозможности взыскания компенсации морального вреда суд признает несостоятельными, при длительной невыплате задолженности по заработной плате причинение морального вреда суд считает установленным.

Согласно ст. 103 ГПК РФ с ответчика в пользу местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме <данные изъяты>

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Иск Фахретдинова А.А. удовлетворить частично.

Взыскать с ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» в пользу Фахретдинова А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>, компенсацию морального вреда – <данные изъяты>

Взыскать с ОАО «Ишимбайский машиностроительный завод» государственную пошлину в доход местного бюджета в сумме <данные изъяты>

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Башкортостан через Ишимбайский городской суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме - 27.06.2016 года.

Судья                  Шагизиганова Х.Н.