Решение от 27.09.2017 по делу № 02-5090/2017 от 03.08.2017

Р Е Ш Е Н И Е 

Именем Российской Федерации

27 сентября   2017 года  Замоскворецкий районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи Петренко М.А.

при секретаре Гордеевой А.М., 

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5090/2017 по иску  Кирилюка Виктора Алексеевича к Новоуренгойскому филиалу ЗАО  «ТрансСпецСтрой» о взыскании задолженности по  заработной плате, денежной         компенсации  за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

установил:

Кирилюк В.А. обратился в суд с иском к Новоуренгойскому филиалу ЗАО «ТрансСпецСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате за период с 21 декабря 2014 года по 19 января 2015 года в размере 59242,75 руб., денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы  в размере 22840,05 руб.  за период с 20 января 2015 года по 24 июля 2017 года, компенсации морального вреда в размере 100000 руб.

Указал, что в Новоуренгойском филиале ЗАО «ТрансСпецСтрой» он работал с 18 июля 2014 года по 19 января 2015 года в должности машиниста  бульдозера вахтово-экспедиционным методом работ 6 разряда. При увольнении с ним не был произведен окончательный расчет и не была выплачена заработная плата за период с 21 декабря 2014 года по 19 января 2015 года.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного  разбирательства уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил.

Ответчик о времени и месте судебного разбирательства уведомлен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, возражений на иск не представил.

В соответствии с пунктом 3 статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации дело рассмотрено в отсутствие сторон.

Исследовав письменные материалы дела, суд         приходит к следующему.

В соответствии со статьей 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как установлено в судебном заседании и подтверждается материалами дела – копией трудовой книжки ТК-IV № 0562672 (л.д.5-7), Кирилюк В.А. 18 июля 2014 года  был принят в Новоуренгойский филиал ЗАО «ТрансСпецСтрой» на должность машиниста  бульдозера вахтово-экспедиционным методом работ 6 разряда, уволен  19 января 2015 года по  собственному желанию, пункт  3 части 1 статьи  77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно справке № 31 от 30 апреля 2015 года  за подписью гл.бухгалтера и  директора НУФ ЗАО «ТрансСпецСтрой», задолженность предприятия перед Кирилюком В.А. составляет 59242,75 руб. (л.д.8).

Наличие задолженности в указанном размере ответчиком не оспорено и доказательствами не опровергнуто, в связи с чем суд полагает, что заявленное требование в этой части подлежит удовлетворению.

В силу статьи  236 Трудового кодекса  Российской Федерации  при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Истцом представлен суду расчет денежной компенсации за задержку выплаты задолженности  по заработной плате за период с  20 января 2015 года – дня, следующего за днем увольнения, по 24 июля 2017 года – дату обращения в суд (л.д.9), согласно которому размер компенсации составляет 22840,05 руб.

Представленный расчет судом проверен, установлено его соответствие требованиям закона, в связи с чем нет оснований сомневаться в его правильности.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истца, в соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации в его пользу суд взыскивает компенсацию морального вреда  в размере  1000 рублей. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в заявленном истцом размере не имеется, поскольку им не представлено доказательств, подтверждающих, что  нарушение его трудовых прав причинило ему существенный вред.

Всего в пользу истца суд взыскивает 83082,80 руб. (59242,75+22840,05+1000).

В соответствии со статьей  103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в доход бюджета города  Москвы суд взыскивает госпошлину в размере 2692,48  рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░  ░░░░░░ ░░░░░░░░  ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 59242,75 ░░░., ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 22840,05 ░░░., ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 1000 ░░░░░░,  ░ ░░░░░ 83082,80 ░░░. (░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ 80 ░░░░░░).

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░ «░░░░░░░░░░░░░░» ░░░░░░░░░░   ░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 2692,48 ░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░  ░░░░░░░░ ░░░ ░.░░░░░░  ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░  ░░ ░░░ ░░░░░░░░  ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░                                                                                                                        ░.░.░░░░░░░░