Решение по делу № 2-729/2019 от 21.02.2019

Дело № 2-729/2019

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 марта 2019 года г.Аксай

Аксайский районный суд Ростовской области в составе:

Судьи Сломовой И.В.,

при секретаре Линник С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО "Русская телефонная компания" к Николаеву Ибрагиму Темирлановичу о возмещении работником суммы фактического ущерба,

УСТАНОВИЛ:

АО «РТК» обратилось в суд с настоящим иском и указало в его обоснование следующие обстоятельства. С... г. по... г. Николаев И.Т. работал у истца в должности помощника в офисе продаж "U031" расположенном по адресу: ...А. На указанной должности истец проработал по... г. на условиях полной материальной ответственности, что подтверждается трудовым договором, договором о полной коллективной материальной ответственности, приказом о переводе, приказом о расторжении договора. ... г. ответчик был ознакомлен с должностной инструкцией Специалиста Офиса продаж Региона, о чем имеется его собственноручная подпись. ... г. годас ответчиком был заключен договор об индивидуальной материальной ответственностиб/н. Заключение такого договора было обусловлено тем, что ответчик непосредственно обслуживал и использовал денежные средства, товарные ценности и имущество истца. ... г. в результате проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей в офисе продаж"U031", была установлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 473544 рублей. Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №№ ... от ... г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №№ ... от ... г., Сличительной ведомостью №U 0310000022 от ... г.. ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ. С коллективом офиса продаж "... был заключен договор № ... от ... г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж "U031". По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка №РТК-27/0508Сз от ... г.. Согласно Заключению размер материального ущерба установлен в размере 393689,91 рублей, материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц. сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 10516,88 рублей. Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы составляет 9146,75 рублей.

Просил взыскать с ответчика сумму причиненного ущерба в размере 9146,75 рублей, а также сумму госпошлины, уплаченную при подаче иска в размере 400 руб. 00 коп.

В отношении истца дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ. О месте и времени рассмотрения дела истец извещен надлежащим образом. просил суд рассматривать в отсутствие своего представителя, настаивая на заявленных требованиях.

В отношении ответчика дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ. О месте и времени рассмотрения дела ответчик извещен судом надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении.

Изучив материалы дела, суд приходит к выводу об удовлетворении иска АО «Русская телефонная Компания» по следующим основаниям.

Согласно ст. 238 ТК РФработник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Общие условия наступления материальной ответственности работника закреплены законодателем в ст. 233 ТК РФ, действующей во взаимосвязи с разъяснениями, содержащимися в п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.06 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", согласно которымматериальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно четырех условий: прямого действительного ущерба у работодателя; противоправности поведения работника; его вины в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.

При недоказанности работодателем хотя бы одного из этих обстоятельств материальная ответственность работника (ответчика) исключается.

В статье 243 ТК РФ перечислены случаи, когда на работника может быть возложена полная материальная ответственность. В частности, в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ таким случаем является недостача ценностей, вверенных работнику на основании специального письменного договора.

К такому специальному письменному договору, исходя из ч. 1 ст. 244 ТК РФ относится письменный договор о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества.

Согласно ст. 244 ТК РФписьменные договоры о полной индивидуальной материальной ответственности могут заключатся с работником, достигшим возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 244 ТК РФ).

В соответствии с первым разделом Перечня должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной материальной ответственности за недостачу вверенного имущества, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 31.12.02 N 85, продавцы, товароведы всех специализаций, в том числе старшие и главные, а также иные работники, выполняющие аналогичные функции, являются работниками с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности.

В соответствии со ст. 247 ТК РФдо принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

Кроме того, работодатель обязан истребовать от работника письменное объяснение для установления причины возникновения ущерба. Отказ или уклонение работника от дачи объяснений оформляется актом(ч. 2 ст. 247 ТК РФ).

В п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.06 N 52 разъяснено, чтоработник не может быть привлечен к материальной ответственности, если ущерб возник вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику(ст. 239 ТК РФ).Неисполнение работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику, также может служить основанием для отказа в удовлетворении требований работодателя, если это явилось причиной возникновения ущерба.

Как установлено в судебном заседании... г. между АО «РТК» и Николаевым И.Т. был заключен трудовой договор, по которому ответчик был принят на работу в АО «РТК» на должность Помощника в офисе продаж"U031", расположенном по адресу:...А

С учетом возложенных на ответчика обязанностей,... г. между сторонами был также заключен договор об индивидуальной материальной ответственности.

... г. годатрудовой договор между сторонами был расторгнут по соглашению сторон.

... г. в результате проведенной инвентаризации товарно-материальных ценностей в офисе продаж"U031", была установлена недостача товарно-материальных ценностей на сумму 473544 рублей.

Сумма и факт недостачи подтверждены Инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей №№ ... от ... г., инвентаризационной описью товарно-материальных ценностей, принятых на ответственное хранение №№ ... от ... г., Сличительной ведомостью №№ ... от ... г., ответчиком были даны объяснения в соответствии с требованиями ст.247 ТК РФ.

С коллективом офиса продаж "U031" был заключен договор № № ... от ... г. о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности. Ответчик являлся членом коллектива материально-ответственных лиц офиса продаж "U031".

По результатам служебной проверки была составлена Служебная записка №РТК-27/0508Сз от ... г..

Согласно Заключению размер материального ущерба установлен в размере 393689,91 рублей, материальная ответственность была возложена на виновных в образовании недостачи материально-ответственных лиц, сумма ущерба, подлежащая выплате Ответчиком, составляла 10516,88 рублей.

Данная сумма материальной ответственности ответчиком возмещена частично путем удержания из заработной платы. Остаток не возмещенной суммы составляет 9146,75 рублей, которая до настоящего времени не оплачена.

Учитывая обстоятельства дела, положения действующего законодательства, тот факт, что Соглашение о погашении материального ущерба, имеющее гражданско-правовой характер, недействительным не признано. Более того, в ходе рассмотрения дела Ответчик, никаких процессуальных действий и заявлений относительно недействительности соглашение о погашении материального ущерба не сделал (пункт 71 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23 июня 2015 года N 25 "О применении судами некоторых положения раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации"), суд приходит к выводу о том, что имеются все основания для удовлетворения исковых требований АО «РТК» о взыскании с Николаева И.Т. материального ущерба в сумме9146,75 рублей.

Также, в силу требований ст. 98 ГПК РФ с Ответчика в пользу Истца подлежит взысканию сумма госпошлины, уплаченная Истцом при подаче иска в размере 400 руб. 00 коп.

На основании вышеизложенного, руководствуясь требованиями ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ "░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░" ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ – ░░░░░░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ "░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░" ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ 9146,75 ░░░░░░, ░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ 400 ░░░. 00 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░.

░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ 18 ░░░░░ 2019 ░░░░.

░░░░░: ░.░.░░░░░░░