Решение по делу № 2-688/2018 ~ М-652/2018 от 05.10.2018

Дело № 2-688/2018

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

09 ноября 2018 года г.Цимлянск

Цимлянский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Карапуз М.Ю.,

при секретаре Деревянко Е.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Волошиной Светланы Владимировны к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, и обязании назначить страховую пенсию по старости,

установил:

Волошина С.В. обратилась в Цимлянский районный суд Ростовской области с иском к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, и обязании назначить страховую пенсию по старости, в обоснование иска, указав следующее:

19.07.2018г. она обратилась в УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) с заявлением о назначении ей досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением №713776 от 19.09.2018г. в назначении досрочной пенсии по старости ей было отказано ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа по осуществлению педагогической деятельности. При этом её страховой стаж составил 25 лет 11 месяцев 5 дней, а специальный педагогический стаж 24 года 9 месяцев 20 дней. В специальный педагогический стаж не были включены периоды курсов повышения квалификации: с 11.03.1996г. по 16.03.1996г., с 13.05.1996г. по 18.05.1996г., с 11.11.1996г. по 16.11.1996г., с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г.,с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г. в период её работы с 11.09.1993г. по 18.07.2018г. в организации МБОУ Красноярская СОШ Цимлянского района Ростовской области и период нахождения в отпуске по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. С указанным решением в части отказа принять к зачету в педагогический стаж периоды курсов: с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г., с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г., с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г. она не согласна, по следующим основаниям: Страховые пенсии устанавливаются и выплачиваются в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». В соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее установленного возраста ст.8 настоящего Федерального закона, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста. Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (ч. 2 ст. 30 Закона о страховых пенсиях). Для определения права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются правила исчисления периодов работы (деятельности) утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации №665 от 16.07.2014г. «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение». В соответствии с Постановлением Правительства №665 от 16.07.2014г. при определении права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона № 400-ФЗ применяется список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами (пункт 4 правил №781). В соответствии с «Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014г. №1601» установлена продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников. Для учителей организаций, осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам (в том числе адаптированным) норма часов учебной (преподавательской) работы за ставку заработной платы установлена - 18 часов в неделю (п.2.8.1.). Согласно представленной ею с заявлением на назначение пенсии справкой № от 19.07.2018г. выданной МБОУ Красноярская СОШ в период работы с 01.09.2000г. по 19 июля 2018г. (дату выдачи справки) она работала с нагрузкой от 1,3 до 2,1 ставки. Так же в справке отражена информация о том, что в те учебные года, на которые приходятся курсы повышения квалификации ею выработана норма учебной педагогической нагрузки установленной на 1 ставку заработной платы, даже с учетом отсутствия на рабочем месте в периоды курсов. Таким образом, в соответствии с нормами Правил 781 от 29.10.2002г., если педагогическими работниками, выполнена норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) в полном объеме в течение всего учебного года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, начиная с 01.09.2000 года не исключаются из подсчета продолжительности стажа на соответствующих видах работ. Кроме того, статьей 196 Трудового кодекса Российской Федерации возложена обязанность на работодателя в случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводить профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Она, работая с 1993г. в должности учитель математики в МБОУ Красноярская СОШ, для поддержания высокого профессионального уровня должности учитель периодически должна проходить курсы повышения квалификации. Курсы повышения квалификации относятся непосредственно к её профессиональной деятельности, вызваны необходимостью повышения профессиональных знаний и навыков. В период нахождения на курсах повышения квалификации она продолжала состоять с работодателем в трудовых правоотношениях в той же должности, в эти периоды ей начислялась заработная плата, производились отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Данные периоды зачтены Пенсионным фондом в её страховой стаж. Следовательно, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 27.01.2003г. по 01.02.2003г. (6 дней), с 10.02.2003г. по 15.02.2003г. (6 дней), с 03.03.2003г. по 07.03.2003г. (5 дней), с 17.03.2003г. по 22.03.2003г. (6 дней), с 08.09.2003г. по 13.09.2003г. (6 дней), с 06.10.2003г. по 11.10.2003г. (6 дней), с 24.03.2008г. по 29.03.2008г. (6 дней), с 07.04.2008г. по 12.04.2008г. (6 дней), с 25.01.2010г. по 30.01.2010г. (6 дней), с 15.02.2010г. по 20.02.2010г. (6 дней), с 22.03.2010г. по 27.03.2010г. (6 дней), с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. (6 дней), с 04.02.2013г. по 09.02.2013г. (6 дней), с 25.03.2013г. по 30.03.2013г. (6 дней), с 17.02.2014г. по 22.02.2014г. (6 дней), с 07.09.2015г. по 11.09.2015г. (5 дней), с 21.09.2015г. по 25.09.2015г. (5 дней), с 12.10.2015г. по 16.10.2015г. (5 дней), что составляет в общей сложности 3 месяца 14 дней, подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью. Решением УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) № от 19.09.2018г. в её специальный стаж в связи с педагогической деятельностью по п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» зачтено 24 года 9 месяцев 20 дней, при суммировании заявленных ею периодов курсов повышения квалификации 3 месяца 14 дней, её специальный стаж на 19 июля 2018г. составляет 25 лет 1 месяц 4 дня, что дает ей право на назначение ей страховой пенсии по старости досрочно с даты подачи заявления на назначение пенсии, то есть с 19 июля 2018г.

На основании изложенного и руководствуясь Федеральным Законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», ст. ст. 131, 132 ГПК РФ, истец просит суд: обязать УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) зачесть в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью по п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды курсов повышения квалификации с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г., с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г.; обязать УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) назначить ей страховую пенсию по старости досрочно по п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 19 июля 2018г.

В судебном заседании истец Волошина С.В. настаивала на исковых требованиях, доводы, изложенные в иске поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) Чикова С.А., действующая на основании доверенности № от 25.12.2017 года (л.д.28), в судебном заседании против исковых требований возражала по основаниям, изложенным в письменном отзыве (л.д.23-27). Ссылалась на то, что в период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы выплачивается средняя заработная плата, а если бы человек выполнял свою трудовую функцию, то выплачивалась бы заработная плата в полном объеме, установленный за ставку должностной оклад. В данном случае сохранялась средняя заработная плата, в связи с тем, что страховые взносы уплачивались, этот период включен в общий страховой стаж. В специальный стаж могут быть включены только те периоды, когда педагог непосредственно выполнял свои трудовые обязанности в соответствие со своей должностной инструкцией. Данные периоды были с отрывом от производства, работник не находился на рабочем месте и свои должностные обязанности не выполнял. В отношении требования назначить пенсию с 19.07.2018 года, это дата обусловлена тем, что именно в эту дату было подано заявление о назначении пенсии, но на эту дату Пенсионным фондом было принято к зачету 24 года 9 месяцев 20 дней, что менее требуемых 25 лет педагогического стажа установленным п. 19 ч. 1 ст. 30 ФЗ-400. Таким образом, на дату обращения 19.07.2018 года в связи с отсутствием необходимого требуемого стажа ей было отказано, в связи с чем, считает, что назначить пенсию с даты обращения не представляется возможным.

Выслушав стороны, допросив свидетеля Ю.М., исследовав письменные доказательства по делу, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям:

С 01.01.2015г. назначение и выплата пенсий осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Частью 1 статьи 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» установлено, что право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с подпунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно частям 2 и 3 статьи 30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Для определения права на досрочную страховую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью в учреждениях для детей в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» применяются правила исчисления периодов работы (деятельности) утвержденные Постановлением Правительства Российской Федерации №665 от 16.07.2014г. «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Из пункта 3 постановления Правительства РФ от 16.07.2014 г. №665 следует, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. № 516.

В соответствии с Постановлением Правительства №665 от 16.07.2014г. при определении права на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона № 400-ФЗ применяется:

- Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. № 781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации»;

- Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. № 1067 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей», с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно;

- Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. № 463 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно;

- Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. № 1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.

В соответствии с п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с подпунктом 19 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. №781, периоды выполнявшейся до 1 сентября 2000 г. работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), а начиная с 1 сентября 2000 г. - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (должностной оклад), за исключением случаев определенных настоящими Правилами.

Таким образом, Правилами строго определен круг периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с работой, обусловленной выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (в редакции постановления Правительства РФ от 18.06.2007 г. №381), не упомянуты.

Вместе с тем, Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденными постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 г. №555 (в ред. Постановления Правительства РФ от 08.08.2003 г. №475) и «Перечнем документов, необходимых для установления трудовой пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» и «О государственном пенсионном обеспечении в РФ», утвержденный постановлением МТ и CP РФ и ПФ РФ от 27.02.2002 г. №16/19 па, предусмотрено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В соответствии со статьей 187 Трудового кодекса Российской Федерации, при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

Судом установлено, что 19.07.2018 года истец обратилась с заявлением в УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 19 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) от 19.09.2018г. № (л.д.6-8) истцу было отказано в назначении досрочной страховой пенсии в соответствии с п. 19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», в связи с отсутствием на 19.07.2018г. необходимой продолжительности документально подтвержденного стажа по осуществлению педагогической деятельности.

Из Решения УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) от 19.09.2018г. № (л.д.6-8), усматривается, что страховой стаж Волошиной С.В. составил 25 лет 11 месяцев 05 дней, в том числе специальный страховой стаж – 24 года 09 месяцев 20 дней. В стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона № 400-ФЗ, не включены следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (00/09/14), так как период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, начавшийся после 06 октября 1992 года, в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, не включается;

- периоды курсов повышения квалификации: с 11.03.1996г. по 16.03.1996г., с 13.05.1996г. по 18.05.1996г., с 11.11.1996г. по 16.11.1996г., с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г.,с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г. в период её работы с 11.09.1993г. по 18.07.2018г. в организации МБОУ Красноярская СОШ Цимлянского района Ростовской области, так как не подлежат включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение, периоды нахождения на курсах повышения квалификации (с отрывом от производства), когда работник не выполнял свои должностные обязанности.

Истец просит суд обязать УПФР в г. Волгодонске Ростовской области (межрайонное) зачесть в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью по п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды курсов повышения квалификации с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г.,с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г., и назначить ей страховую пенсию по старости досрочно по п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 19 июля 2018 года, то есть с момента обращения в Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда РФ в г.Волгодонске Ростовской области (межрайонное).

Ответчик в своём отзыве на исковое заявление ссылается на то, что правовые основания для зачета периодов нахождения истицы на курсах повышения квалификации в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, отсутствуют.

Из трудовой книжки истца № (л.д.10-12) следует, что 11.09.1993г. истец принята в порядке перевода учителем информатики-математики и на ставку инженера-программиста в Красноярскую среднюю школу; 01.09.1995г. истец освобождена от должности учителя информатики и инженера-программиста, оставлена учителем математики.

Истцом предоставлена справка № от 19.07.2018г. (л.д.12-16), согласно которой Волошина С.В. работает в Муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении Красноярской средней общеобразовательной школе в должности учителя математики с 11.09.1993г. по настоящее время, с нагрузкой от 1,3 до 2,1 ставки.

Курсы в период учебного года с 01.09.2002г. по 31.08.2003г.:

с 27.01.2003г. по 01.02.2003г. (6 дней) приказ от 21.01.2003г. №-к по РОО;

с 10.02.2003г. по 15.02.2003г. (6 дней) приказ от 29.01.2003г. №-к по РОО;

с 03.03.2003г. по 07.03.2003г. (6 дней) приказ от 26.02.2003г. №-к по РОО;

с 17.03.2003г. по 22.03.2003г. (6 дней) приказ от 26.02.2003г. №-к по РОО.

Норма часов педагогической или учебной нагрузки на ставку заработной платы по должности учитель—18 часов в неделю, 936 часов в год (52 недели х 18 часов). Установлена нагрузка — 25 часов в неделю, 1300 часов в год. Выработано с учетом отсутствия на рабочем месте в период курсов—1200 часов. Норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена, (основание: тарификационные списки за 2002-2003 учебный год, лицевые счета по заработной плате, приказы по школе).

Курсы в период учебного года с 01.09.2003г. по 31.08.2004г.:

с 08.09.2003г. по 13.09.2003г. (6 дней) приказ от 04.09.2003г. №-к по РОО;

с 06.10.2003г. по 11.10.2003г. (6 дней) приказ от 01.10.2003г. №-к по РОО.

Норма часов педагогической или учебной нагрузки на ставку заработной платы по должности учитель—18 часов в неделю, 936 часов в год (52 недели х 18 часов). Установлена нагрузка — 30 часов в неделю, 1560 часов в год. Выработано с учетом отсутствия на рабочем месте в период курсов—1500 часов. Норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена, (основание: тарификационные списки за 2003-2004 учебный год, лицевые счета по заработной плате, приказы по школе).

Курсы в период учебного года с 01.09.2007г. по 31.08.2008г.:

с 24.03.2008г. по 29.03.2008г. (6 дней) приказ от 21.03.2008г. №-о по РОО;

с 07.04.2008г. по 12.04.2008г. (6 дней) приказ от 19.03.2008г. №-о по РОО.

Норма часов педагогической или учебной нагрузки на ставку заработной платы по должности учитель—18 часов в неделю, 936 часов в год (52 недели х 18 часов). Установлена нагрузка—30 часов в неделю, 1560 часов в год. Выработано с учетом отсутствия на рабочем месте в период курсов—1500 часов. Норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена, (основание: тарификационные списки за 2007-2008 учебный год, лицевые счета по заработной плате, приказы по школе).

Курсы в период учебного года с 01.09.2009г. по 31.08.2010г.:

с 25.01.2010г. по 30.01.2010г. (6 дней) приказ от 22.01.2010г. №-к по школе;

с 15.02.2010г. по 20.02.2010г. (6 дней) приказ от 12.02.2010г. №-к по школе;

с 22.03.2010г. по 27.03.2010г. (6 дней) приказ от 11.03.2010г. №-к по школе;

с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. (6 дней) приказ от 02.04.2010г. №-к по школе.

Норма часов педагогической или учебной нагрузки на ставку заработной платы по должности учитель—18 часов в неделю, 936 часов в год (52 недели х 18 часов). Установлена нагрузка—41 час в неделю, 2132 часа в год. Выработано с учетом отсутствия на рабочем месте в период курсов—1968 часов. Норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена, (основание: тарификационные списки за 2009-2010 учебный год, лицевые счета по заработной плате, приказы по школе).

Курсы в период учебного года с 01.09.2012г. по 31.08.2013г.:

с 04.02.2013г. по 09.02.2013г. (6 дней) приказ от 01.02.2013г. №-о по школе;

с 25.03.2013г. по 30.03.2013г. (6 дней) приказ от 18.03.2013г. №-к по школе.

Норма часов педагогической или учебной нагрузки на ставку заработной платы по должности учитель—18 часов в неделю, 936 часов в год (52 недели х 18 часов). Установлена нагрузка—37 часов в неделю, 1924 часа в год. Выработано с учетом отсутствия на рабочем месте в период курсов—1850 часов. Норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена, (основание: тарификационные списки за 2012-2013 учебный год, лицевые счета по заработной плате, приказы по школе).

Курсы в период учебного года с 01.09.2013г. по 31.08.2014г.:

с 17.02.2014г. по 22.02.2014г. (6 дней) приказ от 14.02.2014г. №-к по школе

Норма часов педагогической или учебной нагрузки на ставку заработной платы по должности учитель—18 часов в неделю, 936 часов в год (52 недели х 18 часов). Установлена нагрузка—36 часов в неделю, 1872 часа в год. Выработано с учетом отсутствия на рабочем месте в период курсов—1836 часов. Норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена, (основание: тарификационные списки за 2013-2014 учебный год, лицевые счета по заработной плате, приказы по школе).

Курсы в период учебного года с 01.09.2015г. по 31.08.2016г.:

с 07.09.2015г. по 11.09.2015г. (5 дней) приказ от 07.09.2015г. №-к по школе;

с 21.09.2015г. по 25.09.2015г. (5 дней) приказ от 18.09.2015г. №-к по школе;

с 12.10.2015г. по 16.10.2015г. (5 дней) приказ от 09.10.2015г. №-к по школе.

Норма часов педагогической или учебной нагрузки на ставку заработной платы по должности учитель—18 часов в неделю, 936 часов в год (52 недели х 18 часов). Установлена нагрузка—30 часов в неделю, 1560 часов в год. Выработано с учетом отсутствия на рабочем месте в период курсов—1470 часов. Норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена. (основание: тарификационные списки за 2015-2016 учебный год, лицевые счета по заработной плате, приказы по школе).

Разрешая заявленные требования о включении в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью по п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вышеуказанных периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации, суд исходит из следующего.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516 утверждены Правила, в соответствии с которыми в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации (пункт 4).

Как указано выше, Правилами строго определен круг периодов, включаемых в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наряду с работой, обусловленной выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник. Периоды нахождения на курсах повышения квалификации в Правилах, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 №516 (в редакции постановления Правительства РФ от 18.06.2007 г. №381), не упомянуты, с вытекающими отсюда правовыми последствиями в части включения указанных периодов в стаж на соответствующих работах в целях досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Вместе с тем, «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.п. 19 п.1 ст.27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 29.10.2002 г. №781, предусматривается включение периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в должностях и учреждениях, указанных в соответствующем Списке, при соблюдении определенных условий: для педагогических работников - это выполнение учебной (педагогической) нагрузки, объема преподавательской работы и других условий в зависимости от должности и учреждения, где проходила работа.

Работнику в период нахождения на курсах повышения квалификации с отрывом от работы выплачивается средняя заработная плата, а при выполнении трудовой функции - заработная плата в полном объеме, установленная за ставку должностной оклад.

В соответствии с нормами Правил 781 от 29.10.2002 г., если педагогическими работниками, в том числе работающим в сельской местности, выполнена норма рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) в полном объеме в течение всего учебного года, периоды нахождения на курсах повышения квалификации, начиная с 01.09.2000 года не исключаются из подсчета продолжительности стажа на соответствующих видах работ.

Так, в соответствии с пунктами 4 и 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года № 516, в стаж работы, дающей право на досрочную пенсию, включаются периоды работы на соответствующих видах работ (в должностях, профессиях, учреждениях), выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, за которые уплачиваются страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Для педагогических работников это означает непосредственное выполнение трудовых обязанностей согласно занимаемой должности на основании трудового договора с работодателем в течение рабочего времени, норма которого устанавливается за ставку заработной платы (должностной оклад).

При этом в рабочее время педагогических работников, например, учителя общеобразовательной школы, включается нормированная часть работы (часы учебной (преподавательской) работы), а также другая ненормированная педагогическая работа, предусмотренная трудовыми (должностными) обязанностями и (или) индивидуальным планом, - методическая, подготовительная, организационная, диагностическая, работа по ведению мониторинга, работа, предусмотренная планами воспитательных, физкультурно- оздоровительных, спортивных, творческих и иных мероприятий, проводимых с обучающимися (приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 22 декабря 2014 года № 1601 «О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определение учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре», приказ Минобрнауки России от 27 марта 2006 года № 69 «Об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений»).

Периоды деятельности, которые не предусмотрены Правилами №516, и не обусловлены выполнением трудовых обязанностей по характеру и условиям труда соответствующим занимаемой должности, на которую принят работник, не включаются в стаж на соответствующих видах работ.

На основании изложенного, суд находит требования истца об обязании ответчика зачесть в её в специальный страховой стаж по п.19 ч.1 ст. 30 Федерального Закона от 28.12.2013 г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды курсов повышения квалификации: с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г.,с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г., подлежащими удовлетворению и исходит из следующего.

Допрошенный в судебном заседании в качестве свидетеля Ю.М. работающий в настоящее время в МБОУ Красноярская СОШ в должности <данные изъяты>, пояснил суду, что Волошина С.В. выполняет обязанности учителя математики в МБОУ Красноярская СОШ. Прохождение курсов подготовки обязательно для всех учителей. Курсы Волошина С.В. проходит согласно приказа, который выдается по образовательному учреждению, и если бы она не проходила подготовку, то согласно закону она бы не имела право занимать данную должность и работать педагогом в образовательном учреждении. Курсовая подготовка является для нее обязательной. В периоды курсов Волошина С.В. работала больше, чем на ставку. Даже, если исключить эту неделю отсутствия на рабочем месте в период повышения квалификации, то вырабатывается даже больше ставки учебной нагрузки на год. Если бы Волошина С.В. работала на одну ставку, то конечно бы не вырабатывала, а так как она работает на 1,5, а то и более ставки, то эта неделя особой роли не играет для общей годовой нагрузки. Ставка вырабатывается в любом случае. Педагоги проходят курсы сейчас раз в 3 года, раньше было раз в 5 лет. Продолжительность курсов разная, как правило, это 4 недели, но не сразу 4 недели, к примеру неделя в сентябре, неделя в октябре, неделя в декабре, бывают курсы двухнедельные, все зависит от того, какой формат информации педагогам должны дать. В период нахождения на курсах повышения квалификации заработная плата сохраняется в полном объеме, и место работы сохраняется.

Работодатель МБОУ Красноярская СОШ заявляет данные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации как работу в связи с педагогической деятельностью, что подтверждается справкой № от 19.07.2018г. (л.д.12-16).

Вместе с тем, судом установлено, и в материалы дела представлены тарификационные списки, согласно которых подтверждается, что в спорные периоды нахождения истца на курсах повышения квалификации норма часов учебной педагогической нагрузки на 1 ставку заработной платы выполнена.

В соответствии со статьей 112 КЗоТ РСФСР, действовавшего ранее, статьей 187 ныне действующего Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На основании изложенного, а также в силу вышеприведенных норм права и положений статьи 187 Трудового кодекса Российской Федерации, суд приходит к выводу о том, что период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Кроме того, для отдельных категорий работников, в том числе и для учителей, в силу специальных нормативных актов, а также необходимости совершенствования учебного процесса, повышение квалификации является обязательным условием выполнения работы. Пунктом 4 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации на работодателя возложена обязанность проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работником определенных видов деятельности.

Вместе с тем, в соответствии с нормами Правил №781 от 29.10.2002 г., периоды работы выполнявшейся с 1 сентября 2000 г. засчитываются в педагогический стаж - при условии выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы (п.4 правил).

Как установлено судом в судебном заседании и не оспаривалось ответчиком истец находилась на курсах повышения квалификации с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г.,с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г., работая в организации МБОУ Красноярская СОШ Цимлянского района Ростовской области.

Указанные периоды, по мнению суда, должны быть включены в специальный стаж, поскольку данные периоды истец работала больше чем на 1 ставку и даже отсутствовав на рабочем месте в периоды курсов, она все равно выполнила норму учебно-педагогической нагрузки, в указанные периоды истец продолжала работать в той же должности и образовательном учреждении, при этом за ней сохранялась и выплачивалась заработная плата, из которой проводились отчисления в Пенсионный Фонд, кроме того обучение на курсах повышения квалификации входило в её должностные обязанности, и на курсы она направлялась Приказом руководителя образовательного учреждения, в связи с чем, указанные периоды работы истца подлежат включению в её специальный стаж при назначении досрочной страховой пенсии.

С учетом имеющегося у истца стажа 24 года 9 месяцев 20 дней и подлежащих включению в специальный стаж периодов нахождения истца на курсах повышения квалификации с 27.01.2003г. по 01.02.2003г. (6 дней), с 10.02.2003г. по 15.02.2003г. (6 дней), с 03.03.2003г. по 07.03.2003г. (5 дней), с 17.03.2003г. по 22.03.2003г. (6 дней), с 08.09.2003г. по 13.09.2003г. (6 дней), с 06.10.2003г. по 11.10.2003г. (6 дней), с 24.03.2008г. по 29.03.2008г. (6 дней), с 07.04.2008г. по 12.04.2008г. (6 дней), с 25.01.2010г. по 30.01.2010г. (6 дней), с 15.02.2010г. по 20.02.2010г. (6 дней), с 22.03.2010г. по 27.03.2010г. (6 дней), с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. (6 дней), с 04.02.2013г. по 09.02.2013г. (6 дней), с 25.03.2013г. по 30.03.2013г. (6 дней), с 17.02.2014г. по 22.02.2014г. (6 дней), с 07.09.2015г. по 11.09.2015г. (5 дней), с 21.09.2015г. по 25.09.2015г. (5 дней), с 12.10.2015г. по 16.10.2015г. (5 дней), что составляет в общей сложности 3 месяца 14 дней, суд полагает, что Волошина С.В. на дату обращения 19.07.2018г. обладает необходимым 25 летним стажем педагогической деятельности, в связи с чем, требование истца о назначении досрочной страховой пенсии по старости с 19.07.2018 года на основании п.19 ч.1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» от 28.12.2013 г. №400-Ф3, подлежит удовлетворению.

Согласно статье 22 ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Из материалов дела следует, что Волошина С.В. обратилась за назначением досрочной страховой пенсии по старости 19.07.2018 года, следовательно, досрочная страховая пенсия по старости должна быть назначена ей с 19.07.2018 года.

Разрешая настоящий спор суд учитывает требования статей 12, 35, 39, 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации об осуществлении гражданского судопроизводства на основании равноправия и состязательности сторон, когда каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения.

В соответствии со статьей 55 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела. Эти сведения могут быть получены из объяснений сторон и третьих лиц, показаний свидетелей, письменных и вещественных доказательств, аудио- и видеозаписей, заключений экспертов. Доказательства, полученные с нарушением закона, не имеют юридической силы и не могут быть положены в основу решения суда.

Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности по своему внутреннему убеждению, основанном на соблюдении принципов, закрепленных в частях1-3 статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Оценивая полученные судом доказательства, суд полагает, что в совокупности они достоверны, соответствуют признакам относимости и допустимости доказательств, установленными статьями 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, и вследствие изложенного содержат доказательства, которые имеют значения для рассмотрения и разрешения настоящего дела, а также устанавливают обстоятельства, которые могут быть подтверждены только лишь данными средствами доказывания.

Таким образом, оценив относимость, допустимость, достоверность каждого из указанного доказательства, представленного сторонами, а также их достаточность и взаимную связь в совокупности, суд полагает правомерным постановить решение, которым исковые требования истца удовлетворить в полном объеме.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования Волошиной Светланы Владимировны к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) о включении периодов работы в специальный стаж, и обязании назначить страховую пенсию по старости, удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Волгодонске Ростовской области (межрайонное) зачесть Волошиной Светлане Владимировне в специальный стаж в связи с педагогической деятельностью по п. 19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периоды курсов повышения квалификации с 27.01.2003г. по 01.02.2003г., с 10.02.2003г. по 15.02.2003г., с 03.03.2003г. по 07.03.2003г., с 17.03.2003г. по 22.03.2003г., с 08.09.2003г. по 13.09.2003г., с 06.10.2003г. по 11.10.2003г., с 24.03.2008г. по 29.03.2008г., с 07.04.2008г. по 12.04.2008г.,с 25.01.2010г. по 30.01.2010г., с 15.02.2010г. по 20.02.2010г., с 22.03.2010г. по 27.03.2010г., с 05.04.2010г. по 10.04.2010г. с 04.02.2013г. по 09.02.2013г., с 25.03.2013г. по 30.03.2013г., с 17.02.2014г. по 22.02.2014г., с 07.09.2015г. по 11.09.2015г., с 21.09.2015г. по 25.09.2015г., с 12.10.2015г. по 16.10.2015г., и назначить Волошиной Светлане Владимировне страховую пенсию по старости досрочно по п.19 ч.1 ст.30 Федерального Закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с 19 июля 2018г.

Резолютивная часть решения изготовлена 09 ноября 2018 года.

Мотивированное решение изготовлено 12 ноября 2018 года.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ростовский областной суд через Цимлянский районный суд Ростовской области в течение одного месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Судья М.Ю.Карапуз