Решение по делу № 2-1117/2021 от 27.01.2021

№2-1117/2021

О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

28 апреля 2021 года                                                                                        г. Астрахань

Кировский районный суд г. Астрахани в составе:

председательствующего судьи Бектемировой С.Ш.,

с участием помощника прокурора Ермиловой Н.В.,

при секретаре Мирзамагомедовой Э.З.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Антипова Валерия Анатольевича к ООО «Городской Курорт Астрахань» о взыскании задолженности по заработной плате, восстановлении на работе,

у с т а н о в и л:

Истец Антипов В.А. обратился в суд с иском к ответчику ООО «Городской Курорт Астрахань» о взыскании задолженности по заработной плате, восстановлении на работе, указав, что Антипов В.А., 15 октября 2019 года принят на работу в ООО «Городской курорт Астрахань» на основании трудового договора № 8 от 15 октября 2019 года заключенного на неопределенный срок. В его редакции трудового договора прописано, что данная работа является для работника основной. Его должность главный энергетик с должностным окладом в размере 25 000 (двадцать пять тысяч) рублей. Тем не менее, устраиваясь на работу, в заявлении о приеме он просил принять его на работу по совместительству. Согласно приказа о приеме работника на работу № 8 от 31.10.2019 года, он принят в ООО «Городской курорт Астрахань» с 15.10.2019 года на должность главного энергетика в строительство «Жилого комплекса «Паруса» по совместительству, с сокращенным рабочим днем, о чем он был ознакомлен. Трудовая книжка хранится в ООО ПК «Инвест-Строй». Поэтому он не оспаривает, что его работа действительно была работой по совместительству.

За время работы он добросовестно выполнял свои должностные обязанности, своевременно решал возникавшие задачи. Им надлежащим образом выполнялась поручаемая работодателем работа, за которую он регулярно получал заработную плату в установленном трудовым договором размере.

ДД.ММ.ГГГГ работодателем был издан приказ от ДД.ММ.ГГГГ «О переводе работника на другую работу» где прежнее место работы и новое место работы - «Строительство «Жилой комплекс «Паруса», прежняя должность и новая должность - главный энергетик. Трудовые функции остались прежними, должность осталась прежняя, место исполнения трудовых обязанностей также не изменялось.

Однако с ДД.ММ.ГГГГ ему без всяких оснований стала выплачиваться заработная плата в размере 12 500 рублей. При этом дополнительных соглашений к трудовому договору он не заключал, трудовой договор не изменялся.

В связи с чем, истец обратился в суд и просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 43 125 руб., проценты по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск в сумме 1165,68 руб. и компенсацию.

В судебном заседании истец заявил ходатайство об утверждении мирового соглашения, предоставив его в письменном виде, по условиям которого стороны договорились о следующем:

Истец ФИО2 отказывается от исковых требований в полном объеме.

Ответчик ООО «ФИО1» выплачивает ФИО2 в течение 3-ех месяцев, равными частями, до ДД.ММ.ГГГГ, с момента заключения настоящего мирового соглашения и утверждения его судом;

- задолженность по заработной плате в размере 43 125,00 руб (С НДФЛ) за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ; задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 234,69 рублей, проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 265,28 рублей

    Ответчик ООО «ФИО1» признает незаконным и отменяет приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора с работником ФИО2 по статье 288 Трудового Кодекса Российской Федерации, в течение 1 рабочего дня с момента подписания настоящего мирового соглашения и утверждения его судом.

    В порядке ст. 394 Трудового Кодекса Российской Федерации и с согласия Истца ФИО2, ООО «ФИО1» изменяет формулировку основания увольнения ФИО2 на увольнение по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), указав дату увольнения ДД.ММ.ГГГГ.

    ООО «ФИО1» выплачивает в пользу ФИО2 средний заработок за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 71 500 рублей в течении 3-ех месяцев, равными частями, до ДД.ММ.ГГГГ.

    Судебные расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением данного дела, сторонам не возмещаются, остаются на сторонах, их понесших.

    Настоящее мировое соглашение составлено в четырех подлинных экземплярах: по одному для каждой из сторон, один экземпляр - для участвующего в рассмотрении дела Прокурора, один экземпляр хранится в материалах гражданского дела № ~ М-3 38/2021

    Настоящим стороны гражданского процесса констатируют, что понимают значение и смысл подписания настоящего мирового соглашения и осознают юридические (правовые) последствия его подписания.

    Стороны настоящего мирового соглашения, полагают, что оно не затрагивает прав и интересов третьих лиц и не противоречит закону.

    Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для Сторон соглашения, один экземпляр представляется в материалы дела.

Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения сторонам известны.

Представитель истца, истец и прокурор в судебном заседании не возражали против заключения мирового соглашения.

Выслушав мнение сторон, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу, что ходатайство сторон об утверждении мирового соглашения подлежит удовлетворению, а производство по делу прекращению.

К такому выводу суд пришел исходя из интересов сторон и возможности разрешения спора мирным путем.

При неисполнении мирового соглашения в указанный срок, оно подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству стороны.

Истцу и ответчику разъяснены последствия утверждения мирового соглашения и прекращения производства по делу в соответствии со ст.ст. 39, 173 и 221 ГПК РФ. Мировое соглашение подписано сторонами.

Суд, исходя из положений ст.ст. 39 и 173 ГПК РФ, находит необходимым утвердить мировое соглашение и прекратить производство по делу. Условия мирового соглашения не противоречат закону, не нарушают права и охраняемые законом интересы других лиц. Заключение мирового соглашения основано на волеизъявлении сторон, участвующих в данном гражданском деле.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 39, 220-221 ГПК РФ, суд

О П Р Е Д Е Л И Л :

Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по исковому заявлению Антипова Валерия Анатольевича к ООО «Городской Курорт Астрахань» о взыскании задолженности по заработной плате, восстановлении на работе, согласно которому:

Истец Антипов Валерий Анатольевич отказывается от исковых требований в полном объеме.

Ответчик ООО «Городской курорт Астрахань» выплачивает Антипову Валерию Анатольевичу в течение 3-ех месяцев, равными частями, до 28.07.2021 года, с момента заключения настоящего мирового соглашения и утверждения его судом;

- задолженность по заработной плате в размере 43 125,00 руб (С НДФЛ) за период с 01.08.2020 года по 13.11.2020 года; задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск в размере 3 234,69 рублей, проценты за период с 10.09.2020 года по 28.04.2021 года за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 2 265,28 рублей

        2. Ответчик ООО «Городской курорт Астрахань» признает незаконным и отменяет приказ № 3 от 13.11.2020 года о прекращении трудового договора с работником Антиповым Валерием Анатольевичем по статье 288 Трудового Кодекса Российской Федерации, в течение 1 рабочего дня с момента подписания настоящего мирового соглашения и утверждения его судом.

    В порядке ст. 394 Трудового Кодекса Российской Федерации и с согласия Истца Антипова Валерия Анатольевич, ООО «Городской курорт Астрахань» изменяет формулировку основания увольнения Антипова В.А. на увольнение по собственному желанию (ст.80 ТК РФ), указав дату увольнения 28 апреля 2021 года.

    ООО «Городской курорт Астрахани» выплачивает в пользу Антипова Валерия Анатольевича средний заработок за время вынужденного прогула за период с 14.11.2020 года по 28.04.2021 года в размере 71 500 рублей в течении 3-ех месяцев, равными частями, до 28.07.2021 года.

    Судебные расходы, понесенные сторонами в связи с рассмотрением данного дела, сторонам не возмещаются, остаются на сторонах, их понесших.

    Настоящее мировое соглашение составлено в четырех подлинных экземплярах: по одному для каждой из сторон, один экземпляр – для прокурора участвующего в рассмотрении дела, один экземпляр хранится в материалах гражданском деле № 2-1117/2021 ~ М-3 38/2021.

    Прекратить производство по гражданскому делу№2-1117/2021.

Утвердить мировое соглашение.

Последствия прекращения производства по делу в связи с утверждением мирового соглашения сторонам известны.

При неисполнении мирового соглашения в указанный срок, оно подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству стороны по делу.

На определение может быть подана частная жалоба в Астраханский областной суд в течение 15 дней.

Судья: