Решение по делу № 2-1322/2021 от 31.08.2020

        Дело №2-1322/2021

УИД № 18RS0003-01-2020-003938-59

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

07 апреля 2021 года                                                   г. Ижевск УР

Октябрьский районный суд г. Ижевска Удмуртской Республики в составе:

председательствующего судьи Шахтина М.В.,

при секретаре Исаковой Л.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению АО «Ижевский электромеханический завод «Купол» к Д о взыскании суммы материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей

установил:

Истец АО «Ижевский электромеханический завод «Купол» обратилось в суд с требованиями к ответчику Д о взыскании суммы материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей.

Исковые требования мотивированы тем, что 14.07.2009г. между АО «ИМЗ «Купол» и Д был заключен трудовой договор.

На основании распоряжения директора по ВТС и ГОЗ – директора по МТО <номер> от 20.08.2019г. для технического сопровождения изделий из состава ЗРК «Тор-М2К» было принято решение командировать Д войсковую часть 33859 в <адрес> с 22.08.2019г. по 22.09.2019г.

Согласно распоряжению <номер> от 23.08.2019г. в связи с отсутствием авиабилетов на 22.08.2019г. по маршруту Ижевск – Ростов срок командирования установлен с 21.08.2019г. по 22.09.2019г.

Согласно приказу генерального директора 217П от 05.04.2017г. размер суточных расходов работникам, направляемым в служебные командировки на территории РФ составляет 700 руб. 20.08.2019г. Д на командировочные расходы было выдано 150000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером <номер> ото <дата>.

По данным авансового отчета <номер> от 25.09.2019г. Д во время командировки в <адрес> (на основании распоряжения директора по ВТС и ГОЗ – директора по МТО <номер> от <дата> было израсходовано 80100 руб.

02.10.2019г. Д в кассу АО «ИЭМЗ «Купол» было внесено 20000 руб., что подтверждается приходным кассовым ордером <номер> от 02.10.2019г., а также написано заявление об удержании из заработной платы суммы невозвращенного аванса. Сумма не возвращенного аванса составила 49900 руб.

Согласно личному заявлению работника и руководствуясь ст.137 ТК РФ работодателем произведены удержания из заработной платы Д (за октябрь, ноябрь, декабрь) в размере 20%, что составило 37306,55 руб., а именно: - 7608,43 за октябрь 2019г.; - 8272, 74 руб. за ноябрь 2019 года; -21425,38 руб. за декабрь 2019 года.

Всего Д погашена задолженность перед АО «ИЭМЗ «Купол» на сумму 57306,55 руб. Сумма причиненного ущерба составляет 12593,45 руб.

30.12.2019г. Д был уволен по собственному желанию (приказ директора по персоналу и социальным вопросам <номер>-ОК от 24.12.2019г.).

<дата> АО «ИЭМЗ «Купол» в адрес ответчика была направлена претензия <номер> от <дата>. Претензия Д получена и оставлена без ответа.

На основании изложенного АО «ИЭМЗ «Купол» просит взыскать с Д сумму ущерба в размере 12593,45 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 503,76 руб.

В судебном заседании представитель истца Б, действующая на основании доверенности, требования поддержала по изложенным в иске основаниям, просила удовлетворить.

Ответчик Д, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещался по адресу, указанному в исковом заявлении, который является местом его регистрации, что подтверждается справкой Отдела адресно-справочной работы УФМС России, в судебное заседание не явился, причины неявки не сообщил.

В соответствии со ст. 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно пункта 68 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» следует, что статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При указанных обстоятельствах гражданское дело рассмотрено в отсутствие ответчика в соответствии со ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав доводы представителя истца, изучив представленные письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

При этом, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст.60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

В соответствии со ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Расторжение трудового договора после причинения ущерба не влечет за собой освобождения стороны этого договора от материальной ответственности, предусмотренной настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст.ст. 242-244 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей, а также в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, заключаются с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

14.07.2009г. между АО «ИМЗ «Купол» и Д был заключен трудовой договор.

На основании распоряжения директора по ВТС и ГОЗ – директора по МТО <номер> от 20.08.2019г. для технического сопровождения изделий из состава ЗРК «Тор-М2К» было принято решение командировать Д войсковую часть 33859 в <адрес> с 22.08.2019г. по 22.09.2019г.

Согласно распоряжению <номер> от 23.08.2019г. в связи с отсутствием авиабилетов на 22.08.2019г. по маршруту Ижевск – Ростов срок командирования установлен с 21.08.2019г. по 22.09.2019г.

Согласно приказу генерального директора 217П от 05.04.2017г. размер суточных расходов работникам, направляемым в служебные командировки на территории РФ составляет 700 руб. 20.08.2019г. Д на командировочные расходы было выдано 150000 руб., что подтверждается расходным кассовым ордером <номер> от <дата>.

По данным авансового отчета <номер> от 25.09.2019г. Д во время командировки в <адрес> (на основании распоряжения директора по ВТС и ГОЗ – директора по МТО <номер> от <дата> было израсходовано 80100 руб.

02.10.2019г. Д в кассу АО «ИЭМЗ «Купол» было внесено 20000 руб., что подтверждается приходным кассовым ордером <номер> от 02.10.2019г., а также написано заявление об удержании из заработной платы суммы невозвращенного аванса. Сумма не возвращенного аванса составила 49900 руб.

Согласно личному заявлению работника и руководствуясь ст.137 ТК РФ работодателем произведены удержания из заработной платы Д (за октябрь, ноябрь, декабрь) в размере 20%, что составило 37306,55 руб., а именно: - 7608,43 за октябрь 2019г.; - 8272, 74 руб. за ноябрь 2019 года; -21425,38 руб. за декабрь 2019 года.

Всего Д погашена задолженность перед АО «ИЭМЗ «Купол» на сумму 57306,55 руб. Сумма причиненного ущерба составляет 12593,45 руб.

30.12.2019г. Д был уволен по собственному желанию (приказ директора по персоналу и социальным вопросам <номер>-ОК от 24.12.2019г.).

<дата> АО «ИЭМЗ «Купол» в адрес ответчика была направлена претензия <номер> от <дата>. Претензия Д получена и оставлена без ответа.

Изученные письменные материалы дела позволяют сделать вывод о действительном наличии причиненного ущерба, а также о проведении работодателем необходимых мероприятий по определению размера ущерба и его взысканию, предусмотренных ст. 246-248 ТК РФ. Работник был ознакомлен, лично написал заявление об удержании из заработной платы денежных средств для погашения суммы не возвращенного аванса. С учетом положений ст.137 ТК РФ удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю, могут производиться для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса в связи со служебной командировкой.

Статьями 232 и 233 ТК РФ предусмотрена обязанность стороны трудового договора возместить другой стороне ущерб, причиненный в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), и обязанность каждой из сторон трудового договора доказать размер причиненного ей ущерба.

По условиям ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой ущерб.

Доказательств обратному в соответствии со ст.56 ГПК РФ ответчиком суду не представлено, и на наличие таковых не ссылался.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу расходы пропорционально удовлетворенных судом исковых требований. По данному иску согласно платежному поручению <номер> от <дата> истцом оплачена государственная пошлина в размере 503,76 руб., которая подлежит взысканию

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования АО «Ижевский электромеханический завод «Купол» к Д о взыскании суммы материального ущерба, причиненного работником при исполнении трудовых обязанностей удовлетворить.

Взыскать с Д в пользу АО «Ижевский электромеханический завод «Купол» материальный ущерб в размере 12593,45 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 503,76 руб.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Удмуртской Республики через Октябрьский районный суд г. Ижевска в течение месяца с момента его вынесения в окончательной форме через районный суд.

Резолютивная часть решения изготовлена председательствующим в совещательной комнате.

Решение в окончательной форме изготовлено 09 апреля 2021 года.

Председательствующий судья:                                    М.В. Шахтин