Решение от 06.02.2017 по делу № 2-261/2017 (2-3942/2016;) от 27.10.2016

Дело № 2 – 261 / 2017 Принято в окончательной форме ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

06 февраля 2017 г. г. Ярославль

Фрунзенский районный суд г. Ярославля в составе судьи Тарасовой Е.В., при секретаре Шиповой И.А., с участием

представителя истца Тихомировой М.В. по доверенности (л.д. ),

от ответчика – не явились,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Замораева А.С. к Астаховой С.А. о взыскании материального ущерба,

у с т а н о в и л:

Замораев А.С. в лице представителя Тихомировой М.В. обратился в суд с иском к Астаховой С.А. о взыскании материального ущерба в сумме ... руб. В обоснование требований указано, что ответчик работала в должности <данные изъяты> на основании трудового договора. В период с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ответчик совершила присвоение вверенного ей имущества – денежных средств в сумме ... руб., что подтверждается приговором Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, вступившим в законную силу. Между <данные изъяты> и истцом заключен договор уступки права требования (цессия) от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, по которому к Замораеву А.С. перешло право требования в полном объеме денежных средств, похищенных (присвоенных) ответчиком во время работы в <данные изъяты>

В судебном заседании истец Замораев А.С. не участвовал, о времени и месте его проведения извещен. Представитель истца Тихомирова М.В. в судебном заседании иск поддержала, дополнительно пояснила, что <данные изъяты> ликвидировано и исключено из Единого государственного реестра юридических лиц.

Ответчик Астахова С.А. в судебном заседании не участвовала, о времени и месте его проведения извещена надлежаще.

Судом определено рассмотреть дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав письменные доказательства, суд приходит к выводу, что иск не подлежит удовлетворению, исходя из следующего.

Приговором Фрунзенского районного суда г. Ярославля от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, вступившим с законную силу ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д. ), Астахова С.А. признана виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 3 ст. 160 Уголовного кодекса Российской Федерации. В приговоре указано, что Астахова С.А. на основании приказа НОМЕР генерального директора <данные изъяты> ФИО1. от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА была принята на работу в <данные изъяты> и назначена на должность <данные изъяты> с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, с ней был заключен трудовой договор от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и договор о полной материальной ответственности от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Исполняя трудовые обязанности, Астахова С.А. осуществляла прием денежных средств от физических лиц, вносила их в кассу <данные изъяты> с отметкой в электронной базе <данные изъяты> а также обладала полномочиями возврата денежных средств физическим лицам при невыполнении операций по их зачислению со счета организации с внесением отметки о возврате в указанную электронную базу. В период времени с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА Астахова С.А., находясь на своем рабочем месте, реализуя преступный умысел на совершение хищения вверенного ей имущества, действуя умышленно и противоправно, с корыстной целью, с использованием служебного положения, присвоила вверенные ей денежные средства, принадлежащие <данные изъяты> причинив ущерб на общую сумму ... руб.

Таким образом, из приговора следует, что Астахова С.А., являясь работником <данные изъяты> причинила последнему ущерб при исполнении своих трудовых обязанностей.

Возмещение ущерба, причиненного работником работодателю, регулируется положениями Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ).

Исходя из положений ТК РФ, лицом, управомоченным требовать взыскания с работника, как одной из сторон трудовых отношений, материального ущерба, является работодатель – другая сторона трудовых отношений (главы 37, 39 ТК РФ).

Возможности передачи данного права иному лицу трудовое законодательство не предусматривает.

Ссылку представителя истца на то, что уступка прав требования (цессия) допускается Гражданским кодексом Российской Федерации (ГК РФ), суд во внимание не принимает.

Согласно п. 3 ст. 2 ГК РФ к имущественным отношениям, основанным на административном или ином властном подчинении одной стороны другой, в том числе к налоговым и другим финансовым и административным отношениям, гражданское законодательство не применяется, если иное не предусмотрено законодательством.

Как известно, трудовые отношения характеризуются наличием властного подчинения работника работодателю, что входит в понятие организационного признака трудовых отношений и выражается в подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка, приказам и распоряжениям работодателя.

В связи с этим ГК РФ к трудовым отношениям не применяется.

Кроме того, в трудовых отношениях права как работника, так и работодателя неразрывно связаны с личностью сторон, которая имеет существенное значение, что также свидетельствует о невозможности уступки прав, возникших из данных отношений (ст. 383, п. 2 ст. 388 ГК РФ).

Поскольку истец Замораев А.С. не является и не являлся работодателем ответчика Астаховой С.А., то правовых оснований для взыскания в его пользу ущерба, установленного вышеуказанным приговором суда, не усматривается.

В соответствии с п. 1 ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (ГПК РФ) в связи с отказом в удовлетворении иска судебные расходы отнесению на ответчика не подлежат.

Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░