Решение по делу № 2-390/2015 (2-2968/2014;) от 18.12.2014

Дело № год

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ <адрес>

Октябрьский районный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Монаховой И.М.,

при секретаре ФИО2,

с участием представителя истца - ст. помощника прокурора <адрес> ФИО3,

лица, в интересах которого заявлен иск - ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску <адрес> в интересах ФИО1 к ООО « <данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,

                                                              УСТАНОВИЛ:

<адрес> обратился в суд с иском в интересах ФИО1 к ООО « Стройтранс» о взыскании задолженности по заработной плате, мотивируя тем, что он работал в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника 5 разряда.

ДД.ММ.ГГГГ при увольнении ответчик не выплатил ФИО1 окончательный расчет в сумме <данные изъяты> руб.

             Поскольку ФИО1 не был выплачен окончательный расчет, то ему подлежат выплаты в виде процентов за период с ДД.ММ.ГГГГ г. по ДД.ММ.ГГГГ г. в размере <данные изъяты> рублей, а также моральный вред в размере <данные изъяты> рублей.

            В связи, с чем истец просит суд взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 задолженность в размере <данные изъяты> руб., проценты за нарушение сроков выплаты окончательного расчета в размере <данные изъяты> руб., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. Всего <данные изъяты> рублей.

В судебном заседании представитель истца заявленные исковые требования поддержал и просил их удовлетворить.

ФИО1 также поддержал заявленные исковые требования и просил их удовлетворить.

          Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>» неоднократно извещавшийся о времени и месте судебного заседания судебной повесткой, телеграммами по известному суду месту регистрации, в судебное заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, об отложении рассмотрения дела не ходатайствовал и суд расценивает это, как нежелание участвовать в процессе.

          Руководствуясь ч. 3 ст. 167 ГК РФ, суд признает причины неявки ответчика неуважительными и считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие по имеющимся в материалах гражданского дела доказательствам.

Суд, исследовав материалы дела, в совокупности с представленными доказательствами, считает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст.12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

В силу ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

Статья 37 Конституции РФ гарантирует каждому гражданину вознаграждение за труд, без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного законом минимального размера оплаты труда.

В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 136 ТК заработная плата выплачивается работнику не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

           В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности слесаря-сантехника <данные изъяты> разряда, что подтверждается записью в Трудовой книжке ФИО1 (л.д. 8), Приказом № о приеме работников на работу от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10), Приказом № о прекращении трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 11).

Согласно требованиям т. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В нарушение требований ст.ст.22, 140 ТК РФ работодателем не произведен окончательный расчет с ФИО1 Согласно информации директора РУОП ООО «<данные изъяты>» перед ФИО1 имеется задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере <данные изъяты> руб. (л.д. 12)

Правильность данного расчета ответчиком не оспаривалась в связи с чем, суд, руководствуясь принципом состязательности процесса, считает доказанным факт невыплаты ответчиком окончательного расчета при увольнении ФИО1 за указанный период.

Таким образом, с ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по окончательному расчету при увольнении в размере <данные изъяты> руб.

Частью 1 статьи 142 ТК РФ установлено, что работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

На основании ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ окончательный расчет с ФИО1 должен быть произведен ДД.ММ.ГГГГ. При неполученном окончательном расчете при увольнении в размере <данные изъяты> руб. проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составят <данные изъяты> руб. * 8,25% (ставка рефинансирования Банка России с ДД.ММ.ГГГГ) : 300 * 35 дней = <данные изъяты> руб.

Таким образом, общая сумма подлежащих к взысканию с ООО «Стройтранс» в лице РУОП ООО «<данные изъяты>» в пользу ФИО1 процентов составляет <данные изъяты> руб.

Данные суммы задолженности подтверждаются расчетом, представленным истцом, не оспоренным ответчиком.

Статья 237 ТК РФ предусматривает, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.

Постановлением Пленума ВС РФ №10 от 20.12.1994г. «О некоторых вопросах применения законодательства о компенсации морального вреда» установлено, что моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с потерей работы, временным ограничением или лишением каких-либо прав (п.2). В соответствии с действующим законодательством одним из обязательных условий наступления ответственности за причинение морального вреда является вина причинителя (п.З).

В связи с невыплатой ответчиком задолженности по окончательному расчету при увольнении ФИО1 причиняются нравственные страдания, поскольку работа в РУОП ООО «<данные изъяты>» является для него единственным источником дохода. Действиями работодателя грубо нарушены его права на своевременную выплату заработной платы в полном размере, гарантированные Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ.

Исходя из анализа вышеприведенного законодательства, длительности нарушения прав работника и поведения <данные изъяты> 10 000 рублей являются правомерными и подлежащими удовлетворению.

Согласно ст. 333.36 НК РФ, прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины при обращении в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц, интересов РФ, субъектов РФ и муниципальных образований.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика ООО «Стройтранс» подлежит взысканию в доход местного бюджета госпошлина в размере <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Иск прокурора <адрес> в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в лице Рязанского удаленного обособленного подразделения ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате, удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Стройтранс» в лице Рязанского удаленного обособленного подразделения ООО «Стройтранс» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме <данные изъяты>) рубля 04 копейки, проценты за нарушение сроков произведения окончательного расчета в сумме <данные изъяты>) рублей 39 копеек, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>) рублей, а всего взыскать - <данные изъяты>) рублей <данные изъяты> копеек.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» в лице Рязанского удаленного обособленного подразделения ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в сумме <данные изъяты> (Одна тысяча четыреста шестьдесят четыре) рубля <данные изъяты> копеек.

Решение может быть обжаловано, а прокурором принесено апелляционное представление в Рязанский областной суд через Октябрьский районный суд <адрес> в течение месяца со дня его вынесения - ДД.ММ.ГГГГ

           Судья       подпись

      Копия верна:

           Судья               И.М. Монахова