Решение по делу № 2-545/2023 от 20.07.2023

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

город Котельнич Кировской области          12 сентября 2023 года

Котельничский районный суд Кировской области в составе председательствующего судьи Эсауловой Н.Н.,

при секретаре Косолаповой О.С.,

с участием истца Зяблицевой Е.С.,

представителя ответчика по доверенности Киселёвой Н.Л.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-545/2023 УИД 43RS0018-01-2023-000698-65 по исковому заявлению Зяблицевой Е. С. к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Зяблицева Е.С. обратилась в суд с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> о признании решения об отказе включения периодов работы в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица незаконным, включении периодов работы в страховой стаж. В обоснование требований указав, что решением Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> от <дд.мм.гггг> <№> истцу было отказано в корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета по причине, что персональные данные в архивных справках указаны не полностью. Решение от <дд.мм.гггг> <№> ответчик отказал в корректировке сведений (персонифицированного) учета в части периодов работы на <...> с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг> по причине не указания в документах (архивных справках) даты рождения и должности.

Просит обязать ответчика зачесть спорные периоды работы в страховой стаж на основании архивных справок за работу на <...> за <дд.мм.гггг> г., за работу на <...> за <дд.мм.гггг> гг.

В судебном заседании истец Зяблицева Е.С. заявленные требования поддержала в полном объеме, ссылаясь на доводы указанные в иске. Дополнительно пояснила, что она в школьные годы в период каникул и в свободное от учебы время работала на Котельничской птицефабрике и Котельничской кондитерской фабрике, трудовая книжка не оформлялась, получала заработную плату. В <адрес> и в спорные периоды её трудовой деятельности, Кузнецова Е.С. была одна, других работников с такими же ФИО не было. Просила иск удовлетворить и признать решение пенсионного органа незаконным, а также обязать включить спорные периоды работы в её общий и страховой стаж.

Представитель ответчика Киселёва Н.Л. в судебном заседании требования не признала, просила отказать в их удовлетворении, в связи с доводами, изложенными в отзыве, в котором указано, что <дд.мм.гггг> Зяблицева Е.С. обратилась с заявлением о корректировке сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесении уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет. Решение от <дд.мм.гггг> <№> ей отказано в корректировке и внесении уточнений (дополнений) в отношении периодов работы на <...> в январе <дд.мм.гггг>, июле, сентябре, октябре, декабре <дд.мм.гггг> года, июне, июле <дд.мм.гггг> года, июне <дд.мм.гггг> года, марте и августе <дд.мм.гггг> года и на <...> в июне, июле <дд.мм.гггг> года. <дд.мм.гггг> вынесено решение об обнаружении ошибки, допущенной при корректировке сведений индивидуального лицевого счета, принято решение об отмене решения от <дд.мм.гггг> <№> о корректировке сведений индивидуального лицевого счета в отношении периодов работы на Котельничской птицефабрике с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>, с <дд.мм.гггг> по <дд.мм.гггг>. Архивные справки от <дд.мм.гггг> <№>-З/3, <дд.мм.гггг> <№> не могут быть приняты для подтверждения стажа, поскольку имя и отчество указаны в сокращении, либо отчество отсутствует, не указана дата рождения, других документов, подтверждающих данные периоды работы не представлено.

Суд, заслушав стороны, свидетелей, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что истец Кузнецова Е.С. сменила фамилию на «М» в связи с заключением брака <дд.мм.гггг>, что подтверждается справкой о заключении брака Отдела ЗАГС администрации <адрес> от <дд.мм.гггг> № <№> Согласно свидетельству о заключении брака Котельничского межрайонного отдела ЗАГС <адрес> Российской Федерации от <дд.мм.гггг> I-ИР <№> Мешкова Е.С. сменила фамилию на «Зяблицева».

Истец Зяблицева Е.С. родилась <дд.мм.гггг> (полных 56 лет), на момент рассмотрения спора права у нее на государственное пенсионное обеспечение не возникло, пенсия ей не назначена.

Общий порядок пенсионного обеспечения для всех граждан с <дд.мм.гггг> установлен Федеральным законом от <дд.мм.гггг> № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ст. 8 Федерального закона N 400-ФЗ (в редакции, действовавшей на дату обращения истца за назначением пенсии) право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

До <дд.мм.гггг> действовал Федеральный закон от <дд.мм.гггг> N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 173-ФЗ), который в данный момент не применяется, за исключением некоторых норм.

В соответствии с п. 12 ст. 30 Федерального закона N 173-ФЗ при оценке пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на <дд.мм.гггг> применяется порядок подтверждения трудового стажа, который был установлен и действовал до дня вступления в силу данного закона, то есть до <дд.мм.гггг>.

Согласно ст. 96 Закона РФ от <дд.мм.гггг> <№> «О государственных пенсиях в РФ» трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования», устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями. После регистрации гражданина в качестве застрахованного лица трудовой стаж подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Ранее действовавшим Кодексом законов о труде Российской Федерации, утвержденным Верховным Советом РСФСР <дд.мм.гггг>, не допускался прием на работу лиц моложе 15 лет. Для подготовки молодежи к производственному труду допускается прием на работу обучающихся в общеобразовательных учреждениях, образовательных учреждениях начального и среднего профессионального образования для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда здоровью и не нарушающего процесса обучения, в свободное от учебы время по достижении ими 14-летнего возраста с согласия родителей, усыновителей или попечителя (ст. 173 КЗоТ РФ). Несовершеннолетние (лица, не достигшие восемнадцати лет) в трудовых правоотношениях приравнивались в правах к совершеннолетним, а в области охраны труда, рабочего времени, отпусков и некоторых других условий труда пользуются льготами, установленными настоящим Кодексом и другими актами трудового законодательств (ст. 174 КЗоТ РФ).

Согласно ст. 43 КЗоТ РФ для работников, не достигших возраста восемнадцати лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени: в возрасте от 16 до 18 лет - не более 36 часов в неделю; в возрасте от 15 до 16 лет, а также для учащихся в возрасте от 14 до 15 лет, работающих в период каникул, - не более 24 часов в неделю. Продолжительность рабочего времени учащихся, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, не может превышать половины норм, установленных в настоящей статьи для лиц соответствующего возраста.

Трудовая книжка, согласно ст. 39 КЗоТ РФ, является основным документом о трудовой деятельности работника. Трудовые книжки ведутся на всех работников, работающих на предприятии, в учреждении, организации свыше пяти дней.

Согласно п. 1 Положения о порядке и условиях добровольного труда учащихся общеобразовательной и профессиональной школы в свободное от учебы время, утв. Постановлением Госкомтруда СССР, Госкомобразования СССР, Секретариата ВЦСПС и Секретариата ЦК ВЛКСМ от <дд.мм.гггг> N 343/90-01-490/25-01/17-30/43/34-а, лица, достигшие 14-летнего возраста, могут по своему желанию и с согласия одного из родителей либо лица, которое его заменяет, заключать трудовой договор с предприятием, учреждением, организацией, но только для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью, нормальному развитию. Причем должно учитываться, что данная работа не должна наносить ущерб посещаемости учебного заведения, т.е. несовершеннолетний не должен заниматься работой во время учебных занятий.

Пунктом 1.1 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от <дд.мм.гггг> N 162, действовавшей в спорной период, предусмотрено, что трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности рабочих и служащих. Трудовые книжки ведутся на всех рабочих и служащих государственных, кооперативных и общественных предприятий, учреждений и организаций, проработавших свыше 5 дней, в том числе на сезонных и временных работников, а также на нештатных работников при условии, если они подлежат государственному социальному страхованию.

Как указано в п. 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дд.мм.гггг> N 1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Принимая во внимание, что действия работодателя по приему на работу и учету рабочего времени в соответствии с действовавшими в спорные периоды работы истца КЗоТ и правилами, а также внесение в документы по личному составу сведений о работнике не зависят от воли работника; недостоверное ведение данных сведений являются виной работодателя и не могут повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорных периодов работы в страховой стаж для назначения страховой пенсии.

В соответствии с п. 65 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от <дд.мм.гггг> N 1015, в случае, если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца.

Оценивая периоды работы истца в ТОО «<...>» и в ЗАО «<...>», суд учитывает следующее.

В трудовой книжке Зяблицевой Е.С. сведения о ее работе в данных организациях отсутствуют.

Согласно архивной справке от <дд.мм.гггг> <№> в архивном фонде ТОО «<...>» в документах по личному составу (лицевые счета по начислению заработной платы) <...> (1966-1994 гг.) за <дд.мм.гггг> год имеются сведения о работе Кузнецовой Е. С../дата рождения в документах не указана/:

1981 года: июнь - Кузнецова Е. С.. (так в документе) – «фасов. прян.», раб. дни не указаны, начисления 120-82 руб.; июль- Кузнецова Е. (так в документе) – «фасов. прян.», раб. дни не указаны, начисления 16-95 руб.

В личных карточках формы Т-2, приказах по личному составу за <дд.мм.гггг> г. Кузнецова Е.С. не обнаружена. В документах по личному составу за <дд.мм.гггг> гг. сведений о работе Кузнецовой Е.С. не обнаружено. В документах по личному составу за <дд.мм.гггг> год других работников с такими же ФИО не значится.

Согласно архивной справке от <дд.мм.гггг> <№>-З/3 в архивном фонде ЗАО «<...>» в документах по личному составу (лицевые счета по начислению заработной платы) Котельничской птицефабрики (1966-1993 гг.) за <дд.мм.гггг> гг. имеются сведения о работе Кузнецовой Е. С./дата рождения и должность в документах не указаны:

- <дд.мм.гггг> год: январь - Кузнецова Е. С.. (так в документе) 3 раб. дня, начисления 5-35 руб., сентябрь- Кузнецова Е. С. (так в документе) 1 раб. день, начисления 3-15 руб.;

- <дд.мм.гггг> года: июль – Кузнецова Е. С.. (так в документе) / 4 раб. дня, начисления 58-08 руб., август- Кузнецова Е. С. (так в документе) – «уч.» 3.2 (так в документе) раб. дня, начисления 38-56 руб., сентябрь- Кузнецова Е. С.. (так в документе) – «учен.» 1 раб. день, начисления 4-67 руб., октябрь- Кузнецова Е.. С.. (так в документе) – «ученик» 1 раб. день, начисления 10-52 руб., декабрь- Кузнецова Е.. С.. (так в документе) 2.2.1 (так в документе) раб. дней, начисления 45-58 руб.;

- <дд.мм.гггг> год: июнь - Кузнецова Е. С. (так в документе) раб. дни не указаны, начисления 28-38 руб.;

- <дд.мм.гггг> год: июнь – Кузнецова Е. (так в документе) 4.4 (так в документе) раб. дня, начисления 33-46 руб., июль – Кузнецова Е. (так в документе) 3.1.2. (так в документе) раб. дня, начисления 23-35 руб.;

- <дд.мм.гггг> год: июнь - Кузнецова Е. С.. (так в документе) раб. дни не указаны, начисления 27-94 руб.;

- <дд.мм.гггг> год: март – Кузнецова Е. С. (так в документе) 2 раб. дня, начисления 11-43 руб., август - Кузнецова Е. С.. (так в документе) 3.3 (так в документе) раб. дня, начисления 31-83 руб.

В приказах по личному составу за 1976-1980, 1982 гг. сведений о работе Кузнецовой Е.С. не обнаружено. Личные карточки формы Т-2 за <дд.мм.гггг> гг. на хранение в архив не поступали. В документах по личному составу за <дд.мм.гггг> гг. других работников с такими же ФИО не значится. В документах по личному составу за <дд.мм.гггг> гг. Кузнецова Е.С. не обнаружена.

Вышеуказанные периоды работы и начисления заработной платы подтверждены копиями ведомостей по начислению заработной платы работникам за спорный период.

Данная работа не учтена ответчиком в стаж истца, так как не полностью указано имя и отчество гражданина, не указана дата рождения в связи с отсутствием данных сведений в лицевых счетах организации.

Учитывая вышеизложенное, принимая во внимание, что в отдельные месяцы спорных периодов отработанные дни истца не указаны, но имеются начисления заработной платы, суд, в соответствии с п.65 Правил <№>, находит подтвержденным факт работы истца на <...> в <дд.мм.гггг> г. и на <...> в <дд.мм.гггг> гг.

Неполное указание в книгах учета расчетов с рабочими и служащими имени и отчества истца свидетельствует о несоблюдении работодателем порядка ведения кадровой и бухгалтерской документации. Указанное не должно ущемлять пенсионных прав истца.

Спорные периоды работы истца также подтверждены в судебном заседании показаниями свидетелей ФИО2 и ФИО, которые суду показали, что в спорный период времени они работали вместе с истцом на <...>, истец работала в школьные годы и в свободное от учебы время в качестве разнорабочей, получала заработную плату, также истец в школьные годы в <дд.мм.гггг> году в летний период времени работала на <...>. Других работников в такими же ФИО (Кузнецова Е.С.) не имелось. Оснований не доверять показаниям свидетелей, у суда не имеется.

Анализируя все собранные по делу доказательства, в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования Зяблицевой Е.С. подлежат удовлетворению полностью, в ее общий стаж подлежат включению периоды работы на <...> в <дд.мм.гггг> г., периоды работы на <...> в <дд.мм.гггг> гг., что является основанием для корректировки сведений индивидуального (персонифицированного) учета и внесения уточнений (дополнений) в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Зяблицевой Е. С. (<дд.мм.гггг> года рождения, СНИЛС <№> к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> (ИНН 4346002922, ОГРН 1024301326280) о признании незаконным решения об отказе в корректировке сведений индивидуального учета и внесении уточнений в индивидуальный лицевой счет - удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по <адрес> включить Зяблицевой Е. С. в общий и страховой стаж следующие периоды работы:

- в <...>: <дд.мм.гггг> год: июнь - 15 рабочих дней, июль –15 рабочих дней;

- в <...>:

- <дд.мм.гггг> год: январь - 3 рабочих дня, сентябрь- 1 рабочий день;

- <дд.мм.гггг> год: июль - 4 рабочих дня, август - 5 рабочих дней, сентябрь- 1 рабочий день, октябрь - 1 рабочий день, декабрь - 5 рабочих дней;

- <дд.мм.гггг> год: июнь - 15 рабочих дней;

- <дд.мм.гггг> год: июнь – 8 рабочих дней, июль –6 рабочих дней;

- <дд.мм.гггг> год: июнь - 15 рабочих дней;

- <дд.мм.гггг> год: март – 2 рабочих дня, август- 6 рабочих дней.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кировский областной суд через Котельничский районный суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме, то есть с <дд.мм.гггг>.

Судья                             Н.Н. Эсаулова

Мотивированное решение изготовлено <дд.мм.гггг> года