Решение по делу № 2-8896/2015 от 24.11.2015

Дело № 2-8896/2015

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

18 декабря 2015 года Индустриальный районный суд города Хабаровска в составе судьи                     Полещук З.Н.

при секретаре             Ким Ю.Г.,

с участием истца <данные изъяты> представителя ответчика <данные изъяты>

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску <данные изъяты> к обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

<данные изъяты> обратился в суд с иском к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <данные изъяты>, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей. В обоснование иска указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, в июне 2015 года трудовой договор расторгнут, заработная плата в день увольнения не выплачена.

В судебном заседании истец <данные изъяты> исковые требования поддержал, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика <данные изъяты> в судебном заседании исковые требования признал в полном объеме, о чем представил заявление.

Выслушав истца, представителя ответчика, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему выводу.

В соответствии со ст.39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

После заявления о признании исковых требований представителю ответчика судом разъяснено последствие признания иска при принятии его судом.

Признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц, а потому должно быть принято судом.

Обстоятельства, изложенные в исковом заявлении, подтверждаются трудовым договором от <данные изъяты>, заключенным между ООО «<данные изъяты>» и <данные изъяты>., трудовой книжкой <данные изъяты> подтверждающей факт трудовых отношений с ответчиком в период с <данные изъяты>, справкой 2НДФЛ, и не оспаривались ответчиком.

В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст.237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

В соответствии с ч.3 ст.173 ГПК РФ, при принятии судом признания ответчиком иска выносится решение об удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ подлежат взысканию с ответчика расходы по уплате государственной пошлины, от уплаты которых истец при предъявлении иска освобожден.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

    Исковые требования <данные изъяты> удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «<данные изъяты> в пользу <данные изъяты> заработную плату в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>, всего <данные изъяты>.

    Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в бюджет муниципального образования «Городской округ «Город Хабаровск» государственную пошлину в сумме <данные изъяты>

    Решение в части взыскания заработной платы подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Хабаровский краевой суд в течение 1 месяца со дня принятия путем подачи апелляционной жалобы через Индустриальный районный суд города Хабаровска.

Судья:         Полещук З.Н.