Решение по делу № 2-1002/2012 (2-7353/2011;) от 12.12.2011

дело № 2-1002/2012

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 июня 2012 г.                       г. Уфа

Советский районный суд г. Уфы Республики Башкортостан в составе:

председательствующего судьи Турьяновой Т.М.

при секретаре Шариповой А.Ф.

с участием помощника прокурора Ленинского района г. Уфы Юлдашева Р.Р., истца Исхакова А.В., представителя ответчика ЗАО «Тех-Интер» Махияновой Г.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Прокурора Ленинского района г. Уфы в интересах Исхакова А.В. к Закрытому акционерному обществу «Тех-Интер» о взыскании задолженности по заработной плате,

УСТАНОВИЛ:

Прокурор Ленинского района г. Уфы обратился в суд в интересах Исхакова А.В. с иском к ЗАО «Тех-Интер» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование, что прокуратурой Ленинского района г. Уфы в рамках проверки заявления участников долевого строительства дома в квартале ... установлено, что перед работниками ЗАО «Тех-Интер», являющегося застройщиком указанного дома, имеется задолженность по заработной плате. Так, перед Исхаковым А.В. по состоянию на < дата > имеется задолженность по заработной плате за < дата >. в сумме 80 040 руб. В связи с чем, истец просит суд взыскать с ЗАО «Тех-Интер» в пользу Исхакова А.В. задолженность по заработной плате за период с < дата > по < дата > в сумме 80 040 руб.

В судебном заседании помощник прокурора Ленинского района г. Уфы Юлдашев Р.Р. исковые требования поддержал, просил суд удовлетворить. Пояснил, что отмена штатного расписания не может быть принята во внимание, нет доказательств, что дополнительное соглашение отменено или расторгнуто. Довод ответчика, что у Исхакова А.В. имелись прогулы, является недействительным, табель учета рабочего времени подписан только ФИО6, нет подписи главного бухгалтера. Когда составлен табель учета рабочего, не известно.

В судебном заседании Исхаков А.В. исковые требования поддержал, просил удовлетворить, пояснил, что ежемесячная зарплата составляла 20 000 руб.

Представителя ответчика ЗАО «Тех-Интер» Махиянова Г.С. (по доверенности от < дата >) в судебном заседании пояснила, что < дата > было введено штатное расписание по установлению зарплаты в 20 000 руб., которое признано Арбитражным судом РБ недействительным. Штатное расписание от < дата > не имеет силы. На сегодняшний день действует расписание от < дата > ФИО6 как внешний управляющий вела табель учета рабочего времени по факту. Табели учета являются законными. Указала, что по табелю учета истец на работу не выходил. Считает, что справка главного бухгалтера Антоновой о зарплате истца является недействительной, поскольку без печати, бухгалтер не имеет права выдавать такие справки. Считает, что трудовые отношения с истцом не установлены. Доказательств других правоотношений представить не может. Признает недополученную зарплату в размере 4 084 руб. по старому штатному расписанию, с июля по август истец на работу не выходил.

Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ч.1 ст. 132 Трудового кодекса РФ, заработная плата каждого работника зависит от его квалификации, сложности выполняемой работы, количества и качества затраченного труда и максимальным размером не ограничивается.

В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

        Согласно ст. 145 ТК РФ размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.

          Судом установлено, что приказом ... от < дата > Исхаков А.В. уволен с ЗАО «Тех-Интер» в связи с сокращением штатов.

         Исхаков А.В. обратился в прокуратуру ... с заявлением о принятии мер прокурорского реагирования по факту нарушения его прав и обязать внешнего управляющего ЗАО «Тех-Интер» ФИО7 выплатить ему заработную плату за период с < дата > по < дата > в размере 80 040 руб.

Согласно представленному работодателем табелю учета рабочего времени, составленному внешним управляющим, с < дата > по < дата > Исхаков А.В. отсутствовал на рабочем месте без уважительных причин, совершил прогул.

Табель учета рабочего времени за период с < дата > по < дата > не является достоверным свидетельством прогулов Исхакова А.В., его отсутствия на рабочем месте, поскольку ФИО6, составлявшая данный табель, только < дата > назначена конкурсным управляющим и < дата > была освобождена от исполнения обязанностей. Других доказательств того, что Исхаков А.В. отсутствовал на рабочем месте свыше четырех часов за данный период времени, суду не представлено. Актов и служебных записок о неявке на работу Исхакова А.В. суду не представлено.

Согласно Приказа ЗАО «Тех-Интер» от < дата > Исаков А.Н. принят на работу главным инженером ОКС по внешнему совместительству.

Справка, выданная за подписью ФИО9, о задолженности по зарплате является недействительной по следующим основаниям. В период процедуры наблюдения с < дата > действовало штатное расписание ЗАО «Тех-Интер» ..., где установлен оклад экономиста - 6 000 руб. С < дата > приказом ЗАО «Тех-Интер» ... утверждено новое штатное расписание, где заработная плата была необоснованна увеличена.

Определением Арбитражного суда РБ от < дата > заявленные требования внешнего управляющего ЗАО «Тех-Интер» удовлетворены. Признана недействительным сделка по начислению заработной платы, выраженную Приказом организации ... от < дата > и утвержденным им штатным расписанием ... от < дата > в части установления заработной платы экономисту Исхакову А.В.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1 ст. 56 ГПК каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

По состоянию на < дата > (с июня по < дата >.) задолженность по невыплаченной заработной плате ЗАО «Тех-Интер» перед Исхаковым А.В. составляет 24 000 руб. (из расчета 6 000 руб. ежемесячно).

Расчет по заработной плате, представленный истцом, является необоснованным.

Следовательно, с ЗАО «Тех-Интер» подлежит взысканию в пользу Исхакова А.В. заработная плата с < дата > по < дата > в сумме 24 000 руб. (по 6 000 руб. за период с < дата > по < дата >), поскольку штатное расписание от < дата > является достоверным.

На основании вышеизложенного, суд считает, что исковые требования Прокурора Ленинского района г. Уфы в интересах Исхакова А.В. с иском к ЗАО «Тех-Интер» о взыскании задолженности по заработной плате, подлежат удовлетворению частично.

На основании ст. 103 ГПК РФ, с ЗАО «Тех-Интер» подлежит взысканию в федеральный бюджет госпошлина в сумме 920 руб.

Руководствуясь ст. 194, ст. 198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░. ░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ - ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░ ░░░░░░░░ ░.░. ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ < ░░░░ > ░░ < ░░░░ > ░ ░░░░░ 24 000 ░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ «░░░-░░░░░» ░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 920 ░░░.

░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░ ░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░. ░░░.

          ░░░░░        ░.░. ░░░░░░░░░