Решение от 19.04.2016 по делу № 2-3770/2016 от 17.02.2016

                     Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

19 апреля 2016 года                          <адрес>

Фрунзенский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Бескровной О.А., при секретаре Курдюковой Н.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «<...>» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что работал в должности инженера-геодезиста строительно-монтажного участка ООО «<...>» с дата по дата, что отражено в трудовой книжке истца. В указанный период времени ФИО1 начислена заработная плата в размере 105593,32 рубля, из которых получено 67978,08 рублей. Так, заработную плату за 04.2015 года в размере 2714 рублей и 05.2015 года в размере 11943 рубля истец получил в бухгалтерии предприятия, в дальнейшем заработная плата переводилась на расчетный счет, открытый в ПАО СКБ Приморья «Примсоцбанк». В период с дата по дата на счет истца поступило 53320,32 рубля. Последний перевод денежных средств на счет истца осуществлен дата в размере 17491,32 рубля, что входит в указанную сумму ему не известно, поскольку расчетного листа, а также справки – расчета, при увольнении ему не предоставлено. Поскольку ответчик на день подачи искового заявления имеет задолженность по выплате заработной платы в размере 23888,11 рублей, просит взыскать с ООО «<...>» указанную задолженность, а также компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в сумме 451,48 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В судебном заседании истец заявленные требования поддержал в полном объеме, просил иск удовлетворить, не возражал против вынесения заочного решения.

Представитель ответчика в суд не явился. О времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Руководствуясь ст.ст. 167, 233 ГПК РФ суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, в порядке заочного производства.

    Выслушав доводы истца, исследовав все представленные доказательства, суд пришел к выводу, что требования истца подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

    Обязанность доказывать отсутствие нарушения прав работника лежит в силу трудового законодательства на работодателе.

В силу статьи 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Из материалов дела следует, что ФИО1 с дата по дата работал в должности инженера-геодезиста строительно-монтажного участка ООО «<...>», что подтверждается трудовым договором от дата №, копией трудовой книжки. С дата трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Согласно предоставленного истцом расчета, задолженность предприятия перед истцом за период с с дата по дата составляет 23888,11 рублей.

Поскольку ответчик не оспаривает размер задолженности по заработной плате, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по начисленной и невыплаченной заработной плате за фактически отработанное истцом время за период с апрель 2015 года по ноябрь 2015 года в размере 23888,11 рублей.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету сумма денежной компенсации за задержку выплат составляет 451,48 рублей. Иной размер компенсации ответчиком не доказан, указанная сумма подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 237 ТК РФ, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда, с учетом принципа разумности и справедливости, в размере 5000 рублей.

Согласно ст. 103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части материальных и нематериальных исковых требований.

Руководствуясь ст. 194-199, 233, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░1 ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<...>» ░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░.

░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<...>» ░ ░░░░░░ ░░░1 ░░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 23888,11 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 451,48 ░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░░░ 5000 ░░░░░░.

    ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «<...>» ░ ░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░ 1230 ░░░░░░.

░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ <░░░░░> ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░ ░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░.

░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░ <░░░░░> ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░, ░ ░ ░░░░░░, ░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░, - ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░.

░░░░░                                    ░.░. ░░░░░░░░░░