Решение от 09.07.2021 по делу № 2-3788/2021 от 24.05.2021

        Дело № 2-3788/2021

        УИД 75RS0001-02-2021-004432-37

        ОПРЕДЕЛЕНИЕ

        об утверждении мирового соглашения

        г. Чита                                                                                                9 июля 2021 года

        Центральный районный суд г. Читы в составе:

        председательствующего судьи Епифанцевой С.Ю.,

        при секретаре Бабуевой А.Е.,

        рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Будановой Софьи Владимировны к ООО «Эверест» о внесении записи в трудовую книжку, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда, судебных расходов,

        УСТАНОВИЛ:

            Буданова С.В. обратилась в суд с вышеназванным иском, ссылаясь на следующее. ДД.ММ.ГГГГ между ней и ООО «Эверест» был заключен трудовой договор, она была принята на работу на должность главного бухгалтера на неопределенный срок. Из трудового договора следует, что местом работы истца является офис ООО «Эверест», расположенный по адресу: <адрес>, размер должностного оклада установлен 60 000 рублей. ДД.ММ.ГГГГ Будановой СВ. на имя директора ООО «Эверест» Трепалина В.М. подано письменное заявление об увольнении по собственному желанию, на котором имеется резолюция «не возражаю, с отработкой 2 недели до ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения с Будановой СВ. прекращены ДД.ММ.ГГГГ по п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, то есть по собственному желанию. Прекращение трудовых отношений оформлено приказом № от ДД.ММ.ГГГГ. При увольнении истцу начислена денежная компенсация за 21 календарный день неиспользованного отпуска в размере 41 192, 13 рублей. В данный расчет не включена заработная плата, и количество календарных дней за фактически отработанное время за май, июнь 2020 года. По данным табеля учета рабочего времени за май 2020 года Будановой СВ. отработано 7 рабочих дней, однако, по производственному календарю в мае 2020 года 17 рабочих дней. Заработная плата начислена ответчиком в размере 19 615, 30 рублей, то есть не в полном размере. По данным табелей учета рабочего времени за май-июнь 2020 года у истца 18, ДД.ММ.ГГГГ проставлены буквенные значения «НН». Однако табель учета рабочего времени и акты об отсутствии на рабочем месте Будановой С.В (представленные ответчиком в Государственную инспекцию труда в Забайкальском крае) были составлены работодателем по его месту работы по адресу: <адрес>. О смене местонахождения рабочего места руководителя ООО «Эверест» и необходимости выхода на работу по данному адресу истец извещена не была. При этом, в спорный период Буданова С.В. фактически находилась на рабочем месте, в офисе ООО «Эверест» расположенном по адресу: <адрес> (согласно трудовому договору), что подтверждается табелями учета рабочего времени за май-июнь 2020 года, а так же счетами фактурами от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, в которых имеется подпись Будановой СВ., как главного бухгалтера. Из представленных документов, усматривается, что истец выполняла у ответчика работу, отнесенную к штатной должности, работа регламентировалась внутренним трудовым распорядком организации ответчика. В связи с чем полагает, что факт нахождения истца на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ подтвержден. В нарушение требований ТК РФ ответчик не выплатил истцу при увольнении полагающиеся суммы: заработную плату за май 2020 года в размере 16 400 рублей, за июнь 2020 года в размере 26 100 рублей; компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 40 956,72 рублей. ДД.ММ.ГГГГ ответчиком истцу была перечислена сумма в размере 22 284, 46 руб., ДД.ММ.ГГГГ - в размере 7 487, 76 руб., ДД.ММ.ГГГГ - в размере 451, 53 руб.. Итого задолженность работодателя составляет 16 400+26 100+40 956,72=83 456,72 руб.. 83 456,72 - 22 284,46 - 7487,76 - 451,53=53 232, 97 рублей. Кроме того, ответчиком не была внесена запись об увольнении в трудовую книжку истца. Ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдачи трудовых книжек и вкладышей в них трудовым законодательством возложена на работодателя. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Компенсацию причиненного морального вреда истец оценивает в размере 50 000 рублей. Кроме того, истец вынуждена заключить договор на оказание юридических услуг, за оказание которых истцом уплачены денежные средства в размере 5000 рублей, что подтверждается распиской. Просит установить факт нахождения Будановой С.В. на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ. Внести в её трудовую книжку запись об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ, то есть по собственному желанию. Взыскать с ответчика задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в общем размере 53 232, 97 руб., компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей, судебные расходы в размере 5000 рублей..

        В судебное заседание стороны не явились, направили письменные заявления о рассмотрении дела в их отсутствие и утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

        «Буданова Софья Владимировна, далее «Истец», с одной стороны и Общество с ограниченной ответственностью «Эверест» в лице представителя Котляровой Татьяны Анатольевны по доверенности, далее «Ответчик», с другой стороны, при совместном упоминании именуемые «Стороны», заключили настоящее мировое соглашение о нижеследующем:

        1. По настоящему мировому соглашению Стороны признают, что Ответчик имеет задолженность перед Истцом по выплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 55 232, 97 рублей, которую Ответчик уплачивает Истцу не позднее 15 календарных с дней с даты вступления в законную силу определения Центрального районного суда г. Читы об утверждении мирового соглашения по делу №.

        2. Расходы на оплату услуг представителя Ответчика Стороны относят на Ответчика. Судебные расходы истца в сумме 5000 рублей 00 копеек стороны относят на Ответчика. Иные судебные издержки Истец не предъявляет Ответчику.

        3. Истец отказывается от исковых требований к Ответчику в части взыскания компенсации морального вреда, возложении обязанности внести запись в трудовую книжку об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, то есть по собственному желанию.

        4. Настоящее Мировое соглашение составлено в 3-х экземплярах, по одному для каждой Стороны и Центрального районного суда г. Читы».

        В соответствии со ст. 221 ГПК РФ производство по делу прекращается определением суда, в котором указывается, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

        Последствия прекращения производства по делу в связи с заключением настоящего мирового соглашения, предусмотренные статьями ч.3 ст. 173, ст. 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, сторонам разъяснены и понятны, о чем указано в мировом соглашении. Последствия неисполнения настоящего мирового соглашения сторонам известны.

        Исследовав материалы дела в их совокупности, суд приходит к выводу о том, что мировое соглашение, заключённое сторонами, не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Оснований для отказа в утверждении мирового соглашения судом не установлено.

        При таких обстоятельствах, суд считает возможным в соответствии со статьями 173, 220 Гражданского процессуального кодекса РФ, утвердить мировое соглашение, заключенное между истцом Будановой Софьей Владимировной и ответчиком «Эверест», условия которого представлены в письменной форме и подписаны сторонами, и прекратить производство по настоящему гражданскому делу, поскольку в соответствии с частью 1 статьи 39 Гражданского процессуального кодекса РФ стороны могут окончить дело мировым соглашением, и это не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц.

        В соответствии со статьей 153.11 ГПК РФ мировое соглашение исполняется лицами, его заключившими, добровольно в порядке и в сроки, которые предусмотрены этим мировым соглашением. Мировое соглашение, не исполненное добровольно, подлежит принудительному исполнению по правилам раздела VII ГПК РФ на основании исполнительного листа, выдаваемого судом по ходатайству лица, заключившего мировое соглашение.

        Руководствуясь статьями 39, 93, 153.8-153.11, 173, 220, 221 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

        ОПРЕДЕЛИЛ:

        ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░:

        ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ «░░░░░», ░ ░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░, ░░░░░ «░░░░░░░░», ░ ░░░░░░ ░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ «░░░░░░░», ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░░:

        1. ░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░░.░░.░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░ 55 232, 97 ░░░░░░, ░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░ 15 ░░░░░░░░░░░ ░ ░░░░ ░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░ №.

        2. ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░ ░ ░░░░░ 5000 ░░░░░░ 00 ░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░. ░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░.

        3. ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░.░░.░░░░ ░░ ░. 3 ░. 1 ░░. 77 ░░ ░░, ░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░.

        4. ░░░░░░░░░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ 3-░ ░░░░░░░░░░░, ░░ ░░░░░░ ░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░ ░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░ ░. ░░░░.

        ░░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░ ░░░ «░░░░░░░» ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░ ░ ░░░░░░░░ ░░░░░░, ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░, ░░░░░░░░ ░░░░░░░░, ░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░░░, ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░ ░ ░░░ ░░ ░░░░░ ░░░░░ ░░░░ ░░ ░░░░░░░░░, ░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░ ░ ░░ ░░░ ░░ ░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░.

        ░░░░░░░░░░░ ░░ ░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░ ░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░░░░░░░ ░░░ ░░░░░ ░░░░░░░░░░ ░ ░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░ ░░ ░░░ ░░░░░░░░░ ░░░░░░ ░░░░░░░░░░░.

                    ░░░░░                                                                       ░░░░░░░░░░ ░.░.